Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

İ.Ü.CERRAHPAŞA TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ ÜROLOJİ ANABİLİM DALI 14.04.2015 1.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "İ.Ü.CERRAHPAŞA TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ ÜROLOJİ ANABİLİM DALI 14.04.2015 1."— Sunum transkripti:

1 İ.Ü.CERRAHPAŞA TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ ÜROLOJİ ANABİLİM DALI 14.04.2015 1

2 2 1. ANABİLİM DALI TANITIM 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2.2. Bakım ve Tedavi Faaliyetleri 2.3. Komite ve Komisyon Faaliyetleri 3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ 4. SOSYAL VE SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİ 5. FİNANSAL PERFORMANS 6. SORUNLAR VE ÖNERİLER SUNUM İÇERİĞİ

3 14.04.2015 3 1. ANABİLİM DALI TANITIM ALT BİRİMLERServis(Yatak Sayıları) AçıkKapalıToplam Servis 2 (29) - 29 Yoğun Bakım - - - Oda Sayısı (Yatak Sayısı) AçıkKapalıToplam Acil Gözlem Ünit. - - - Ayaktan Ted. Ünit. 1(4) - 4 Masa Sayısı AçıkKapalıToplam Ameliyathane(endoskopi) 1(2) - 2 Birim Sayısı (Oda Sayısı) AçıkKapalıToplam Poliklinik 1(2) - 2 Tetkik Birimi(Ürodinami,üroflov,andr oloji,taşkırma,uyku laboratuvarı) 5(5) - 5 Tablo 1. Anabilim Dalı Özellikleri

4 14.04.2015 4 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tablo 2. Anabilim Dalı İş Gücü Planlama ALT BİRİMLER Mevcut Hemşire Sayısı Aktif Çalışan Hemşire Sayısı Uzun Süreli İzinde Olan Hemşire Sayısı * Yönetim 1 - 1 Servis 10 - Yoğun Bakım - - - Acil Gözlem Ünit. - - - Ayaktan Ted. Ünit. - - - Ameliyathane 3 2 1 Poliklinik - - - Tetkik Birimi 1 1 - TOPLAM 15 13 2 * Uzun Süreli İzinde Olan Hemşire Sayısı: Doğum Öncesi İzin, Doğum Sonrası İzin, Ücretsiz Doğum İzni yada Ücretsiz İzin kullanmakta olan hemşire sayısını göstermektedir.

5 14.04.2015 5 EĞİTİM DÜZEYİ EĞİTİM DURUMU n% SAĞLIK MESLEK LİSESİ 320 ÖNLİSANS 320 LİSANS 853,4 YÜKSEKLİSANS 16,6 DOKTORA -- TOPLAM 15100 Tablo 3. Hemşirelerin Eğitim Durumları SERTİFİKALI HEMŞİRE SAYISI : - 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

6 14.04.2015 6 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2012 ⇨ % 14,2 2013 ⇨ % 34,4 YILLIK İŞ GÜCÜ KAYBI ORANI 2012 ⇨ % 2,7 2013 ⇨ % 3,6 DEVİR HIZI ORANI

7 14.04.20157 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tablo 4. Hemşire Memnuniyet Oranı UYGULAMA BOYUTLARI Memnun % Kısmen Memnun % Memnun Değil % 201220132012201320122013 İletişim 76,993,3 23,1 6,7 - - Çalışma Ortamı 7,746,7 92,3 53,3 - - Yönetim 84,693,3 15,4 6,7 - - HHM Kurum Politikaları 46,240,0 46,2 53,3 7,7 - İşin Kendisi 23,140,0 69,2 60,0 7,7 - Başarı Duygusu 46,266,7 46,2 33,3 7,7 - Saygı ve Kabul Görme 84,6100,0 15,4 - - - GENEL MEMNUNİYET 46,260,0 53,8 40,0 - -

8 14.04.20158 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tablo 6. Hemşire Performans Oranı KRİTER Çok Başarılı % Başarılı % Yeterli % Biraz İyileştirme Gerekli % Yetersiz % KendisiYöneticisiKendisiYöneticisiKendisiYöneticisiKendisiYöneticisiKendisiYöneticisi Genel görünüm 84,692,315,47,7 İletişim 38,415,461,684,6 Profesyonel davranış 30,715,469,384,6 Kuruma/işe bağlılık 46,2-38,410015,4 Uygulama 38,515,461,584,6 Ekip anlayışı 53,8 46,2 Hasta ve yakınını bilgilendirme 30,72361,638,57,738,5 Enfeksiyon kontrolü 69,315,430,784,6 Kalite bilinci 23-61,592,415,57,6 Vizyonerlik 30,715,453,884,615,5 Koçluk yapma 2338,47761,6 Problem çözme 30,715,469,384,6 GENEL 2415,47684,6

