Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü Dr. İsmail DEMİR Eğitim Politikaları Daire Başkanı.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü Dr. İsmail DEMİR Eğitim Politikaları Daire Başkanı."— Sunum transkripti:

1 Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü Dr. İsmail DEMİR Eğitim Politikaları Daire Başkanı

2 Sunum Planı 1. Hayat Boyu Öğrenme Kavramı Nedir? İhtiyaç Felsefesi 2. HBÖ Strateji Belgesi Bileşenleri 2

3 Hayat Boyu Öğrenme Nedir? Hayat boyu öğrenme; bireyin; bilgi ve becerilerini geliştirmek amacıyla hayatı boyunca katıldığı her türlü öğrenme etkinlikleri olarak tanımlanmaktadır. Öğrenme, “beşikten mezara” kadar devam etmektedir, belli bir yaşa ve ortama bağlı olmaksızın her yaşta ve her yerde gerçekleşebilir. 3

4 Hayat Boyu Öğrenme Nedir? Örgün, yaygın ve serbest öğrenme olarak her türlü eğitim ve öğretimi kapsar. Hayat boyu öğrenme faaliyeti bir saatlik seminer ya da birkaç yıl süren bir öğrenim programı şeklinde olabilir ve çıraklıktan ustalığa kadar farklı öğrenme aşamalarını kapsayabilir. 4

5 5 Neden Hayat Boyu Öğrenme? 2015 Yıllara göre artan bilgi miktarı 10. Kalkınma Planı (rekabet edebilirlik) Küresel rekabet Nitelikli insan gücü ihtiyacı

6 AB Eğitim Politikaları ve HBÖ Yaklaşımı Hayat Boyu Öğrenme ve Kazanımları – Birey için: maddi-manevi, mesleki-kişisel gelişim – İşveren için: verimlilik artışı – Ülke için: ekonomik, sosyal, kültürel gelişim ve sürdürülebilir kalkınma 6 Hayat Boyu Öğrenme Kavramı

7 HBÖ Felsefesi Paradigmatik Değişim ve Dönüşüm 7 Prensip Kitlelerin eğitimiBireyin öğrenmesi Amaç İstihdamİstihdam edilebilirlik Hedef grup 17,5 milyon öğrenci 77,7 milyon vatandaş Tür Örgün eğitim Yaygın eğitim Serbest öğrenme Mekan OkulHayatın her alanı

8 HBÖ Felsefesi Paradigmatik Değişim ve Dönüşüm 8 Prensip Kitlelerin eğitimiBireyin öğrenmesi Amaç İstihdam İstihdam + İstihdam edilebilirlik Hedef grup 17,5 milyon öğrenci 77,7 milyon vatandaş Tür Örgün eğitim Yaygın eğitim Serbest öğrenme Mekan OkulHayatın her alanı

9 HBÖ Felsefesi Paradigmatik Değişim ve Dönüşüm 9 Prensip Kitlelerin eğitimiBireyin öğrenmesi Amaç İstihdam İstihdam + İstihdam edilebilirlik Hedef grup 17,5 milyon öğrenci 77,7 milyon vatandaş Tür Örgün eğitim Yaygın eğitim Serbest öğrenme Mekan OkulHayatın her alanı

10 HBÖ Felsefesi Paradigmatik Değişim ve Dönüşüm 10 Prensip Kitlelerin eğitimiBireyin öğrenmesi Amaç İstihdam İstihdam + İstihdam edilebilirlik Hedef grup 17,5 milyon öğrenci 77,7 milyon vatandaş Tür Örgün eğitim Yaygın eğitim Örgün eğitim, Yaygın eğitim Serbest öğrenme Mekan OkulHayatın her alanı

11 HBÖ Felsefesi Paradigmatik Değişim ve Dönüşüm 11 Prensip Kitlelerin eğitimiBireyin öğrenmesi Amaç İstihdam İstihdam + İstihdam edilebilirlik Hedef grup 17,5 milyon öğrenci 77,7 milyon vatandaş Tür Örgün eğitim Yaygın eğitim Örgün eğitim, Yaygın eğitim Serbest öğrenme Mekan OkulHayatın her alanı

12 12 16 öncelik 68 tedbir 6 öncelik 29 tedbir

13 13 Kamu spotları, Ulusal film, resim yarışmaları Medya ile toplantılar HBÖ nedir, dergi, bülten, farkındalık 1. Kültür ve Farkındalık 978 HEM, 332 MEM, 15 Olgunlaşma, 10 TUREM 2014 yılında toplam 6 milyon kişiye ulaşılmıştır. Her 20 dakikalık yürüme mesafesi hedefi? 2. HBÖ Fırsatları ve Sunumu Açık Öğretim (ikinci şans > alternatif) Aktif öğrenci sayısı (%11,7 artış) Özel politika gerektiren gruplar 3. HBÖ ye Erişim Neyi, Neden öğrenmek gerekiyor? HBÖ Web Portalı, 4. Hayat Boyu Rehberlik Kaynak, zaman tasarrufu meslek eklenecek 5. Önceki Öğrenmelerin Tanınması e-yaygın HBÖ Katılım Oranı Türkiye Yetişkin Öğrenme Profili PIAAC 6. İzleme ve Değerlendirme Mevzuat 3308 Sayılı Kanun Yaygın Eğitim Yönetmeliği Halk Eğitimi Yönerge HBÖ Kurumları Yönetmeliği HBÖ Koordinasyon Kanunu Projeler Öğretim Programı 2272 Program Bütçe TL Personel Kadrolu kadrosuz usta öğretici Farklı kurumlardan

14 14 Kamu spotları, Ulusal film, resim yarışmaları Medya ile toplantılar HBÖ nedir, dergi, bülten, farkındalık 1. Kültür ve Farkındalık HEM, MEM, Olgunlaşma, TUREM top kurum 2014 yılında toplam 6 milyon kişiye ulaşılmıştır. Çalışanlarına HBÖ fırsatı sunan işletmelerin oranı? Her 20 dakikalık yürüme mesafesi hedefi? 2. HBÖ Fırsatları ve Sunumu Açık Öğretim (ikinci şans > alternatif) Aktif öğrenci sayısı (%11,7 artış) Özel politika gerektiren gruplar 3. HBÖ ye Erişim Neyi, Neden öğrenmek gerekiyor? HBÖ Web Portalı, 4. Hayat Boyu Rehberlik Kaynak, zaman tasarrufu meslek eklenecek 5. Önceki Öğrenmelerin Tanınması e-yaygın HBÖ Katılım Oranı Türkiye Yetişkin Öğrenme Profili PIAAC 6. İzleme ve Değerlendirme Mevzuat 3308 Sayılı Kanun Yaygın Eğitim Yönetmeliği Halk Eğitimi Yönerge HBÖ Kurumları Yönetmeliği HBÖ Koordinasyon Kanunu Projeler Öğretim Programı 2272 Program Bütçe TL Personel Kadrolu kadrosuz usta öğretici Farklı kurumlardan

15 15 Kamu spotları, Ulusal film, resim yarışmalarıyarışmaları Medya ile toplantılar HBÖ nedir, dergi, bülten, farkındalık 1. Kültür ve Farkındalık HEM, MEM, Olgunlaşma, TUREM top kurum 2014 yılında toplam 6 milyon kişiye ulaşılmıştır. Çalışanlarına HBÖ fırsatı sunan işletmelerin oranı? Her 20 dakikalık yürüme mesafesi hedefi? 2. HBÖ Fırsatları ve Sunumu Açık Öğretim (ikinci şans > alternatif) Özel politika gerektiren gruplar, Öğretim programları, esnek öğrenme yolları 3. HBÖ ye Erişim Neyi, Neden öğrenmek gerekiyor? HBÖ Web Portalı, 4. Hayat Boyu Rehberlik Kaynak, zaman tasarrufu meslek eklenecek 5. Önceki Öğrenmelerin Tanınması e-yaygın HBÖ Katılım Oranı Türkiye Yetişkin Öğrenme Profili PIAAC 6. İzleme ve Değerlendirme Mevzuat 3308 Sayılı Kanun Yaygın Eğitim Yönetmeliği Halk Eğitimi Yönerge HBÖ Kurumları Yönetmeliği HBÖ Koordinasyon Kanunu Projeler Öğretim Programı 2272 Program Bütçe TL Personel Kadrolu kadrosuz usta öğretici Farklı kurumlardan

16 16 Kamu spotları, Ulusal film, resim yarışmalarıyarışmaları Medya ile toplantılar HBÖ nedir, dergi, bülten, farkındalık 1. Kültür ve Farkındalık HEM, MEM, Olgunlaşma, TUREM top kurum 2014 yılında toplam 6 milyon kişiye ulaşılmıştır. Çalışanlarına HBÖ fırsatı sunan işletmelerin oranı? Her 20 dakikalık yürüme mesafesi hedefi? 2. HBÖ Fırsatları ve Sunumu Açık Öğretim (ikinci şans > alternatif) Özel politika gerektiren gruplar, Öğretim programları, esnek öğrenme yolları 3. HBÖ ye Erişim Neyi, neden ve nasıl öğrenmesi gerekiyor? HBÖ Web Portalı, 4. Hayat Boyu Rehberlik Kaynak, zaman tasarrufu 3 Meslek u + 1 meslek eklenecek 5. Önceki Öğrenmelerin Tanınması e-yaygın HBÖ Katılım Oranı Türkiye Yetişkin Öğrenme Profili PIAAC 6. İzleme ve Değerlendirme Mevzuat 3308 Sayılı Kanun Yaygın Eğitim Yönetmeliği Halk Eğitimi Yönerge HBÖ Kurumları Yönetmeliği HBÖ Koordinasyon Kanunu Projeler Öğretim Programı 2272 Program Bütçe TL Personel Kadrolu kadrosuz usta öğretici Farklı kurumlardan

17 17 Kamu spotları, Ulusal film, resim yarışmalarıyarışmaları Medya ile toplantılar HBÖ nedir, dergi, bülten, farkındalık 1. Kültür ve Farkındalık HEM, MEM, Olgunlaşma, TUREM top kurum 2014 yılında toplam 6 milyon kişiye ulaşılmıştır. Çalışanlarına HBÖ fırsatı sunan işletmelerin oranı? Her 20 dakikalık yürüme mesafesi hedefi? 2. HBÖ Fırsatları ve Sunumu Açık Öğretim (ikinci şans > alternatif) Özel politika gerektiren gruplar, Öğretim programları, esnek öğrenme yolları 3. HBÖ ye Erişim Neyi, neden ve nasıl öğrenmesi gerekiyor? HBÖ Web Portalı, 4. Hayat Boyu Rehberlik 2018 yılı hedefi, Kaynak ve zaman tasarrufu 3 Meslek pilot uygulamapilot uygulama Bakan Onayı alındı çalışma devam ediyor 5. Önceki Öğrenmelerin Tanınması e-yaygın HBÖ Katılım Oranı Türkiye Yetişkin Öğrenme Profili PIAAC 6. İzleme ve Değerlendirme Mevzuat 3308 Sayılı Kanun Yaygın Eğitim Yönetmeliği Halk Eğitimi Yönerge HBÖ Kurumları Yönetmeliği HBÖ Koordinasyon Kanunu Projeler Öğretim Programı 2272 Program Bütçe TL Personel Kadrolu kadrosuz usta öğretici Farklı kurumlardan

