Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Ahilik Teşkilatına Ait İlkeler Sevgi göster herkese ha! Selamdan kaçma sakın. İnsanları ayırma ha! Hepsine adil ver hakkın. Niyetin iyi olsun ha! Her şeyin.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "Ahilik Teşkilatına Ait İlkeler Sevgi göster herkese ha! Selamdan kaçma sakın. İnsanları ayırma ha! Hepsine adil ver hakkın. Niyetin iyi olsun ha! Her şeyin."— Sunum transkripti:

1 Ahilik Teşkilatına Ait İlkeler Sevgi göster herkese ha! Selamdan kaçma sakın. İnsanları ayırma ha! Hepsine adil ver hakkın. Niyetin iyi olsun ha! Her şeyin gerçeğini söyle. Hayırlıdan ayrılma ha! İyi anlaş herkes ile. Etrafına dostluk saç ha! Eser kalır sen gidersin. İyi belle, unutma ha! ÖNCE HİZMET SONRA SENSİN. “ Denizli Babadağı İlçesindeki yazıt.”

2 İnsanlara nereye gideceklerini söyleyip, oraya nasıl gideceklerine kendilerinin karar vermelerini sağlarsanız, alınacak sonuçlara hayran kalırsınız. General George PATTON

3 “İnsanoğlu, umutsuzluktan umut yaratandır...” Yaşar KEMAL

4 İş adamlarının büyük çoğunluğu orijinal düşünce üretmekten yoksundur. Çünkü mantığın egemenliğinden kurtulma becerisini göstermezler. Ogilvy

5 Defolar bedava değildir. Birileri hata yapar ve bunları yaptıkları için onlara ücret ödenir. Deming

6 “Her kelimeyi bir şekille anlatan Çince’de risk iki şekil yan yana getirilerek yazılır. Tehlike ve fırsat!..” Bernard SHAW

7 İnsanların en hızlı öğrendiği zaman, kendi eylemlerinin sorumluluğunu taşıdıkları zamandır. Senge

8 Bir insan için tüm problemlerinin ilki, bu evrende ne tür iş yapacağını bulmaktır. Thomas CARLYLE

9 Sıkı bir biçimde derhal uygulamaya konulan iyi bir plan, gelecek hafta ortaya konacak mükemmel bir plandan çok daha iyidir. General George PATTON

10 Özel bir yeteneğim yok, yalnızca aşırı meraklıyım. Albert EINSTEIN

11 Başarısız ola ola başarıya ulaştım. Thomas EDISON

12 Öğrenmeyi bırakan kişi, yirmisinde de olsa, sekseninde de olsa, yaşlıdır. Öğrenmeye devam eden kişi gençtir. Yaşamdaki en muhteşem şey, zihninizi genç tutmaktır. Henry FORD

13 Küçük bir ihmal büyük bir yanlışlığa yol açar... Çünkü bir mıh bir nal kurtarır, bir nal bir at kurtarır, bir at de bir binici kurtarır. Benjamin FRANKLIN

14 Herkesin işi, hiç kimsenin işi değildir. Anonim

15 Bir şirket sahip olduğu elemanlardan ne daha iyi, ne daha kütüdür. Ishikava

16 Eğer işinizi gelecek on yılda, geçmiş on yılda yaptığınız biçimde yaparak başarılı olacağınızı sanıyorsanız, deli olmalısınız. Başarmak için şu anı alt üst etmeliyiz. Roberto GOIZUETA(Coca-Cola eski Başkanı)

17 Üç çeşit dost vardır; Birincisi: Ekmek gibidir, her gün ararsın. İkincisi: İlaç gibidir, lazım olunca ararsın. Üçüncüsü: Mikrop gibidir, o arar seni bulur. Anonim

18 Bir saatliğine mutlu olacaksınız, şekerleme yapın. Bir günlüğüne mutlu olacaksanız, balık avlamaya gidin. Bir aylığına mutlu olacaksınız, evlenin. Bir yıllığına mutlu olacaksanız, bir servete konun. Tüm yaşam boyunca mutlu olacaksanız, işinizi sevin. Çin Atasözü

