11 Haziran 2007BNGV ÖğrEv® Projesi Bireysel Değişim Programı Taahhüt Noterliği Sistemi TNS BEYAZ NOKTA ® GELİŞİM VAKFI.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
Stratejik Planlama.
Advertisements

STRATEJİK PLAN STRATEJİK PLANLAMA EKİBİ
Karar Tarihi : Karar No : 5189/1
Kendini Geliştirme Amaçlı Hızlı Dönüşüm Kampı (v 5.0)
Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı
AKREDİTİF Mustafa KARAKAYA.
Meslek Yüksekokulu, 25 kasım 2010
BAŞKANDAN •BİLKA ‘nın amacı siyasi, ekonomik, sosyal, kültürel, fenni ve teknik konularda, her türlü araştırma metodunu kullanarak veri elde etmek ve.
İŞ DEĞERLEME İş Değerleme: Bir iş yerinde mevcut işler arasındaki değer farklılıklarını ortaya çıkaran bir karşılaştırma yöntemidir. Böylece işlerin önem.
NE YAPMAK İSTERDİNİZ PROJESİ
KIYMETLİ EVRAK HUKUKU Doç. Dr. Mustafa ÇEKER
Yerel Yönetim Reformuna Destek Projesi 1 MAHALLİ İDARE BİRLİKLERİNDE STRATEJİK PLANLAMA.
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
Bağlam Avrupa Komisyonu, AB’nin Ekim 2011’de çıkardığı “ Kurumsal Sosyal Sorumluluk Alanında Yeni bir AB stratejisi” isimli KSS stratejisinde,
Bireysel / Kurumsal / Toplumsal “ Yaşamlarımızı şekillendiren yaygın ve yerleşik kalıplar’ın sorgulanması” 19 Aralık 2012 / İstanbul.
ÖZEL EMEKLİLİK SİSTEMLERİ:
Bireyselleştirilmiş Eğitim Programı (BEP) Nedir?
OKUL GELİŞİM YÖNETİM EKİBİ (OGYE).
OKUL AİLE İŞBİRLİĞİNİN ÖNEMİ & OKUL-AİLE BİRLİĞİ.
MUHASEBENİN TEMEL KAVRAMLARI
 Thinkquest; öğretmenlerin kendi eğitim müfredatına, planına,thinkquest eğitim projesini ekleyip,gelişen ve değişen 21 yüzyıla ayak uydurmasında yetenek.
STRATEJİK PLANLAMA SABEK A.Ş.
4703 SAYILI ÜRÜNLERE İLİŞKİN TEKNİK MEVZUATIN HAZIRLANMASI VE UYGULANMASINA DAİR KANUN Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Çevre Sağlığı Daire Başkanlığı Çevre.
T.C. ARNAVUTKÖY KAYMAKAMLIĞI KARDEŞ AİLE PROJESİ “KARDEŞİM”
‘Eğiticilerin Eğitimi’ Giriş 1. Gün 1. Oturum Nisan 2010 AB Eşleştirme Projesi TR 07-FI-02.
Telif Hakkı  2008 Intel Firması. Tüm hakları saklıdır. Intel, Intel logosu (the Intel Logo), Intel Eğitim Girişimi (Intel Education Initiative) ve Intel.
Yedinci Bölüm İşletme YÖNETİMİNİN FONKSİYONLARI.
Denetim ve Rehberlik Sistemi ile İKS İlişkisi “ÇOCUKLARLA ÇOCUKLAR İÇİN”
İÇ KONTROL UYUM EYLEM PLANI VE YOL HARİTASI. İÇ KONTROL İç kontrol genel olarak idarenin amaçlarına, belirlenmiş politikalara ve mevzuata uygun olarak;
Stratejik Yönetim.
Ödeme Talep Formu hazırlanırken dikkat edilmesi gereken hususlar
HOŞGELDİNİZ… ODTÜ TOplum Gönüllüleri Grubu ARJANTİN İLKÖĞRETİM OKULU
DRAMA 7.HAFTA ÖZ DÜZENLEMEYE DAYALI ÖĞRENME VE EĞİTİCİ DRAMA
ULUSAL YETERLİLİK SİSTEMİ KALİTE GÜVENCESİ
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI
Strateji Geliştirme Başkanlığı
ULUSAL MESLEKİ YETERLİLİK SİSTEMİ (UMYS) TR1-LEO Saruhanlı Almış Şentürk ATL, TL, METEM - MESTEKYEN Projesi Ulusal ve uluslararası meslek.
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI
Kamu Kuruluşlarında Stratejik Yönetim
Eğitimde Yeni Yaklaşımlar Eğitimi
KIRKLARELİ İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ AR-GE BİRİMİ İZLEME VE DEĞERLENDİRME Esra ERARSLAN.
DOLAYSIZ VERGİLER OTOKONTROL ARAÇLARI 07 HAZİRAN HAZİRAN 2003.
BEP NEDİR?. Akdeniz Rehberlik ve Araştırma Merkezi Bireyselleştirilmiş Eğitim Planı.
Eğitimde Yeni Yaklaşımlar Eğitici Eğitimi
BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ BİRİMLERİ KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANININ HAZIRLANMASI BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ BİRİMLERİ KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA.
12.DERS SERMAYE AZALTIM İŞLEMLERİ VE MUHASEBELEŞTİRİLMESİ
YÖNETİMİN ALT İŞLEVLERİ
Bölümün Amacı Bu bölüm, kurumsal kültür ve etik değerler ile bunların örgütlerden nasıl etkilendiğine dair görüşleri incelemektedir.
EĞİTİMDE ETİK KURALLAR
G ÖNÜLLÜLÜK “İsteyerek, bilerek, severek ona buna zıplama, atlamak.” “Yaşamaya devam etme sebeplerini çoğaltma ve varlığını toplumsal olarak gerçekleme.
ORTAK DERSLER, zorunlu alınması gereken derslerdir, 33 saat ortak zorunlu alınması gereken ders vardır.  SEÇMELİ DERSLER, Genel kültür derslerini kapsar.
YENİ TÜRK TİCARET KANUNU SÜRECİNDE YOL HARİTASI Hazırlayan: Recep Aşır Temmuz 2012.
Hazırlayan Bölüm / Departman Adı Hazırlayan Kişi Ad Soyad Hazırlayan Kişi Ünvan KOSGEB REHBERLİK VE DENETİM KURULU YÖNETMELİĞİ RG : 05/06/2011/ /02/2011.
MEB İLKÖĞRETİM GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Okul Gelişim ve Rehberlik Şubesi İKS Proje Sorumlusu Program Geliştirme Uzm: Bahar KÜÇÜKTEPE Haziran 2010 İLKÖĞRETİM KURUMLARI.
STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLARININ BOLOGNA SÜRECİNDEKİ ROLÜ Sabancı Üniversitesi 22 Ekim 2010.
FEN BİLGİSİ ÖĞRETİMİNDE LABORATUAR KULLANIMI
Çocuk Hakları Konusunda Türkiye'de Yapılan Çalışmalar.
İKS UYGULAMA, İZLEME DEĞERLENDİRME İKS SONUÇLARIN PAYLAŞILMASI.
YÖNETİM SORUMLULUĞU. Yönetim Kalite politikasını oluşturmuştur. Yönetim kalite politikasında belirlenen değerlere sadık kalmayı taahhüt etmiş ve politikasını.
Motivasyon Dürtüler Güdüler
EĞİTİM FİNANSMANI ve OKULDA KAYNAK YÖNETİMİ
Kendini Geliştirme Amaçlı Hızlı Dönüşüm Kampı (v 5.0)
6.1. Sendikalar ve toplu sözleşme
MUHASEBENİN TEMEL KAVRAMLARI
TORBALI İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ
Meslek Yüksekokulu, 25 kasım 2010
REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA HİZMETLERİ PLAN HAZIRLAMA
DENETİM YAKLAŞIMININ BELİRLENMESİ
İSTANBUL GEDİK ÜNİVERSİTESİ KALİTE ÇALIŞMA SÜREÇLERİ
Sunum transkripti:

11 Haziran 2007BNGV ÖğrEv® Projesi Bireysel Değişim Programı Taahhüt Noterliği Sistemi TNS BEYAZ NOKTA ® GELİŞİM VAKFI

11 Haziran 2007BNGV ÖğrEv® Projesi TNS, kişilerin –eğer arzu ederlerse- kendilerini değiştirmek yönündeki kararlılıklarını desteklemek amacıyla oluşturulmuş bir sistemdir. Kendini değiştirmek için bir plan yapan kişi, bu planı içindeki bazı “yerine getirilmeme olasılığı bulunan” eylemleri güvenceye almak için TNS’nden yararlanır. TNS Ne işe yarar?

11 Haziran 2007BNGV ÖğrEv® Projesi TNS’ni kim uyguluyor, kimler yararlanabilir?  TNS Öğrenme Evi ® (ÖğrEv ® ) üyelerine sunulan bir değişim gerçekleştirme aracıdır.  Üyeler bu imkandan ÖğrEv ® de sunulan Bireysel Değişim Programı çerçevesinde yararlanırlar.  ÖğrEv ® bir BEYAZ NOKTA ® GELİŞİM VAKFI projesidir.

11 Haziran 2007BNGV ÖğrEv® Projesi  Katılımcılar, araçlar listesinden bir veya birkaç araç seçerler.  Bu araçlar, hazırladıkları Bireysel Değişim Planı'nın (BDP) gerçekleştirilmesinde kritik önemi olan birkaç “söz”ün yerine getirilmesi amacıyla kullanılacaktır.  TN ile yapılacak anlaşma, bu söz’ün tutulmasını güvence altına alacak, söz tutulmadığı takdirde hangi yaptırımların uygulanacağını yazılı olarak belirtecektir. TNS Nasıl işler?

11 Haziran 2007BNGV ÖğrEv® Projesi  Söz konusu araçlar, TS'ni maddi ve/ya manevi bir yükümlülük altına sokan ve gerçekleştiri(e)mediği takdirde onu zorlayan araçlardır.  Sistem tamamen gönüllü anlaşmaya dayalı olup asla TS’nin rızası dışında bir zorlama söz konusu değildir. TNS Nasıl işler? devam

11 Haziran 2007BNGV ÖğrEv® Projesi Taahhüt Noteri’nin (TN)yükümlülükleri 1. Bilgilendirmek, 2. TS’nin taahhüdünü tam tanımlamasını sağlamak, 3. Taahhüt karşılığını güvenceye almak, 4. Taahhüdün yerine gelip gelmediğini denetlemek, 5. Güvenceden yararlanmamak, 6. Tüm anlaşmayı yazılı hale getirmek.

11 Haziran 2007BNGV ÖğrEv® Projesi Taahhüt Sahibi’nin (TS)yükümlülükleri 1. Taahhüt karşılığını TN’ne tevdi etmek, 2. Taahhüdün tam tanımlanmasını sağlamak, 3. Denetimlere rıza göstermek.

11 Haziran 2007BNGV ÖğrEv® Projesi TNS’de Olmazsa olmaz = yaptırım TNS’nin özünü, TS sözünü yerine getirmediği takdirde TS’ne uygulanacak maddi ve/ya diğer “yaptırım”lar oluşturur. Yaptırımı olmayan ya da yeterli güçtü olmayan bir TNS etkili olamaz. Bu nedenle, sürekli olarak yeni yaptırım türleri geliştirilmesine çalışılmalıdır.

11 Haziran 2007BNGV ÖğrEv® Projesi Yaptırımların esas özelliği ne olmalı? Yaptırım herhangi bir şekilde olabilir. Bununla beraber bir yaptırım kesin olarak şu iki özelliği taşımalıdır. 1. TS ya da bir başkasını yasal ve/ya ahlaki açıdan ya da sağlığı açısından güç durumda bırakabilecek nitelikte olamaz, 2. TS’ni, taahhüdünü tutmaya zorlayacak düzeyde etkili olmalıdır.

11 Haziran 2007BNGV ÖğrEv® Projesi Yaptırım türleri 1.Parasal taahhüt 2.Ayni taahhüt 3.Teşhir edilme 4.Diğer

11 Haziran 2007BNGV ÖğrEv® Projesi Kimler TN olabilir? Bu konudaki öncelik TS’nindir. Eğer kendisinin belirlediği bir TN adayı var ve BDP yönetimi tarafından “TS ile yakınlığı, taahhüdün yerine gelmemesi halinde yaptırımdan vazgeçerek affetme olasılığı” bulunmadığı şeklinde değerlendirilebiliyorsa TS’nin seçimine itibar edilir.

11 Haziran 2007BNGV ÖğrEv® Projesi TN için kim güvence verir? TN’nin bu belgede açıklanan kurallar çerçevesinde davranacağı etik olarak BNGV tarafından güvence altına alınmıştır.

11 Haziran 2007BNGV ÖğrEv® Projesi Etik kurallar TNS, taraflardan herhangi birisine ticari bir çıkar sağlamak amacına yönelik değildir. TS'nin parasal bir taahhütte bulunması halinde şunlar esastır:  BNGV kendisine para ödenilecek bir taraf olarak seçilemez.  TS'nin yakınları, taahhüdün yerine gelmemesi halinde alacağından vazgeçebileceği kuşkusu olan bir kimse olamaz.  TN’ne tevdi edilen taahhüt parası hiçbir şekilde TN veya ilişkide bulunabileceği kişilere çıkar sağlama amacıyla kullanılamaz.

11 Haziran 2007BNGV ÖğrEv® Projesi Denetim nasıl yapılır?  TS ve TN arasında yapılacak anlaşmada öngörülen şekle uygun olarak TN, öngörülen aralıklarla ve öngörülen şekilde denetim yapar.  Denetimin amacı, TS’nin taahhüt ettiklerine ne ölçüde uyduğunun objektif olarak belirlenmesi ve kendisine raporlanmasıdır. Bu rapora göre taahhüdünü yerine getirip getirmediğine ve güvencesinin serbest bırakılıp bırakılmayacağına karar verilir.

11 Haziran 2007BNGV ÖğrEv® Projesi Son söz... Bireysel değişimde dayanışma önemlidir. Değişimi gerçekten istiyorsanız ÖğrEv ® deki TNS imkanını kullanmalısınız. Başarılar dileriz. wwww.ogrenme-evi.org.tr