Sunuyu indir
Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz
1
Prof. Dr. Seyfettin Gürsel
Türkiye İşgücü Piyasası Genel eğilimler, kriz etkileri, teşvik politikaları Prof. Dr. Seyfettin Gürsel Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Toplumsal Araştırmalar Merkezi (Betam) Direktör
2
TÜRKİYE İŞGÜCÜ PİYASASI
Genel eğilimler Krizi Bir politika değerlendirmesi
3
Genel Eğilimler- İstihdam ve İşgücü
Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam ve işgücü
4
Genel Eğilimler- İstihdam ve İşgücü
Mevsim etkisinden arındırılmış toplam istihdam ve tarım dışı istihdam (BETAM)
5
Genel Eğilimler- İstihdam ve İşgücü
Mevsim etkisinden arındırılmış tarım dışı istihdam ve tarım istihdamı
6
Genel Eğilimler- İşsizlik
Mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik
7
Genel Eğilimler- İşsizlik
Cinsiyet ayırımında işsizlik oranı
8
Genel Eğilimler – Kayıt dışı
Kaynak: yılları için HİA toplulaştırılmış sonuçları, HİA mikro veri seti
9
Genel Eğilimler - Bölgeler
İşsizlik oranları (NUTS2)
10
Kadınlar – İşgücüne Katılım
11
Kadınlar – İşgücüne Katılım
Eğitim seviyelerine göre işgücüne katılım (2008)
12
Kadınlar – Eğitime göre
13
Kadınlar – Yaşa göre Kent, işgücüne katılım oranları
14
Kadınlar – Medeni durum
15
Krizi – SA
16
2008-09 Krizi – İşsizliğin kaynakları
17
2008-09 Krizi – TD İşgücü (yoy,%)
18
2008-09 Krizi – TD İstihdam (yoy,%)
19
2008-09 Krizi – TD Ücretli/yev (yoy)
20
2008-09 Krizi - Sektörel İstihdam (Erkek)
21
2008-09 Krizi - Sektörel İstihdam (Kadın)
22
2008-09 Krizi – TD Kendi hesabına
23
Bir politika değerlendirmesi
5763 sayılı Kanun ile düzenlenen SGK işveren primi indirimleri
24
Farkların farkı analizi
( 30 yaş üstü kadın istihdamı (t+1) – 30 yaş üstü kadın istihdamı (t) ) – ( 30 yaş üstü erkek istihdamı (t+1) – 30 yaş üstü erkek istihdamı (t) )
25
Farkların farkı – Kayıtlı istihdam
26
Farkların farkı – Sektörler
27
Farkların farkı – Eğitim
28
Farkların farkı – Firma büyüklüğü
29
Farkların farkı – Sonuçlar
Kadınlarda etkili Lise altı eğitimlilerde Sanayide 10+ firmalarda Kayıt altına alınma (krizde başarı)
Benzer bir sunumlar