19 Sanatkâr adam öğretileri reddeder; basit adam onlara hayran olur; akıllı adam onları kullanır. Francis BACON

20 “Yerinde sayanlar, hızla ilerleyenlerden daha çok ses çıkarırlar.” Anonim

21 “Güneşin battığı bir ülkede, küçük adamlar büyük gölge verir.” Anonim

22 “Düşüncelerinizin değişimi, davranışlarınızı değiştirir. Davranışlarınızın değişimi, alışkanlıklarınızı değiştirir. Alışkanlıklarınızın değişimi, yaşam biçiminizi değiştirir. Yaşam biçiminizin değişimi, kaderinizi değiştirir. Anonim

23 Kararlılık, iradenin eyleme dönüşmesidir. Kararlı insan, işini şansa bırakmayan insandır. Çözüm Gazetesi

24 Çalışmadan, yorulmadan, öğrenmeden, rahat çalışmanın yollarını itiyat haline getiren milletler; önce haysiyetlerini, sonra hürriyetlerini, daha sonra da istiklallerini kaybederler. K. ATATÜRK

25 Hayattan korkmayın, iyi ve doğru bir şeyler yaptığınızda hayat öyle güzel ki... Dostoyevski

26 Her beyin işe yarayan fikir üretmez. Üretilen fikirler cümlelerle dolaşmazsa; viranedeki hazinedir. Cümleler fiiliyata dönüşmezse, pili bitmiş lambadır, sahibinin bile yolunu aydınlatmaz! HEKİMOĞLU İsmail Zaman 29 Mayıs 1999

27 Hiçbir mazeret, başarının yerini tutmaz. Anonim

28 Cehalet, insanın gönül rızası ile istediği bir talihsizliktir. Anonim

29 Eğer gerçeği açıklamak istiyorsan, zarafeti terziye bırak. Anonim

30 İmkanlar belirince, umutlar filizlenir. Hint Atasözü

31 Bazıları hayattaki fırsatlarda zorluğu, bazıları da her zorlukta bir fırsatı görürler. Anonim

32 Bildiğini bilenin arkasından gidiniz. Bildiğini bilmeyeni uyandırınız. Bilmediğini bilene öğretiniz. Bilmediğini bilmeyenden kaçınız. Konfiçyüs

33 İnsanlara en adil şekilde dağıtılan nimet akıldır. Çünkü kimse aklından şikayetçi değildir. Montaıgne

34 Gerçek başarı, başarısız olmak korkusunu yenmektir. Anonim

35 Mide konuştuğu zaman akıl susar. Arap Atasözü

36 Hiç kimse başarı merdivenlerini elleri cebinde tırmanmamıştır. Keth MOOHEAD

37 BAŞARIYA ADIM ADIM En önemli 6 kelime: “Evet, ben hata yaptığımı kabul ediyorum” En önemli 5 kelime: “Aferin, iyi bir iş yaptınız” En önemli 4 kelime: “Bu konuda düşünceniz nedir” En önemli 3 kelime: “ Eğer izin verirseniz” En önemli 2 kelime: “Teşekkür ederim” En önemli 1 kelime: “Biz” Anonim

38 Deha denilen şey, yüzde bir ilham, yüzde doksan dokuz terdir. Thomas EDISON

39 “Sana hiçbir dilek verilmemiştir ki, onu gerçekleştirebilecek olan güç de birlikte verilmemiş olsun. Ancak, bunu elde edebilmek için çalışman gerekebilir.” Richard BACH

40 Açıktır ki, yazgıların en güzeli, bir insanın sahip olabileceği en büyük hazine, tutkuyla yaptığı bir iş için ona para ödeniyor olmasıdır. Maslow

41 “Okka her yerde 400 gram...” Türk Atasözü

42 Planları kim uyguluyorsa planı da o yapmalıdır. Patrick HAGGERTY

43 Gölgesiz mutluluk olmaz bak güneşte bile lekeler var. Cenap ŞEHABETTİN

44 “Kötümser rüzgardan şikayet eder. İyimser, değişmesini umar. Lider, yelken açar.” John C. MAXWELL

45 Rüzgarın nasıl estiği fark etmez. Farkı yaratan yelkeninizi nasıl açtığınızdır. Vera PEIFFER

46 Yüksek kalite müşterileri yalnızca canlarının sıkılacağı durumlardan korumak değil aynı zamanda onları hoşnut etmektir. David GARVIN

47 Bir şirket sahip olduğu elemanlardan ne daha iyi, ne de daha kötüdür. Ishikawa

48 İnsanlar, ekmek bulamamanın yol açtığı açlıktan olduğu kadar, kendini geliştirememe durumunda da açlıktan ölebilirler. Richard WRIGHT

49 Sanatkar adam öğretileri reddeder; basit adam onlara hayran olur, akıllı adam onları kullanır. Francis BACON

50 “Bize gereken gömlek değil, içten değişmektir...” Ahmet Hamdi TANPINAR

51 Tutkulu bir kişi, ilgili kırk kişiden daha iyidir. E.M. FORSTER

52 ÇALIŞMA KURALLARI Verdiğin sözü tut. Olman gerektiği yerde olman gerektiği saatte ol. Kendine ve çalıştığın ortama saygılı ol. Görevinin geçici olduğunu bil, süreyi uzatmak için yetkililerle gereksiz diyaloglara girme. Çalıştığın her işten ve her firmadan bir şeyler öğren. Temiz, bakımlı ve güleryüzlü ol. İşini herkesten daha iyi yapmaya çalış. Hizmet bekleme, hizmet ver. Kimseyle laubali olma. Gidilen şirket hakkında çalışanlara gereksiz sorular sorma. Uykusuz ve yorgun olma. Özel telefon konuşmaları yapma. Şirketten asla izinsiz hiçbir şey alma. Hasta olma. Kendini iyi hissetmiyorsan mümkün olduğu kadar erken danışman firmanı haberdar et. Birisiyle konuşurken güneş gözlüklerini çıkart.

53 Zihnin nezaketi ince şeyler düşünmektir. La Rochefacould

54 Başarılı birinin arkasında başarılı başka insanlar vardır. Çin Atasözü

55 Hiçbir büyük fikir, bir konferansta ortaya çıkmamıştır. Ancak birçok aptal fikir orada ölmüştür. F. Scott FITZGERALD

56 “Yaratıcılık, bir şeyle uğraşmak değil, bir yönde ilerleyen çalışma, bir ideale doğru sabırlı bir çabadır.” Glamour

57 “Bir şirket liderinin büyüklüğünün nihai sınavı, ne zaman ve nasıl ayrılacağını bilebilmesidir.” Peter DRUCKER

58 Yöneticilere felsefe yapmaları için değil, ortaya çıkardıkları sonuç için para ödenir. Peter F. DRUCKER

59 İyi yönetim ortalama insanlara, nasıl üstün insanlar gibi çalışabileceklerini göstermektir. John D. ROCKEFELLER

60 İnsanların çoğu, zihninde olduğu kadar mutludur. A. Lincoln

61 Yenilikçilik ve süreklilik arasında kurulan denge, kuruluşunuzu küreselleştirir. Ken BLANCHARD

62 Var olmak değişmek, değişmek olgunlaşmak, olgunlaşmak ise kendini sonsuza dek yeniden yaratmaktır. Henri BERGSON

63 Geçmişte yaptıklarınızın çok büyük görünmesi, bugün fazla bir şey yapmadığınızın göstergesidir. Elbert HUBBARD

64 Uzun vadede kazançlı çıkmak istiyorsanız, hayal gücüne dayalı bir hiyerarşi kurmalısınız. Gary HAMEL

65 Bireysel gelişimle birlikte, bilinmeyene ilişkin bir korku ve yeni sorunlar ortaya çıkar. Danny COX

66 İyi şirketler çalışanların önerilerini nasıl topladıklarını, muhteşem şirketler ise onları nasıl kullandıklarını anlatırlar. Harvard Business Review

67 “Nedir ektiğin, odur biçtiğin...” Türk Atasözü

68 Hata yaparak geçmiş bir yaşam, hiçbir şey yapmadan geçmiş bir yaşamdan sadece daha şerefli değil, aynı zamanda daha yararlıdır. Bernard SHAW

69 Zorlamaya dayandığı için patron tarzı yönetim etkisizdir. Daima işçilerin ve yönetimin muhalif olmalarına yol açar. Glasser

70 “Zaman sana uymazsa sen zamana uy...” Türk Atasözü

71 “Her insanın bir öyküsü vardır. Ama her insanın bir şiiri yoktur...” Özdemir ASAF

72 Yönetim, çalışanların masraf kapısı değil değerli bir yatırım aracı olduklarını anladığı zaman, eğitimin ve yeniden eğitimin gerekliliğini kavrayacaktır. Scherkenbach

73 Bir gün içinde yaptığı işten belirgin bir tatmin elde etmeyen kişi, ücretin en önemli parçasını kaybediyor demektir. Ford ve Crowther

74 Sorun, insanların kendilerine söylenen şeyleri yapmalarını sağlamak değil, söylenmeyen hatta söylenmeyecek olanları yapmalarını sağlamaktır. Cornuelle

75 İŞTE ALTIN KURALLAR Çevrenizde dolaşan aptalların sayısını her zaman azımsarız. Bir insanın aptal olma olasılığı herhangi bir özelliğinden bağımsızdır. Yani aptallar kesimi, zaman, mekan, ırk, sınıf, cinsiyet, eğitim, din, servet gibi değişkenlerden etkilenmez. Aptal insan, kendisine yarar sağlamadan hata bazen zarara uğrayarak başka bir insan ya da insan topluluğuna zarar veren kişidir. Aptal olmayanlar her zaman aptalların zarar potansiyelini küçümser. Aptal insan varolan en tehlikeli insan türüdür. Çünkü aptal, hayduttan daha tehlikelidir.

76 Cipolla’ya göre insanlar dörde ayrılır APTAL: Yaptığı eylemle başkasına zarar verirken kendi de zarar gören kişi. SAF: Yaptığı eylemle başkasına yarar sağlarken kendisi zarar gören kişi. ZEKİ: Yaptığı eylemle hem başkasına, hem kendisine yarar sağlayan kişi. HAYDUT: Yaptığı eylemle kendisi yarar sağlarken, başkasına zarar veren kişi.

77 “Başkalarını anlamak bilgeliktir; kendini anlamak aydınlanmaktır. Lao-Tzu

78 Hizmet elemanları sabah kalktıklarında, müşterilere kötü davranım diye plan yapmazlar. Albrecht ve Zemke

79 “Geliştirmeye son verdiğimizde, geriye kaymaya başlarız...” Harrıngton

80 Mantıklı bir insan kendini dünyaya uydurur. Mantıksız bir insan ise dünyayı kendine uydurma konusunda ısrar eder. Dolayısıyla tüm gelişmeler mantıksız insanlardan çıkar. Bernard SHAW

81 Şirketler sıradan kalitenin olası müşterileri cezbetmesini artık umamazlar. Kalite yalnızca oyuna giriş biletidir. George

82 En iyi liderler, kişiliklerinde güçlü bir kalıplanmamışlık özelliği bulunan yöneticilerden çıkar. Yeniliğe direneceklerine onun sembolü olurlar. Ogilvy

83 Genellikle hatalarımızın hesabını tutmak başarılarımızla övünmekten daha kârlıdır. Thomas Carlyle

84 Yalnızca sıradan insanlar kendi potansiyellerini daima en iyi noktasındadır. W. Somerset MAUGHAM

85 İşleriniz iyi gidiyorsa eğitim bütçenizi iki katına çıkarın, işleriniz kötü gidiyorsa dört katına. Peters

86 “Yanlış yola sapmak zarar getirir, derecesi de ancak sonunda anlaşılır...” Goethe

87 Yıllardır süregeliyor sözü, hatanın sisteminde yattığını gösteren bir itiraftır. Deming

88 Yönetici kararları kendi kendine alıyorsa, bu karar verme sürecinde yanlış bir işleyiş olduğu anlamına gelir. Griffiths

89 Etkili olan her şey sayılamaz, sayılabilen her şey etkili olamaz. Albert EINSTEIN

90 Yönetim, başarı merdivenlerinin tırmanılmasındaki verimliliktir. Merdivenlerin doğru duvara dayalı olup olmadığını liderlik belirler. Covey

91 “İlerde ol bütün ayrılıklardan, hepsi arkanda kalsın...” Rainer Maria RILKE

92 Yönetim dediğimiz şeyin büyük bir kısmı, insanlara işlerini yapmakta zorluk çıkarmayı içerir. Peter DRUCKER

93 Söylendiği gibi, müşteri kraldır; her biri yapılmasını istediği şeyi yaptırmak için parasını oy olarak kullanan seçmendir. Paul A. SAMUELSON

94 “İşin şanını paylaşırsanız, her şey mümkündür. Başkalarına, kendine paye çıkarma fırsatını vermek, sonuca varmanın en kolay ve en etkili yoludur. Franklin ROOSEVELT

95 “İnsan çevresindekileri kişiliğiyle yönetir...” Kont CRUZON

96 “Bir plandan yoksunsan başkasının bir parçası olursun...” Amerikan Atasözü

97 İyimser bir kötümser arasındaki fark, kötümserin daha fazla veriye sahip olmasıdır. Anonim

98 “Kalite yönetimindeki problem, insanların onun hakkında ne bilmediği değildir. Problem, onların bildiklerinin sandıkları şeydir.” Crosby

99 KIRK ALTIN ÖĞÜT o Ucuz araba kullan ama alabileceğin en güzel evi al... o Adam gibi üç fıkra öğren... o Sevinçlerini sakın erteleme... o Hayatı ve hayat arkadaşını sev... o Her gün 30 dakika yürüyüş yap... o Her yemekten önce şükret... o Bir arkadaşının sırrını açmadan önce iki kere düşün... o Kim olduğunu, nereden geldiğini unutma... o Kaybedecek şeyleri olmayan insanlardan kork... o Çocukların adalet kelimesini duyduklarında seni hatırlayacak gibi yaşa... o Kibirli olma, yalancı olma, sevgisiz ve saygısız olma... o Dinine ait kitabı tam anlamıyla okumak için kendine bir yıl süre tanı... o İlk yardımı öğren... o Biri seni kucakladığında ilk bırakan sen olma... o Her gün altı bardak su içmeyi unutma... o Seni seven insanları koru... o Zor da olsa ailenle tatil yapmak için her şeyi dene... o Seyehate çıkarsan, cüzdanına sana ait sağlık bilgilerini, ev adresini ve telefon numaranı kaydetmeyi unutma... Seyehate çıkarsan, cüzdanına sana ait sağlık bilgilerini, ev adresini ve telefon numaranı kaydetmeyi unutma... Başarıyı iç huzura kavuştuğun, sağlıklı olduğun ve sevildiğin zaman değerlendir. İyi bir evliliğin iki şeye bağlı olduğunu unutma. Birincisi doğru insanı bulmak, ikincisi doğru insan olmak... Anne ve babanı, karını ve çocuklarını eleştirmek istediğin zaman dilini ısır. Sevimsiz olmayacak şekilde farklı fikirde olmayı öğren... Cesaretli ol. Dönüp hayatına baktığında yaptıkların için değil yapamadıkların için üzüleceksin. Yanlış yapanları, yanlış yapmadan yapıcı bir şekilde eleştir. Keyifsizliğini asla açığa vurma... Yalaka olma, dalkavuk olma, ispiyoncu olma... Nasıl bir duygu olduğunu öğrenmen için 24 saat hiç kimseyi ve hiçbir şeyi eleştirme... İyiliği ve iyilik dolu sözleri esirgeme... Çocukların hakkında başkalarına iyi şeyler söylerken, bırak onlar seni duysun... Güç, sahip olduğun mallara bağlı değildir. Bunu hiç unutma... Biriyle tanıştığın zaman elini uzat ve adını söyle... Kalem ve not defterini hep yanında taşı... Zamanı ve kelimeleri boş yere harcama... İkisi de değerlidir. Senden az ya da çok parası olanlarla konuşurken, paran hakkında konuşma. Zor şeyleri elde etmenin tadını çıkar. Birisinin “kahraman”ı ol... Neyi ve kimi, niçin desteklediğini insanlara söyle. İnsanları küçümseme, küçülen sen olusun... Güne başlamadan önce mutlaka aynaya bir bak ve “Acaba ben sevilen bir insan mıyım?” diye kendine sor.