9 14.04.20159 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri Tablo 6. Hasta Memnuniyet Değerlendirmesi UYGULAMA BOYUTLARI Memnun % Kısmen Memnun % Memnun Değil % 201220132012201320122013 Tanıtım ve Bilgilendirme 96,698,14,01,9-- İletişim ve İlişkiler 98,097,42,02,6-- Bakım ve Tedavi 98,099,12,00,9-- GENEL MEMNUNİYET 97,699,12,40,9--

10 14.04.201510 İNDİKATÖRLER Yatan Hasta Sayısı Riskli Hasta Sayısı Birimde Oluşan Hasta Sayısı Nn%n% Basınç Ülseri83011413.743,5 Oral Mukozit83055660.940.7 Düşme83017172,1-- PVK Komplikasyonu Yatan Hasta Sayısı Takılan Kanül Sayısı Birimde Oluşan Hasta Sayısı Nnn% İnfiltrasyon8301293141 Flebit830129380.6 Giriş Yeri Enfeksiyonu 8301293- - Tablo 7. 2013 Yılı İndikatör Oranları 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri

11 14.04.201511 Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğüne Bağlı, Komite ve Komisyon Faaliyetlerine bağlı 11 hemşire görevlidir. Acil Bakım Koordinasyon Komitesi (2) Araştırma Geliştirme Eğitim Komitesi (2) Hasta ve Çalışan Güvenliği Komitesi (2) Hemşirelik İndikatörleri İzlem Komitesi (3) Bakım ve Hizmet Geliştirme Komitesi (3) CPR (1) Sosyal Komite (2) CTF Hastanesine Bağlı 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.3. Komite ve Komisyon Faaliyetleri 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.3. Komite ve Komisyon Faaliyetleri

12 14.04.201512 3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ  Oryantasyon Eğitimi ⇨ 1  Hizmet İçi Eğitimler ⇨ 1  CPR Eğitimleri ⇨  Sempozyum ⇨  Kurslar ⇨  Öğrenci Eğitimleri ⇨ 3  Rehberlik Danışmanlık Hizmetleri ⇨ 2013 YILI KURUM İÇİNDE YAPILAN EĞİTİMLERİN SAYISI

13 14.04.2015 13 21 hemşirelik araştırmalarına anket doldurularak destek olunmuştur. Klinik içi doktor araştırmalarına kan alma ve yaşam bulguları takibi ile destek olunmuştur. 3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ 2013 YILI KURUM İÇİNDE YAPILAN ARAŞTIRMA FAALİYETLERİNİN SAYISI

14 14.04.201514 4. SOSYAL VE SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİ  Sosyal Organizasyonlar:  Kırklareli gezisi ve piknik  İftar yemeği organizasyonu  Düğün ve sünnet düğünü  Hemşirelik haftası yemeği  Yılbaşı kutlaması  Sosyal Sorumluluk Faaliyetleri:  Mavi kapak toplama

15 14.04.201515

16 14.04.201516 5. FİNANSAL PERFORMANS Çalışma Tarihi: 10-16 Mart 2014 Yatak Sayısı: 19 Yatan Hasta Sayısı: 27 Hemşire Sayısı: 5 Finansal Etkinlik Pilot Çalışması Üroloji 2.Servisi

17 14.04.201517 5. FİNANSAL PERFORMANS TOPLAM 7 GÜNLÜK GİRİŞİM DAĞILIMI TOPLAM GİRİŞİM ÇEŞİDİ56 (19 SUT) (37 SUT DIŞI) TOPLAM GİRİŞİM SAYISI2869 (585 SUT) (2284 SUT DIŞI) GİRİŞİM SIKLIĞISUT: min;1 max; 161 (I.V.ilaç uygulama) SUT DIŞI: min;1* max; 271 (ateş ölçümü) TOPLAM SUT KARŞILIĞI SUT FATURA EDİLEN SUT FATURA EDİLEMEYEN 3.636,6 TL 3.488,4 TL (529 İŞLEM) 148,2 TL (56 İŞLEM) SUT DIŞI GİRİŞİM TÜMÜ GEÇERLİ OLSA 4.882 TL 8.518,6 TL

