PERFORMANS VE MOTİVASYON

... konulu sunumlar: "PERFORMANS VE MOTİVASYON"— Sunum transkripti:

1 PERFORMANS VE MOTİVASYON
Özlem YURDANUR ÖZGENÇ 21 MAYIS 2009 KAMUDA PERFORMANS VE MOTİVASYON YÖNETİMİ SEMİNERİ ANKARA

2 PERFORMANS TANIMLARI Değer verilen kaynak mevcudiyetinin algılanma boyutu, İstenen sonucun gerçekleşme derecesi, Potansiyel Engeller Performans

3 KURUMUN PERFORMANS TANIMLARI ?
Herşey tanımda gizli Performansın doğru algılanması doğru tanımlanmasına bağlı Kurum yararına olan herşey? Kar ettiren herşey? Genel ahlak kabulleri çerçevesindeki herşey?

4 MOTİVASYON TANIMI Kişinin belli bir amacı gerçekleştirmek üzere kendi arzu ve isteği ile davranması

5

6 PERFORMANS VE MOTİVASYON
Performans sisteminin varlığı Sistemin amaçları, tanımları Ücret Kariyer kararları Bireyleri değerlendirmek İzlendiklerini göstermek Sistemi iyileştirmek Motive etmek

7 ! PERFORMANS VE MOTİVASYON
Performans sisteminin uygulanması ve sürece / yöneticiye duyulan güven Performans sisteminin yaratacağı güven ve motivasyona etkisinden farklı değerlendirilmeli. !

8 ! DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN NOKTALAR
Performans sisteminin motivasyon yaratması için... Saygı, insana verilen değer İletişim, yapıcı eleştiri ve değerlendirme Kültüre uygun normlar, normları iyi uygulayan yöneticiler Ödülleri kişiselleştirmek Doğru tanımlamalar

9 Teşekkür Ederım Özlem YURDANUR ÖZGENÇ 