TAKIM RUHU.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
“Eğer hepimiz, yapabileceğimiz her şeyi yapsaydık, şaşkınlıktan kendi aklımızı başımızdan alırdık ”
Advertisements

YÖNETİM VE YÖNETİCİLİK
proSuccess - Yaşam Değiştiren Organizasyon
Bunu okursanız iyi olur
BAŞARI ZAMANI İYİ KULLANABİLME VE
Başarılı Olmanın Genel Kuralları Nelerdir?
Sınavlar; Öğrenci ve Veliler
Yerel Zincirler Buluşuyor Sürdürülebilir Büyüme İçin Değişimi Yönetmek Hazım Ellialtı.
BORUSAN ASIM KOCABIYIK TEKNİK VE ENDÜSTRİ MESLEK LİSESİ 2013/2014
BAŞARI VE MUTLULUK Ramazan BERKEBAN Psikolojik Danışman
2.Element ve BileŞikler Okul bahçemizi çevreleyen demir parmaklıklar, mutfakta kullandığımız bakır cezve ve alüminyum tencereler sırasıyla çok sayıda demir,
Işte kadınlar Pakize SUDA'nın bir yazısı.....  Sesli.
Yardımlaşma; Yapılması gereken bir şeyi bir kaç kişinin birlikte yapmasıdır. İnsanların tek başına üstesinden gelemeyeceği görevleri grupça yardımlaşarak.
TAKIM RUHU.
ÖZGÜVEN.
Değerler Eğitimi Özgüven.
ÖZGÜVEN; kendimize yönelik iyi duygular geliştirmemiz sonucu, kendimizi iyi hissetmemiz demektir. Başka bir deyişle kendimiz olmaktan memnun olmak ve bunun.
Takım Çalışması Takım Çalışması nedir? Takım Çalışmasının Önemi
HAZIRLAYAN: 10 –A 1316 HAZAL TAYŞİ
YAPACAĞINIZ İŞE HAKİM OLUN
MESLEĞE YÖNELTME SEMİNERİ
. DİSİPLİN. . DİSİPLİN D İ S İ P L İ N * Disiplin, “kurallar dahilinde davranış eğitimi” ya da “doğru davranış ve hareketi geliştirmek için tasarlanmış.
Meksika'da Inka tapınaklarına ç ıkmak isteyen Avrupalı bir grup arkeolog, birka ç yerli rehberle yola koyuluyor. Dağın tepesindeki tapınaklara giden uzun.
Özel Sektörde İnsan Kaynağının Önemi
BAŞARI ZAMANI İYİ KULLANABİLME REHBERLİK VE ARAŞTIRMA MERKEZİ VE
İNANÇ BAŞARININ NERESİNDE ?
Hayatın Ortağı Olmak... Erdal ATABEK Remziye Örselli/11 Şubat 2009.
“ Hayatın Ortağı Olmak …” ''günümüz ergenleri” ile erişkinler arasındaki uzaklık daha da artacaktır. Günümüzün ''ergen dünyası'' nı, bu dünyada geçerli.
SUNUM.
KALİTE YÖNETİMİ (EĞİTİMDE).
Bir yaz günü üçgen tek başına parkta oynuyordu.
SINAV KAYGISI VE GİDERİLME YÖNTEMLERİ
HALKALI GÜNEŞ ORTA OKULU
REHBERLİK.
Değerli Dostlar, Doğu Anadoluyu gezip te, Ağrı Dağımızı görmeden olur mu ? Uzaydan görünüş bana ait değil. Büyük Ağrının tepesi her zaman kar ve buzulla.
ANNELER BABALAR/ÇOCUĞUNUZ SINAVA GİRİYOR …. Çocuklarımızı çok severken kişisel isteklerimizin, beklentilerimizin onlar için belki de aşırı bir yük olacağını.
Sen hangisini seçerdin?
ÜSTÜN YETENEKLİLER EĞİTİM MERKEZİ. Misyonumuz Hedef kitlesindeki öğrencilerden zeka, yaratıcılık, sanat, liderlik kapasiteleri veya özel akademik alanlarda.
Yetkinlikler Yetkinlikler belirli bir görevi başarıyla yerine getirebilmek için beklenen ortak kurumsal davranış ve tutumları tanımlanmaktadırlar.
PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİ. Amacımız Sistem : Değerlendirme sistemine sistematik, kirterleri tanımlı bir yaklaşım sağlamak. Çalışanların hangi kriterlere.
İYİ ANTRENÖR OLMANIN SIRLARI (BAŞARILI ANTRENÖRLÜK İÇİN 50 İPUCU)
Yönetici Kimdir Yönetici bir işi yapmak için insanları ve kaynakları yöneten kimsedir. Yöneticilerin bir çok özelliği olması gerekir.
İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ
“ Ortağı Olmak … ''günümüz ergenleri” ile erişkinler arasındaki uzaklık daha da artacaktır. Günümüzün ''ergen dünyası'' nı, bu dünyada geçerli.
“Hayatın Ortağı Olmak…”
CÜMLEDE ANLAM.
ANNELER BABALAR/ÇOCUĞUNUZ SINAVA GİRİYOR …
Alıntı. Slaytı kendi akışında ve sesli izleyiniz.
SINAV KAYGISIYLA BAŞETME YOLLARI
SINAV KAYGISI VE GİDERİLME YÖNTEMLERİ
Alçakgönüllülük Analizi (Hikayeler İle)
EKİP (TAKIM) NEDİR?         Ortak bir amaç için, ortak çalışma içinde olan, en az iki kişiden oluşan gruptur.Ekibin varlığından söz edebilmek için ekibi.
MEHMET TEKİNALP ANADOLU LİSESİ 11/E SINIFI
TAKIM RUHU NEDİR? 12-h.
TAKIM RUHU Berra ÖZTÜRK 6/D-136.
TAKIM RUHU 11-A.
ERGENLİK DÖNEMİ VE GENÇLERLE İLİŞKİLER
Kelimelerle anlatılamayan fedakarlık ve karşılıksız sevgiyi, tarif et desen bana herhalde sadece ′anne′ derdim. dersimiz.com.
SEVGİLİ ANNE-BABALAR. Gençlerimizin sorumluluk sahibi, başarılı, mutlu,olumlu,kendilerini ve yaşamayı seven insanlar olarak yetişmelerini istiyorsak;onlara.
DEĞERLER EĞİTİMİ PROJESİ OCAK-ŞUBAT TAKIM RUHU
VERİMLİ DERS ÇALIŞMA TEKNİKLERİ
Konu: Kritik Süreçlerin Belirlenmesi
ORTAK SINAVLAR (YAZILILAR) TEOG Temel Eğitimden Ortaöğretime Geçiş
Bunu okursanız iyi olur. Bir şey kaybetmezsiniz....
İLETİŞİM MODELLERİ.
GİRİŞİMCİLİK VE LİDERLİK
ESKİLERİ HATIRLATMA Belki de en başından belliydi kaderimiz.
HONDA Ürün : Motorsiklet Model : CBR 600 RR Değişiklik : Frenleri Değiştirdik. Yenilik : ABS fren sistemi getirdik.
Yardımlaşma & Misafirperverlik
Sunum transkripti:

TAKIM RUHU

PANYEE FUTBOL TAKIMININ DOĞUŞU VİDEOSU

Girişimcilik-Azim ve Kararlılık Takım Ruhu Bilinci NİSAN ayı boyunca “TAKIM RUHU” değeri işlenecektir. Alt değerler ise Hedef belirleme Planlı olma Dayanışma Görev bilinci Ortak Akıl Liderlik Özgüven Girişimcilik-Azim ve Kararlılık Takım Ruhu Bilinci İletişime açıklık-Paylaşma dır.

 Takım ruhu, takımı oluşturan tüm bireylerin takımın amacı yönünde bütünleşmeleri ve birlikte hareket etmeleri sonucunda takımda ben imajı yerine biz imajının oluşması olarak yorumlanabilir. Takım ruhu her şeyden önce bir his'tir. Bu his takıma ait olmayı ve takımı benimsemeyi gerektirir..

Takım Ruhu Oluşturmak Varsayalım ki, güçlü, çok güçlü bir takımın değerli, çok değerli bir parçasısınız Siz orada olmasanız, çok önemli bir taş eksik kalacak Siz olmasanız o kare donup kalacak, cansızlaşacak Varsayalım ki herkes birbirinden ilham alıyor, birbirine ilham veriyor Varsayalım ki, birbirinize pamuk ipliği ile bağlısınız ve bu bağ sizi güçlü kılıyor  Takımı oluşturan her birey , bütünün bir parçası olduğunu fark edebilmelidir……

TAKIM RUHU VIDEOSU

Bir elin nesi var iki elin sesi var “, “ Birlikten kuvvet doğar “, “ Baş başa vermeyince taş yerinden kalkmaz “ gibi atasözleriyle büyüdük. Bu atasözleri tam olarak ne zaman ortaya çıktı bilmiyoruz ama “ Takım “ olmanın önemi üzerinde herhalde son 40 – 50 yılda çok daha fazla durulmaya başlandı.

Günümüzde ise artık hemen hemen tüm kurumlar takım çalışmasının öneminin farkına varmışlar ve kurumlarını bu yönde geliştirmeye çalışıyorlar ve çok net görülüyor ki, En başarılılar; aslında bireyler değil, en başarılı Takımlar. Gerçekten öyle mi acaba?

Michael Schumacher 5 kez üst üste Dünya şampiyonu olurken bunu tek başına mı gerçekleştirdi? Yoksa, Schumacher’in bu başarısında, John Todd liderliğinde mükemmel bir uyum sağlamış olan Ferrari takımının hiç payı yok muydu?

Peki, ya Lionel Messi Dünyada yılın futbolcusu olurken aynı başarıyı milli takımında da aynı düzeyde gösterebiliyor mu?

Dünyanın en önemli şirketlerinden Coca Cola nın en tepesinde bir Türk var ve kendisiyle gurur duyuyoruz. Peki, Acaba Muhtar Kent bu başarıyı tek başına mı yakaladı? O noktaya gelinceye kadar çıktığı basamaklarda birlikte çalıştığı ekip arkadaşlarının hiç mi katkısı olmadı kendisine. Hepimiz etrafımıza bakınca bu örnekleri daha da çoğaltabiliriz.

Çok yetenekli bireysel sporcular veya müzisyenler de var Çok yetenekli bireysel sporcular veya müzisyenler de var. Mesela, tenisçiler, yüzücüler, Tiger Woods gibi dünya çapında bir golfçu.

Hepsinin bu başarılarının altında kendi yetenekleri, bireysel çabaları, üstün performansları olduğu kesin, bunlar yadsınamaz elbette. Peki, bu başarılarını tek başlarına mı elde ettiler yoksa küçücük bile olsa bir takım mıydılar?

Angelo Dundee ismi size bir şey ifade ediyor mu Angelo Dundee ismi size bir şey ifade ediyor mu? Geçtiğimiz günlerde 90 yaşında hayatını kaybeden bir boks antrenörüydü desem. Peki, “Tüm zamanların en iyi boksörü” ünvanlı Muhammed Ali’nin antrenörüydü diye belirtsem. Boks ile ilgilenenler belki bilebilirler ama Muhammed Ali’yi bilmeyen pek yoktur herhalde.

İstisnalar olabilir elbette ama acaba en az bu insanlar kadar yetenekli, onlar kadar çaba gösteren ama doğru zamanda doğru takımı kuramamış ve bu yüzden de onlar kadar başarıyı yakalayamamış, hiç bilmediğimiz duymadığımız, tanımadığımız insanlar var mıdır?

Bütün bu başarı hikâyeleri incelendiğinde bireysel başarılar ne kadar yüksek olursa olsun eğer arkasında iyi bir takım desteği yoksa ÜSTÜN başarıyı yakalamak pek mümkün görünmüyor gibi… Bununla birlikte, Takım olmanın bir süreç olduğunu fark ediyoruz aslında. Her üyesi değiştiğinde yeniden başa dönen bir süreç.

LİDERLİK VİDEOSU

Hiç kopmayacak zincirlerin halkası olmanız dileklerimizle… “ Bir zincir, ancak en zayıf halkası kadar güçlüdür “ sözü ile bitirelim sunumumuzu… Hiç kopmayacak zincirlerin halkası olmanız dileklerimizle… Sevgiyle kalın. REHBERLİK SERVİSİ