18 14.04.201518 5. FİNANSAL PERFORMANS 2869 : 7 gün = 409 ( Bir günlük işlem ;24 saat) 409 : 3 vardiya = 136 ( 8 saatlik işlem) 136 x 3 dk = 408 dk 408 / 60 = 6 saat 8 dakika saat (bir vardiyada işlemlere ayrılan süre) İŞLEM DAĞILIMI ve BAKIM SAATİ

19 14.04.201519 5. FİNANSAL PERFORMANS 1Haftalık Gelir : 3.636TL (SUT Toplam) Ortalama Yıllık Gelir = 3.636 TL x 52 hafta = 189.072 TL 1 Haftalık Gelir ( SUT Dışı): 4.882 TL Ortalama Yıllık Gelir = 4.882 TL x 52 hafta = 253.864 TL 1 Haftalık Gelir ( Fatura edilebilen SUT Toplam): 3.488 TL Ortalama Yıllık Gelir = 3.488 TL x 52 hafta = 181.376 TL Tümü Geçerli Olsa Toplam Yıllık Gelir 189.072 TL+253.864 TL =442.936 TL FARK (442.936 – 181.376 ) = 261.560 Artış Oranı : 261.560 / 181.376= % 144 Kat:1,4

20 14.04.201520 5. FİNANSAL PERFORMANS 2013 Çalışma İŞLEM ÇEŞİDİ: 22 SUT’A GİRİLEN TOPLAM İŞLEM SAYISI : 29.861 FATURA EDİLEN TUTAR : 170.963,1 TL AD TOPLAM GELİR:3.239.759,64 HEMŞİRELİK GİRİŞİMLERİNİN ORANI: %5,27 2014 Çalışma İŞLEM ÇEŞİDİ : 56 BİR SERVİSİN ORTALAMA FATURA EDİLEN YILLIK SUT GELİRİ : 3.488 x 52 hafta = 181.376 AD ORTALAMA YILLIK TAHMİNİ GELİRİ : 181.376 x 2 servis = 362.752 TÜMÜ GEÇERLİ OLSA TOPLAM YILLIK TAHMİNİ GELİR :442.936 x 2 servis = 885.872 2013 YILI AD TOPLAM GELİRİNE GÖRE TAHMİNİ HEMŞİRELİK GİRİŞİMLERİNİN ORANI:% 27,3 ÜROLOJİ AD SUT GİRİŞİMİ

21 14.04.201521 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Yasal izinlerin uzaması ( ücretsiz izin, refakat izni ) Destek hizmetlerinin 24 saat yerinde hizmet vermemesi Yeterli sosyal imkanların olmaması,( kreş, servis ) 2.2. Bakım ve Tedavi Faaliyetleri Bakım için yeterli ekipmanın bulunmaması, İş yükü fazlalığı (güvenlik, tıbbi sekreter olmaması, Endoskopi Ünitesinin yatan hasta servisinde bulunması, ayaktan hastalar) nedeniyle bakıma yeterli zaman ayrılamaması, 6. SORUNLAR VE ÖNERİLER

22 14.04.201522 2.3. Komite ve Komisyon Faaliyetleri Vardiyalı çalışma,iş yoğunluğu nedeniyle Komite ve Komisyon Faaliyetlerine katılımda isteksizlik olması. 3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ Eğitim ve araştırma yapılması için olanakların (maddi, zaman) yetersiz olması, Yoğun ve vardiyalı çalışmadan dolayı Eğitim ve Araştırma Faaliyetlerine zaman ayrılmasında sıkıntı yaşanmakta.

23 14.04.201523 4. SOSYAL VE SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİ Vardiyalı çalışmaktan dolayı organizasyonda sıkıntı olması, Maddi yetersizlik FİNANSAL PERFORMANS Destek hizmetlerinin artırılması Performans dağılımının adaletli yapılması

24 14.04.201524 TEŞEKKÜRLER


"İ.Ü.CERRAHPAŞA TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ ÜROLOJİ ANABİLİM DALI 14.04.2015 1." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları