LİDERLİK İpek Sözer 51967175348.

... konulu sunumlar: "LİDERLİK İpek Sözer 51967175348."— Sunum transkripti:

1 LİDERLİK İpek Sözer

2 Liderlik, Lider Ve Yönetici
Liderlik, grubu etkileyebilme ve peşinden sürükleyebilme gücüdür. Lider, grubu etkileyen ve peşinden sürükleyen kişidir. Yönetici, karar verme ve yetkiyi kullanma gücüne sahip olan kişidir.

3 Yönetici ve Lider Arasındaki Farklılıklar
Yönetici düzeni korumaya çalışır,lider değişimle ilgilenir. Yönetici yetkisini,lider etkisini kullanır. Yönetici liste ve bütçe sahibidir,lider ise vizyon. Yönetici kontrol eder,lider motive eder.

4 LİDER Fırsatları yakalayabilen,
Bu söz konusu fırsatları değerlendirebilen, Ve yeni açılımlar sağlayabilen kişidir.

5 LİDERLİK İSE… Bireyi yada grubu etkilemeyi,
Değerlendirme ve değiştirmeyi içeren bir süreçtir. O halde; Liderlik sürecinin esasını ‘ insanları etkilemek’ oluşturmaktadır diyebiliriz.

6

7 Liderlik Sürecinin İki Temel Bileşeni
Amaç; Liderin kişisel amacı önemli bir yere sahiptir. Tutku; Liderin işine olan tutkusu,faaliyetleri üzerinde etkili olacaktır.

8 LİDER ÖZELLİKLERİ Topluluğa olumlu ve pozitif sinerji katmak,
Öncülük etmek, Cesaret, Problemleri doğru şekilde analiz etmek, Uzlaşmacı olmak, Liderlik duruşuna sahip olmak, İnsiyatif kullanabilmek,

9 LİDER ÖZELLİKLERİ Grubun çıkarlarını kollamak,
Eşitlikçi ve tutarlı olmak, Sabırlı ve planlı olmak, Gelişmeleri takip etmek, Savurgan olmamak, Tutarlı olmak.

10

11 LİDERLİK TEORİLERİ Özellik Kuramı Davranışçılık Kuramı
Durumsallık Kuramı

12 ÖZELLİK KURAMI Kişisel özellikler İnsanlar lider olarak doğar,
Üstün kabiliyetler belirleyicidir.

13 DAVRANIŞÇILIK KURAMI Ne yapıldığı ve nasıl davranıldığı önemli,
Eğitmek mümkün.

14 DURUMSALLIK KURAMI İçinde bulunulan durum önemlilik arz eder,
Şartlara uygun davranmak esastır.

15 EN BÜYÜK LİDER

16

17

18

19 SONUÇ OLARAK; İlk Olarak;
Liderlik ile ilgili tüm kavramların açık bir şekilde bilinmesi, Liderlik ile yöneticilik kavramlarının anlaşılması, Liderde bulunması gereken özelliklerin ortaya konması, Liderlik türlerinden yola çıkarak kişilerin kendilerini değerlendirmeleri ve bu değerlendirmeler doğrultusun kendilerini geliştirmeleri önemlidir. Ve son olarak; Liderliğe duyulan ihtiyaç ve verilen önemin büyüklüğü, Liderliğin örgütler açısından hayati önem taşıyan bir değer haline gelmiş olması ve bu değerin en üst noktasındaki kilit kişinin lider olduğu yadsınamamaktadır.

20 Dinlediğiniz İçin Teşekkürler