TEPEDİBİ ORTAOKULU REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA SERVİSİ

... konulu sunumlar: "TEPEDİBİ ORTAOKULU REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA SERVİSİ"— Sunum transkripti:

1 TEPEDİBİ ORTAOKULU REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA SERVİSİ

2 MESLEK NEDİR? Kişinin belli bir eğitimle edindiği ve geçimini sağlamak için sürdürdüğü etkinlikler bütündür.

3 Bireyin gelecekteki yaşam tarzını belirlemesinde dönüm noktası olan mesleki tercihini yaparken doğru ve isabetli karar verebilmesi için izleyebileceği basamaklar şöyle sıralanabilir:

4 1.Bireyin yeteneklerinin belirlenmesi (Ben neler yapabilirim?)

5 2.İlgi Alanlarının Belirlenmesi (Ben neleri yapmaktan hoşlanırım?)

6 3.İş Değerlerinin Belirlenmesi (Ben ne istiyorum?)

7 İş değerleri, bireyin meslekte nelere önem verdiğini, mesleki faaliyetin sonunda elde etmek istediği olanakları gösterir. Kazanç, yaratıcılığı kullanma, liderlik, yeteneğini kullanma, işbirliği, ün sahibi olma, sosyal statü, düzenli yaşam, değişiklik gibi iş değerleri vardır. Birey bu değerlerden kendisi için önemli olanları belirlemeli, kendisine belirlediği bu değerleri sağlayacak mesleğe yönelmelidir. Ancak ilgi ve yeteneklerinin de göz ardı edilmemesi gerekir.

8 4.Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi (Karakterim Nasıl?)

9 Bireylerin çok farklı kişilik özellikleri vardır
Bireylerin çok farklı kişilik özellikleri vardır. Atak, girişken, çekingen, uysal, hırslı, idealist, hayal gücü zengin, realist, mantıklı, sinirli, kendi başına buyruk, alçak gönüllü, düzenli, kurallara bağlı vb. çok çeşitli kişilik özellikleri bulunur. Bireyin sayılan bu özelliklerinden hangilerine sahip olduğunu belirlemesi, seçimini bu doğrultuda yapması gerekir.

10 *Önce Kendisini Tanımalı.... En çok neleri yapmaktan zevk alıyorum?
Nasıl biriyim? Özelliklerim neler? Neleri iyi yapıyorum? En çok neleri yapmaktan zevk alıyorum? En başarılı hissettiğim alanlar nelerdi? Nasıl bir ortamda daha rahat ve verimli çalışabiliyorum? 10 yıl sonra neler yapıyor olacağım?

11 5.İlgi Duyulan Mesleklerin incelenmesi

12 MESLEĞİNİZİ SEÇERKEN AŞAĞIDAKİ SORULARA CEVAP ARAYINIZ

13 Çalışma Ortamı Nasıldır
Mesleğin tehlikeli yanı var mı? İş ortamının ısısı, ışığı, gürültüsü nasıldır? Kapalı veya açık bir havada mı yapıyor?

14 Mesleğe Hazırlanma Gerekli olan eğitim dönemi ne kadar?
Okul sonrası özel bir hazırlık gerekiyor mu?

15 Mesleğe Girmek İçin Aranan Özellikler
Yaş, cinsiyet, boy, kilo ve dış görünüşle ilgili belli şartlar var mı? Mesleğe nasıl girilir? Sınavla, atama veya kişisel gayretle mi? Hangi yaşlar arasında yapılabilir? Sosyal güvenliği var mı?

16 Meslekte İlerleme Meslekte ilerleme neye bağlıdır?
Çalışmaya mı? Kıdeme mi? Bu meslekten başka mesleklere geçiş yapılabilir mi? Mesleği yapanlar için mesleğin en olumsuz ve en cazip tarafı nelerdir? Mesleğin toplumdaki saygınlığı nedir?

17 İş Bulma İmkanı Seçilecek mesleğe olan talep ne durumda?
Bölgeye veya mevsime göre gereklilik gösteriyor mu? İş bulmak kolay mı? Bu mesleğe duyulan ihtiyacın azalması veya artması söz konusu mu? Kamu ve özel sektörde iş bulunabileceği gibi serbest çalışma imkanı da verebiliyor mu?

18 Mesleğin Getireceği Kazanç
Bu meslekte çalışanların ortalama kazançları ne kadar? Kazançlar günlük, haftalık, aylık veya mevsimlik olarak değişiyor mu? Aynı meslekte çalışanlar arasında ülkenin değişik bölgelerinde yaşayanlarda kazanç bakımından fark var mı?

19 Kişilik özelliklerinize, yeteneklerinize, günün koşullarına uygun, bilinçli bir meslek seçimi, toplumda sağlıklı, mutlu, kendi kendisiyle barışık insanların da sayısını çoğaltacaktır.

20 MESLEK SEÇİMİ NİÇİN ÖNEMLİ?

21 MESLEK SEÇİMİYLE NELERİ BELİRLERİZ?
Hayatımızı nasıl bir ortamda sürdüreceğimizi, Hayat boyu birlikte iş yapacağımız arkadaş çevremizi, Çalışırken zevkle iş yapıp yapamayacağımızı,  Mesleğimizden tatmin olup olamayacağımızı,

22 İş bulma zorluk veya kolaylığını,
Ailemizin nasıl bir ortamda yaşayacağını, Tatil sürelerimizi Genel yaşam biçimimizi, Toplumda hangi konumda olacağımızı,  Nelerden ödün verip vermeyeceğimizi

23 HANGİ MESLEK HANGİ ÖZELLİKLER İSTER?

24 ARAŞTIRMACI, MERAKLI, SABIRLI VE
KARARLI KİŞİLER  Astronomi SAY  Bilgisayar Mühendisliği SAY  Bilgisayar Programcılığı SAY  Biyoloji SAY  Moleküler Biyoloji SAY  Bilgi ve Belge Yönetimi EA  Hukuk EA

25 ARAŞTIRMACI, MERAKLI, SABIRLI VE
KARARLI KİŞİLER  Psikoloji EA  Sosyoloji EA  Felsefe EA  Gazetecilik SÖZ  Tarih SÖZ  Sinema – Televizyon SÖZ  Dil Bilimi DİL

26 EKİP ÇALIŞMASINA YATKIN, İLETİŞİMİ GÜÇLÜ,
GÜLERYÜZLÜ VE HOŞGÖRÜLÜ KİŞİLER  Diş Hekimliği SAY  Eczacılık SAY  Tıp SAY  Hemşirelik SAY  Veterinerlik SAY  Çevre Mühendisliği SAY  Endüstri Mühendisliği SAY  İşletme Mühendisliği SAY  Tekstil Mühendisliği SAY  Makine Mühendisliği SAY

27 EKİP ÇALIŞMASINA YATKIN, İLETİŞİMİ GÜÇLÜ,
GÜLERYÜZLÜ VE HOŞGÖRÜLÜ KİŞİLER  Şehir ve Bölge Planlama EA  Mimarlık EA  Peyzaj Mimarlığı EA  Sağlık Kurumları İşlet. / Yöneticiliği EA  İşletme EA  Çalışma Ekonomisi ve End. İlişkileri EA  Bankacılık ve Sigortacılık EA  Sermaye Piyasası EA

28 EKİP ÇALIŞMASINA YATKIN, İLETİŞİMİ GÜÇLÜ,
GÜLERYÜZLÜ VE HOŞGÖRÜLÜ KİŞİLER  Sosyal Hizmetler EA  Turizm İşletmeciliği EA  Hukuk EA  Uluslararası İlişkiler EA  Kamu Yönetimi EA  Psikoloji EA  Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık EA  İletişim Sanatları SÖZ  Gazetecilik SÖZ  Halkla İlişkiler SÖZ  İlahiyat SÖZ  İç Mimarlık SAY ÖZ.YET.

29 DİKKATLİ GÖZLEM YAPAN VE BİLİMSEL ÇALIŞMAYA YATKIN KİŞİLER
 Kimya SAY  Biyoloji SAY  Moleküler Biyoloji SAY  Eczacılık SAY  Tıbbi Bilimler SAY  Veterinerlik SAY  Jeodezi ve Fotogrametri Mühendisliği SAY  Metalurji Mühendisliği SAY  Meteoroloji Mühendisliği SAY  Seramik Mühendisliği SAY  Uzay Bilimleri ve Astronomi SAY

30 Akademik yetenek: sözcük, sayı ve şekillerle ifade edilen kavramları öğrenebilme gücü olarak tanımlanır.

31 AKADEMİK YETENEĞİ OLAN KİŞİLER
 Astronomi ve Uzay Bilimleri SAY  Moleküler Biyoloji SAY  Tıp SAY  Bilgisayar Mühendisliği SAY  Eczacılık SAY  Çevre Mühendisliği SAY  Elektronik Mühendisliği SAY  Elektronik ve Haberl. Mühendisliği SAY  Gemi İnşaatı Mühendisliği SAY

32 AKADEMİK YETENEĞİ OLAN KİŞİLER
 Havacılık ve Uzay Mühendisliği SAY  İşletme Mühendisliği SAY  Maden Mühendisliği SAY  Makine Mühendisliği SAY  Nükleer Enerji Mühendisliği SAY  Petrol Mühendisliği SAY  Şehir ve Bölge Planlama SAY  Mimarlık SAY  Peyzaj Mimarlığı SAY

33 AKADEMİK YETENEĞİ OLAN KİŞİLER
 Bankacılık ve Sigortacılık EA  Çalışma Ekonomisi EA  Felsefe EA  Uluslararası İlişkiler EA  Kamu Yönetimi EA  Rehberlik ve Psik. Danışmanlık EA  Gazetecilik SÖZ  Radyo – Televizyon SÖZ

34 EL BECERİSİ OLAN KİŞİLER
 Diş Hekimliği SAY  Tıp SAY  Veterinerlik SAY  Mimarlık SAY  Seramik SAY  Jeodezi ve Fotogrametri SAY

35 EL BECERİSİ OLAN KİŞİLER
 Makine Ressamlığı SAY  Peyzaj Mimarlığı SAY  Metal İşlemeciliği SAY  Baskı Sanatları EA  Grafik Sanatları EA  Takı Teknolojisi EA  Aşçılık EA

36 EL BECERİSİ OLAN KİŞİLER
 Restorasyon EA  Dekoratif Sanatlar SÖZ  Serigrafi SÖZ  Endüstri Ürün.Tas. SAY +ÖZ.YET.  Heykel ÖZEL YETENEK  Müzik ÖZEL YETENEK  Resim ÖZEL YETENEK

37 UNUTMAYIN!..... Dr.George W.Crane
“HİÇBİR İŞİN GELECEĞİ YOKTUR, O İŞİ YAPAN KİŞİNİN GELECEĞİ VARDIR.” Dr.George W.Crane

38

39