Öfkeyi önlemenin yolu kendini bilmektir. 22 Kasım 2002 Öfkeyi önlemenin yolu kendini bilmektir.

Önemli işleri acil olmadan şimdi YAP.

Hata yaptığınızda onlara kızacağınıza yaptığınız hatalardan DERS ÇIKARIN.

Eleştirmeyin, şikayet etmeyin, ayıplamayın Çünkü bunlar sizi kızdıracaktır.

HAYIR demeyi öğrenin.

Sevdiğiniz bir iş seçin, böylece işinizde tek bir kötü gününüz olmayacak.

Problemlerin çoğu fikir yoksunluğundan kaynaklanır Problemlerin çoğu fikir yoksunluğundan kaynaklanır. düşünmeye devam et, öngörüde bulun, YAP veya YAPTIR , ikincisi en iyisi olsa bile ...daha az kızasaksın.

Her 1 saatin 5 dakikasını düşüncelerini ve masanı düzenlemeye ayır !

Değiştirimeyeceklerini KABUL ET & Kabul edemeyeceklerini DEĞİŞTİR.

Sizi kızdıracak hataları önlemek için aptalca bile olsa SOR !

Başkalarının kızgınlığını azaltmak için doğru zamanda ÖZÜR DİLE Başkalarının kızgınlığını azaltmak için doğru zamanda ÖZÜR DİLE. Kızgın olduğun her 10 dakika mutluluğundan giden 600 saniye demektir !

Ufak bir kalem iyi bir hafızadan bile iyidir Ufak bir kalem iyi bir hafızadan bile iyidir. Kızgınlığı azaltmak için bunu kullan !

Sen izin vermezsen hiç kimse seni kızdıramaz !

Asla kaybedecek bir şeyi olmayan birisine kızma !

Zayıf yönetimlerde en yaygın görülen meslek hastalığı Dinlememektir Zayıf yönetimlerde en yaygın görülen meslek hastalığı Dinlememektir. Sonuç, kızgınlık !

Kızgınken kesinlikle hiç bir şeye yanıt vermeyin.

Hiç kimse seni senden daha fazla ayıplayamaz Hiç kimse seni senden daha fazla ayıplayamaz ! Öyleyse neden bu kızgınlık !

Anger is a luxury in which only men of abundant means or absolutely no means can indulge.

Çözülmemiş bir konuyla asla yatağa gitmeyin !

Beklenti hayal kırıklığını besler, hayal kırıklığı kızgınlığı...

ÇALIŞMAK kızgınlığın en iyi ilacıdır ÇALIŞMAK kızgınlığın en iyi ilacıdır. Kızgınlığını yenemeyen tez gider 

Senin ve başkalarının kızgınlığını azaltmak için Sağduyulu ol !

Kararsızlık seni kızdırır. Bu nedenle, ya bunu ya da onu seç 

Herkes kötüyse, daha az kızmak için standartlarını düşür !

Kendini değiştirmek, başkalarını değiştirmekten çok daha kolaydır !

Çocuğunun ve çalışanın yanlışlarını yakalamaya çalışma Çocuğunun ve çalışanın yanlışlarını yakalamaya çalışma. Bu seni kızdırır. Onları doğru yaparken yakala !

Bir şeylerin yapılması istiyorsan, insanların onları yapmayı unutmalarını önleyecek yaratıcı yollar kullan ! Bu kızgınlığını azaltacaktır.

Çoğu insan duyduğunun sadece %20’sini hatırlar Çoğu insan duyduğunun sadece %20’sini hatırlar ! Kızgınlığını azaltmak için bu gerçeği kabullen !