Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

1 VERİMLİLİK VE KALİTE YÖNETİM DAİRE BAŞKANLIĞI KARNE PUANI DEĞİŞİM KATSAYISI (KPDK) ve TELAFİ PUANI TKHK İZLEME ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME KURUM BAŞKAN YARDIMCILIĞI.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "1 VERİMLİLİK VE KALİTE YÖNETİM DAİRE BAŞKANLIĞI KARNE PUANI DEĞİŞİM KATSAYISI (KPDK) ve TELAFİ PUANI TKHK İZLEME ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME KURUM BAŞKAN YARDIMCILIĞI."— Sunum transkripti:

1 1 VERİMLİLİK VE KALİTE YÖNETİM DAİRE BAŞKANLIĞI KARNE PUANI DEĞİŞİM KATSAYISI (KPDK) ve TELAFİ PUANI TKHK İZLEME ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME KURUM BAŞKAN YARDIMCILIĞI

2 tarihli “Kamu Hastane Birlikleri Verimlilik Karne Değerlendirmesi Hakkında Yönerge” ile bir önceki dönem karne başarı puanına göre; I.Puan artışı durumunda (Min. 25 puan), II.Aynı başarı grubu içinde puan kaybı durumunda (Min. 25 puan),, III.Sadece başarı grubunun düşmesi halinde birlik ve sağlık tesisleri için üç farklı hesaplama yöntemi kullanılmaktadır. KARNE PUANI DEĞİŞİM KATSAYISI (KPDK)

3 3 150 KARNE BAŞARI GRUPLARI

4 4 KARNE PUANI DEĞİŞİM KATSAYISI (KPDK) I.Puan artışı durumunda KPDK 150 Karneler Arası Fark Örnek: Bir önceki dönem karne puanı 610 Bu dönem ki karne puanı 672 Karne Puanı = 675 KF = 672 – 610 = 62 KPDK = 52 X 0,05 = 3,1

5 5 KARNE PUANI DEĞİŞİM KATSAYISI (KPDK) II. Aynı başarı grubu içinde puan kaybı durumunda KPDK KF Aralık Karne Puanı Değişim Katsayı ( KPDK ) İlgili Dönem Karne Puanı Bir alt başarı grubu tavan puanı

6 6 III. Sadece başarı grubu düşmesi halinde Telafi Puanı TELAFİ SINIRI VE TELAFİ PUANI Başarı puanı sınır değerde olup, puan kaybıyla başarı grubu düşen birlik ve sağlık tesisleri yöneticilerinin mağdur olmaması amacıyla telafi puan (TP) uygulaması getirilmiştir. AMAÇ TELAFİ PUANI Başarı grubunu düşüren birlik ve sağlık tesislerinin, bir önceki dönem karne başarı grubunun taban puanı ile, ilgili döneme ait karne puanı arasındaki farkın belirlenmesi esasına dayalı bir uygulamadır. TELAFİ SINIRI Bir önceki dönem karne başarı puanı x 0,05

7 7 Telafi Puanının verilip verilemeyeceğini belirleme ! TS ≤ KF Telafi Puanı verilmezTS > KF Telafi Puanı verilir Örnek : Telafi Sınır Değeri (TS) = 710 x 0,05 = Karneler Arası Fark (KF) = 710 – 698 = Telafi Puanı (TP) = 700 – 698 = 35, ,5 > 12

8 8 Telafi Puanının verilip verilemeyeceğini belirleme ! TS ≤ KF Telafi Puanı verilmezTS > KF Telafi Puanı verilir Örnek : Telafi Sınır Değeri (TS) = 740 x 0,05 = Karneler Arası Fark (KF) = 740 – 698 = < 42 Başarı grubu düşer.

9 9


"1 VERİMLİLİK VE KALİTE YÖNETİM DAİRE BAŞKANLIĞI KARNE PUANI DEĞİŞİM KATSAYISI (KPDK) ve TELAFİ PUANI TKHK İZLEME ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME KURUM BAŞKAN YARDIMCILIĞI." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları