Ünite 1: İSG Tarihsel Gelişim ve İlgili Kuruluşlar

... konulu sunumlar: "Ünite 1: İSG Tarihsel Gelişim ve İlgili Kuruluşlar"— Sunum transkripti:

1 Ünite 1: İSG Tarihsel Gelişim ve İlgili Kuruluşlar
Öğr. Elemanı: Dr. M. Cumhur AKBULUT

2 1. Ünite 1-İSG zaman içinde gelişmeler
2- İSG Alanında Uluslararası ve Ulusal Kuruluşlar

3 İlk çağlar iş, çalışma söz konusu değil Temel ihtiyaçlar
Doğada var olan yiyecekler Avcılık Tarım Taş ocakları Demir, kurşun diğer madenler Boya – pigment maddeleri M.Ö. 50 – Mısır – altın madenleri

4 İnsanların yaptığı iş ile sağlık arasındaki ilişkiler Yunan ve Roma uygarlıklarında dönemin düşünürleri ve hekimleri tarafından ele alınmaya başlanmıştır. Hipokrat (M.Ö ) yazdığı varsayılan kitabında Kurşunun insan sağlığı üzerindeki zararlı etkilerini belirtmiştir. Eflatun ( M.Ö ) Zanaatkarların çalışma koşullarından kaynaklanan sorunları Aristo (M.Ö ) Gladyatör diyeti

5 15. ve 16. yüzyılda ise madencilik gelişmiş, yaygınlaşmış ve madenler derinleşmiştir. Buna paralel olarak ölümler ve iş kazaları da artmıştır. Paracelsus ( ) Madenlerde işyeri hekimi olarak çalışmaya başlamış ve Madencilerin meslek hastalıkları ve korunma yolları hakkında kitap yazmıştır. Toksikolojinin kurucusu sayılır.

6 15 ve 16. YY Bernardino Ramazzini ( ) İtalyan tıp profesörü. Yapılan iş ile hastalıklar arasında ilişki olduğunu saptayan ve bir çok meslek grubu için hastalıklar tanımlamış olan iş sağlığı ve güvenliğinin kurucusu sayılan bilim adamı

7 Sanayi devrimi Buhar Gücü Fabrikaların kurulması Makinaların ve kullanılan kimyasalların doğurduğu tehlikeler Sağlıksız koşullarda barınma, yeterli beslenememe Uzun süre çalışma, aşırı yorgunluk Olumsuz çevre koşulları, salgın hastalıklar İş kazası, meslek hastalığı Çalışanın sağlığının bozulması Toplumsal sorun – toplumun ilgisi !!

8 Sanayi devrimi ve yapılan çalışmalar
Edwin Chadwick Çalışan Nüfusun Sağlık Durumu ortaya koymak için hazırladığı raporla çevre ve barınma koşullarının insan sağlığı için önemine değinmiştir. Friedrich Engels: Kolera salgınının patlak verdiği bu yılda havasız ve ışıksız ortamlarda çalışan emekçilerin aşırı iş yükü ve yetersiz beslenme nedeniyle fiziksel olarak tükendiklerini ve bu nedenle salgını atlatamadıklarını belirtmiştir. Engels, Manchester’da emekçilerin yaşam ve çalışma koşullarına ilişkin edindiği izlenimlerini, Chadwick Raporu ve bu dönemde İngiltere’de yayınlanan diğer çalışmalardan da yararlanarak,1844’te İngiltere’de İşçi Sınıfının Durumu başlıklı kitabında yayınlamıştır. Percival Pott : Çalışma koşulları ve ortamdaki zararlı maddelerin hastalıkla ilişkisini saptamış ve kanser ile mesleki faktörlerin ilişkisini vurgulamıştır.

9 İlk Yasal düzenlemeler (İngiltere)
1830 işçi sendikaları ve ticaret odaları 1833 Fabrika yasaları isimli düzenleme En küçük çalışma yaşı 10 yaş Çalışma süresi günlük 10 saat Doktor raporu (işe girişte) işyeri denetimi İş müfettişliği, istatistiki bilgilerin toplanması Hastanelerde meslek hastalıklarının tedavi edilmesi için özel bölümler kurulması önerilmiş

10 Türkiye'de ISG mevzuatının tarihsel gelişimi
Osmanlı döneminde Ekonomik hayata yön veren örgütlenmeler Esnaf kuruluşları ve Loncalar şeklinde olmuştur. Sanayi kuruluşu, işyerinin azlığı, basit üretim tekniklerinin kullanılması ve buna bağlı olarak iş risklerinin fazla olmaması nedeniyle iş kazaları küçük çaplı olduğundan Çalışma hayatına ilişkin sorunlara ilgi çok fazla değil. Tanzimat sonrası belli alanlarda başlayan sanayileşme hareketleri çalışma koşullarına, çalışanların korunmasına yönelik bazı düzenlemelerin yapılmasını zorunlu kılmıştır.

11 Türkiye'de ISG mevzuatının tarihsel gelişimi
Ergani (Elazığ, maden İlçesi). Bakır işletmeleri;1829 – Ereğli’de kömür madeni bulunuşu bu iş kolunun tehlikeleri ve işin devamlılığını sağlamaya yönelik düzenlemeler yapılmıştır. maddelik Dilaver Paşa Nizamnamesi (Ereğli, Zonguldak) 1869 Maaddin Nizamnamesi (Tüm Madenlerde) Çalışma koşulları, yatakhane, çalışma süresi, ücret, madenlerde doktor ve mühendislerin gerekli önlemleri alma hakkı, iş kazası tazminatı vb. hükümler.

12 Türkiye'de ISG mevzuatının tarihsel gelişimi
Sanayileşme hareketi cumhuriyet döneminde hızlanmıştır. Çalışma hayatına ilişkin iş sağlığı ve güvenliği alanında ciddi yasal düzenlemeler yapılmıştır. 1921 (Ereğli Kömür havzası maden işçisinin huk. İliş. 151 sayılı kanun) sayılı İş kanunu (temel iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümleri var) sayılı İş kanunu sayılı İş kanunu

13 Türkiye'de ISG mevzuatının tarihsel gelişimi- 2003 sonrası
sayılı İş kanunu çıkarılmıştır. Özellikle AB normları başta olmak üzere ILO sözleşmeleri esas alınarak hazırlanmış ve yürürlüğe girmiştir. Böylece önceki kanuna nazaran İSG alanında kapsamlı değişiklikler yapılmıştır. Ulusal iş sağlığı ve güvenliği politikası belgelerinde bağımsız bir İSG kanununun çıkarılması hedeflenmiştir. sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çıkarılmıştır. Bu kanun ile neredeyse kamu veya özel sektör ayrımı olmaksızın tüm işletmelerin risk değerlendirmesi ve ISG konularında çalışma yapması zorunlu kılınmıştır.

14 ISG alanında Uluslararası kuruluşlar
ULUSLARARASI ÇALIŞMA ÖRGÜTÜ (ILO) (1919) Birinci Dünya Savaşından sonra giderek büyüyen sorunlara yönelik sosyal reform niteliğinde çözümler bulmak ve reformların uluslararası düzeyde uygulanmasını sağlamak amacıyla BM’e bağlı olarak kurulan bir uzmanlık örgütüdür. Temel felsefesi dünya barışının sürekliliğinin sağlanması olan kuruluş, çalışanların korunması, sürekli iyileştirmenin hedeflenmesi ve ülkelerde benzer rekabet koşullarının sağlanması için çalışma hayatına ortak kurallar getirmeye çalışmaktadır. Bu çalışmalar, sözleşmeler, protokoller veya tavsiye kararı niteliğindedir. Halen ILO’ya üye ülke sayısı 220 dir. Türkiye 1932 yılında ILO’ ya üye olmuştur.

15 Uluslararası işbirliği, düzenlemeler
DÜNYA SAĞLIK ÖRGÜTÜ-WHO (1945) Dünya sağlık örgütünün amacı da ILO ile benzer olup dünya barışı ve güvenliğinin sağlanmasıdır. WHO, felsefesinde dünya/toplum sağlığını esas alır. BM’e bağlı olarak çalışır. Hükümetler ve meslek grupları ile işbirliği yapar. WHO’ya, Mayıs 2000 itibariyle 191 ülke üyedir. Türkiye yılında WHO’ya resmen üye olmuştur.

16 Uluslararası işbirliği, düzenlemeler
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ AJANSLARI (OSHA-USA ve OSHA-EU) OSHA-USA’nın kuruluş amacı, işyeri güvenliği ve işçi sağlığı hakkındaki yasal düzenlemeleri (mevzuatı) çıkarmaktır. Avrupa’da ise OSHA-EU’nın kuruluş amacı, Avrupa Birliğinde işyerlerinin daha sağlıklı, güvenli ve üretken olmalarına katkıda bulunmaktır. Merkezi İspanyadadır. Türkiye OSHA-EU’ya aday ülke olarak gözlemci statüsünde katılmaktadır.

17 ÇSGB ULUSAL KURULUŞLAR ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
28 Ocak 1946 tarih ve 4841 sayılı Çalışma Bakanlığı’nın Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun. Çalışma hayatı ile ilgili konular ile ilgilenir. İşçi sağlığı ve iş güvenliğini sağlayıcı önlemlerin alınmasını sağlamak ÇSGB İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İSGÜM (İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ) (1968) ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (ÇASGEM) (2003) İŞ TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI(1979) SGK

18 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
ISGGM, mevzuat çalışmaları, ulusal politikaların belirlenmesi ve planlama, ulusal ve uluslararası kuruluşlarla koordinasyon, iş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi çalışmaları, İSG uzmanlarının belirlenmesi, eğitimi, belgelendirilmesi esaslarının belirlenmesi, İSG alanında hizmet verecek kuruluşların (Ölçüm ve eğitim) yetkilendirilmesi gibi konularda faaliyet gösterir. ISGGM’ne bağlı olan İSGÜM İSG hizmetlerinin teknik yönüne (Ölçüm, analiz, yetkilendirme) ilişkin faaliyetler yürütürken; ÇASGEM ise İSG alanında araştırma, inceleme yapmak eğitim programları düzenlemek gibi faaliyetleri yürütür.

19 İŞ TEFTİŞ KURULU 3008 sayılı kanun ile faaliyete geçen ve dayanağını ILO’nun 81 sayılı sözleşmesinden alan denetim kurumudur. Görevleri arasında Mevzuatın uygulanmasını izlemek Denetim, inceleme ve soruşturma yapmak Denetim sonuçlarına ilişkin istatistikler tutmak Çalışma hayatına ilişkin mevzuat çalışmaları yapmak Yer almaktadır.

20 SOSYAL GÜVENLİK KURUMU (SGK)
1945 yılında iş kazaları ,meslek hastalıkları ve analık sigortasının uygulanmaya başlamasıyla 1946 yılında İşçi Sigortaları kurumu kurulmuş, 1965 yılında Sosyal Sigortalar Kurumu adını almıştır. (SSK), BAĞ-KUR Genel Müdürlüğü ile Emekli Sandığı Genel Müdürlüğünün 2006’da yayımlanan 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu ile birleştirilmesiyle SGK başkanlığı kurulmuştur. SGK nın İSG alanında doğrudan bir faaliyeti bulunmamakla birlikte, sigortasız işçi çalıştırmama, rücu davaları, işverenin görevlerini tanımlaması, iş kazaları ve meslek hastalıklarına ilişkin istatistikleri derlemesi ve yayınlaması gibi dolaylı katkısı vardır.