LİDERLİK VE ÖZGÜVEN
Liderlik değişik şekillerde tanımlanabilir. Motive edici Etkileyici Güzel örnekler verebilen Yol gösteren
Temel Liderlik Özellikleri Özgüven Tutarlı Kişilik Samimiyet Canlılık Yaratıcı bir zeka Sağduyu İnsanları Anlama Haberleşebilme
LİDER İşlerin yapılmasını çok küçük hareketlerle sağlar. Emirlerini kelimelerle değil, yaptığı birkaç işle yayar. Her şeyle ilgilenir, ancak nadiren karışır.
Üstüne hiçbir övgü almadığı için övgü onu hiç terketmez. Bir katalizördür ve eğer orada olmazsa, işler o kadar da iyi gitmeyecekse bile, başardığında hiçbir övgüyü üstüne almaz. Üstüne hiçbir övgü almadığı için övgü onu hiç terketmez.
motivasyonu kendileri oluşturmaz, yalnızca bağlarını çözer. Liderler, motivasyonu kendileri oluşturmaz, yalnızca bağlarını çözer. orkestra şefi gibi bir topluluktan gürültü değil melodi çıkartan kişidir.
Doğruluk ve sorumluluk sahibi kimse LİDER olmaya layıktır. Özgüven iyi bir liderde olması gereken önemli bir özelliktir.
ÖZGÜVEN İnsanın kendisiyle barışık olması, kendini olduğu gibi kabul etmesi; yani olumlu benlik algısıdır.
ÖZGÜVENİN YARARI NEDİR? Özgüven insana güç verir. Enerjisini artırır. Daha fazla çaba göstermeye özendirir. ÖZGÜVENİN YARARI NEDİR?
Özgüvenimiz konuya,zamana bağlı olarak değişebilir. Özgüvenimizi arttırmanın bir yolu da yaşamımızdaki başarılarımızı hatırlamaktır. Sahip olduğumuz tüm yeteneklerimizi, iyi kullandığımız becerilerimizi aklımıza getirelim ve güvenli davranarak kazançlı çıktığımız zamanları hatırlayalım.
Eğer sizde özgüveninizi kazanmak geliştirmek ve lider olmak istiyorsanız yeteneklerinizi önemseyin.
Daha rahat ve girişken davranmayı öğrenin. Fikirlerinizi daha sesli ifade edin. Cesaretli olun, hata yapmaktan korkmayın. Başarısızlıkların birer ders olduğunu ya da başarı yolunda küçük molalar olduğunu düşünün.