Esnaf ve Sanatkârların Uyum Yeteneklerinin Artırılması Teknik Destek Projesi TRH3.2ADAPTESK/P-01 GAZİANTEP.

... konulu sunumlar: "Esnaf ve Sanatkârların Uyum Yeteneklerinin Artırılması Teknik Destek Projesi TRH3.2ADAPTESK/P-01 GAZİANTEP."— Sunum transkripti:

1 Esnaf ve Sanatkârların Uyum Yeteneklerinin Artırılması Teknik Destek Projesi TRH3.2ADAPTESK/P-01 GAZİANTEP

2 Proje Detayları

3 FAYDALANICI: Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu
ADAPTESK PROJE ÖZETİ BAŞLANGIÇ TARİHİ: PROJE SÜRESİ: 23 Ay FAYDALANICI: Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu SÖZLEŞME MAKAMI: T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığı UYGULAMA: GIZ International Services, Almanya, Konsorsiyum Ortakları: ZDH, Almanya, Sequa, Almanya, EDUSER,Türkiye

4 Proje Detayları Projenin Genel Hedefi: Daha sürdürülebilir bir ekonomik büyümeyi sağlamak amacıyla insan sermayesine daha fazla yatırım yaparak esnaf & sanatkârların uyum yeteneklerinin artırılması Özel Hedefler: KOBİ çalışanlarına ve işverenlerine çalışma becerileri kazandırmak ve Eğitim ve Danışmanlık Merkezlerinin hizmet kapasitelerini artırmak yoluyla bu kişilerin yeterliliklerini artırarak esnaf & sanatkârların uyum yeteneklerinin artırıması

5 Projenin Coğrafi Kapsamı
8 İl: Ankara, Bursa, Manisa, Mersin, Gaziantep, Şanlıurfa, Erzurum, Ordu

6 AdapTESK Proje Ekibi Teknik Destek Ekibi TESK Ekibi
Elif Güliz Bayram, Kıdemli Operas. Faydalanıcı Tems. Fuat Elvan, Proje Koordinatörü Mehmet Güven, Proje Koordinatör Yardımcısı E.Çolpan Erdem Yazıcı, Eğitim Uzmanı Zeynep Gazioğlu Kayacı, Kapasite Geliştirme Uzmanı Zeynep Ercan, İletişim Farkındalık Uzmanı Selin Eren, Kıdemli Olmayan Uzman Teknik Destek Ekibi Basak Isbir-Karaman Proje Direktörü GIZ Aise Akpinar Proje Direktörü Eduser Vekaleten Takım Lideri Michael Dan, Takım Lideri Liesl Münch, Kapasite Geliştirme & Uyumluluk Kilit Uzmanı Jove Jankulovski, Eğitim Kilit Uzmanı NN. İletişim Uzmanı Çeşitli Kilit olmayan Uzmanlar

7 Eğitim İhtiyaçları Analizi

8 Eğitim İhtiyaçları Analizi
Başarılar 8 ilin hepsi ziyaret edilmiştir. Ankara dışındaki tüm illerde Başkan, Birlik Genel Sekterleri, Birlik Personeli, Birlik ve Oda Yön. Kur. Üyeleri, Oda Genel Sekreterleri, Esnaf & Sanatkar, Potansiyel Eğitmen ve Paydaşlarla toplantılar yapılmıştır. Mülakat ve 10 farklı anket (toplantılar & online) temel alınarak değerlendirme yapılmıştır.

9 EİA Katılım

10 EİA Katılım

11 Esnaf & Sanatkâr Anket Cevap Oranı

12 Bölgelerin Mobilizasyonu
Toplam Üye Katılan E&S % Toplam Anket. E&S Gaziantep 31.139 54 0,17% 136 0,43% Bursa 61.640 10 0,02% 11 Manisa 43.242 77 0,18% 145 0,34% Erzurum 14.356 40 0,28% 50 0,35% Sanliurfa 31.367 19 0,06% 37 0,12% Ordu 19.715 82 0,42% 80 0,41% Mersin 46.019 60 0,13% 152 0,33% Ankara 82.415 1 0,00% 85 TOPLAM 342 611 0,25%

13 EİA Bulguları Gaziantep

14 Esnaf & Sanatkârların Genel Özellikleri
Gaziantep’teki Esnaf / Sanatkârlar … erkek … yaşlarında … şehirde yaşıyor … işe yönelik eğitimleri seviyor … 1-3 günlük eğitimler istiyor … tercihen Salı, Çarşamba veya Cuma … en uygun zaman akşamları

15 Gaziantep’teki E&S’ların Yaşı

16 Katılan Sektörler - Gaziantep

17 Esnaf&Sanatkarın Eğitime Katılmama Sebepleri
Eğitim ihtiyacının olmaması Eğitimin oldukça pahalı olması Para darlığı Eğitimin uzunluğu Eğitimlerin en yoğun dönemde verilmesi Eğitim saatinin uygun olmaması Eğitim yerinin uygun olmaması Eğitmeni beğenmemesi

18 Gaziantep’te Esnaf Sanatkarların Eğitimlere Katılmama Sebebi

19 E&S için İhtiyaç Duyulan Eğitim Konuları

20 E&S için İhtiyaç Duyulan Eğitim Konuları

21 Tercih Edilen Eğitim Süresi (E&S)

22 Tercih Edilen Eğitim Zamanı & Günü (E&S)

23 E&S Eğitimi - Gaziantep
Eğitim Süresi: 1-2 gün Arka arkaya en fazla 2 gün Eğitim zamanı: Akşam BesEn uygun eğitim günleri: Salı Çarşamba Tercih edilen eğitim konuları: İşle ilgili eğitimler Teknik eğitimler

24 Gaziantep Birliği Gaziantep’teki Birlik … eğitimlere oldukça bağlı
… iyi bir üye hacmine sahip … iyi bir mobilizasyon kabiliyetine sahip … devam eden eğitimleri var … operasyonel mesleki tesisleri bulunuyor

25 Birlik Personeli Eğitim İhtiyacı - Gaziantep

26 Birlik için Tercih Edilen Eğitim Süresi

27 Birlik için Tercih Edilen Eğitim Zamanı ve Günü

28 Birlik Eğitimi - Gaziantep
Eğitim süresi: Yönetici ve Personel için 2 gün, Yön. Kur. Üyeleri için 5 gün Eğitim zamanı: Yöneticiler için sabah ve öğleden sonra Personel için öğleden sonra Yön. Kur. Üyeleri için akşamları En uygun eğitim günleri: Yöneticiler için Pazartesi’den Cuma’ya Personel için Pazartesi, Çarşamba, Perşembe Yön. Kur. Üyeleri için Pazartesi & Cuma

29 Gaziantep’teki Odalar
Gaziantep’te yer alan odalar … pek çok farklı sektörde faal … ağırlıklı sektörler Ulaşım hizmetleri (27%), Metal / Makine sektörü (18%), Gıda Sektörü (18%), Gıda Hizmetleri (13%),

30 Gaziantep’teki Odaların Aktif Olduğu Sektörler

31 Odaların Eğitim İhtiyaçları - Gaziantep

32 Odalar için Tercih Edilen Eğitim Süresi

33 Odalar için Tercih Edilen Eğitim Zamanı ve Günü

34 Odaların Eğitimi - Gaziantep
Eğitim Süresi: Genel Sekreterler için 2-3 gün, Yön. Kur. Üyeleri için en fazla 5 gün Eğitim zamanı: Genel Sekreterler için sabah, öğleden sonra ve akşamları Yön. Kur. Üyeleri için öğle arasından akşama kadar En uygun eğitim günleri: Genel Sekreterler için Salı günleri Yön. Kur. Üyeleri için Salı’dan Perşembe’ye

35 EİA Bulgularına İlişkin Özet Bilgiler
Genel Bulgular Tüm birlikler E&S göstergesine ulaşabilmek için üye sayılarının yaklaşık %10’unu mobilize etmelidir Tüm Birlikler potansiyel esnaf ve sanatkarı proje faaliyetlerine dahil etmek istiyor Tüm Birlikler eğitimlerin ilçelerde de olmasını istiyor Tüm Birlikler 2 veya 4 öncelikli sektörle sınırlandırılmak istemiyor- tüm büyük ve aktif odalar / üyeler dahil edilmeli Eğitimler kısa ve talep odaklı olmalı Potansiyel eğitmenlerin tecrübesi E&S, Birlik ve Odaların eğitim ihtiyaçlarıyla uyuşuyor – projenin sürdürülebilirliği açısından iyi

36 EİA Bulgularına İlişkin Özet Bilgiler
Birlik ve Odalar için önerilen eğitimler Eğiticilerin Eğitimi için tasarlanan dersler (1.8) Birlik /Oda Personeli için 15 günlük bir eğitim Mesleki Eğitim Personeli için 5 günlük bir eğitim Eğitim Süpervizörleri için 2 günlük bir eğitim Birlik & Oda Personeli için planlanan eğitimler (1.9) Birlik Personeli için 3 günlük 3 eğitim (7 il) Oda Personeli için 3 günlük 3 eğitim (Tüm iller) Birlik & Oda Yönetimi için planlanan eğitimler (1.10) Birlik GS için 3 günlük 1 eğitim (Ankara’da) Birlik Başkanları için 3 günlük 1 eğitim(Ankara’da) Oda GS için 3 günlük 2 eğitim (tüm iller) Oda Başkanları için 1 günlük 2 eğitim (tüm iller) Oda Yön. Kur. Üyeleri için 1 günlük 2 eğitim (tüm iller)

37 EİA Bulgularına İlişkin Özet Bilgiler
Esnaf & Sanatkarlar için önerilen eğitimler Esnaf & Sanatkarlar için Genel Eğitimler (2.1A) Haftalık akşam/öğleden sonra dersler Bilgisayar odasında haftalık uzaktan eğitim İki haftada bir 2 günlük eğitimler Aylık olarak kurumlarla birlikte düzenlenen eğitimler İki ayda bir zorunlu eğitimler Esnaf &Sanatkarlar için Sektöre yönelik Eğitimler (2.1B) İki ayda bir düzenlenen 4 günlük eğitim (Tüm iller) Üç ayda iki kez düzenlenen 10 günlük yoğun eğitim (Tüm iller)

38 Gaziantep’teki Başlıca Sektörler
TDE aşağıdaki sektörlerde çalışmayı önermektedir*: Metal / Makine Elektrik / Elektronik Ahşap Gıda Üretimi & Hizmetleri Küçük Perakendecilik Sağlık & Güzellik Ulaşım *Üyeler, görüşmeler ve EİA Araştırmasına olan katılıma dayanmaktadır

39 Uygulama Stratejisi

40 Uygulama Stratejisi Eğitim Uygulama Konsepti (3 Aşamalı)
Farkındalık Stratejisi E&S’ların mesleki mobilizasyonarının sağlanması Eğitim & Danışmanlık Hizmetlerinin Kurumsallaşması Eğitimlerin standart ve düzenli olarak gerçekleştirilmesinin sağlanması İllerde Ana Eğitim Uzmanlarının Yetiştirilmesi Birliklerin, Odaların ve E&S’ların eğitimi için gerekli eğitim kaynaklarının mevcut olmasını sağlamak

41 E&S Eğitimlerinin Uygulanışı
E&S’ların Bilgi ve Uyum Yeteneğinin Artırılması Farkındalık oluşturma / İletişim Çeşitli formatlarda kurumsallaşmış eğitim Aylık eğitim programı

42 İllerdeki Ana Eğitim Uzmanlarının (AEU) görevleri
AEU’nun görevleri arasında şunlar yer alır: Yerel Proje Koordinatörüne / Birlik Yönetimine eğitim etkinliklerinin / toplantılarının örgütlenmesinde ve yürütülmesinde destek olmak Birliklere, Odalara ve Esnaf Sanatkarlara Eğitim vermek Esnaf sanatkarlara yönelik danışmanlık hizmetlerinde Birliğe desteğe vermek; Farkındalık oluşturma kampanyasının yürütülmesinde Birliğe destek olmak Eğitim faaliyetlerinin gerçekleştirilebilmesi için projenin paydaşlarıyla bağlantı kurmak; Pilot illerde proje hakkında irtibat kurulacak kişi olarak görev yapmak.

43 İlginize Teşekkürler