Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

İ.Ü. İSTANBUL TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ KADIN HASTALIKLARI VE DOĞUM ANABİLİM DALI HEMŞİRELİK HİZMETLERİ FAALİYETLERİ 22.04.2015 1.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "İ.Ü. İSTANBUL TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ KADIN HASTALIKLARI VE DOĞUM ANABİLİM DALI HEMŞİRELİK HİZMETLERİ FAALİYETLERİ 22.04.2015 1."— Sunum transkripti:

1 İ.Ü. İSTANBUL TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ KADIN HASTALIKLARI VE DOĞUM ANABİLİM DALI HEMŞİRELİK HİZMETLERİ FAALİYETLERİ

2 2 SUNUM İÇERİĞİ 1. ANABİLİM DALI TANITIM 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2.2. Bakım ve Tedavi Faaliyetleri 2.3. Komite ve Komisyon Faaliyetleri 3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ 4. SOSYAL VE SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİ 5. FİNANSAL PERFORMANS 6. SORUNLAR VE ÖNERİLER

3 ANABİLİM DALI TANITIM ALT BİRİMLER Servis (Yatak Sayıları) AçıkKapalıToplam Servis 3(77)- Oda Sayısı (Yatak Sayısı) AçıkKapalıToplam Acil Gözlem Ünitesi 1(2)- Ayaktan Tanı- Tedavi Ünitesi 6(18)- Birim Sayısı (Oda Sayısı) AçıkKapalıToplam Poliklinik 4(9)- Tablo 1: Anabilim Dalı Özellikleri

4 YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tablo 2: Anabilim Dalı İş Gücü Planlama ALT BİRİMLER Mevcut Hemşire Sayısı Aktif Çalışan Hemşire Sayısı Ücretsiz İzin Uzun Süreli İzinde Olan Hemşire Sayısı* Yönetim 11-- Servis Acil Gözlem Ünitesi 44-- Ayaktan Tanı-Tedavi Ünitesi Poliklinik 761 TOPLAM * Doğum öncesi, doğum sonrası, heyet raporu vb

5 BİRİM ADI Hamile hemşire sayısı Süt izni kullanan hemşire sayısı Emekli olacak hemşire sayısı Kronik hastalığı olan hemşire sayısı Açıklama Yönetim Servis 1--1 İdiopatik İntrakraniyel HT Yoğun Bakım ---- Acil Gözlem Ünitesi 1-1- Ayaktan Tanı- Tedavi Ünitesi -1-- Ameliyathane ---- Poliklinik -1-1Behçet Hastalığı Tetkik Birimi Diğer ---- Toplam 2212

6 EĞİTİM DÜZEYİ EĞİTİM DURUMU N% SAĞLIK MESLEK LİSESİ 3 6 ÖNLİSANS LİSANS YÜKSEKLİSANS 6 12 TOPLAM 50 Tablo 3: Hemşirelerin Eğitim Durumları SERTİFİKALI HEMŞİRE SAYISI : 18 (Acil Hem., Perinatoloji Hem., RİA Uyg., NRP, İlkyardım E.E.) 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

7 YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2012 ⇨ % 7, ⇨ % 0 DEVİR HIZI ORANI 2012 ⇨ % 1, ⇨ % 1,83 YILLIK İŞ GÜCÜ KAYBI ORANI

8 YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tablo 4. Hemşire Memnuniyet Oranı İFADELERNOrt.Std.S. Bu kurumda başarı ödüllendirilir341,821,03 Gereğinden fazla sayıda konu ile aynı anda ilgilenmek zorunda kalıyorum 341,911,06 Ücret olarak yaptığım işin karşılığını aldığımı düşünüyorum341,911,14 Günümüz koşullarına göre bu kurumda aldığım ücret tatmin edici332,121,27 Başkalarıyla karşılaştırdığımda aldığım ücreti yeterli bulmuyorum342,151,28 Toplumda saygınlığı olan bir kurumda çalışıyorum343,740,90 İşimi severek yapıyorum333,881,05 Yöneticim işime gerektiğinden fazla müdahale eder343,881,04 Kime bağlı olduğum veya kimin bana bağlı olduğu açık değil344,061,04 Çalışma arkadaşlarımla iyi geçinirim344,091,14 TOPLAM ÖLÇEK343,090,61

9 YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi HEMŞİRE Çok YeterliYeterli Geliştirilme ye İntiyacı Var Geliştirilm eye Çok İntiyacı Var Çok YeterliYeterli Geliştirilmey e İntiyacı Var Geliştirilm eye Çok İntiyacı Var Kendisi Yönetici n%n%n%n%n%n%n%n% Mesleki Temel İlkelere Uyum 1641,02359,0 2051,31948,7 Profesyonel Davranış 1435,92564,1 2256,41538,525,1 İletişim ve İşbirliği 1538,52461,5 1743,62051,325,1 Hasta Bakımı 1846,22153,8 1948, ,7 Tıbbi Tanı ve Tedavi Planının Uygulan. Katılma 1743,62256,4 2359,01641 Eğitim ve Danışmanlık 1128,22461,5410,3 820,52461,5717,9 Araştırma 717,91538,51743,6 512,81918,71435,912,6 Yönetime Katılma 820,52666,7410,312,6820,52153,8820,52 5,1 GENEL 1025,62974,4 1435,92359,025,1 Tablo 5: Hemşire Performans Değerlendirmesi

10 YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi YÖNETİCİ Çok BaşarılıBaşarılıYeterli Çok Başarılı BaşarılıYeterli Kendisi Yönetici n%n%n%n%n%n% İletişim 125,0375,0 250,0125,0125 Profesyonel davranış 250,02 375,0 125,0 Kuruma/işe bağlılık 250,02 375,0 125,0 Uygulama 4100,0 1 Kalite bilinci 4100,0 375,0125,0 Vizyonerlik 4100,0 4 Memnuniyeti Sağlama 125,0375,0 125,0375,0 Koçluk yapma 125,0375,0 125,0375,0 Problem çözme 250,02 125,0375,0 Ekip Liderliği 250,02 125,0375,0 Yönetsel değişim 250,02 125,0375,0 GENEL 125,0375,0 125,0375,0

11 YÖNETSEL PERFORMANS 2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri Tablo 6. Hasta Memnuniyet Değerlendirmesi Yıl (Sayı) Boyutlar Çok Memnun MemnunKararsızım Memnun Değilim Hiç Memnun Değilim n % n % n % n % n % 2012 (N:645) Tanıtım ve Bilgilendirme 18328,433852,49314,4284,330,5 İletişim ve İlişkiler 23135,833551,9629,6152,320,3 Bakım ve Tedavi 23937,132149,8578,8253,930,5 GENEL MEMNUNİYET 17727,434653,610516,3152,320, (N:792) Tanıtım ve Bilgilendirme 29637,439750,1729,1243,030,4 İletişim ve İlişkiler 33342,040350,9445,6101,320,3 Bakım ve Tedavi 34243,238949,1344,3243,030,4 GENEL MEMNUNİYET 31740,040951,6526,6121,520,3

12 Tablo 7: 2013 Yılı İndikatör Oranları 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri İNDİKATÖRLER YATAN HASTA SAYISI RİSKLİ HASTA SAYISI BİRİMDE OLUŞAN HASTA SAYISI Nn%nR% T% Basınç Ülseri (n:5) ,1480,00,1 Oral Mukozit (n:10) ,2990,00,2 Düşme (n:1) ,910,20,02 TOPLAM TAKILAN PVK SAYISI OLUŞAN PVK KOMPLİKASYONU Damar İçi Kateter (n:0) ,0

13 Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğüne Bağlı CPR Komitesi-2 hemşire Sosyal Komite- 2 hemşire Eğitim ve Araştırma Komitesi-1 hemşire Fiziksel Değerlendirme Çalışma Grubu- 1 hemşire İTF Hastanesine Bağlı - 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.3. Komite ve Komisyon Faaliyetleri 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.3. Komite ve Komisyon Faaliyetleri

14 EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ Oryantasyon Eğitimi ⇨ - Hizmet İçi Eğitimler ⇨ 8 eğitim-119 hemşire CPR Eğitimleri ⇨ 2 eğitim-7 hemşire Sempozyum ⇨ Kurum içi: 1 sempozyum-25 hemşire Kurum dışı: 10 kongre/sempozyum-10 hemşire Kurslar ⇨ 3 kurs-5 hemşire *EKG: 1 kurs-2 hemşire *Acil hemşireliği sertifika programı: 2 kurs-3 hemşire Öğrenci Eğitimleri ⇨ 222 öğrenci Rehberlik Danışmanlık Hizmetleri: - Diğer: Emzirme E.-1 hemşire Stres E.- 12 hemşire 2013 YILI EĞİTİMLERİN SAYISI

15 Yapılan araştırmalar ve Destek olunan araştırmalar : 2 *Menarjlı kadınların yaşam kalitesi (makale) *İstanbul Tıp Fakültesi’nde çalışan sağlık çalışanların doğal doğuma bakış açıları (poster) 3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ 2013 YILI KURUM İÇİNDE YAPILAN ARAŞTIRMA FAALİYETLERİNİN SAYISI

16 SOSYAL VE SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİ Sosyal Organizasyonlar:  Yeni yıl kutlaması- 25 hemşire  Emekli olan çalışanlara plaket töreni- 20 hemşire  Kahvaltı organizasyonu- 40 hemşire  Emeklilik töreni - 30 hemşire(tüm klinik çalışanları)  Doğum günü kutlamaları- Tüm hemşireler Sosyal Sorumluluk Faaliyetleri:.yok

