DÜŞLER SENİ BEKLİYOR KENDİNE YÜRÜ GERÇEKCİ ADIMLAR AT GELECEĞE DOKUN ÇEŞME - 2007 DÜNÜN ARDINDAN.

... konulu sunumlar: "DÜŞLER SENİ BEKLİYOR KENDİNE YÜRÜ GERÇEKCİ ADIMLAR AT GELECEĞE DOKUN ÇEŞME - 2007 DÜNÜN ARDINDAN."— Sunum transkripti:

1 DÜŞLER SENİ BEKLİYOR KENDİNE YÜRÜ GERÇEKCİ ADIMLAR AT GELECEĞE DOKUN ÇEŞME - 2007 DÜNÜN ARDINDAN

2

3

4

5

6

7

8

9

10  Geleceğin Ofisi  Geleceğin Örgütlenmesi  Yeni Şirketler  Yeni Ünvanlar ve Süreçler  Kişisel Koçluk DÜŞ TOPLUMUNDA İş Dünyası

11 Geleceğin Ofisi  2 önemli geçiş dönemi olacak:  Yarı-Mobil Ofis  Tam Mobil Ofis

12 Geleceğin Ofisi (Yarı-Mobil Ofis)  “ Internet Cafe” mantığında her çalışma masasının paylaşımlı kullanıldığı çalışma mekanları,  Her çalışma mekanında akıllı mekan tasarımları  Değişen duvar renkleri ve duvar resimleri,  Tercih edilen müzik,  Otomatik yüklenen aile albümleri,

13 Bire bir toplantılarda Video Konferans kullanımı  3D tele-immersion (head-tracked 3D) ve benzeri teknolojilerle orada olma hissinin yaratılması Geleceğin Ofisi (Yarı-Mobil Ofis)

14  Her Ofis Grubunda (Plaza vs) bulunan Genişletilmiş Video Konferans Merkezleri aracılığı ile “Dış Kaynak Kullanımı Paydaşlarıyla” Sanal Toplantılar

15 Geleceğin Ofisi (Yarı-Mobil Ofis)  Center for Information Work (CIW) Microsoft  Gelecek ile ilgili tüm vizyonumuz bu konuda çözüm sağlayan dünya devlerinin sağlayacakları ile sınırlı olacaktır. Örneğin Microsoft’un ilerisinde düşünen orta ölçekli bir firmayı zaten hemen Microsoft satın alacaktır.

16 Geleceğin Ofisi (Yarı-Mobil Ofis) Blue Space Nasıl Çalışır?  IBM Araştırma Ekibinin kıdemli yöneticisi, Marissa Viveros’un taktığı ID etiketindeki çiplere karşılık veren baş üstü ışıkları, o çalışma alanına girdiğinde onun gelişini işaret ederek maviden yeşile döner.  Diğer elektronik sensörler, masasının üzerindeki görev ışığını aydınlatarak, onun rahat ettiği düzeyde ısıyı ayarlar.  IBM tasarımı, web yazılımı kanalıyla, takım arkadaşlarına onun masasına döndüğünü bildiren bir mesaj göndererek onun girişine karşılık verir.  Viveros’ un bir toplantıda olduğunu işaret eden monitör, onun şu an müsait olduğunu göstermek için değişir.

17 Geleceğin Ofisi (Yarı-Mobil Ofis) Blue Space:  Bilgisayar ekranına çok yakın yerleştirilen bu dokunmatik ekran, kullanıcıların kendi fiziksel ve fiili çevrelerini kontrol altında tutmalarını sağlar.  Etkileşimli simgeler, bir parmak dokunuşuyla kullanıcıların ısıyı, hava akışını ya da oda aydınlatmasını tercihlerine göre ayarlanmasını sağlar.  Etkileşimli simgeler, çalışanların projeleri paylaşmalarını, takım arkadaşlarıyla daha iyi iletişim kurmalarını ve anında haber gereksinimlerini giderebilmelerini de sağlamaktadır.  Bilgiyi herhangi bir yüzeye, duvara, ya da tavana her gün interaktif bir gösterim halinde, bilgisayarına bağlı çalışmayan çalışanlar için de dönüştürerek yansıtır.

18 Geleceğin Örgütlenmesi  CHIEF LEARNING OFFICER (CLO)  Çalışanlarında, görmek istedikleri tüm davranışsal özellikleri taşıyan, birer model olacaklar. (Öğretme, öğrenme üzerine düşünen, seminerlere katılan, eğitime teşvik veren)  CLO olmak, yenilik / buluş kültürü geliştirmeyi gerektirecek.

19 Geleceğin Örgütlenmesi  KİŞİSEL KOÇLUK  İnsan Kaynakları Danışmanlığı veren firmalar piyasanın en iyi “Kişisel Koçları”nı listelerinde bulunduracaklar.  Yönetici arayan firmalar öncelikle portföyünde en güçlü “Kişisel Koç” ları bulunduran İnsan Kaynakları Danışmanlığı firmasına gidecek. Çünkü “Kişisel Koç” ların da kendi yönetici portföyleri olacak.

20 Geleceğin Örgütlenmesi  Kişisel Koç”luk Üniversitelerde ayrı bir eğitim dalı olacak; Ekonomi, yönetim bilimleri, mühendislik, sosyoloji, felsefe ve psikoloji eğitimi alacak olan öğrenciler her disiplini az da olsa tanıyacaklar.  Bunun yanında hukuk gibi diploma gerektiren hizmetleri “Dış Kaynak Kullanımı” ile sağlayacak.

21 Geleceğin Örgütlenmesi GELECEĞİN GÖZDE İŞ ALANLARI  Doku Mühendisliği (Tissue Engineers): Mühendisler günümüzde yapay cilt, kıkırdak, hayvan bağırsağından kalp yapabiliyorken 25 sene sonra labaratuarlarda tüm organları yapabilecekler.  Gen Programcıları (Gene Programmers): Digital gen haritaları labaratuarlarda teknisyenler tarafından, tek gen üzerinden bilgi alarak, kodlar yazabilecek ve çeşitli hastalıkları tedavi edebilecekler.  Modern Çiftçilik (Pharmers): Genetik değişime uğratılmış hayvan ve sebzeler, yüksek düzeyde protein içeren süt, antibiyotik içeren çeşitli sebzeler yaratılacak.

22 Geleceğin örgütlenmesi GELECEĞİN GÖZDE İŞ ALANLARI  Narrowcasters: İleride yayıncılık daha bireysel olacak. Koku ve tatlar kullanılarak insan beynine reklamlar gönderilebilecek. Pazarlama yeni bir boyut kazanıp bireysel pazarlamaya dönecekler.  İnsan Simulatörleri (Turing Testers): Beynimizi simüle edebilecek yapılar ortaya çıkacak. Bizim adımıza mesajlarımıza bile cevap verebilecek. Bunlara Internet hizmetçisi bile denebilecek. (www.longbet.org )da Kevin Kelly tarafından tahmin yapılan konu ile bağlantılı. Tahmin numarası: 172)www.longbet.org  Bilgi Mühendisleri (Knowledge Engineers): Bilgi mühendisleri ve yapay zeka pazarlamacıları, insan deneyimlerini bilgisayar programı haline çevirip, Matrix filminde olduğu gibi İnsan beynine aktarılmasını sağlayacak.

23 Geleceğin örgütlenmesi Uzak gelecek

24  Gerçek bir insan davranışını kopyalamak için 100 Milyon MIPS (Saniyede Milyon Komut) lik bir bilgisayar gerekmektedir (İnsan beyninde 100 Milyar Nöron olduğuna göre 1,000 MIPS, 1 Nöron’a denk gelmektedir). 1 MIPS’in maliyeti yaklaşık 10 USD olduğuna göre şu andaki maliyetlerle insan beynini kopyalamak için gereken bilgisayar için 1 Milyar USD gerekiyor. Geleceğin Örgütlenmesi  Uzak gelecek

25  Aynı durum sabit disk için de geçerli: Beynin depolayabileceği bilgiyi saklamak için 100 Terabyte (100 Milyon MB)’lık bellek gerekiyor. Maliyet, ölçek gibi noktalara baktığımızda sanki insan beyninin kopyelenemeyeceği düşünülse de, Mikroişlemci hızı ve sabit disk kapasitelerinin her 18 ayda ikiye katlayarak büyüdüğü göz önüne alınırsa 2020 li yıllarda bilgisayar hızları insan beyninin hızına erişmiş olacak. Geleceğin örgütlenmesi  Uzak gelecek

26  Amerikan araştırmacılar, ayrı parçalardan kendisinin bir kopyasını inşa edebilen basit robotlar geliştirdiler. Robotun yaratıcıları Nature dergisine verdikleri demeçte deneylerinin, üremenin biyolojiye has bir şey olmadığını ortaya çıkardığını belirttiler. Uzun süreli planları ise yüzlerce veya binlerce benzer parçadan oluşan robotlar dizayn etmek. Bu robotlar bir parçanın bozulması durumunda kendisini tedavi edebilecek, görevlerini daha iyi bir şekilde yapmak için kendi kendilerini tekrar programlayabilecek ve hatta yardım için kendi kopyalarını yaratabilecekler. Geleceğin Örgütlenmesi  Uzak gelecek

27

28  Bu robotlar, üç ya da dört modülden olşuyor. Her birim yapısının planı için mavi boyalı küçük bir bilgisayar kodu; komşuları ile iletişim kurması için elektrik bağlantıları ve bir arada durmaları için mıknatıs taşıyor. Dönüp hareket ederek, küpler yeni birimleri alabiliyor, nereye ait olduklarına karar verdikten sonra da yerine monte edebiliyorlar. Bir dakikadan az bir sürede üç küpten oluşan bir robot kendisinin bir kopyasını yaratabiliyor. Yeni robot da aynı şekilde kendi kopyalarını yaratabiliyor. Geleceğin örgütlenmesi Uzak gelecek

29 Geleceğin örgütlenmesi Uzak gelecek

30

31

32