TIP FAKÜLTENDE DÖNER SERMAYE OLUŞUMU VE DAĞITIMI 2003.

... konulu sunumlar: "TIP FAKÜLTENDE DÖNER SERMAYE OLUŞUMU VE DAĞITIMI 2003."— Sunum transkripti:

1 TIP FAKÜLTENDE DÖNER SERMAYE OLUŞUMU VE DAĞITIMI 2003

2 3. Basamak Sağlık hizmetini daha eşit ve ulaşılabilir kılmak Hasta memnuniyetini artırmak Çalışan memnuniyetini artırmak Verimlilik ve kapasite kullanımını artırmak Ambulatuar hizmetlerin artırılması ve Kamu sağlık hizmeti sunumunda model oluşturmak Amaç

3 Yataklı Servisler: - Doluluk: %95 - Ortalama Kalış: 5 gün Diğer birimler: - Lab, Görüntüleme, Patoloji, Gündüz Hast, Hemodiyaliz, Ameliyathane, Poliklinikler - % 25 ve altı Mevcut Durum Pazartesi Salı Çarşamba Perşembe Cuma Cumartesi Pazar Mesai İÇİ Mesai DIŞI Kapasite Kullanımı

4 Sisteme yeni giren hasta oranı düşük Hasta sayısı düşük Hasta çeşitliliği düşük Sisteme girişte engeller mevcut Randevu sayısı düşük Öğretim üyesine ulaşım pahalı Mevcut Durum Ulaşılabilirlik, Çeşitlilik, Yeni hasta

5 Part-time geçiş eğilimi Full-time vergi ve hazine paylarının yüksekliği Kanunlarda ve uygulamalarda sık değişkenlik Hasta çeşitliliği düşük Sisteme girişte engeller mevcut Randevu sayısı düşük Öğretim üyesine ulaşım pahalı Mevcut Durum Çalışan memnuniyeti

6 Mesai İçi Mesai Dışı Mesai İçi Mesai Dışı 200 1000 700 D.E.U.S.S.Y.B.  Genel Katkı (Standart): Max % 200 Mesai içi, dolaylı/doğrudan, gelir getirici/ gelir getirmeyen (eğitim-araştırma-hizmet) Mesai dışı, dolaylı, gelir getirici/gelir getirmeyen (eğitim- araştırma-hizmet) Sosyal dayanışma, sosyal adalet ve iş barışı  Performansa Dayalı Katkı: Max % 1000 Mesai dışı, doğrudan, gelir getirici, öğretim üyesi (hizmet) Rekabet, hakkaniyet  Performansa Dayalı Katkı: Max % 700 Mesai içi/Mesai dışı, dolaylı/doğrudan, gelir getirici/gelir getirmeyen (eğitim-araştırma-hizmet) Rekabet, hakkaniyet Gelirlerin Personel Dağıtımı  Net personel ödemeleri: % 15 -40 vergi Min Ödeme % 200 x 0.60

7 Gelirlerin Dağıtımı (%) 35 15 5 % 45 % 55 35 15 % 50 % 100 PERSONEL ÖDEMELERİ ARAŞTIRMA FON HAZİNE PAYI EĞİTİM ARAÇ-GEREÇ YATIRIM İLAÇ-MALZEME-SARF YÖNETSEL DİĞER HARCAMALAR UNİV. S.S.Y.B.

8  % 15 - 40 gelir vergisi  DEU: Min. Ödeme : Brüt % 200 x 0.60 Max. Ödeme : Brüt % 1000 x 0.85  S.S.Y.B.: Min. Ödeme : 0 Max. Ödeme : Brüt % 700 x 0.85 Personel Net Ödeme (%)

9 Ek Ödemeye Esas Birim Hizmet Katkısı (%) % 90 (Hasta ek katkısı) % 10 % 90 (Standart katkı-BUT) Genel Kesintiler (Min % 50-55) D.E.Ü. S.S.Y.B. (Mesai dışı, doğrudan, gelir getirici, öğretim üyesi) Personel Brüt (Max % 45-50) Gelir vergileri (% 15-40) Personel Net (Max % 60-85) Sınırlı Sayıda İşlem (DEU) Tüm işlemler (SSYB) % 10

10 0 İlaç Tıbbi Malzeme Hizmet TOPLAM CİRO

11 TIP MERKEZİ Tıp Fakültesi Uygulama ve Araştırma Hastanesi

12 Hasta memnuniyeti Öğretim üyesi memnuniyeti Kurum memnuniyeti Toplum memnuniteti Dörtlü Kaybet-Kaybet-Kaybet-Kaybet Dörtlü Kazan-Kazan-Kazan-Kazan