NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ

... konulu sunumlar: "NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ"— Sunum transkripti:

1 NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
ÖRGÜTSEL İLETİŞİM Algı, Algılama, Algıyı Etkileyen Faktörler, Algılama Süreci Modeli, Sosyal Benlik Kuramı NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

2 NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©
ALGI Çevremizdeki enerji değişikliklerinin yani uyaranların sinir akımı haline dönüştürülerek beynimize ulaştırılmasına duyum denir. Bireylerin çevrelerini anlamlandırabilmek adına duyumsal izlenimleri düzenleme ve yorumlama süreçlerine algı denir. NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

3 NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©
ALGI Modern psikolojisinin kurucusu Wundt, duyum ve algıyı iki ayrı olgu olarak ele almış, duyumu “yoğunlukla ve nitelikle belirlenen, parçalanamayan, bölünemeyen yaşantı birimi” olarak tanımlamıştır. Algının ise birkaç duyumun bir araya gelmesiyle oluştuğunu öne sürmüştür. Algı, çevreden alınan duyu uyarılarının zihinde anlamlı deneyime çevrilme sürecidir. Algı, Duyu organımıza yansıyan ışık , ses gibi uyaranlar ve bu uyaranlardan doğan deneyimdir. Duyum, duyular yoluyla edinilen basit deneyimlerdir. Duyum, yaşantımızın ham maddesidir. NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

4 NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©
ALGILAMA BİÇİMLERİ Algılama, uyarının duygusal yapısı, ortam veya zemin, daha önceki duyusal deneyimler, kişisel duygu, tutum, amaç ve dürtüler tarafından etkilenir. Algılama, sosyal ve psikolojik bir olgudur. Dış müdahalelerle kontrol edilebilir ve yönlendirilebilir. Algılama İnteraktif bir süreçtir. Algılama Biçimleri: Görme Algısı : Saate bakmak, Bir fotoğrafı taramak İşitme Algısı: Müzik dinlemek Dokunma Algısı Tat ve Koku Algıları: Çikolatalı pasta Uzay Algısı “yön” “yerleştirme” izafiyet noktaları Zaman Algısı: Sınav süreleri, gece – gündüz NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

5 NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©
SOSYAL ALGI Sosyal algı ile ilgili bir diğer konu yükleme (attribution) sürecidir. Yükleme süreci iki nedene bağlı ortaya çıkar: İçsel Faktörler : Bireye bağlı faktörlerdir. Dışsal Faktörler : Bireyin kontrolü dışında olan faktörlerdir. NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

6 NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©
kaynaklar Kitaplar: Prof.Dr. Erol Eren (Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi) Prof.Dr. Canan Çetin (Temel İşletmeciliğe Giriş) Stephen Robbins, Çeviri Editörü: Prof.Dr. İnci Artan (Örgütsel Davranış) Prof.Dr. Salih Güney (Örgütsel Davranış) Tezler, araştırmalar: Serpil Durğun (Örgüt Kültürü ve Örgütsel İletişim, Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi, Eğitim Yönetimi Teftişi Planlaması ve Ekonomisi Yüksek Lisans), Cem Dincerol (Tükenmişlik Sendromunun Mesleki Tükenmişlik Ve İş Tükenmişliği Açısından İncelenmesi: Öğretmenler Üzerinde Bir Uygulama, Yüksek Lisans Tezi), Zeynep Hatipoğlu, Zeki Yüksekbilgili (Gaziantep University Journal of Social Sciences, Kuşaklara Göre Örgütsel Adalet Algısı) NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©