17 FİNANSAL PERFORMANS Çalışma Tarihi: Mart 2014 Yatak Sayısı: 31 Yatan Hasta Sayısı: 58 Hemşire Sayısı: 11 Finansal Etkinlik Pilot Çalışması: Kadın Hastalıkları ve Doğum Anabilim Dalı Perinatoloji Servisi

18 FİNANSAL PERFORMANS TOPLAM 7 GÜNLÜK GİRİŞİM DAĞILIMI Toplam Girişim Çeşidi39 (17 SUT) (22 Kitapçık) Toplam Girişim Sayısı2338 (820 SUT) (1518 Kitapçık) Girişim SıklığıMin: 1; Maks: 486 (Rutin Hayati Bulgu Takibi) Toplam Sut Karşılığı Fiyat Fatura Edilen Fatura Edilemeyen TL TL (818 İşlem) 962 TL (151 İşlem) İ.Ü. Kitapçık Girişim Tümü Geçerli Olsa Toplam TL 7.410,78 TL

19 FİNANSAL PERFORMANS İŞLEM DAĞILIMI ve BAKIM SAATİ 2338 : 7 gün = 334 (Bir günlük işlem; 24 saat) 334 : 3 vardiya = x 3 dk = / 60 dk = 5 saat 33 dakika (Bir vardiyada işlemlere ayrılan süre)

20 FİNANSAL PERFORMANS YILLIK HEMŞİRELİK İŞLEVLERİ GELİRİ 1Haftalık Gelir: TL (SUT Toplam) Ortalama Yıllık Gelir = TL x 52 hafta = TL 1 Haftalık Gelir (Kitapçık): TL Ortalama Yıllık Gelir = TL x 52 hafta = TL 1 Haftalık Gelir (Fatura edilebilen SUT Toplam): TL Ortalama Yıllık Gelir = TL x 52 hafta = TL Tümü geçerli olsa Toplam Yıllık Gelir: TL Fark: TL (2.1 kat artış)

21 FİNANSAL PERFORMANS 2013 Çalışma İŞLEM ÇEŞİDİ: 29 / 68 SUT’A GİRİLEN TOPLAM İŞLEM SAYISI: FATURA EDİLEN TUTAR: TL AD TOPLAM GELİR: TL HEMŞİRELİK GİRİŞİMLERİNİN ORANI: % 6, Çalışma İŞLEM ÇEŞİDİ: 111 BİR SERVİSİN ORTALAMA FATURA EDİLEN YILLIK SUT GELİRİ : TL x 52 hafta = TL AD ORTALAMA YILLIK TAHMİNİ GELİRİ : TL x 3 servis = TL TÜMÜ GEÇERLİ OLSA TOPLAM YILLIK TAHMİNİ GELİR : TL x 3 servis = TL 2013 YILI AD TOPLAM GELİRİNE GÖRE TAHMİNİ HEMŞİRELİK GİRİŞİMLERİNİN ORANI: % 35,6 KADIN HASTALIKLARI VE DOĞUM ANABİLİM DALI SUT GİRİŞİMİ

22 YÖNETSEL PERFORMANS İnsan Kaynakları Yönetimi -Hemşire sayısının arttırılması -Personel sayısının arttırılması -Personel ve memurun işe alımlarında, işe uygun niteliklerinin değerlendirilerek alınması Bakım ve Tedavi Faaliyetleri -Bakım ve tedavi faaliyetlerinin eksiksiz yapılabilmesi için hemşire ve personel sayı yetersizliğinin giderilmesi Komite ve Komisyon Faaliyetleri - Komite ve komisyon faaliyetlerine katılımın etkin sağlanabilmesi için hemşire sayısal eksikliğinin giderilmesi 6. SORUNLAR VE ÖNERİLER

23 EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ - Hemşirelere eğitim faaliyetlerinde kurum olarak Finansal kaynak oluşturacak bir fon kurulması FİNANSAL PERFORMANS - Hemşirelerin yaptığı ve otomasyona giremediği hemşirelik işlevlerinin SUT’ ta yer almasının sağlanması, işlevlerin ücretlerinin ve girilen işlem miktarının arttırılmasının sağlanması. 6. SORUNLAR VE ÖNERİLER

24 TEŞEKKÜRLER Hem. Nermin Polad Kadın Hastalıkları ve Doğum AD. Hemşirelik Hizmetleri Sorumlusu


"İ.Ü. İSTANBUL TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ KADIN HASTALIKLARI VE DOĞUM ANABİLİM DALI HEMŞİRELİK HİZMETLERİ FAALİYETLERİ 22.04.2015 1." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları