HAZIRLAYAN:DERYA ÇELİK

HAZIRLAYAN:DERYA ÇELİK
ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ BÖLÜMÜ ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ VE ETİK FİNAL BÜTÜNLEME VE ARA SINAV SORULARI ( )

HAZIRLAYAN:DERYA ÇELİK 2013 ARA SINAV SORU VE CEVAPLARI

HAZIRLAYAN:DERYA ÇELİK
İLK KEZ ARA SINAV OLACAK OLAN HER ŞEYDEN Bİ HABER AÖFLİ

HAZIRLAYAN :DERYA ÇELİK
2013 ARA SINAV 1. Çalışma ilişkilerinin ve endüstriyel demokrasinin başlangıcı kabul edilen tarih aşağıdakilerden hangisidir? 1879 Fransız İhtilali

2013 ARA SINAV 2. İşçi-işveren ilişkilerinde devletin müdahalesinin zorunlu hâle geldiği, Amerika'da başlayan ve kısa sürede tüm dünyaya yayılan dünya ekonomik krizinin ortaya çıktığı tarih aşağıdakilerden hangisidir? A) 1910 B) 1920 C) 1929 D) 1939 E) 1960

2013 ARA SINAV 3. Aşağıdakilerden hangisi hangisi takım oluşturma sürecinin evrelerinden birisi değildir? Kural koyma evresi Oluşum evresi Yanılma evresi Performans evresi Dağılma evresi

2013 ARA SINAV 4. Ortak normları (kuralları) paylaşan, genellikle aralarında farklı rollere sahip, ortak amaçlar doğrultusunda birbirleriyle iletişim içinde bulunan bireyler topluluğuna ne ad verilir? A) Kitle B) Grup C) Klik D) Örgüt E) Toplum

2013 ARA SINAV 5. Çalışma ilişkilerinin geçirdiği aşamalar dikkate alındığında ilk dönem aşağıdakilerden hangisidir? Müdahaleci kontrol dönemi Neo-Liberal dönem Liberal çoğulcu dönem Sendikasızlık dönemi Kitle üretim dönemi

2013 ARA SINAV 6. Çalışma ilişkilerini kendisine konu edinen sektör aşağıdakilerden hangisidir? A) Endüstri sektörü B) Tarım sektörü C) Turizm sektörü D) Hizmet sektörü E) Tüm sektörler

2013 ARA SINAV 7. ‘’2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu’nun 2.maddesine göre;işçiler toplu iş sözleşmesi yapabilmek için mutlaka bir ……….ihtiyaç duymaktadır.’’ Cümlesindeki boşluğa gelmesi gereken hangisidir? işçi sendikası İş veren Devlet İş veren sendika Dernek

2013 ARA SINAV 8. Aşağıdakilerden hangisi çalışma ilişkileri sistemindeki temel aktörlerden biri değildir? A) Vakıf ve dernekler B) İşçi ve işveren örgütleri C) İşçiler D) Devlet E) İşveren

2013 ARA SINAV 9. Sözel yeteneğe sahip başkalarını kolay etkileyebilen güç ve statüyü bu yolla kolay edinen;hukuk,halkla ilişkiler,küçük ticari Şirket yöneticiliği,girişimcilik,avukatlık,iletişim ve danışmanlık hizmetleri gibi işlere uygun tip hangisidir? Girişken tip Artistik tip Gerçekçi tip Araştırıcı tip Sosyal tip

2013 ARA SINAV 10. Kişilik özelliklerinin büyük ölçüde doğuştan geldiğini, çevresel ve sosyal etkilerin minimum olduğunu, dolayısıyla kişiliğin değişmez nitelikte bulunduğunu ve değişmeye karşı koyduğunu kabul eden yaklaşım nedir? Nomotetik yaklaşım İdogrofig yaklaşım Duyarsız yaklaşım Kötümser yaklaşım İyimser yaklaşım

2013 ARA SINAV 11. Endüstri ilişkilerinde bir sistem oluşturmaya yönelik ilk oluşumun mimarı olarak kabul edilen ve Endüstri İlişkileri Sistemi adlı kitabı bulunan sosyal bilimci Aşağıdakilerden hangisidir? A) Karl Marx B) John Dunlop C) Auguste Comte D) Friedrich Hegel E) Saint Simon

2013 ARA SINAV 12- Dünya genelinde 1960’larda ulaşılan %60’lık sendikalı çalışan oranları 2000’li yıllarda % de kaça inmiştir ? %10

2013 ARA SINAV 13. Aşağıdaki ifadelerden hangisi çalışma ilişkilerinin doğrudan amaçları arasında yer almaz? İşçi-toplum ilişkisinin sağlıklı gelişimini sağlamak B) İşçi- işveren arasındaki güç dengesini sağlamak C) İşveren ve işçi arasında ilişki kurmak D) Çalışma koşulları ile ilgili müzakereleri sürdürmek E) İşçi örgütleri arasında iletişim kurmak

2013 ARA SINAV 14. Çalışma ilişkilerinin gelişiminde ve bir disiplin olarak önem kazanmasında doğrudan katkısı olmayan bilim dalı aşağıdakilerden hangisidir? Coğrafya Sosyoloji Siyaset Hukuk Tarih

2013 ARA SINAV sayılı toplu iş sözleşmesi grev ve lokavt kanunun 2.maddesine göre ihtiyaç duyulan kurum hangisidir? Sendika Mahkeme Çalışma Müdürlüğü Sosyal Güvenlik Kurumu İşçi Temsilciliği

2013 ARA SINAV 16. Değerlerin doğası ile ilgili aşağıdaki tanımlamalardan hangisi yanlıştır? A) Değerler, kişinin fiziksel gelişimi ile doğrudan ilişkilidir. B) İnsanlar, aynı değerleri farklı yoğunlukta yaşarlar. C) İnsanların değer sistemlerinin gelişiminde kültür, toplum, kurumlar ve kişiliğin etkisi vardır. D) Değerler, kişinin ayrılmaz parçasıdır ve yaşamın her alanında görülür. E) İnsanların sahip olduğu değerlerin sayısı görece fazla değildir

2013 ARA SINAV 17. Bireyin;kendine özgü eylem,tepki,arzu,düşünce ve hislerini yansıtan ve onu diğerlerinden ayıran kalıcı özelliklerin tümüne ne ad verilir? Mizaç

2013 ARA SINAV 18. Müzakere gruplarına geniş bir özgürlük tanıyan liberal-kolektivizm anlayışına göre çatışmaları çözüme ulaştıracak ve çalışanı ücret düzenlemeleri konusunda söz sahibi kılarak endüstriyel demokrasiyi doğuracak olan süreç aşağıdakilerden hangisidir? Toplu pazarlık İnsan kaynakları yönetimi Kapasite artırımı Sendikalaşma Ortak eylem

2013 ARA SINAV 19. Günümüz kurumsal işletmelerin profesyonel yöneticilerine verilen isim nedir? CEO (Cheif Executive Officer)

2013 ARA SINAV 20. Bireyin üyesi olmak için çaba gösterdiği ve bir şeyin doğru veya yanlış, mükemmel ya da değersiz olduğuna karar verirken değer ve normlarını kullandığı grup türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Referans grupları B) Birincil gruplar C) Temel gruplar D) Resmî gruplar E) Gayri resmî gruplar

ARASINAVDA NEYMİŞ GÖZÜM KAPALI YAPARIM Bİ TIKLA

2014 YILI ARA SINAV SORU VE CEVAPLARI

AZÇIK AŞIM KAYGISIZ BAŞIM HOOOPP SINAVVV VARRR

2014 ARA SINAV Aşağıdaki ifadelerden hangisi çalışma ilişkilerinin doğrudan amaçları arasında yer almaz? İşveren ve işçi arasında ilişki kurmak İşçi-işveren güç dengesini sağlamak Çalışma koşulları ile ilgili müzakereleri sürdürmek İşçi örgütleri arasında iletişim kurmak İşçi toplum ilişkisinin sağlıklı gelişimini sağlamak

2014 ARA SINAV 2. Aşağıdakilerden hangisi bireyin çalıştığı işten haz almasını ve mutlu olmasını sağlayan kişisel faktörlerden biri değildir? Ücretler Bireye karşı davranışlar Diğer bireylerle ilişkiler Verilen görevlerin özellikleri Ödüller

2014 ARA SINAV 3. İşletmeyi;yönetici otoritesi,karşılıklı bağlılık,ortak değerler ve hedefler etrafında oluşan bir bütün olarak tanımlayan çalışma ilişkileri anlayışı aşağıdakilerden hangisidir? Üniter (Tekil) anlayış Radikal (Marksist) anlayış Sosyolojik anlayış Çalışma ilişkileri sistem anlayışı Plüralist (Çoğulcu) anlayış

2014 ARA SINAV 4. Aşağıdakilerden hangisi Tuckman’ın takımların gelişim sürecini ifade ettiği evrelerden biri değildir? Karmaşa Oluşum Başkan seçimi Dağılma Kural koyma

2014 ARA SINAV 5. Bireyin henüz üyesi olmadığı ancak üye olmak için çaba gösterdiği,bir şeyin doğru veya yanlış, mükemmel ya da değersiz olduğuna karar verirken değer ve normlarını kendine ölçü kabul ettiği grup türüne ne ad verilir? A) Referans grupları B) Üyelik gruplar C) Temel gruplar D) Resmî gruplar E) Gayri resmî gruplar

2014 ARA SINAV yılında yayımladığı ‘’Endüstri İlişkileri Sistemi’’ isimli kitabı ile endüstri ilişkilerine yönelik kuralları bir araya getirip kendisinin ileri sürdüğü ‘’Sistem Teorisi’’ ile çalışma ilişkilerine bir sistem kazandırmak isteyen sosyolog kimdir? Max Weber Herbert Spencer John Dunlop Henry Carter Adams Richard Ely

2014 ARA SINAV 7. Aşağıdakilerden hangisi işçilerin bir sendikaya üye olmasında etkili olan nedenlerden biri değildir? Sosyal statü Ekonomik ihtiyaç İş güvenliği İşverenle etkin iletişim İş yeri açma

2014 ARA SINAV 8. Aşağıdakilerden hangisi hangisi takım oluşturma sürecinin evrelerinden birisi değildir? Kural koyma evresi Oluşum evresi Sıkılma evresi Performans evresi Dağılma evresi

2014 ARA SINAV sayılı toplu iş sözleşmesi Grev ve Lokavt kanunun 2.maddesine göre işçilerin iş sözleşmesi yapabilmeleri için bağlı olmaları gereken kurum aşağıdakilerden hangisidir? Sendika Mahkeme Çalışma Müdürlüğü Sosyal Güvenlik Kurumu İşçi Temsilciliği

2014 ARA SINAV 10. Bireyi;yapıp ettikleriyle,tepkileri veya arzularıyla,düşünce ve hisleriyle,diğer insanlardan ayıran ve kendini ortaya koyan özelliklerin bütününe ne ad verilir? Görünüm Kimlik Ahlak Saygınlık Kişilik

2014 ARA SINAV 11. Bir durum olay ya da olgu karşısında bireyden beklenen olası davranışa ne denir? A) Değer B) Tutum C) İnanç D) Rol E) Gelenek

2014 ARA SINAV 12. Çalışma ilişkilerinin gelişiminde ve bir disiplin olarak önem kazanmasında doğrudan katkısı olmayan bilim dalı aşağıdakilerden hangisidir? Coğrafya Sosyoloji Siyaset Hukuk Tarih

2014 ARA SINAV 13. Kişilikle ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır? Kişilik,bireysel dengenin ürünüdür Kişilik,doğuştan var olan ve sonradan edinilen eğilimlerin bütünüdür Kişilik,bireyin kontrol edilemez tutum ve davranışlarıdır Kişilik,davranışlara yön verir ve idare eder Kişilik,bireyin eğilimlerini çevreye uydurur

2014 ARA SINAV 14. Çalışma ilişkilerinin geçirdiği aşamalar dikkate alındığında ilk dönem aşağıdakilerden hangisidir? Müdahaleci kontrol dönemi Neo-Liberal dönem Liberal çoğulcu dönem Sendikasızlık dönemi Kitle üretim dönemi

2014 ARA SINAV 15. Amerika'da başlayan işçi-işveren ilişkilerinde devletin müdahalesini zorunlu kılan (Müdahaleci Kontrol Dönemi) ve kısa sürede tüm dünyaya yayılan dünya ekonomik krizinin ortaya çıktığı tarih aşağıdakilerden hangisidir? A) 1929 B) 1960 C) 1910 D) 1920 E) 1939

2014 ARA SINAV 16. İş yerindeki işlerin bir kısmının özel uzmanlık gerektirmesi veya asıl işveren tarafından yapılmasının teknik ve ekonomik güçlükler doğurması nedeniyle işlerin alt işverene yaptırılmasına ne ad verilir? Kiralık çalışma İş paylaşma Tam zamanlı çalışma Part-time çalışma Taşeronlaşma

2014 ARA SINAV 17. Müzakere gruplarına geniş bir özgürlük tanıyan liberal-kolektivizm anlayışına göre çatışmaları çözüme ulaştıracak ve çalışanı ücret düzenlemeleri konusunda söz sahibi kılarak endüstriyel demokrasiyi doğuracak olan süreç aşağıdakilerden hangisidir? Toplu pazarlık İnsan kaynakları yönetimi Kapasite artırımı Sendikalaşma Ortak eylem

2014 ARA SINAV 18. Aşağıdakilerden hangisi doğrudan duygularla ilgili özelliklerden biri değildir? A) Duygu bireyin ruh halinde biyokimsayal veya çevresel etkilerle oluşan karmaşık psikofizyolojik bir değişimdir B) Duygular, tutum ve davranışlarla birlikte düşünceleri de etkileyen içsel durumlardır C) Duygular, amaç ve hedefleri ifade eder D) Duygular, bireyin ihtiyaçlarını doyurma biçiminin bir göstergesidir E) Duyguların kişiler üzerindeki etkileri farklıdır

2014 ARA SINAV 19. Sözel yeteneğe sahip başkalarını kolay etkileyebilen güç ve statüyü bu yolla kolay edinen;hukuk,halkla ilişkiler,küçük ticari Şirket yöneticiliği,girişimcilik,avukatlık,iletişim ve danışmanlık hizmetleri gibi işlere uygun tip hangisidir? Girişken tip Artistik tip Gerçekçi tip Araştırıcı tip Sosyal tip

2014 ARA SINAV 20. Kişilik özelliklerinin büyük ölçüde doğuştan geldiğini, çevresel ve sosyal etkilerin minimum olduğunu, dolayısıyla kişiliğin değişmez nitelikte bulunduğunu ve değişmeye karşı koyduğunu kabul eden yaklaşım nedir? Nomotetik yaklaşım İdogrofig yaklaşım Duyarsız yaklaşım Kötümser yaklaşım İyimser yaklaşım

ÜJJJ BEJJJ DAKİDA BİTEN BİRR ARASINAV KAHRAMANI AÖFLİ

2014 YILI FİNAL SINAVI SORU VE CEVAPLARI
HAZIRLAYAN:DERYA ÇELİK ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ BÖLÜMÜ 2014 YILI FİNAL SINAVI SORU VE CEVAPLARI

VE FİNAL HAZIRLIKLARI TAM GAZZZ

2014 FİNAL Endüstri ilişkilerinde bir sistem oluşturmaya yönelik ilk oluşumun mimarı olarak kabul edilen ve "Endüstri İlişkileri Sistemi" adlı kitabı bulunan sosyal bilimci aşağıdakilerden hangisidir? A) Karl Marx B) John Dunlop C) Auguste Comte D) Friedrich Hegel E) Saint Simon

2014 FİNAL 2.İşletmeyi, yöneticinin basit düzeyde otoritesi ve karşılıklı bağlılığın yaşandığı, ortak değerler, ilgi ve hedefler (işletmenin başarısı) etrafında bir araya gelmiş bir bütün olarak tanımlayan çalışma ilişkileri anlayışı aşağıdakilerden hangisidir? A) Üniter (tekil) anlayış B) Plüralist (çoğulcu) anlayış C) Radikal (Marksist) anlayış D) Çalışma ilişkileri sistem anlayışı E) Sosyolojik anlayış

2014 FİNAL 3.Aşağıdaki dönemlerden hangisi, çalışma ilişkilerinin geçirdiği aşamalar dikkate alındığında en son aşamayı (üye sayısındaki azalma veya yok olma tehlikesi) ifade eder? A) Kitle Üretimi Dönemi B) Müdahaleci Kontrol Dönemi C) Liberal Çoğulcu Dönem D) Neo-liberal Dönem E) Sendikasızlık Dönemi

2014 FİNAL 4.Bir insanın ilgileri, tutumları, yetenekleri, konuşma tarzı, dış görünüşü ve çevreye uyumu gibi özelliklerinin bütününü aşağıdakilerden hangisi ifade eder? A) Kişilik B) Tutum C) Etnisite D) Mizaç E) Tavır

2014 FİNAL 5.Aşağıdakilerden hangisi bir kişilik tipi olarak ifade edilmez? A) Bilinçli tip B) Kanaatkâr tip C) Deneyci tip D) Uyumlu tip E) Dışa dönük tip

2014 FİNAL 6.Bir durum, olay ya da olgu karşısında bireyin ortaya koyması beklenen olası davranışın öncülü aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilir? A) Gelenek B) Değer C) İnanç D) Tutum E) Davranış

2014 FİNAL 7.Duyguların doğası ile ilgili aşağıdaki açıklamalardan hangisi yanlıştır? A) Duyguların tanımlanması zordur. B) Duygular, güdüler ve dürtüler gibi davranışların şekillenmesinde yönlendirici bir etki yapar. C) Duygular, bireyin ihtiyaçlarını doyurma biçiminin bir göstergesidir. D) Duygular, tutum ve davranışlarla birlikte düşünceleri de etkileyen içsel durumlardır. E) Duygular, bireyin toplumsallaşmasında etkin değildir.

2014 FİNAL 8.Aşağıdakilerden hangisi grubun özelliklerinden biri değildir? A) Grupları bir arada tutan grup normları vardır. B) Grubun kendi dinamikleri vardır. C) Kendilerini bir grup olarak algılayan bireylerin "biz" duygusu zamanla yerini "ben" duygusuna bırakır. D) Grup üyeleri grup normlarına uydukları sürece grubun üyesi olarak kalmaya devam ederler. E) Bir grup, sınıf, kültür veya toplum tarafından benimsenen, paylaşılan ve yaşanan değerler, kurallar ve davranışlar bütünüdür

2014 FİNAL 9.Bireyin üyesi olmak için çaba gösterdiği ve bir şeyin doğru veya yanlış, mükemmel ya da değersiz olduğuna karar verirken değer ve normlarını kullandığı grup türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Referans grupları B) Birincil gruplar C) Temel gruplar D) Resmî gruplar E) Gayri-resmî gruplar

2014 FİNAL 10. I. Sorunun açıklığa kavuşturulmasını sağlar. II. Sorunun karşılıklı tartışılmasını sağlar. III. Soruna karşı ilgiyi artırır, sorun çözme yeteneğini geliştirir. IV. Sorunların artması neden olur. Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri çatışmanın olumsuz özelliklerindendir? A) Yalnız I B) Yalnız IV C) II ve IV D) I, III ve IV E) I, II, III ve IV

2014 FİNAL 11.Örgütün koyduğu kuralların dışında ve rollerin ötesinde başka davranışlar beklenmediği için örgütlerde görülen çatışmaların yıkıcı olduğuna inanan yönetim anlayışı aşağıdakilerden hangisidir? A) Modern yönetim anlayışı B) Klasik yönetim anlayışı C) Etkileşimci yönetim anlayışı D) Çatışmacı yönetim anlayışı E) Post modern yönetim anlayışı

2014 FİNAL 12.Nevrotik kişilik özelliklerine sahip bireylerde görülen davranış şekli aşağıdakilerden hangisidir? A) Titiz B) İyimser C) Kaygısız D) Konuşkan E) Rahat

2014 FİNAL 13.Sendikaların bir ülke sınırları içinde ve o ülkenin ulusal çerçevesi kapsamında en üst mesleki örgütlenmelerini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir? A) Birlik B) Federasyon C) Konfederasyon D) Temsilcilik E) Kooperatif

2014 FİNAL 14.İş yeri sendikacılığını, verimliliğini ve üretim kalitesini ön plana çıkaran model aşağıdakilerden hangisidir? A) Uzlaşmacı model B) Sosyalist model C) Amerikan modeli D) Japon modeli E) Avrupa modeli

2014 FİNAL 15.İş koşullarını ve özellikle iş akdine ilişkin hususları düzenlemek üzere işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan yazılı sözleşmeye ne ad verilir? A) Toplu iş görüşmesi B) Toplu iş anlaşması C) Toplu görüşme D) Toplu iş sözleşmesi E) Toplu anlaşma

2014 FİNAL 16.Aşağıdaki stratejilerden hangisi toplu pazarlık stratejileri arasında yer almaz? A) Kurallar B) Pazarlığın tonu C) Ölçütler D) Ayarlamalar E) Baskı unsurlarının seçimi

2014 FİNAL 17.Aşağıdakilerden hangisi toplu pazarlık düzeylerinden biri değildir? A) İşletme düzeyinde toplu pazarlık B) İş kolu düzeyinde toplu pazarlık C) Tek iş yeri düzeyinde toplu pazarlık D) Uluslararası düzeyde toplu pazarlık E) Ulusal düzeyde toplu pazarlık

2014 FİNAL 18.Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetimi süreçlerinden biri değildir? A) İşe alma B) Elde tutma C) Ödüllendirme D) Görev verme E) Motivasyon

2014 FİNAL 19.Kitle üretimi, üretimde standardizasyon, bilimsellik, disiplin ve net iş tanımları gibi özellikler aşağıdaki yaklaşımlardan hangisini ifade eder? A) Esnek anlayış B) Modern anlayış C) Taylorizm D) Fordist anlayış E) Post-Fordist anlayış

2014 FİNAL 20.Gerek ülkemizde gerekse dünyanın bir çok ülkesinde sektörel anlamda en fazla istihdam sağlayan çalışma sektörü aşağıdakilerden hangisidir? A) Kamu B) Tarım C) Hizmet D) Sanayi E) İnşaat

2014 FİNAL 21.Kariyer basamaklarında belli bir aşamaya gelinmesi, iş yaşamının monotonlaşmaya başlaması, yükselecek bir pozisyon ve elde edilecek bir unvanın kalmaması durumuna denir. Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir? A) kariyer platosu B) kariyer haritası C) kariyer seçimi D) kariyer hareketliliği E) kariyer dengeleri

2014 FİNAL 22.Aşağıdakilerden hangisi kariyer aşamalarından biri değildir? A) Kayıt dönemi B) Keşif dönemi C) İlerleme dönemi D) Sürdürme dönemi E) Düşüş dönemi

2014 FİNAL 23.İş yerinde anahtar konumundaki kişilerden boşalan pozisyonlara, vakit kaybetmeden yeni iş görenlerin yerleştirilebilmesi için yapılan planlamaya ne ad verilir? A) Kariyer dengeleri B) Örgütsel yedekleme C) Kariyer durağanlığı D) Kariyer hareketliliği E) Kariyer seçimi

2014 FİNAL 24.Aşağıdaki kavramlardan hangisi "iş ahlakı" kavramı ile örtüşmez? A) Firma ahlakı B) Yönetici ahlakı C) Grup dinamiği D) İş gören ahlakı E) Ticaret etiği

2014 FİNAL 25.Aşağıdakilerden hangisi kontrolün aşamalarından biri değildir? A) Örgütsel standartların belirlenmesi B) Performans kriterlerinin oluşturulması C) İş önerilerinin verilmesi D) Performans ölçümü E) Düzeltici faaliyetler

SINAVDAN ÇIKAN AÖFLİ

2014 BÜTÜNLEME SINAVI SORU VE CEVAPLARI

BÜTÜNLEMEEEE YOLLARI TAŞTAN

2014 BÜTÜNLEME 1.Çalışma ilişkilerini kendisine konu edinen sektör aşağıdakilerden hangisidir? A) Endüstri sektörü B) Tarım sektörü C) Turizm sektörü D) Hizmet sektörü E) Tüm sektörler

2014 BÜTÜNLEME 2. I. İşçi örgütleri II. Devlet III. İşveren örgütleri IV. İşçiler V. Vakıflar Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri "Çalışma İlişkileri" kavramının unsurları içerisinde değerlendirilemez? A) Yalnız I B) Yalnız V C) I ve IV D) II, IV ve V E) I, III, IV ve V

2014 BÜTÜNLEME 3.Çalışma hayatında yalnızca fiilî olarak (beden gücü ile) emeğini arz eden işçilere literatürde ne ad verilir? A) Beyaz yakalı B) Mavi yakalı C) Ucuz işçi D) Zayıf işçi E) Kuvvetli işçi

2014 BÜTÜNLEME Yüzyıl sonrası sanayi devrimi ile toplumsal yapıda ve çalışma ilişkilerinde yaşanan değişimle birlikte ortaya çıkan toplum tipine ne ad verilir? A) Avcı ve toplayıcı toplumlar B) Bahçıvan toplumlar C) Endüstriyel toplumlar D) Post-endüstriyel toplumlar E) Bilgi toplumları

2014 BÜTÜNLEME 5.Devlete sınırlı bir rol tanımlar ve kamu müdahalesi olmaksızın müzakere gruplarına geniş özgürlük verir. Çalışanların, kendi yasal haklarını korumak adına ve pazarlık güçlerini arttırmak için örgütlenmelerini meşru bir hak olarak görür. Tanımı yapılan çalışma ilişkileri anlayışı aşağıdakilerden hangisidir? A) Liberal kollektivizm anlayışı B) Plüralist (çoğulcu) anlayış C) Radikal (Marksist) anlayış D) Çalışma ilişkileri sistem anlayışı E) Sosyolojik anlayış

2014 BÜTÜNLEME 6.Aşağıda verilen çalışma ilişkileri teorilerinden hangisi yönetim anlayışı itibarıyla devletçi bir yönetim yaklaşımını benimser? A) Liberal-kolektif teori B) Sistem teorisi C) Sosyal eylem teorisi D) Korparatist teori E) Üniter teori

2014 BÜTÜNLEME 7.Çalışma ilişkilerinin geçirdiği aşamalar dikkate alındığında ilk aşama aşağıdakilerden hangisidir? A) Kitle Üretimi Dönemi B) Müdahaleci Kontrol Dönemi C) Liberal Çoğulcu Dönem D) Neo-liberal Dönem E) Sendikasızlık Dönemi

2014 BÜTÜNLEME 8.İşçi-işveren ilişkilerinde devletin müdahalesinin zorunlu hâle geldiği, Amerika'da başlayan ve kısa sürede tüm dünyaya yayılan dünya ekonomik krizinin ortaya çıktığı tarih aşağıdakilerden hangisidir? A) 1910 B) 1920 C) 1929 D) 1939 E) 1960

2014 BÜTÜNLEME 9.I. Bireyin içinde yer aldığı örgüt üyeleri ile bütünleşmesi II. İş yerinde örgüt üyeleri ile kurulacak olumlu etkileşim III. Bireyin bireysel isteklerini, grup üyelerinin istekleri üzerinde temsil etmesi IV. Kişinin beklentisi ile örgütün amaçları arasında istenen bağınkurulması Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri bireyin kişiliği ile işi arasındaki uyumun olumlu sonuçları arasında yer almaz? A) Yalnız I B) Yalnız II C) Yalnız III D) II ve IV E) I ve II

2014 BÜTÜNLEME 10.Bireyin bir durum olay ya da olgu karşısında ortaya koyması beklenen olası davranış eğilimlerini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir? A) Değer B) Tutum C) İnanç D) Davranış E) Gelenek

2014 BÜTÜNLEME 11.Ortak normları (kuralları) paylaşan, genellikle aralarında farklı rollere sahip, ortak amaçlar doğrultusunda birbirleriyle iletişim içinde bulunan bireyler topluluğuna ne ad verilir? A) Kitle B) Grup C) Klik D) Örgüt E) Toplum

2014 BÜTÜNLEME 12.Aşağıdakilerden hangisi J. Fichter' göre bir grubu meydana getiren ve gruptaki bireyler arasında düzenli ve sürekli ilişkilerin işlemesini temin eden özelliklerden biri değildir? A) Grup üyeleri ve grup dışı kişiler tarafından görülebilirlik B) Örgütlü olma C) Grup üyelerinin kendine özgü rollerinin olmaması D) Grup özdeşliği E) Ortak amaç ve gereçler

2014 BÜTÜNLEME 13.Belirli görevleri yerine getirmek üzere oluşturulan ve bu görevin tamamlanmasından sonra, başka bir görevin verilmemesi ya da başka birtakım işlevlerin üstlenilmemesi hâlinde dağılan takımlar olarak adlandırılır. Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir? A) Doğal çalışma takımları B) Sürekli çalışma takımları C) Otonom çalışma takımları D) Görev güçleri E) Geçici çalışma takımları

2014 BÜTÜNLEME 14.Aynı örgütteki kişilerin, kişisel farklılıkları, çıkarları, beklenti ve hedef farklılıkları nedeniyle ortaya çıkan çatışma türüne ne ad verilir? A) Kişinin kendisi ile çatışması B) Kişilerarası çatışma C) Kişiler ve grupların çatışması D) Gruplar arası çatışma E) Örgütler arası çatışma

2014 BÜTÜNLEME 15.Aşağıdakilerden hangisi örgütsel çatışma nedenlerinden biri değildir? A) Örgütsel iklim B) Amaç farklılıkları C) Algılama ve yorumlama farklılıkları D) Yöneticinin yaşı E) Rekabetçi ödüllendirme sistemleri

2014 BÜTÜNLEME 16.Ülkemizde geçerli olan sendikal örgütlenme biçimi aşağıdakilerden hangisidir? A) İş yeri sendikacılığı B) Meslek sendikacılığı C) Genel sendikacılık D) İş kolu sendikacılığı E) Serbest sendikacılık

2014 BÜTÜNLEME 17.Dünyada ve ülkemizde aşağıdaki sektörlerden hangisinde çalışanların oranı 1980'li yıllardan günümüze artmış ve günümüzde diğer sektörler arasında en yüksek düzeye ulaşmıştır? A) Tarım B) Sanayi C) İnşaat D) Kamu E) Hizmet

2014 BÜTÜNLEME 18.Kariyer basamaklarında yükselecek bir pozisyon ve elde edilecek bir unvanın kalmaması durumuna örneğin, üniversitede araştırma görevliliğinden başlayıp profesörlüğe yükselen birinin profesörlükten sonra elde edeceği başka bir unvan olmadığı için formel kariyerinin ulaşması denir. Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir? A) kariyer seçimine B) kariyer platosuna C) kariyer hareketliliğine D) kariyer dengelerine E) kariyer barajına

2014 BÜTÜNLEME 19.Kariyer aşamalarında 50'li yaşlara doğru gelinmesi ile formel kariyerde ilerlemenin durmak üzere olduğu dönemi ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir? A) Keşif dönemi B) İlerleme dönemi C) Sürdürme dönemi D) Düşüş dönemi E) Son dönem

2014 BÜTÜNLEME 20.Çalışma yaşamı ile iş yaşamı arasındaki ilişkiyi Protestan Ahlâkı ve Kapitalizmin Ruhu adlı eserinde ortaya koyarak, Protestanlığın Batı Avrupa ülkelerinde Kapitalizmin gelişmesine önemli ölçüde katkıda bulunduğunun tespitini yapan Alman sosyolog aşağıdakilerden hangisidir? A) Max Weber B) Emile Durkheim C) Herbert Spencer D) Ferdinand Tönnies E) Frederick W. Taylor

BİRİSİ BÜTMÜ DEDİ O NE BANA DAYANIRMI BÜTTT

VEEE FİNALLLL SORULARI

2015 FİNAL 1. Aşağıdakilerden hangisi çalışma ilişkileri sistemindeki temel aktörlerden biri değildir? A) Dernekler B) İşçi ve işveren örgütleri C) İşçiler D) Devlet E) İşveren

2015 FİNAL 2. Endüstri ilişkilerinde bir sistem oluşturmaya yönelik ilk oluşumun mimarı olarak kabul edilen ve Endüstri İlişkileri Sistemi adlı kitabı bulunan sosyal bilimci aşağıdakilerden hangisidir? A) Karl Marx B) John Dunlop C) Auguste Comte D) Friedrich Hegel E) Saint Simon

2015 FİNAL 3. İşletmeyi; yöneticinin basit düzeyde otoritesi ve karşılıklı bağlılığın yaşandığı, ortak değerler, ilgi ve hedefler (işletmenin başarısı) etrafında bir araya gelmiş bir bütün olarak tanımlayan çalışma ilişkileri anlayışı aşağıdakilerden hangisidir? A) Üniter (tekil) anlayış B) Plüralist (çoğulcu) anlayış C) Radikal (Marksist) anlayış D) Çalışma ilişkileri sistemi anlayışı E) Sosyolojik anlayış

2015 FİNAL 4. Üye sayısında azalma veya yok olma tehlikesiyle karşı karşıya kalmayı ifade eden çalışma ilişkileri dönemi aşağıdakilerden hangisidir? A) Kitle Üretimi Dönemi B) Müdahaleci Kontrol Dönemi C) Liberal Çoğulcu Dönem D) Neo-Liberal Dönem E) Sendikasızlık Dönemi

2015 FİNAL 5. İnsanın kendisi ve çevresi ile uyumunu sağlayan, onu diğer insanlardan ayıran, özel ve tek yapan özellikler bütününe ne ad verilir? A) Mizaç B) Davranış C) Tutum D) Kişilik E) Tavır

2015 FİNAL 6. Aşağıdakilerden hangisi bir kişilik tipi değildir? A) Gerçekçi tip B) Kanaatkâr tip C) Araştırıcı tip D) Sosyal tip E) Girişken tip

2015 FİNAL 7. Değerlerin doğası ile ilgili aşağıdaki tanımlamalardan hangisi yanlıştır? A) Değerler, kişinin fiziksel gelişimi ile doğrudan ilişkilidir. B) İnsanlar, aynı değerleri farklı yoğunlukta yaşarlar. C) İnsanların değer sistemlerinin gelişiminde kültür, toplum, kurumlar ve kişiliğin etkisi vardır. D) Değerler, kişinin ayrılmaz parçasıdır ve yaşamın her alanında görülür. E) İnsanların sahip olduğu değerlerin sayısı görece fazla değildir.

2015 FİNAL 8. Ortak normları paylaşan, aralarında farklı rolleri üstlenen ve ortak amaçlar doğrultusunda birbirleriyle iletişim içinde bulunan bireyler topluluğuna ne ad verilir? A) Aile B) Grup C) Klik D) Örgüt E) Toplum

2015 FİNAL 9. Aşağıdakilerden hangisi bir grup türü değildir? A) Referans grupları B) Birincil gruplar C) İkincil gruplar D) Üçüncül gruplar E) Üyelik grupları

2015 FİNAL 10. Aşağıdakilerden hangisi J. Fichter’e göre bir grubu meydana getiren ve gruptaki bireyler arasında düzenli ve sürekli ilişkilerin işlemesini temin eden özelliklerden biri değildir? A) Grup üyeleri ve grup dışı kişiler tarafından görülebilirlik B) Birbirlerinin varlığını dikkate alma C) Grup üyelerinin kendine özgü rollerinin olmaması D) Grup özdeşliği E) Ortak amaç ve görev

2015 FİNAL 11. I. Birey ve grupları kutuplaştırır. II. Harcamaları azaltır. III. Farklılıkları derinleştirir, iş birliğini engeller. Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri çatışmanın olumsuz sonuçlarından değildir? A) Yalnız I B) Yalnız II C) I ve II D) I ve III E) I, II ve III

2015 FİNAL 12. Örgütün koyduğu kuralların dışında ve rollerin ötesinde başka davranışlar beklenmediği için örgütlerde görülen çatışmaların yıkıcı olduğuna inanan yönetim anlayışı aşağıdakilerden hangisidir? A) Modern yönetim anlayışı B) Klasik yönetim anlayışı C) Etkileşimci yönetim anlayışı D) Çatışmacı yönetim anlayışı E) Postmodern yönetim anlayışı

2015 FİNAL 13. Nevrotik kişilik özelliklerine sahip bireylerde görülen davranış şekli aşağıdakilerden hangisidir? A) Ağırbaşlı B) İyimser C) Kaygısız D) Konuşkan E) Rahat

2015 FİNAL 14. “Mobbing” kavramının karşılığı aşağıdakilerden hangisidir? A) Mahalle baskısı B) Toplumsal baskı C) Ekonomik sıkıntılar D) Örgütsel baskılar E) İş yeri baskısı

2015 FİNAL 15. Aşağıdakilerden hangisi stres yaratan kişisel etmenlerden biri değildir? A) Ailevi ve toplumsal sorunlar B) Ekonomik sıkıntılar C) Kültürel sorunlar D) İş yeri baskısı E) Örgütsel etmenler

2015 FİNAL 16. İş yeri sendikacılığını, verimliliğini ve üretim kalitesini ön plana çıkaran model aşağıdakilerden hangisidir? A) Uzlaşmacı Model B) Sosyalist Model C) Amerikan Modeli D) Japon Modeli E) Avrupa Modeli

2015 FİNAL 17. I.Kitle örgütleridir. II. Sınıf örgütleridir. III. Bağımlı ve sivil örgütlerdir. IV. Demokratik olmayan örgütlerdir. Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri işçi sendikalarının genel özellikleri arasında yer almaz? A) Yalnız I B) Yalnız II C) I ve IV D) II ve III E) III ve IV

2015 FİNAL 18. İş akdine ilişkin hususları düzenlemek amacıyla işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendikaya üye olmayan işveren arasında yapılan yazılı sözleşmeye ne ad verilir? A) Toplu iş görüşmesi B) Toplu iş sözleşmesi C) Toplu pazarlık D) Toplu anlaşma E) İş akdi

2015 FİNAL 19. Aşağıdakilerden hangisi toplu pazarlık stratejilerinden biri değildir? A) Kurallar B) Pazarlığın tonu C) Ölçütler D) Ayarlamalar E) Baskı unsurlarının seçimi

2015 FİNAL 20. Bir ülkede gelişmişlik düzeyi artıkça öne çıkan ve ekonomi içinde ağırlığı artan sektör aşağıdakilerden hangisidir? A) Tarım B) Hizmet C) Sanayi D) Teknoloji E) Kamu

2015 FİNAL 21. Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetimi süreçlerinden biri değildir? A) İşe alma B) Elde tutma C) Ödüllendirme D) Görev verme E) Motivasyon

2015 FİNAL 22. Kariyer aşamalarında 50’li yaşlara doğru gelinmesi ile formel kariyerde ilerlemenin durmak üzere olduğu dönemi ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir? A) Keşif dönemi B) İlerleme dönemi C) Sürdürme dönemi D) Düşüş dönemi E) Son dönem

2015 FİNAL 23. Aşağıdakilerden hangisi kariyer aşamalarından biri değildir? A) Keşif B) Bakış C) İlerleme D) Sürdürme E) Düşüş

2015 FİNAL 24. İnsanların kendilerine karşı vazifelerini ve diğer insanlarla ilişkilerinde nasıl davranmaları gerektiğini belirten kurallara ne ad verilir? A) Ahlaki normlar B) Dinsel normlar C) Töresel normlar D) Hukuksal normlar E) Formel normlar

2015 FİNAL 25. Aşağıdakilerden hangisi kontrolün aşamalarından biri değildir? A) Örgütsel standartlar B) Etik kodlar C) Normatif kurallar D) Performans ölçümü E) Düzeltici faaliyetler

RAHATLAMANIN HAFİFLİĞİNİ YAŞAR AÖFLİ

FİNALDEN 10 SONRA GRUP TAKİPLERİ BAŞLAR AÖFLİ İÇİN

HAZIRLAYAN:DERYA ÇELİK

Benzer bir sunumlar

... konulu sunumlar: "HAZIRLAYAN:DERYA ÇELİK"— Sunum transkripti:

Benzer bir sunumlar

Proje hakkında

Geri bildirim

Giriş

Sosyal ağ üzerinden giriş yapmak:

HAZIRLAYAN:DERYA ÇELİK

Benzer bir sunumlar

... konulu sunumlar: "HAZIRLAYAN:DERYA ÇELİK"— Sunum transkripti:

Benzer bir sunumlar

Proje hakkında

Geri bildirim