18 18 Kamu spotları, Ulusal film, resim yarışmalarıyarışmaları Medya ile toplantılar HBÖ nedir, dergi, bülten, farkındalık 1. Kültür ve Farkındalık HEM, MEM, Olgunlaşma, TUREM top kurum 2014 yılında toplam 6 milyon kişiye ulaşılmıştır. Çalışanlarına HBÖ fırsatı sunan işletmelerin oranı? Her 20 dakikalık yürüme mesafesi hedefi? 2. HBÖ Fırsatları ve Sunumu Açık Öğretim (ikinci şans > alternatif) Özel politika gerektiren gruplar, Öğretim programları, esnek öğrenme yolları 3. HBÖ ye Erişim Neyi, neden ve nasıl öğrenmesi gerekiyor? HBÖ Web Portalı, 4. Hayat Boyu Rehberlik 2018 yılı hedefi, Kaynak ve zaman tasarrufu 3 Meslek pilot uygulamapilot uygulama Yeni meslekler 5. Önceki Öğrenmelerin Tanınması e-yaygın HBÖ Katılım Oranı Türkiye Yetişkin Öğrenme Profili PIAAC 6. İzleme ve Değerlendirme Mevzuat 3308 Sayılı Kanun Yaygın Eğitim Yönetmeliği Halk Eğitimi Yönerge HBÖ Kurumları Yönetmeliği HBÖ Koordinasyon Kanunu Projeler Öğretim Programı 2272 Program Bütçe TL Personel Kadrolu kadrosuz usta öğretici Farklı kurumlardan

19 19 Kamu spotları, Ulusal film, resim yarışmalarıyarışmaları Medya ile toplantılar HBÖ nedir, dergi, bülten, farkındalık 1. Kültür ve Farkındalık HEM, MEM, Olgunlaşma, TUREM top kurum 2014 yılında toplam 6 milyon kişiye ulaşılmıştır. Çalışanlarına HBÖ fırsatı sunan işletmelerin oranı? Her 20 dakikalık yürüme mesafesi hedefi? 2. HBÖ Fırsatları ve Sunumu Açık Öğretim (ikinci şans > alternatif) Özel politika gerektiren gruplar, Öğretim programları, esnek öğrenme yolları 3. HBÖ ye Erişim Neyi, neden ve nasıl öğrenmesi gerekiyor? HBÖ Web Portalı, 4. Hayat Boyu Rehberlik 2018 yılı hedefi, Kaynak ve zaman tasarrufu 3 Meslek pilot uygulamapilot uygulama Yeni meslekler 5. Önceki Öğrenmelerin Tanınması e-yaygın HBÖ Katılım Oranı Türkiye Yetişkin Öğrenme Profili PIAAC 6. İzleme ve Değerlendirme Mevzuat 3308 Sayılı Kanun Yaygın Eğitim Yönetmeliği Halk Eğitimi Yönerge HBÖ Kurumları Yönetmeliği HBÖ Koordinasyon Kanunu Projeler Öğretim Programı 2272 Program Bütçe 1.3 Milyar TL Personel toplam

20 20 Kamu spotları, Ulusal film, resim yarışmalarıyarışmaları Medya ile toplantılar HBÖ nedir, dergi, bülten, farkındalık 1. Kültür ve Farkındalık HEM, MEM, Olgunlaşma, TUREM top kurum 2014 yılında toplam 6 milyon kişiye ulaşılmıştır. Çalışanlarına HBÖ fırsatı sunan işletmelerin oranı? Her 20 dakikalık yürüme mesafesi hedefi? 2. HBÖ Fırsatları ve Sunumu Açık Öğretim (ikinci şans > alternatif) Özel politika gerektiren gruplar, Öğretim programları, esnek öğrenme yolları 3. HBÖ ye Erişim Neyi, neden ve nasıl öğrenmesi gerekiyor? HBÖ Web Portalı, 4. Hayat Boyu Rehberlik 2018 yılı hedefi, Kaynak ve zaman tasarrufu 3 Meslek pilot uygulamapilot uygulama Yeni meslekler 5. Önceki Öğrenmelerin Tanınması e-yaygın HBÖ Katılım Oranı Türkiye Yetişkin Öğrenme Profili PIAAC 6. İzleme ve Değerlendirme Mevzuat 3308 Sayılı Kanun Yaygın Eğitim Yönetmeliği Halk Eğitimi Yönerge HBÖ Kurumları Yönetmeliği HBÖ Koordinasyon Kanunu Projeler Öğretim Programı 2272 Program Bütçe 1.3 Milyar TL Personel toplam

21 21 Arz ederim


"Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü Dr. İsmail DEMİR Eğitim Politikaları Daire Başkanı." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları