Etkili Yöneticiliğin 5 Sırrı Hakan Turgut hakan@hakanturgut.com
Lider ve Yönetici Lider, grubu etkileyen ve arkasından sürükleyen kişidir. Yönetici, karar verme ve yetkiyi kullanma gücüne sahip olan kişidir.
Lider Yönetici Değişmeyle ilgilenir. Yönlendiricidir. Moral otoriteye dayanır. İzleyenlere mücadele ruhu aşılar. Vizyon sahibidir. Seçenekler geliştirir. Paylaşılmış amaca dayalı gücü vardır. Güdüler. İlham verir. Otoritesinin kaynağı kendisidir. Yetkileri astlarına dağıtır. Katılıma önem verir. Güçlüdür. Yapıyı korumakla ilgilenir. Yöneticidir. Bürokratik otoriteye dayanır. Mutlu topluluğu korur. Liste ve bütçe sahibidir. Plan hazırlar. Ödül ve cezaya dayalı gücü vardır. Denetler. Düzenler. Otoritesinin kaynağı mevzuattır. Yetkileri kendi elinde toplar. Uyuma önem verir. Yetkilidir.
Birinci Sır Etkili yönetici amaçlar doğrultusunda özgür bırakır.
İkinci Sır Etkili yönetici takım oyunu oynar.
Sayı Oyunu
Kelebek Etkisi Edward N. Lorenz Bir mıh, bir nalı Bir nal, bir atı Bir at, bir yiğidi Bir yiğit, bir orduyu Bir ordu, bir savaşı Bir savaş, bir milleti kurtarır. Türk Atasözü Başlangıç Koşullarına Hassas Bağımlılık 0,506127 Yıl 1963
Üçüncü Sır Etkili yönetici kuralı bilir, ama kuralı kırar.
DISC Kişilik Analizi Calculative (Analitik) Dominant (Egemen) Sensitive (Duygusal) Influitive (Sosyal)
DISC Kişilik Analizi Calculative (Analitik) Dominant (Egemen) Mimar - Mühendis Dominant (Egemen) Laz Müteahhit Sensitive (Duygusal) Kalfa Influitive (Sosyal) Emlakçı
İletişim Örnekleri Hillary Clinton Barrack Obama Adolf Hitler
Dördüncü Sır Etkili yönetici, iyi bir iletişimcidir.
Karar ve Beklenti Beklenti Teorisi
Beşinci Sır Etkili yönetici karar verir ve uygular.
Türkiye’de Yöneticilik Ağır ol, molla desinler. Su küçüğün, söz büyüğün. Baskıcı, kalıpçı.
Etkili Yöneticilerin 5 Sırrı Amaçlar doğrultusunda özgür bırakır. Takım oyunu oynar. Kuralı bilir ama kuralı kırar. İyi iletişimcidir. Karar verir ve uygular.