YENİ KİŞİSEL GELİŞİM SİSTEMİ

... konulu sunumlar: "YENİ KİŞİSEL GELİŞİM SİSTEMİ"— Sunum transkripti:

1 YENİ KİŞİSEL GELİŞİM SİSTEMİ
UZEM REHBERLİK S.

2 TANIMLAR ÖĞRETMEN : Yardımcı ve Grupların takibinden sorumlu yetişmeyi sağlayacak kontrol uzmanı. YARDIMCI : Öğretmenin istediği kişisel gelişim bilgilerinin grupta işlevi sağlayacak stajyer birim elemanı UZEM REHBERLİK S.

3 TANIMLAR GRUP: Öğretmen ve Yardımcının birlikte belirleyeceği öğrencilerin uyumlu çalışma gruplarıdır. Bu gruplar durumlarına ve gereken ihtiyaca göre (1*2) – (3)- (4*5) diye isimlendirilebilir. UZEM REHBERLİK S.

4 1-2 GRUBU öğretmen irtibatlı
Yardımcı B1*4-5 1-2 GRUBU öğretmen irtibatlı B2*3-4 1*2 bireysel BİREYSEL REHBERLİK MODELİ UZEM REHBERLİK S.

5 Bireysel Rehberlik Grupların bireysel ilgilenmesi öğretmen tarafından kontrol edilirken 3 ve 4*5 grubunun bireysel ilgilenmesi Yardımcı eleman tarafından sağlanacaktır. Rehberlikte asıl sorunları olan 1-2 grubu öğretmen tarafından gruptan ziyade daha çok 1*1 ilgilenme esas alınacaktır. Yardımcı 1*1 ilgilenmesi öğretmen tarafından sağlanacak ve ders bazı rehberlik desteği ile öğrencinin ihtiyacı karşılanacak bu da öğrenciyi tanımayı kolaylaştıracaktır. UZEM REHBERLİK S.

6 Rehberlik Çalışmasında Öğrenci tanıma
Çalışmanın esası öğrencinin tanınması olduğundan önceliği Bireysel anketler alır. Otobiyografi Sosyometri Problem Tarama Genel kültür ve ihtiyaca göre diğerleri…(mesleki eğilim gibi.) UZEM REHBERLİK S.