Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MUĞLA ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ MESLEK SEÇİMİNİN ÖNEMİ MUĞLA İŞ VE.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MUĞLA ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ MESLEK SEÇİMİNİN ÖNEMİ MUĞLA İŞ VE."— Sunum transkripti:

1 T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MUĞLA ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ MESLEK SEÇİMİNİN ÖNEMİ MUĞLA İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI HİZMETLERİ

2 Rotayı Şaşırmayın

3 [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] Meslek ve İş kavramlarının Tanımıİş ve Meslek Danışmanlığının AmacıDoğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey üzerindeki EtkisiBireyin Kişilik Özelliklerinin BelirlenmesiBireyin Yeteneklerinin ve İlgi Alanlarının BelirlenmesiMeslek İlginizi biliyor musunuz?İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesiİş Değerlerinin Belirlenmesi

4 Bireylerin belli bir eğitim sonucu elde ettikleri, Hayatlarını kazanmak için sürdürdükleri, Toplum tarafından kabul gören, Kurallı faaliyetler bütününe MESLEK denir. [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi [ [İş Değerlerinin Belirlenmesi]

5 Belli bir işyerinde sürdürülen benzer etkinlikler grubudur. İnsanın bir işi olması o kişinin mesleğinin olduğu anlamına gelmez. İş sahibi olmanız önemlidir ama, meslek sahibi olmanız daha da önemlidir. [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi [ [İş Değerlerinin Belirlenmesi]

6 Bireylerin kendilerini ve iş dünyasını tanımalarını sağlayarak; iş yaşamının değişik evrelerinde bireylerin karşı karşıya kaldıkları iş ve meslek seçimi, iş ve meslekte ilerleme, iş ve meslek değiştirme, iş ve meslekte tatmin olma ve kendilerini geliştirme gibi konularda bireysel ve grup olarak yardımcı olmak ve profesyonel destek vermektir. Bireylerin kendilerini ve iş dünyasını tanımalarını sağlayarak; iş yaşamının değişik evrelerinde bireylerin karşı karşıya kaldıkları iş ve meslek seçimi, iş ve meslekte ilerleme, iş ve meslek değiştirme, iş ve meslekte tatmin olma ve kendilerini geliştirme gibi konularda bireysel ve grup olarak yardımcı olmak ve profesyonel destek vermektir. İş ve meslek danışmanlığının amacı; [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi[İş] [Değerlerinin Belirlenmesi]

7 Karar Danışana Aittir Gizlilik Gönüllülük İşbirliği

8 Hayatta iki tercihinde isabetli olamayan körelir. Meslek SeçimiEş Seçimi [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]]

9

10 MESLEK SEÇİMİ HAYATIMIZDA NELERİ ETKİLER?  Kişinin o alanda iş bulma olasılığını etkiler,  Kişinin başarı ve başarısızlığını etkiler  Kişinin işinden hoşlanıp hoşlanmadığını belirler  Bireyin dünya görüşünü ve değer yargılarını belirler  Tatil ve dinlenme sürenizi belirler  Sağlık durumunuzu etkiler  Toplumdaki statünüzü ve rollerinizi belirler. [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]]

11 Doğru Meslek Seçiminin Bireye Kazandırdıkları  Kolay iş bulma  İyi bir kazanç  İş hayatında başarı  Meslekte ilerleme  Meslekte başarı  Saygınlık  İş doyumu  Sosyal tatmin [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]]

12

13 Serhat BULUT - İstatistikçi & İş Meslek Danışmanı 13 [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]]

14 YANLIŞ MESLEK SEÇERSEK 40 yıl 40 yıl YANLIŞ ÜNİVERSİTE OKURSAK 4 yıl YANLIŞ TERCİH YAPARSAK 1 yıl HAYATIMIZDAN KAYIP DEMEKTİR. [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]]

15 YANLIŞ MESLEK SEÇİMİNİN SONUÇLARI İŞ DEĞİŞTİRME VERİM DÜŞÜKLÜĞÜ ÖZEL HAYATA YANSIMA İŞİNDEN MEMNUN OLMAMA MESLEKİ YENİLİKLERİ TAKİP EDEMEME MALİ ZARARA YOL AÇMA [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]]

16 ARAŞTIRMA 0 Araştırmalar üniversiteye gelen öğrencilerin ilk aylarda yarıdan fazlasının kazandıkları bölümden memnun olmadıklarını göstermektedir. 0 Bunların bir kısmı, hakkında bilgi sahibi olmadıkları bölümleri tercih etmek zorunda kaldıklarını, 0 Bir kısmı ise isteyerek geldikleri bölümde aradıklarını bulamadıklarını ifade etmekte ve bir sonraki yıl bölüm değiştirme planları yapmaktadırlar. [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]]

17 Mesleki Bilgi Merkezleri Türkiye İş Kurumu Muğla Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Orhaniye Mah. Uğur Mumcu Bul. No:5 MUĞLA Tel: ( ) Fax: (0 252 ) [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]]

18 MESLEK BİLGİ MERKEZLERİNDEN KİMLER YARARLANABİLİR.Veliler İşverenler Kurum Personeli Kurum Personeli Öğretim Görevlileri Ortaokul Mezunları MEB Yetkilileri ve eğiticiler MEB Yetkilileri ve eğiticiler Meslek Edinmek İsteyen Gençler Meslek Edinmek İsteyen Yetişkinler Mesleki Eğitimlerine Devam Edenler İlköğretim Okulu ve Lise Öğrenciler veya Mezunları

19 MESLEK SEÇMEK HAYAT BİÇİMİNİ SEÇMEKTİR. Her birey farklı ilgi ve yeteneklere sahiptir. Her meslek de farklı yetenekleri gerektirir. [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]

20 BEKLENTİLERİNİ YETENEKLERİNİ DEĞERLERİNİ FİZİKSEL ÖZELLİKLERİNİ FİZİKSEL ÖZELLİKLERİNİ KİŞİSEL ÖZELLİKLERİNİ KİŞİSEL ÖZELLİKLERİNİ İLGİLERİNİ MESLEK SEÇİMİNE KARAR VERMEDEN ÖNCE; ÖĞRENMELİYİZ

21 KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN BELİRLENMESİ ( Karakterim nasıl? ) Atak, Girişken, Çekingen, Uysal, Hırslı, İdealist, Hayal gücü zengin Realist, Sinirli, Kendi başına buyruk, Alçak gönüllü, Düzenli, İkna gücü yüksek, Kurallara bağlı, Dışa dönük Sabırlı, Soğukkanlı, Titiz, Seyahati seven, Heyecanlı, İnsanlarla devamlı ilişki halinde olan Mantıklı, [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]

22 GERÇEKÇİ KİŞİLİK YAPILARI ARAŞTIRMACI SANATKAR SOSYAL GİRİŞİMCİ RESMİ TERS TİPLER [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]

23 GERÇEKÇİ KİŞİLİK YAPISI Güç ve beceri gerektiren fiziksel etkinliklerden, alet ve makinelerle çalışmaktan hoşlanırlar. (Ziraat, mimarlık, mühendislik) [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]

24 ARAŞTIRMACI KİŞİLİK YAPISI Başkalarını ikna etmek ve bir şey satmak yerine, bilimsel süreçleri düşünme, örgütleme, kavrama eğilimindedir. ( Matematik, biyoloji, kimya, sosyal bilimler, akademisyenlik, tıp... ) [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]

25 SOSYAL KİŞİLİK YAPISI Beceri gerektiren fiziksel etkinliklerden çok kişiler arası ilişkilere yatkındır. (Psikolojik danışman, dışişleri, halkla ilişkiler, öğretmen… ) RESMİ KİŞİLİK YAPISI Rutin ve düzenli işleri takip etmekten ve belirgin sınırlar altında çalışmaktan hoşlanırlar. (Muhasebe, finans, bankacı...) [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]

26 SANATSAL KİŞİLİK YAPISI Kurallar içinde ve rutin çalışma yerine, kendini ifade etmek ve kabiliyetlerini ortaya koymaktan hoşlanırlar. (Sanat, müzik, eğitim... ) GİRİŞİMCİ KİŞİLİK YAPISI Liderlik ve başkalarının önünde konuşma yetenekleri iyidir. Para ve politikaya ilgileri vardır. (Müdür, İş adamı, Satın alma müdürü, yönetici, promosyoncu …) [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]

27 * BİR KİMSENİN BİR ALANDAKİ YETENEĞİNİ, YANİ ÖĞRENME GÜCÜNÜ TANIMASININ EN KOLAY VE BİLİNEN YOLU O GÜNE KADAR O ALANDA YAPTIĞI ÇALIŞMALARDA, ELDE ETTİĞİ BAŞARIYA BAKMASIDIR. BİREYİN YETENEKLERİNİN BELİRLENMESİ ( Ben neler yapabilirim? ) [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]

28 SÖZEL YETENEK Sözcüklerle ifade edilmiş kavramları öğrenebilme, düşünceleri doğru, açık bir biçimde anlatabilme gücünü ifade eder. Sosyal bilimler, dil bilimi ve diğer insan bilimlerindeki başarı için gereklidir. [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]

29 SAYISAL YETENEK Sayılarla ifade edilen problemleri çözebilme, sayısal kavramları daha çabuk öğrenebilme gücünü gösterir. * Bütün temel bilimler, tıp, veterinerlik gibi sağlık bilimlerinde ve mühendislik alanlarında başarı için gereklidir. [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]

30 Şekiller arasındaki benzerlik ve farkları, şekillerdeki değişmenin temelindeki ilkeyi algılayabilme, düzlem üzerinde çizilmiş bir cismi üç boyutlu görebilme gücünü ifade eder. * İnşaat, makine, harita ve kadastro mühendisliği, mimarlık, endüstriyel tasarım, diş hekimliği gibi alanlarda başarı için gereklidir. ŞEKİL - UZAY İLİŞKİLERİ YETENEĞİ [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]

31 YETENEKLER, bireyin hangi eğitim programında daha başarılı olabileceğini gösterirken; İLGİLER, bireyin hangi alanlarda, hangi faaliyetlerle uğraşmaktan zevk duyacağını belirler. İlgiler yetenekle ilişkilidir. İlgi duyduğumuz alanlar, çoğunlukla yetenekli olduğumuz alanlardır. İLGİ ALANLARININ BELİRLENMESİ ( Ben neler yapmaktan hoşlanırım? ) [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzer indeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi

32 İNSANLARA YARDIM EDENLER (Doktor, Hemşire, Psikolog... ) İNSANLARA BİRŞEY SATANLAR ( Tezgahtar, Pazarlamacı... ) [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]

33 İNSANLARA HİTAP EDENLER (Avukat, yönetici, öğretmenler, halkla ilişkiler uzmanı v.b... ) [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]

34 MESLEK İLGİNİZİ BİLİYOR MUSUNUZ? [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz?] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]

35 SEÇTİĞİM BU MESLEĞE KARŞI YETENEKLERİM UYGUN MU? SEÇTİĞİM BU MESLEĞE KARŞI YETENEKLERİM UYGUN MU? [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz?] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]

36 YETENEKLERİM UYGUN MU? KESİŞEN YANLARI NELERDİR? [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz?] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]

37

38

39

40 İNSANLARA YARDIM EDENLER: (Doktor, Hemşire, Psikolog... ) İNSANLARA HİTAP EDENLER: (Avukat, yönetici, öğretmenler, halkla ilişkiler uzmanı... ) İNSANLARA BİRŞEY SATANLAR: ( Tezgahtar, Pazarlamacı... ) İNSANLARLA DİYALOĞUM NASIL, İYİ GEÇİNEBİLİYOR MUYUM? [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz?] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]

41

42

43

44

45 İLGİ DUYULAN MESLEKLERİN İNCELENMESİ Birey, kendini olmak istediği gibi değil, olduğu gibi objektif olarak tanıması, ilgi duyduğu meslekleri de olumlu-olumsuz yönleri ile tanımasıdır. [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz?] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]

46

47

48

49

50

51

52 İŞ DEĞERLERİNİN BELİRLENMESİ ( Ben ne istiyorum? ) İş değerleri, bireyin meslekte nelere önem verdiğini, mesleki faaliyetin sonunda elde etmek istediği olanakları gösterir. Kazanç, liderlik, yeteneğini kullanma, işbirliği, ün sahibi olma, sosyal statü, düzenli yaşam, sigorta, değişiklik… [ Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz?] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]

53

54 MUĞLA ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ Ali KOYUNCU Leyla GÜMÜŞ İŞ Ve Meslek Danışmanı Tel: Fax: TEŞEKKÜRLER


"T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MUĞLA ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ MESLEK SEÇİMİNİN ÖNEMİ MUĞLA İŞ VE." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları