BASMAKALIP ve ÖNYARGI ( STEREOTYPE & PREJUDICE )

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
KENDİNİ TANIMAK NEDİR ACABA?
Advertisements

ÖFKEYLE BAŞ ETME.
SUNUM.
BEYNİNİZİN HANGİ TARAFI DAHA ÇOK GELİŞMİŞ?
X.BÖLÜM KÜLTÜR.
KİMLİK GELİŞİMİ VE KENDİNİ KABUL
BİLİMSEL ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ
STEREOTiP / BASMAKALIP & ÖNYARGI / KALIPYARGI
GRUP DAVRANIŞLARININ TEMELLERİ
Kişilik Bozukluklarında Tedavi ve Sağaltım
KİŞİLER ARASI İLETİŞİM -2-
BÖLÜM 1. BÖLÜM 1 Yaşam Boyu Bakış Açısı A) Yaşam Boyu Bakış Açısı B) Gelişimin Doğası C) Gelişim Kuramları D) Yaşam-Boyu Gelişimde Araştırma.
BASMAKALIP ve ÖNYARGI ( STEREOTYPE & PREJUDICE )
IX.BÖLÜM YAŞAM TARZI.
Yetkinlikler Yetkinlikler belirli bir görevi başarıyla yerine getirebilmek için beklenen ortak kurumsal davranış ve tutumları tanımlanmaktadırlar.
ILET 322 KİŞİLERARASI İLETİŞİM BECERİLERİ ALGI (Perception)
BASMAKALIP ve ÖNYARGI ( STEREOTYPE & PREJUDICE )
ALGI, BASMAKALIP ve ÖNYARGI
ÖZGÜVEN GELİŞTİRME EĞİTİMİ
STEREOTiP / BASMAKALIP & ÖNYARGI / KALIPYARGI
KİŞİLER ARASI İLETİŞİMİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER
ÖNYARGI Hazırlayan : F.Büşra ÖZGÜN Değerler Eğitimi Merkezi.
Marmara İlköğretim Okulu Rehberlik Servisi
ANNE BABA TUTUMLARI Karatay Rehberlik ve Araştırma Merkezi.
FARKLILILAR.
ÇATIŞMA YÖNETİMİ.
STEREOTiP / BASMAKALIP & ÖNYARGI / KALIPYARGI
ÖNYARGI.  Önyargılı insan, belirli bir konuda o konuyla ilgili bilgilerini gözden geçirmeden ve detaylı araştırma yapmadan karar verir Önyargı, kelimenin.
Bölümün Amacı Bu bölümde öncelikle, karar verme ve yöneticilerin aldıkları farklı karar türleri tanımlanmaktadır. Daha sonra, karar vermeye ilişkin.
Pozitif psikoloji İletişim becerileri.
BÖLÜM 5 CİNSİYET. BÖLÜM 5 CİNSİYET CİNSİYET Cinsiyet Üzerindeki Biyolojik, Sosyal ve Bilişsel Etkiler Cinsiyet Kalıp Yargıları, Benzerlikler ve Farklılıklar.
Bülent Uran Eğitim Danışmanlık.  3D  D UYGU  D ÜŞÜNCE  D AVRANIŞ  Varlığımıza ait olduğunun bildiğimiz ama teknolojik -objektif ölçeklerle ölçülemeyen.
HANGİ ANA BAŞLIKLARI İŞLEYECEĞİZ :
KİŞİLERARASI İLETİŞİMDE DİLİN KULLANIMI
KİŞİLERARASI İLETİŞİM
Öğretmenlik Mesleği.
HANGİ ANA BAŞLIKLARI İŞLEYECEĞİZ : Uyma Nedir? Klasik Uyma Ve İtaat Araştırmaları Nelerdir? Uymayı Neler Yordar? Neden Uyarız? Kimler Uyar? Farklı.
GİRİŞİMCİLİK VE LİDERLİK
BÖLÜM 5 Birey, Toplum ve Başkaları: Sosyal Beceriler.
HANGİ ANA BAŞLIKLARI İŞLEYECEĞİZ : Önyargının Gücü Ve Doğası Önyargının Sosyal Kaynakları Nelerdir? Önyargının Motivasyonel Kaynakları Nelerdir? Önyargının.
Bireysel Kariyer Planı Oluşturma
İSLAM DÜŞÜNCESİNDE YORUMLAR 11. SINIF
BÖLÜM 6 Kültür, Çeşitlilik ve Değerler. BÖLÜM 6 Kültür, Çeşitlilik ve Değerler.
ÖĞRETMENLERİN ERGEN ALGILAYIŞI Psi. Dan. Selen Demirtaş-Zorbaz Psi. Dan. Tuğba Kurt Psi. Dan. Mehmet Osman Çetiner.
Özel Gereksinimli Öğrenciler ve Fen Öğretimi
ILET 321 KÜLTÜRLERARASI İLETİŞİM BECERİLERİ
KİŞİLERARASI İLETİŞİM
FEMİNİST TERAPİSİ.
TANIMLAR PSİKOLOJİ: İnsan ve hayvan
SOSYAL BİLİŞ.
TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ Hazırlayan = Büşra Kocaman
ÖN YARGI NEDİR? Bir kişiyle veya olayla ilgili önceden olumlu veya olumsuz karar vermeye ön yargı denir. Ön yargı, gerekli bilgi edinilmeden ya da inceleme.
ILET 321 KÜLTÜRLERARASI İLETİŞİM BECERİLERİ
BİLİMSEL ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ
SOSYAL ALGI.
BİLME-BİLGİ EDİNME, BİLGİ EDİNMENİN YOLLARI VE ÖNEMİ
İŞ AİLE SAĞLIK DOSTLAR BENLİK.
Davranış Bilimlerine Giriş
PSİKOLOJİK TESTLER.
IX.BÖLÜM YAŞAM TARZI.
KALIPLAŞMIŞ TUTUMLAR (Kalıpyargılar)
Hazırlayan ve Sunan: Gökçe PINAR JENERASYON TEORİSİ.
TOPLUMSAL CİNSİYET ROLLERİ. TOPLUMSAL CİNSİYET-1 Toplumsal cinsiyet, bireyin belirli bir cinsten olduğuna ilişkin bilgiye, bu bilgi dahilinde olmak üzere.
İLETİŞİMİ ETKİLEYEN DEĞİŞKENLER
Ahlak Gelişimi Lawrence Kohlberg Carol Gilligan
AİLEDE İLETİŞİM.
BEDEN EĞİTİMİNDE YÖNETİM VE ORGANİZASYON
SOS407 – Kadın Çalışmaları
İletişim nedir Temel İletişim. Bir aklın, başka bir aklı etkileme sanatıdır. İletişim.
Sunum transkripti:

BASMAKALIP ve ÖNYARGI ( STEREOTYPE & PREJUDICE ) ILET 322 KİŞİLERARASI İLETİŞİM

BASMAKALIP/STEREOTYPES BAŞKALARI HAKKINDA YARGI ETNİK GURUP ÜYELERİ(1922 by Walter Lippmann) HERHANGİ BİR GURUBUN ÜYESİ (genişletilmiş anlam) GENELLEŞTİRME TÜM GURUP MENSUPLARI İÇİN GEÇERLİDİR BİREYSEL FARKLILIKLAR GÖZ ÖNÜNE ALINMAZ EŞYA / OLAY / İNSANLARI ETİKETLEMEK /KATEGORİZE ETMEK İNANÇLAR (KÜLTÜR BAĞLAMINDA) GÖZLEMLER

STEREOTYPES We don’t so much believe what we see as see what we believe.

􀂄 This picture of an old lady… 􀂄 …and this picture of a pretty princess… We tend to discount any perceptions that don’t conform to our beliefs.

İNSANLAR GÖRMEK İSTEDİKLERİNİ GÖRÜRLER ! ARKADAKİ DAHA BÜYÜK ALGILANIYOR İKİSİ DE AYNI ÖLÇÜLERDE İNSANLAR GÖRMEK İSTEDİKLERİNİ GÖRÜRLER !

           Sterotip Nedir?  

                ‘BASMAKALIP’ KADIN  

         KADIN = MUTFAK  

KADINLAR ÇOCUK DOĞURMAK İÇİN VARDIR  

ERKEKLER ÇİM BİÇER, ÇÖP ATAR, TAMİR İŞLERİ YAPAR  

ERKEKLER TV’DE MAÇ SEYREDER  

ERKEKLER GÜÇLÜDÜR, SPORDA İYİDİR, KAVGA EDER  

ERKEKLER YEMEK YAPMAYI BİLMEZ, ÇAMAŞIR YIKAMAZ  

STEREOTİPİ - BASMAKALIP BİR SOSYAL KATEGORİ İÇİNDEKİ İNSANLAR HAKKINDA OLUŞTURULAN İNANÇ KALIPLARIDIR ALGI, BELLEĞİ VE YARGILAMAYI ETKİLEYEN BİR BAKIŞ ÇERÇEVESİ SUNAR ÇEVREDEKİ UYARANLAR ARASINDAN SEÇİM YAPMAYI VE GENELLEMEYİ SAĞLAR

STEREOTİPİ - BASMAKALIP ZİHNİMİZDEKİ KALIBA UYMAYAN UYARANLARI GÖZARDI ETMEMİZE NEDEN OLUR DİĞERLERİNDEN BEKLENTİLERİMİZİ BELİRLER, BU NEDENLE ONLARIN BELİRLİ TARZLARDA DAVRANMASINI SAĞLAR STRESLİ DURUMLARDA DAHA FAZLA AKTİVE OLUR ZAMAN İÇİNDE DEĞİŞMEKLE BİRLİKTE, DEĞİŞİME KARŞI DİRENÇLİDİR

ÖNYARGI - Prejudice

ÖNYARGI : İNSAN İLİŞKİLERİNDE BİR ZEHİR BİR GRUP İNSANA İLİŞKİN ADİL OLMAYAN, HOŞGÖRÜSÜZ YA DA ALEYHTE BİR GÖRÜŞ OLARAK TANIMLANIR.

ÖNYARGI -PREJUDICE ÖNYARGI NEDİR, NASIL OLUŞUR? ÖNYARGI, BİR GRUBA VEYA KİŞİYE YÖNELİK OLAN OLUMSUZ DUYGU VE İNANÇLARIMIZDIR.

ÖNYARGI DENEYİMDEN ÖNCE ÖNCÜL BİR YARGI OLARAK KANAATLERİ ETKİLEYEN BİR HAREKET NOKTASI. BİLİNÇLİ VE KASITLI, BİLİNÇLİ ANCAK KASITSIZ YA DA BİLİNÇDIŞI VE KASITSIZ OLABİLİR

AZ VERİ / BİLGİ BOL FİKİR ÖNYARGI ŞABLONLAR

ÖNYARGI AYRIMCILIK STEREOTYPE

ÖNYARGI NASIL OLUŞUR KATEGORİZE ETME EĞİLİMİMİZ: YAŞADIĞIMIZ ÇEVREYİ KATEGORİZE ETME EĞİLİMİMİZ, HAYATIMIZI BASİTLEŞTİRMEKTEDİR. YAŞADIĞIMIZ ÇEVREDEKİ İNSANLAR DA DÂHİL OLMAK ÜZERE HER ŞEYİ GRUPLAR, SINIFLANDIRIR VE BU ŞEKİLDE ANLAMAYA ÇALIŞIRIZ. ANCAK: SINIFLANDIRMA VE KATEGORİZE ETMEK, HAYATIMIZI KOLAYLAŞTIRMAKLA BİRLİKTE ÖNYARGILARIMIZIN DA OLUŞMASINA NEDEN OLMAKTADIR. İNSANLARI GRUPLAMAK, ONLARA BİRTAKIM ÖZELLİKLER YÜKLEMEK, ONLARI OBJEKTİF OLARAK DEĞERLENDİRMEMİZE ENGEL OLMAKTADIR.

“KAYSERİLİLER .............” İFADESİ BİR ÖNYARGIDIR. BU İFADEYİ BÜTÜN KAYSERİLİLER İÇİN KULLANIR VE BUNUN DOĞRU OLDUĞUNA İNANIRIZ. İNSANLARI SINIFLANDIRIRIZ. KENDİMİZİ DE BU SINIFLARA KOYARIZ: GALATASARAYLILAR,  KOPENHAG’LILAR.

GRUBUMUZUN DIŞINDA KALANLARA KARŞI BİR ÖNYARGI GELİŞTİRİRİZ. ONLAR BİZİM GRUBUMUZUN DIŞINDADIR, BİZDEN FARKLIDIR. O GRUPLA ARAMIZDAKİ TÜM BENZERLİKLERİ GÖZ ARDI EDER, FARKLILIKLARA ODAKLANIRIZ. OYSA, KENDİ GRUBUMUZ İÇİN TAM TERSİNE BENZERLİKLERE ODAKLANIRIZ.

ÖNYARGI NASIL OLUŞUR? DİKKAT ÇEKEN ÖRNEK VEYA ÖZELLİKLERE ODAKLANMAMIZ: GARİP OLAYLAR, FARKLI KİŞİLER DİKKATİMİZİ ÇEKER VE BİZİM OLAY VEYA KİŞİLER HAKKINDAKİ FİKİRLERİMİZİ ETKİLEYEREK ÖNYARGI OLUŞTURMAMIZA NEDEN OLUR ÇOCUK İŞÇİLERİN ÇALIŞTIĞI BİR İŞYERİNDE İRİ YARI YA BİR USTABAŞI GÖRDÜĞÜNÜZDE...

ÖNYARGI NASIL OLUŞUR? STATÜ VE KONUMUMUZ: BİREYLER ARASINDAKİ KONUM VE EŞİTSİZLİK FARKI ÖNYARGI OLUŞMASINA NEDEN OLMAKTADIR. STATÜSÜ YÜKSEK OLAN KİŞİLER ALT STATÜDE OLANLARA, ALT STATÜDE OLANLAR DA ÜST KONUMDAKİLERE KARŞI ÖN YARGI SAHİBİ OLABİLMEKTEDİRLER

ÖNYARGI NASIL OLUŞUR? İÇİNDE YER ALDIĞIMIZ GRUBA İTAAT: AKRABA VEYA ARKADAŞIN BELLİ BİR GRUBA ÖNYARGISI VARSA BİZ DE AYNI GRUBA ÖNYARGI BESLEYEBİLİRİZ. İÇİNDE YER ALDIĞIMIZ KURUM: ÇALIŞTIĞIMIZ KURUMLAR DA ÖNYARGI EDİNMEMİZE NEDEN OLABİLİRLER. OTORİTER BİR KİŞİLİĞE SAHİP OLMAK KENDİ KENDİNİ DOĞRULAYAN TAHMİN

ÖNYARGININ KAYNAKLARI ENGELLENME VE SALDIRGANLIK KURAMINA GÖRE,ÖNYARGILAR SOSYAL STATÜSÜ DÜŞÜK OLAN GRUPLARIN YAŞADIĞI ENGELLEMELERDEN KAYNAKLANIR. BU KIŞILER ÖFKE VE DÜŞMANLIK DUYGULARINI BAŞKALARINA HATTA KENDILERINDEN DAHA DÜŞÜK STATÜDE KIŞILERE KARŞI ÖNYARGILI TUTUMLAR ŞEKLINDE GÖSTERIRLER. BIR BAŞKA KURAMA GÖRE ISE, ÖNYARGININ TEMEL KAYNAĞI BAZI KIŞILIK ÖZELLIKLERIDIR. BAĞNAZ YA DA YETKECI YANI KÖRÜ KÖRÜNE, TARTIŞMADAN SORGULAMADAN GELENEK VE KURALLARA UYMAYI YEĞLEYEN BUNLARA UYMAYANLARA DA DÜŞMANLIK BESLEYEN AŞIRI TUTUCU KIŞILER DE ÖNYARGI DAHA BASKINDIR.

ÖNYARGI ONLARIN YAŞAMA KUŞKUCU VE GÜVENSIZ YAKLAŞIMLARININ BIR IFADESIDIR. ÖNYARGININ IÇERIKLERI DEĞIŞIK OLABILIR. ÖRNEĞIN CINSIYETE ILIŞKIN ÖNYARGILAR DAHA ÇOK IŞ, GÜÇ VE DUYGUSAL BOYUTTAKI SÖZCÜKLERI IÇERIRKEN KAYSERILI VEYA YAHUDI ÖNYARGISI TICARI ZEKAYA ILIŞKIN SÖZCÜKLERDEN , ENTELEKTÜEL ÖNYARGISI DA BIR TAKIM ILGI, MERAK VE FAALIYETLERI ÇAĞRIŞTIRAN SÖZCÜKLERDEN OLUŞABILIR. “KADINLAR SOSYAL ZEKALARI YÜKSEK ÇABUK HEYECANLANAN, EV IŞI YAPAN INSANLARDIR” “KAYSERILILER TICARI ALANDA BAŞARILIDIRLAR” “ENTELLEKTÜELLER BIR ÇOK ALANA ILGI DUYAN MARJINAL TIPLERDIR.”

ÖNYARGILARA ILIŞKIN ALT KATEGORILER DE BULUNUR. KADIN KATEGORISININ ALTINDA EV KADINI –ANNE-IŞ KADINI-SEKRETER GIBI ALT KATEGORILER SÖZ KONUSUDUR. ŞEFKATLI,ZAYIF, EDILGEN ÖZELLIKLERDEN OLUŞAN KADIN ÖN YARGISINA SAHIP BIRI, BIR GRUP KADININ EVINI BARKINI BIRAKIP BAŞKA BIR YERE SAVAŞMAYA GITTIĞINI DUYARSA “AMAZON “ALT KATEGORISINI GELIŞTIRIR.(AMAZON=SAVAŞÇI KADIN)

ÖNYARGININ SONUÇLARI NE OLABİLİR? ÖNYARGI İLETİŞİMİ VE ÇATIŞMALARI NASIL ETKİLER?

ÖNYARGILARI NASIL AZALTABİLİRİZ? İNSANLAR KENDILERINE BENZEYEN KIŞILERDEN HOŞLANMA EĞILIMINDEDIRLER BUNA DAYANARAK KENDILERININ REDDETTIKLERI GRUPLARA NE KADAR BENZEDIKLERI HATIRLATILARAK ÖNYARGI AZALTILABILIR. GRUPLAR ARASI GERILIMI AZALTMAK IÇIN GRUPLAR BIR ARAYA GETIRILMELIDIR. BIREYLER DIĞER GRUP ÜYELERIYLE BIREBIR ILIŞKI KURMALIDIRLAR. GRUPLAR YARIŞMAK IÇIN DEĞIL IŞBIRLIĞI IÇIN BIR ARAYA GELMELIDIR. SOSYAL NORMLAR TEMAS KURMAYI ÖZENDIRMELIDIR.

ALGILARIMIZIN FARKINA VARIP, YORUMLAMALARIMIZI DEĞİŞTİREREK, DUYGULARIMIZI VE DAVRANIŞLARIMIZI KONTROL EDEBİLİRİZ !!!

“İnsanlardaki önyargıyı parçalamak benim atomu parçalamamdan çok daha zor". Einstein

KATILDIĞINIZ İÇİN TEŞEKKÜRLER…