ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ EYLEM PLANLARI (2014-2016) Tekstil ve Hazır Giyim Sektörü 24 Aralık 2014.

... konulu sunumlar: "ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ EYLEM PLANLARI (2014-2016) Tekstil ve Hazır Giyim Sektörü 24 Aralık 2014."— Sunum transkripti:

1 ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ EYLEM PLANLARI (2014-2016) Tekstil ve Hazır Giyim Sektörü 24 Aralık 2014

2 1. Kurul Görüşüne Sunulacak Tedbirler 2. İçerik Değişikliği Öngörülen Tedbirler 3. Sorumlu/ İşbirliği Yapılacak Kurum/Kuruluş Değişikliği Öngörülen Tedbirler 4. Süre Değişikliği Öngörülen Tedbirler 2

3  2014-2016 yıllarını kapsayan Eylem Planı kapsamında gerçekleştirilmesi gereken eylem sayısı: 18  ÇSGB/ÇGM sorumluluğunda tedbir sayısı: 5  İŞKUR sorumluluğunda tedbir sayısı: 2  SGK sorumluluğundaki tedbir sayısı: 2  MYK sorumluluğundaki tedbir sayısı: 1  KOSGEB sorumluluğundaki tedbir sayısı: 3  MEB sorumluluğundaki tedbir sayısı:2  BTSB sorumluluğundaki tedbir sayısı:3  2016 yılında tamamlanması gereken eylem sayısı: 15  Sürekli olan eylem sayısı: 3 3

4 Kurul Görüşüne Sunulacak Tedbirler  “5.3 Kümelenmenin ölçeğine bağlı olarak işgücünün ulaşımı ve/veya taşınması avantajlı hale getirilecektir.” tedbirinin kaldırılması Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından önerilmektedir. (Sorumlu Kurum/Kuruluş: BSTB)  “6.2 Sosyal sorumluluk standartlarına yönelik KOBİ’lere uygulanacak faaliyetler desteklenecektir.” tedbirinin sonlandırılması Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından önerilmektedir. (Sorumlu Kurum/Kuruluş: KOSGEB)

5 İçerik Değişikliği Öngörülen Tedbirler  “ 2.1 Meslek standartlarının belirlenmesi sürdürülerek sertifikasyon sistemine işlerlik kazandırılacaktır.” tedbir maddesi “Meslek standartlarının belirlenmesi sürdürülerek sınav ve belgelendirme süreçlerine işlerlik kazandırılacaktır.” şeklinde yeniden düzenlenmelidir. (Sorumlu Kurum/Kuruluş: MYK)  “5.1 Uygun bölgeler belirlenerek gerekli altyapı yatırımları yapılacaktır. ” tedbir maddesinin açıklamasının “İhtisas organize sanayi bölgeleri ile söz konusu alt yapı yatırımları gerçekleştirilecektir. Bu süreçte bütçe kısıtları göz önünde bulundurulacaktır.” şeklinde yeniden düzenlenmelidir.(Sorumlu Kurum/Kuruluş: BSTB)

6 Sorumlu/İşbirliği Yapılacak Kurum/Kuruluş Değişikliği Öngörülen Tedbirler  “6.1 Sosyal sorumluluk standartları konusunda firmalarda eğitim ve bilgilendirme faaliyetleri yürütülecektir. ” tedbir maddesinin sorumlu kuruluşu TSE olmalı; KOSGEB işbirliği yapılan kurum/ kuruluşlara aktarılmalıdır.(Sorumlu Kurum/Kuruluş: KOSGEB)

7 Süre Değişikliği Öngörülen Tedbirler  2.1 Meslek standartlarının belirlenmesi sürdürülerek sertifikasyon sistemine işlerlik kazandırılacaktır.” tedbirinde süre sürekli olarak değiştirilmelidir. (Sorumlu Kurum/Kuruluş: MYK)