100 “Beni dostlarımdan Allah korusun, düşmanlarıma karşı kendi kendimi koruyabilirim.” Voltaire

101 “Dostlarınızın sizi bağışlamayacakları tek husus mutluluğunuzdur.” Albert CAMUS

102 Harvey Mackay’ın Kısa Yöneticilik Kursu: Paralı ve deneyimli iki insan karşı karşıya geldiğinde, paralı olan deneyim, deneyimi olan de para kazanır. İyi haber size mutlaka ulaşır. Önemli olan kötü haberi ne zaman duyduğunuzdur. Çalıştığınız üreticilere de müşterilerinize davrandığınız gibi davranın. Rönesans adamının zamanı Rönesans’tı. Asla kötü adam rolüne soyunmayın. Öte yandan eğer kötü adamı oynamak zorundaysanız...Bunu en iyi şekilde yapın. Küçük şeyler fazla şey, her şey demektir.

103 “Her şey hakkında bir şey öğrenmeye ve bir şey hakkındaki her şeyi öğrenmeye çalışın.” Thomas HUXLEY

104 Takımları hiyerarşinin yerine konulan bir şey olarak gören kişiler, takımların gerçek potansiyelini gözden kaçırmaktadır. Katzenbach ve Smith

105 “Eğer hedef doğru değilse, sonuçların kontrolü mümkün değildir...” Nakamura

106 Yemeğin Adı: İNSANLIK Yemeği yapmaya; Bir bardak dolusu GÜLÜMSEME ile başlayın. Bir kap dolusu DOSTLUK ilave edin. Bir tutam YUMUŞAKLIK, Biraz da NEZAKET tozu ile kabartın. Bir kaşık ÜMİT, Bir büyük porsiyon YARDIMLAŞMA, Çok miktarda ILIM, Bir tutam ALÇAK GÖNÜLLÜLÜK ile çırpın. Kuvvetlendirmek için Bir çorba kaşığı GÜVENE ihtiyacınız olacak. Bir SADAKAT kasesi içinde bir ölçü İNANÇ, İki ölçü AKLISELİM ile Birkaç damla HOŞGÖRÜYÜ azar azar ilave ederek, SEVGİ ile karın. İki kaşık GÜLÜCÜK, Bir kaşık SABIR, Bir tutam ÖVGÜ ekleyin. ŞEVK ile hiç durmadan karıştırın ve ŞÜKRAN ile tatlandırın Müzeyyen ERAN

107 Yemeğin Adı: İNSANLIK MALZEMELER: Bir ölçü: Günaydın İki ölçü: İyi günler Birazcık: İlgi Bir tutam: Anlayış Normal ölçüde: Nezaket Yeterli ölçüde : Gülümseme Bir tatlı kaşığı: Tolerans HAZIRLANIŞI: Malzemeyi iç dünyanıza alın. Yıkamanıza gerek yoktur. Tertemizdir. Gönül teknenizde yavaşça karıştırın. Kokusu her yanınıza sinince, içine duygu şerbeti karıştırın. Karışımı hayat tabağının içine yavaşça boşaltın. Üzerini sevgi marmelatıyla süsleyin. Birkaç parça gökkuşağının renginden serpiştirin. Gün boyunca afiyetle yiyin. Sadece kendiniz yemeyin. Herkese verin. İl Sağlık Müdürlüğü

108 “Çoğunluğa karşı direnecek ölçüde güçlü inancı olan kişi kural değil, istisnadır; çağdaşlarının alaya aldığı, ama yıllar sonra hayran olunacak bir istisna.” Erich FROMM

109 “Küçük bir çocukken annem bana şöyle demişti, “Eğer asker olursan general olacaksın, rahip olursan Papalığa yükseleceksin.” Ama ben ressam oldum ve Picasso olarak kaldım” Pablo PICASSO

110 “Kutsal kitapların öğretilenlerinden bugüne kadar bir yarar görmedik, “Biri sana tokat atarsa öbür yanağını dön!” Bize tokat atanın tekme yiyeceğini herkese gösterdik.” Sovyet Lider Nitika KHRUSHCHEV

111 “Yararlı ya da güzel olduğunu düşünmediğiniz hiçbir şeyi elinizde barındırmayın.” William MORRIS

112 “Hayattaki en önemli şey zafer değil yarıştır.

