ÇALIŞMA EKONOMİSİNE GİRİŞ -TÜRKİYE’DE İSTİHDAM-

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
Orta Doğu Teknik Üniversitesi
Advertisements

Okuldan İşe Geçiş – Son Eğilimler
Oğuz KARADENİZ Pamukkale Üniversitesi
Yılİşgücüne Katılma Oranıİşsizlik Oranıİstihdam Oranı 1988 % 57,5 % 8,4 % 52, % 52,8 % 6,8 % % 46,2 % 10,3 % 41, % 45,8 % 15,5 % 38,7.
Sosyo-Ekonomik Gelişmişlik Sıralaması Araştırması
TÜRKİYE’DE ÇALIŞAN YOKSULLAR
OKUR – YAZARLIK, EĞİTİM VE İÇ GÖÇ GÖSTERGELERİ TÜİK İzmir Bölge Müdürü
TÜRKİYE’DE İŞSİZLİK VE GÖSTERGELERİ
TÜRKİYE’DE İŞGÜCÜ PİYASASININ YAPISAL ÖZELLİKLERİ
Prof. Dr. Seyfettin Gürsel
HİBELER Mine MUT İstanbul Üniversitesi
IAB Türkiye Basın toplantısı Büyük dönüşüm Dijital akıl.
Türkiye’de Kayıt Dışılık
1. SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ İMZALANAN ÜLKELER VE SAĞLIK YARDIM BELGESİ.
AVRUPA BİRLİĞİ EĞİTİM VE GENÇLİK PROGRAMLARI MERKEZİ BAŞKANLIĞI Hayatboyu Öğrenme Leonardo da Vinci (Mesleki Eğitim) Programı.
PCcolog ÜLKE BAYRAKLARI PCcolog.
Mühendislik Eğitiminde Toplumsal Cinsiyet Ayrımcılığı
ULUSLAR ARASI ANLAŞMALAR
Milletler Arası Kuruluşlar ve Türkiye
Öğretim Elemanı Değişimi Doç.Dr. Nagihan OKTAYER 14 Mayıs 2009 Erasmus Koordinatörleri Bilgilendirme Toplantısı.
1 AVRUPA BİRLİĞİ HAYAT BOYU ÖĞRENME PROGRAMI (ÖĞRENCİ STAJ HAREKETLİLİĞİ) (ÖĞRENCİ STAJ HAREKETLİLİĞİ)
DÜNYADA NÜFUS ARTIŞI.
Erasmus ve Hibeler Mine MUT Erasmus Ofis Sorumlusu 29 Kasım 2007 Erasmus Koordinatörler Toplantısı.
ERASMUS+ ANA EYLEM 1: BİREYLERİN ÖĞRENME HAREKETLİLİĞİ Yükseköğretimde Personel Hareketliliği Harran Üniversitesi AB Ofisi.
Yaşar KOCAOĞLU Demografik Dönüşüm ve Yaşlanma
Hibe ve Performans. Üniversitelerin Hibe Miktarları Merkez Hibe Tahsisatını Nasıl Yapar : Merkez üniversitelerin talep ve performanslarına dayanarak toplam.
NÜFUS VE İŞGÜCÜ PİYASALARI
Tevfik BAYHAN Ramazan DOĞAN İş Müfettişi İş Müfettişi
EPMA European Association for Predictive, Preventive & Personalised Medicine.
MAKROEKONOMİK GELİŞMELER İLE 2010 YILI OCAK-HAZİRAN DÖNEMİ MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇE GERÇEKLEŞMELERİ Mehmet ŞİMŞEK Maliye Bakanı 15 TEMMUZ.
ÇALIŞMA - İŞ Emek ve emek gücü (işgücü): İnsanın doğa ve toplum ile kurduğu tüm ilişki bir emek etkinliğidir. Oysa işgücü, sadece kapitalist üretim sürecinde.
TÜRKİYE’NİN NÜFUS ÖZELLİKLERİ
Avrupa Birliği Ülkeleri
Sendikaların İşlevleri
Yaşlı Bakım Ekonomisinin Gelişmesinde Üniversitelerin Rolü
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
AÇLIK SINIRI:1393 TL YOKSULLUK SINIRI:4403 TL Kaynak: DİSK-AR, IMF veritabanı KİŞİ BAŞINA MİLLİ GELİR:2127 TL.
Emek Arzı; reel ücretin yanı sıra, gelecekteki kazançlar, alternatif işin fırsat ücreti, sosyal yardımlar ile zevk ve tercihlerin bir fonksiyonudur. Diğer.
Dünya Ekonomik Forumu Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporu 2015 ÇALIŞMA HAYATINDA 100 KADINDAN 37’si ÇALIŞIYOR Bu veri ile 125 ülke arasında Türkiye.
Onüçüncü Bölüm Türkiye İşgücü Piyasasının Özellikleri
Türkçe veya Türkiye Türkçesi, batıda Balkanlar’dan doğuda Hazar Denizi sahasına kadar konuşulan Altay dillerinden biridir. Yaşı, en eski hesaplara göre.
TC SAKARYA ÜNİVERSİTESİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
EĞİTİMİN EKONOMİK TEMELLERİ
AB Avrupa’nın siyasi ve ekonomik bütünleşmesini insan hakları ile hukukun üstünlüğü ilkeleri çerçevesinde sağlamak amacındaki demokratik Avrupa ülkelerinden.
TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU İŞGÜCÜ İSTATİSTİKLERİ NASIL HESAPLANIYOR? Enver TAŞTI Daire Başkanı TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu Bilgilendirme Toplantısı 06.
Türkiye’nin dünyaya anlattığı hikayesi imalattaki gücüyle başlıyor, ihracattaki potansiyeli ile devam ediyor..
ERASMUS PROGRAMI Personel Ders Verme Hareketliliği Oryantasyonu
Ü CRETSIZ AILE IŞÇISI Aile fertlerinden bir ya da bir kaçının sahip olduğu işletmelerde herhangi bir ücret almaksızın çalışan aile fertleridir. Bu kişiler.
Küreselleşme ve Rekabet Öğr. Grv. Mehmet Ali ZENGİN.
TÜRKİYE’NİN NÜFUS YAPISI VE BEKLENTİSİ Ak Parti Sosyal İşler Başkanlığı Prof. Dr. Nükhet HOTAR
PROF.DR. FİLİZ GİRAY ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ YÜKSEKÖĞRETİMİN FİNANSMANI.
Sunum İçeriği Türkiye Sağlık Sektörünün Büyüklüğü
HARİCİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ
Dersimizin Amacı İş sağlığı ve güvenliğinin temel prensiplerini ve güvenlik kültürünün önemini kavramalarına yardımcı olmaktır.
KIRSAL KALKINMADA CİNSİYET DENGELİ KALKINMA YAKLAŞIMLARI
Sendikaların İşlevleri
22 İşsizlik, Enflasyon ve Uzun Dönem Büyüme BÖLÜM İÇERİĞİ İşsizlik
ÇALIŞMA - İŞ Emek ve emek gücü (işgücü): İnsanın doğa ve toplum ile kurduğu tüm ilişki bir emek etkinliğidir. Oysa işgücü, sadece kapitalist üretim sürecinde.
EĞİTİMDE TEKNOLOJİ KULLANIMI
TÜRKİYE’DE VETERİNER HEKİMLİĞİNDE OKULLAŞMA SÜRECİ
Seyahat İşletmeleri Yönetimi ve Ulaştırma Sistemleri
Emek Arzı; reel ücretin yanı sıra, gelecekteki kazançlar, alternatif işin fırsat ücreti, sosyal yardımlar ile zevk ve tercihlerin bir fonksiyonudur. Diğer.
SHB-221 TÜRKİYENİN TOPLUMSAL VE EKONOMİK YAPISI
SIĞIR YETİŞTİRİCİLİĞİ
YEM KÜLTÜRÜNÜN İLKELERİ
TÜRKİYE İSTİHDAM VERİLERİ
AETR KONVANSİYONU
Dünyada Başlıca Ülkelerin İşsizlik Oranları. Birinci madde işaretinizi buraya ekleyin İkinci madde işaretinizi buraya ekleyin Üçüncü madde işaretinizi.
Levent ŞAHİN, Doç. Dr. İstanbul Üniversitesi
1914 I. DÜNYA SAVAŞI 1918.
Sunum transkripti:

ÇALIŞMA EKONOMİSİNE GİRİŞ -TÜRKİYE’DE İSTİHDAM- DR. BANU METİN

İSTİHDAM KAVRAMI İstihdam Edilenler: TÜİK istihdam edilenleri; ücretli veya yevmiyeli, kendi hesabına çalışan, işveren ya da ücretsiz aile işçisi olarak referans döneminde (anketin uygulandığı tarihten bir önceki hafta ile anketin yapıldığı tarih dikkate alınmaktadır) en az 1 saat iktisadi faaliyette bulunan kişiler (iş başında olanlar) ile işi olanlardan çeşitli nedenlerle referans döneminde işlerinin başında bulunmayan ancak, işleri ile ilişkileri devam eden (kendi hesabına veya işveren olarak) çalışanlar (işbaşında olmayanlar) olarak kabul etmektedir. İstihdam Oranı: TÜİK istihdam oranlarını iki şekilde hesaplamaktadır: 1. İstihdam edilenler/15 ve daha yukarı yaştaki kurumsal olmayan nüfus 2. İstihdam edilenlerin/15-64 yaş grubu

SEÇİLMİŞ BAZI OECD ÜLKELERİNDE İSTİHDAM ORANLARI, % (2000-2017) 2005 2010 2015 2017 Avusturya 68,5 67,4 70,8 71,1 72,2 Belçika 60,5 61,1 62,0 61,8 63,1 Danimarka 76,3 75,9 73,4 73,5 74,2 Fransa - 63,8 64,0 64,8 Almanya 65,5 71,3 74,0 75,3 Yunanistan 56,5 59,6 59,1 50,8 53,5 İtalya 53,7 57,6 56,8 56,3 58,0 Japonya 69,0 69,4 70,3 İsveç 72,3 75,5 76,9 ABD 74,1 71,5 66,7 68,7 70,1 Türkiye 46,3 50,2 51,6 OECD (Toplam) 65,3 64,5 66,3 67,7

SEÇİLMİŞ BAZI OECD ÜLKELERİNDE KADIN İSTİHDAM ORANLARI, % (2000-2017) 2005 2010 2015 2017 Avusturya 59,6 61,1 65,7 67,1 68,2 Belçika 51,5 53,8 56,5 58,0 58,7 Danimarka 71,6 71,9 71,1 70,4 71,5 Fransa - 58,4 59,8 60,7 61,2 Almanya 66,2 69,9 Yunanistan 41,7 46,0 48,0 42,5 44,4 İtalya 39,6 45,4 46,1 47,2 48,9 Japonya 56,8 58,2 60,2 64,7 67,5 İsveç 70,2 69,7 74,0 75,4 ABD 67,8 65,6 62,4 63,4 64,9 Türkiye 26,2 30,5 32,2 OECD (Toplam) 55,9 58,5 60,1

TÜRKİYE’DE İSTİHDAM EDİLENLERİN İŞTEKİ DURUMU (2017, %) Ücretli veya Yevmiyeli İşveren Kendi Hesabına Ücretsiz Aile İşçisi Türkiye (%) 67,3 4,5 17,1 11,1

TÜRKİYE’DE EĞİTİM DURUMUNA GÖRE İSTİHDAM ORANI (2017, %) Okur-yazar olmayanlar Lise altı eğitimliler Lise Mesleki veya teknik lise Yükseköğretim İstihdam Oranı (%), Toplam 17,7 44,1 47,6 58,2 70,1 Kadın 15,4 24,8 27,0 33,8 59,3 Erkek 28,8 62,6 64,4 73,7 79,0

SEÇİLMİŞ BAZI OECD ÜLKELERİNDE 15-29 YAŞ GRUBUNDA NE İSTİHDAMDA NE EĞİTİM SÜRECİNDE YER ALAN NÜFUSUN ORANI (NEET RATE, %) NEET Rate (Kadın) (%) 2005 2010 2016 Avusturya 12,00 12,5 10,7 Belçika 16,03 16,14 13,88 Danimarka 9,36 9,99 8,57 Yunanistan 26,21 22,99 26,09 İtalya 25,10 26,10 27,52 Almanya 17,11 13,77 11,63 ABD 16,96 18,05 16,36 Türkiye 62,14 52,06 41,53 OECD (Toplam) 18,51 17,81

SEÇİLMİŞ BAZI OECD ÜLKELERİNDE 15-29 YAŞ GRUBUNDA NE İSTİHDAMDA NE EĞİTİM SÜRECİNDE YER ALAN NÜFUSUN ORANI (NEET RATE, %) NEET Rate (Erkek) (%) 2005 2010 2016 Avusturya 10,88 10,82 10,95 Belçika 12,39 12,31 12,11 Danimarka 7,11 11,01 7,82 Yunanistan 13,02 13,22 21,08 İtalya 17,14 19,95 24,58 Almanya 12,35 10,24 7,77 ABD 9,37 14,25 11,89 Türkiye 25,21 21,28 15,21 OECD (Toplam) 11,23 13,72 11,52