ÜNİVERSİTE SAĞLIK MERKEZLERİ ÇALIŞANLARININ ÇALIŞMA KOŞULLARI VE ÖZLÜK HAKLARI Başkan: Dr. Rüştü Güner Raportörler: Dr.Özlem Elçin Dr. Sare Mıhçıokur.

... konulu sunumlar: "ÜNİVERSİTE SAĞLIK MERKEZLERİ ÇALIŞANLARININ ÇALIŞMA KOŞULLARI VE ÖZLÜK HAKLARI Başkan: Dr. Rüştü Güner Raportörler: Dr.Özlem Elçin Dr. Sare Mıhçıokur."— Sunum transkripti:

1 ÜNİVERSİTE SAĞLIK MERKEZLERİ ÇALIŞANLARININ ÇALIŞMA KOŞULLARI VE ÖZLÜK HAKLARI Başkan: Dr. Rüştü Güner Raportörler: Dr.Özlem Elçin Dr. Sare Mıhçıokur

2 Üniversite Sağlık Merkezleri Çalışanlarının Çalışma Koşulları Ve Özlük Hakları MEVCUT DURUM: Hedef Nüfusun Sağlık Merkezlerinden beklentileri: u Kaliteli sağlık hizmeti u Sıra beklemeden hizmet u Sağlık danışmanlığı hizmeti (psikolojik/sosyal) u Sağlıklı sağlık personeli u İyi karşılanmak, güler yüzlü hizmet u Güvenilir kadro, u Modern cihazlarla tetkik olanağı

3 Üniversite Sağlık Merkezleri Çalışanlarının Çalışma Koşulları Ve Özlük Hakları MEVCUT DURUM: Hedef Nüfusun Sağlık Merkezlerinden beklentileri: u Muayene olmadan reçete ve sevk, u Hasta olmadan rapor isteği, u 24 saat hizmet, u Acil yardım ve ambulans hizmetleri, u Kolay ulaşılabilecek, fiziki koşulları uygun bir merkez, u Akademik personel ayrıcalığı (“Sen benim kim olduğumu biliyor musun” sendromu), u Ekstra görevlendirmeler (maçlar, şenlikler),

4 Üniversite Sağlık Merkezleri Çalışanlarının Çalışma Koşulları Ve Özlük Hakları AVANTAJLAR: u Çoğu kurumlarda mesai saatleri belirgin olması u Düzenli bir yapının olması u Akademik kadro beklentisinin olması u İl dışı geçici görevlendirmelerin olmaması u Adli hekimlik görevinin olmaması u Çoğu kurumda hasta sayısının çok yoğun olmaması u Nispeten daha eğitimli bir kitleye hizmet verilmesi u Birinci basamak olmasına rağmen uzman hekimlerin de çalışıyor olması

5 Üniversite Sağlık Merkezleri Çalışanlarının Çalışma Koşulları Ve Özlük Hakları DEZAVANTAJLAR: u Diğer birinci basamak sağlık kuruluşlarından daha düşük ücret alınması, (döner sermaye, vs ) u Hizmet içi eğitimlerin olmaması u Bazı kurumlarda mesainin düzensiz olması (nöbet, maç, şenlik görevlendirmeleri gibi) u Kongre izninin ve katılım desteğinin olmaması, u Sağlık merkezlerinde bir standardizasyonun olmaması u Mevzuat değişiklikleri ile ilgili bilgilendirme olmaması

6 Üniversite Sağlık Merkezleri Çalışanlarının Çalışma Koşulları Ve Özlük Hakları DEZAVANTAJLAR: u Hekim sayısının giderek azalması, uzman hekimlerin diğer kurumları tercih etmesi ve kan kaybının sürmesi u Özellikle denetimlerde yaptırım gücünün olmaması u GSS yasası sonrası sağlık merkezlerinin geleceğinin belirsiz olması u YÖK’te konu ile ilgili muhatap bulunamaması

7 Üniversite Sağlık Merkezleri Çalışanlarının Çalışma Koşulları Ve Özlük Hakları ÖNERİLER: u YÖK’te SKS ile ilgili bir birimin kurulması ve/veya kısa sürede sorulara yanıt alınabilmesi u Çalışanların mevzuat konusunda bilgilendirilmesi, (kanunlar, yönetmelikler, tebliğler, vs.) u Döner sermayenin yaygınlaştırılıp iyileştirilmesi, u Sağlık merkezlerinin standardizasyonunun sağlanması, u Hizmet içi eğitimlerin yapılması, u Sağlık Merkezleri bünyesinde Laboratuvar kurulması ya da Tıp Fakültesi Hastaneleri ile işbirliği yapılabilmesi

8 Üniversite Sağlık Merkezleri Çalışanlarının Çalışma Koşulları Ve Özlük Hakları ÖNERİLER: u Sağlık Merkezlerine yardımcı sağlık personellerinin görevlendirilmesi u Tüm çalışanları haklarının korunması u Elektronik ortamdaki sağlık merkezleri haberleşme grubunun aktif hale getirilmesi, u 5510 sayılı kanunla ilgili entegrasyon çalışmasının yapılması, u Sempozyumda alınan kararları takip edecek komisyon oluşturulması,