113 Bizi güçlü yapan; yediklerimiz değil sindirdiklerimizdir; Bizi zengin yapan kazandıklarımız değil tasarruflarımızdır; Bizi bilgili yapan okuduklarımız değil kafamıza yerleştirdiklerimizdir. Bizi önder yapan da başkalarına verdiğimiz öğütler değil, onları kendimize uygulamamızdır. Francis Bacan

114 “Öğrenme akıntıya karşı yüzmeye benzer. İlerleyemezseniz, gerilersiniz.” Çin Atasözü

115 “Öğrenmenin en zoru, yanlış bir bilgiyi doğrusuyla değiştirmektir.” Peter F. Drucker

116 Şeyh Edebali(1325)’den Osman Beye (1280) Ey oğul, beysin. Bundan sonra öfke bize, uysallık sana. Güceniklik bize, gönül almak sana. Suçlamak bize, katlanmak sana. Acizlik bize, yanılgı bize, hoşgörmek sana Geçimsizlikler, çatışmalar, anlaşmazlıklar bize adalet sana. Kötü söz, şom ağız, haksız yorum bize, bağışlama sana Ey oğul, Bundan sonra bölmek bize, bütünlemek sana. Üşengeçlik bize,uyarmak,gayretlendirmek, şekillendirmek sana. Ey oğul, Sabretmesini bil, vaktinden önce çiçek açmaz. Şunu da unutma, insanı yaşat ki, devlet yaşasın. Ey oğul, Yükün ağır, işin çetin, gücün kula bağlı. Allah yardımcın olsun.

117 Çalışanlarınız yaptığınız iş ve hizmetler karşısında heyecan duymadıkları sürece, müşterilerinizin heyecanlanma şansı son derece düşüktür. Ernst and Young

118 “Para müşteridedir. Siz parayı istemektesiniz. Bu durumda, avantajın kimde olduğunu görmek zor değildir.” Guaspari

119 “ Başarınızı belirleyen ne kadar zaman harcadığınız değil; o zamanı ne için harcadığınızdır.”

120 Hayat geriye bakarak anlaşılır; İleriye bakarak yaşanır. S. Kieregaard

121 “Zamanı harcamak, hayatı harcamaktır.”

122 Bir Problemin güç olduğunu söyleme; eğer o güç olmasaydı, zaten problem olmazdı. Françis BACON

123 İdealler yıldızlara benzer, onlara ulaşamazsınız, ama size yol gösterirler. Waldo EMERSON

124 Bir insan toplumu bütün kadınları ve erkekleriyle aynı amaçla birlikte yürümezse, ilerleyip uygarlaşmasına teknik olanak ve bilimsel olasılık yoktur. M.Kemal ATATÜRK

125 Olgun insan güzel söz söyleyen değil, söylediğini yapan ve yapabileceğini söyleyen adamdır. Confucius

126 Yaşam düşünüldüğü gibi bir yol değil, olduğu gibidir. Farkı, onunla başa çıkma yönteminiz belirler. Virginia Satir

127 Yaşamın iki hedefi vardır: İstediğini elde etmek, elde ettiğinin tadına varmak Yalnızca akıllı kişiler, ikinciyi uygulayabilirler. L.Smith

128 Sonsuz yaşayacakmışsınız gibi bilgi peşinde, yarın ölecekmişsiniz gibi iyi nitelikler peşinde koşunuz. Herder

129 Şurada burada güçlü adımlarla dolaşmaktansa, doğru yolda sekerek yürümek iyidir. Augustinus

130 Hastalık, bir anlamda bahanedir. İnsanın düşmanı virüsler ve bakteriler değildir. KISKANÇLIK, ÖN YARGISI ve AKILSIZLIĞIDIR. H.Miller

131 Hayal gücümüz, geleceğe dair umutlarımızın tek sınırıdır. Charles F. Ketitreing

132 Yaşamı olduğu gibi kabul etmelisin, fakat kabul edebileceğin gibi olması için de çaba göstermelisin. Alman Atasözü

133 Her denemeden büyük dersler alınsaydı, sokaktaki kaldırım taşları en akıllıdan daha bilgili olurdu. Bernard Shaw

134 En iyi bildiğimiz şeyler, ö ğ r e n e m e d i k l e r i m i z d i r. Luc, De Chapiers

135 Mutluluğun sırrı; bir insanın istediği işi yapmasında değil, yaptığı işi sevmesindedir. Barrie


"Ahilik Teşkilatına Ait İlkeler Sevgi göster herkese ha! Selamdan kaçma sakın. İnsanları ayırma ha! Hepsine adil ver hakkın. Niyetin iyi olsun ha! Her şeyin." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları