Tekstil şirketlerinde İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi ve Sürdürülebilirlik Fatsa Meslek Yüksekokulu 8 Aralık 2016
Tekstil nedir? ? ? ?
İŞ GÜCÜ
Relokasyon (Yer Değiştirme) Tanımı ve Etkileri I- Tanım: İş yerinin fiziki konumunda değişiklik. Mevcut tesisteki yükselen maliyetler, farklı bir yerde daha uygun vergi indirimi, hedef pazardaki değişiklikler nedeniyle veya başka nedenlerden dolayı şirketin yeri değiştirilebilir.
II- Relokasyonun etkileri YÜKLENİCİ İÇİN TAŞERON İÇİN Rekabetçilik ve kâr artışı Daha iyi kalitede istihdam ANCAK Daha az istihdam – fabrikaların kapanması Daha fazla ithalat İstihdam yaratılması Yeterliliklerin geliştirilmesi Sermaye/varlık yaratma Yaşam koşullarının geliştirilmesi Ekonomik büyüme ANCAK Düşük nitelik Yerel fabrikaların kapanması
Ekonomik büyüme ANCAK Maliyet ve fiyat artışı NE KADAR SÜRDÜRÜLEBİLİR? TAŞERON YÜKLENİCİ Ekonomik büyüme ANCAK Maliyet ve fiyat artışı Daha düşük fiyat
1- Şirket düzeyinde 2- Ülke düzeyinde Gelecek nasıl güvence altına alınır? Sürdürülebilirlik nasıl sağlanır? 1- Şirket düzeyinde 1- Çalışanlara önem verme (İş ahlakı, vasıf) 2- Yeterlilikleriniz ile önemli hale gelme 2- Kaliteye önem verme 2- Ülke düzeyinde 1- Kurumların Eğitim Ortaklığını başlatma 2- Diplomaya bakılmaksızın endüstride deneyimi olan eğiticilerle gerçek bir mesleki eğitim politikası geliştirme 3- Esnek çalışma saatlerini önerme 4- Gümrük fiyatlandırmalarını azaltma 5- Vergi ve kısıtlamaları azaltma
ENGELLERİ AŞIP İMALATÇI OLALIM. Gelecek nasıl güvence altına alınır? Sürdürülebilirlik nasıl sağlanır? ENGELLERİ AŞIP İMALATÇI OLALIM.
Teşekkürler…