NASIL BİR YÖNETİM… KENDİNİ İFADE ETME

... konulu sunumlar: "NASIL BİR YÖNETİM… KENDİNİ İFADE ETME"— Sunum transkripti:

1 NASIL BİR YÖNETİM… KENDİNİ İFADE ETME

2 LİDERLİK VE İLETİŞİM Geleceğin Lideri Yenilikçi Orijinal Geliştiren

3 Geleceği öngörme, İletişim becerileri
Kendini ifade edebilen yöneticiler Kendini ifade edebilen öğretmenler Kendini ifade edebilen öğrenciler Geleceği öngörme, İletişim becerileri

4 Lider bir yönetim süreci işletir.
Yönetim süreçleri: Karar verme, Planlama, Örgütlenme, İletişim, Eşgüdüm, Değerlendirme .

5 ÖRGÜTSEL İLETİŞİM a) Formal (Resmi, biçimsel) iletişim:
Yukarıdan Aşağıya İletişim Aşağıdan Yukarıya Doğru İletişim Yatay İletişim b) İnformal (Gayri Resmi) İletişim

6

7 ANLAMAYI ÖĞRETMEK İnsanlar arası anlayışı öğretmek Anlamak; empati, özdeşleşme, kendini yansıtma sürecidir. Açıklık, sempati ve cömertlik gerektirir.

8 ANLAMANIN ÖNÜNDEKİ ENGELLER
Benmerkezcilik Etnik merkezcilik ve Toplum merkezcilik İndirgeyici zihin

9 ANLAYIŞ ETİĞİ İyi düşünmek İçebakış
Başkasına Öznel ( Sempatik) Açıklık Hoşgörünün İçselleştirilmesi

10 KAYNAKLAR Geleceğin Eğitimi İçin Gerekli Yedi Bilgi, Edgar Morin, İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları İletişimi Anlamak, İrfan Erdoğan Using Passion and Laughter in Your Presentations, Henry S. Tenedero Gelecek 50 Yıl,John Brockman İletişim Çatışmaları ve Empati, Prof. Dr. Üstün Dökmen Korku Kültürü, Doğan Cüceloğlu Eğitimde Demokratik Liderlik ve İletişim, İbrahim Kocabaş, Sinan Yörük Liderlik Sitilleri ve İletişim Becerileri Arasındaki İlişki, Hüsnü Cesur Bir Okul Müdürünün Günlüğü, Mustafa Çelikten 21.yy’da İlköğretim Yönetiminden Beklentiler, Mualla Bilgin Aksu Eğitim Örgütlerinde İletişim, Salih Bolat