Sunuyu indir
Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz
1
Émile Durkheim
2
Durkheim’ın Yöntemi Toplumun “şeyliği”.
Kuvvet uygulaması; insan doğasının değil toplumun uyguladığı kuvvet. Bütün, parçalarının toplamından daha fazla bir şeydir; toplum da bireylerin toplamından daha fazlasıdır.
3
Modernliği anlamadaki en önemli eseri: İş Bölümü
Modernlik: mekanik dayanışmanın çözülmesi; organik dayanışmanın yükselmesi. Modernliğin diğer pek çok göstergesi bu geçiş sürecinin birer vechesidir.
4
Mekanik Dayanışma Nüfus: az, homojen ve yüz yüze birincil ilişkilere uygun. Türdeş işler, yetiler ve ihtiyaç tanımları İşbölümünün basitliği. Güçlü kolektif bilinç ve yazılı olmayan kuralların baskınlığı.
5
Organik Dayanışma Yüksek nüfus; ikincil ilişkiler.
Heterojen işler ve bibirinden farklı yetiler ve ihtiyaç tanımları Gelişkin iş bölümü ve uzmanlaşma Zayıf kolektif bilinç; yazılı ve genel kurallar. Seküler kurumlar ve anlayışlar
6
Geçişin Dinamikleri Nüfus artışı Nüfus yoğunluğu
Rekabet, uyum sağlama ve uzmanlaşma Sonuç: Gelişkin işbölümü ve gittikçe artan nüfus.
7
Modernliğin Sorunları
Aşırı bireyselleşme Anomi: norm karmaşası Kolektif bilincin yerini alacak seküler kurumların yerleşmesi için gereken zaman Hızlı geçiş sorunları
8
Ne Yapmalı Seküler kurumlar ve dünyevi temelde ortak kimlik kurguları
İşbölümüne uygun dernekler,vakıflar Rasyonel devlet örgütlenmesi Reform.
Benzer bir sunumlar
© 2024 SlidePlayer.biz.tr Inc.
All rights reserved.