Sunuyu indir
Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz
YayınlayanHalime Gul Değiştirilmiş 9 yıl önce
1
06.05.20101 Türkiye İşgücü Piyasası Genel eğilimler, kriz etkileri, teşvik politikaları Prof. Dr. Seyfettin Gürsel Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Toplumsal Araştırmalar Merkezi (Betam) Direktör
2
06.05.20102 TÜRKİYE İŞGÜCÜ PİYASASI Genel eğilimler 2008-09 Krizi Ufak bir politika değerlendirmesi
3
06.05.20103 Genel Eğilimler- İstihdam ve İşgücü Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam ve işgücü
4
06.05.20104 Genel Eğilimler- İstihdam ve İşgücü Mevsim etkisinden arındırılmış toplam istihdam ve tarım dışı istihdam (BETAM)
5
06.05.20105 Genel Eğilimler- İstihdam ve İşgücü Mevsim etkisinden arındırılmış tarım dışı istihdam ve tarım istihdamı
6
06.05.20106 Genel Eğilimler- İşsizlik Mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik
7
06.05.20107 Genel Eğilimler- İşsizlik Cinsiyet ayırımında işsizlik oranı
8
06.05.20108 Genel Eğilimler – Kayıt dışı Kaynak: 1989-2005 yılları için HİA toplulaştırılmış sonuçları, 2005-2008 HİA mikro veri seti
9
06.05.20109 Genel Eğilimler - Bölgeler
10
06.05.201010 Genel Eğilimler - Bölgeler İşsizlik oranları (NUTS2)
11
06.05.201011 Genel Eğilimler – Ümidi kırılanlar
12
06.05.201012 Kadınlar – İşgücüne Katılım
13
06.05.201013 Kadınlar – İşgücüne Katılım Eğitim seviyelerine göre işgücüne katılım (2008)
14
06.05.201014 Kadınlar – Eğitime göre
15
06.05.201015 Kadınlar – Yaşa göre Kent, işgücüne katılım oranları
16
06.05.201016 Kadınlar – Medeni durum
17
06.05.201017 2008-09 Krizi – SA
18
06.05.201018 2008-09 Krizi – İşsizliğin kaynakları
19
06.05.201019 2008-09 Krizi – TD İşgücü (yoy,%)
20
06.05.201020 2008-09 Krizi – TD İstihdam (yoy,%)
21
06.05.201021 2008-09 Krizi – TD Ücretli/yev (yoy)
22
06.05.201022 2008-09 Krizi - Sektörel İstihdam (Erkek)
23
06.05.201023 2008-09 Krizi - Sektörel İstihdam (Kadın)
24
06.05.201024 2008-09 Krizi – TD Kendi hesabına
25
06.05.201025 Bir politika değerlendirmesi 5763 sayılı Kanun ile düzenlenen SGK işveren primi indirimleri
26
06.05.201026 Farkların farkı analizi Farkların farkı = ( 30 yaş üstü kadın istihdamı (t+1) – 30 yaş üstü kadın istihdamı (t) ) – ( 30 yaş üstü erkek istihdamı (t+1) – 30 yaş üstü erkek istihdamı (t) ) Farkların farkı = ( Genç istihdamı (t+1) – Genç istihdamı (t) ) – ( 30 yaş üstü erkek istihdamı (t+1) – 30 yaş üstü erkek istihdamı (t) )
27
06.05.201027 Farkların farkı – Kayıtlı istihdam
28
06.05.201028 Farkların farkı – Sektörler
29
06.05.201029 Farkların farkı – Eğitim
30
06.05.201030 Farkların farkı – Firma büyüklüğü
31
06.05.201031 Farkların farkı – Sonuçlar Gençlerden ziyade kadınlarda etkili Lise altı eğitimlilerde Sanayide 10+ firmalarda Kayıt altına alınma (krizde başarı) Uzatılmalı Tüm yeni çalışanlara genişletildi
Benzer bir sunumlar
© 2024 SlidePlayer.biz.tr Inc.
All rights reserved.