Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

CTF FİKRET BİYAL MERKEZ ARAŞTIRMA LABORATUVARI 2013 YILI 1.YARISI PERFORMANS DEĞERLENDİRİLMESİ PROF.DR. DİLDAR KONUKOĞLU.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "CTF FİKRET BİYAL MERKEZ ARAŞTIRMA LABORATUVARI 2013 YILI 1.YARISI PERFORMANS DEĞERLENDİRİLMESİ PROF.DR. DİLDAR KONUKOĞLU."— Sunum transkripti:

1 CTF FİKRET BİYAL MERKEZ ARAŞTIRMA LABORATUVARI 2013 YILI 1.YARISI PERFORMANS DEĞERLENDİRİLMESİ PROF.DR. DİLDAR KONUKOĞLU

2 İÇERİK  Laboratuvarımızın tanıtımı  2013 yılı ilk yarısı test-gelirleri ve 2012 yılı ilk yarısı verileri ile karşılaştırma  2013 yılı ilk yarısı gider kalemleri ve 2012 yılı ilk yarısı verileri ile karşılaştırma  Zayıf-güçlü yönlerimiz  2014 yılı hedeflerimiz

3 Kaynaklar  Dekanlık istatistikleri  HİS ve LİS bilgileri  Gider sürecinden alınan bilgiler  Personel maaş bilgileri

4 Laboratuvarımızın Tarihçesi  CTF Kuruluşu: 27 Temmuz 1967 ‘de üniversite senatosu kararı  Laboratuvarın kurulması ; 1973 yılı-ocak ayı  İlk Yönetici; Prof. Dr. Fikret Biyal  1988 yılında Fikret Biyal Merkez Araştırma Laboratuvarı adını aldı

5 Görev yapan yöneticiler 1.Prof. Dr. Fikret Biyal ( ) 2.Prof. Dr. Vecdet Tezcan ( ) 3.Prof. Dr. Birsen Ülkü ( ) 4.Prof. Dr. Gülten Aktuğlu ( ) 5.Prof. Dr. Münire Hacıbekiroğlu ( ) 6.Prof. Dr. Emel Zengin Ulakoğlu ( ) 7.Prof. Dr. Dildar Konukoğlu (2009- )

6 VİZYONUMUZ Uluslararası ve ulusal alanda;  Yaratıcı  Yenilikçi  Dinamik  Araştırmacı  Referans laboratuvarı olmak

7 MİSYONUMUZ  En ileri teknolojiyi Tıbbi laboratuvar sürecindeki tüm gereksinimlerini karşılayacak şekilde temin etmek ve sürdürmek  Test sonuçları zamanında, doğru, güvenilir vermek  Uzmanlık eğitimine ve her düzeyde laboratuvar personelinin yetiştirilmesine katkıda bulunmak  Bilimsel araştırma yapmak, araştırma - geliştirme çalışmalarına ve bilim insanı yetişmesine destek vermek

8 MERKEZ BİYOKİMYA LAB. KAN ALMA-NUMUNE KABUL VE RAPOR VERME BİRİMLERİ MERKEZ KADIN DOĞUM NÖROLOJİ RAD.ONKOLOJİSİ GÖGÜS HST MEDİKO ACİL CERRAHİ BİYOKİMYA LAB. Fikret Biyal Merkez Araştırma Laboratuvarı

9 İnsan Kaynaklarımız yaş aralığı %66 kadın personel

10 YATAN HASTA NUMUNELERİ AYAKTAN HASTA NUMUNELERİ NUMUNE ALMA –KABUL BİRİMLERİ MERKEZ BİYOKİMYA LAB. TEST ÇALIŞMASI DEĞERLENDİRME VE ONAY RAPOR HİS RAPOR VERME BİRİMLERİ MERKEZ LABORATUVARI İŞ AKIŞI SERVİS/KLİNİK/POLİKLİNİK ML hs Acil L hs Kan alma; hs Günde hasta barkodu bin test

11 TEST DAĞILIMI  TESTLERİMİZDE %25 MANUEL /ÖN İŞLEM  Yaklaşık 50 adet büyük çaplı analizör 200 YAKIN TEST

12 RUTİN BİYOKİMYA Tiroid paneli İnsulin Büyüme hormonu Fertilite hormonları Anemi paneli ALFA FETO PROTEİN CA 125 CA 15-3 CA 19-9 F-PSA/PSA (CEA),NSE,PSA

13 PROKALSİTONİN TAKROLİMUS SİKLOSPORİN METOTREKSAT DİGOKSİN VALPROİK ASİT KARBAMAZEPİN İLAÇ DÜZEYLERİ

14 TAM KAN SAYIMI KOAGÜLASYON TESTLERİ D-DİMER PT, APTT PROTEİN C, PROTEİN S FİBRİNOJEN ANTİTROMBİN III, CLOPIDOGEL-ASPİRİN TESTİ HBA1c

15 SPESİFİK PROTEİNLER; IG, SERULOPLAZMİN, TRANSFERİN HAPTOGLOBİN, C3-C4, RF, ASO,

16 ELİSA VE ROMOTOLOJİ BİRİMLERİ ADACIK (ISLET) ANTİKORU ANTI FOSFOLİPİT IGG ANTİ ENDOMİSYUM IGA ANTİ FOSFOLİPİT IGM ANTİ GAD ANTİKORU ANTİ İNSÜLİN ANTİKORU ANTİ KARDİYOLİPİN IGG-IGM ALKALEN FOSFATAZ ANTİ SCL 70 (IgG) ANTİ SM (IgG) ANTİ SM/RNP (IgG) ANTİ SSA, SSB ANTİ-ENDOMUSIUM IGG ANTİGLADİNLER ANTİ-JO1 (IgGMA) ANA (IIF, 1/100, IgA) Anti CCP ANTİ DS-DNA (IgG) C-ANCA (IgG), MPO P-ANCA (IgG) PR3 ANCA (IgG)

17 ELEKTROFOREZ İMMUN FİKSASYON ELEKTROFOREZ BÜYÜME HORMONU IGFI KALSİTONİN B2MİKROGLOBULİN

18 Vitamin D AMH VMA, Katekolaminler

19 SİNBDİRİM LABORATUVARI SEDİMANTASYON ÜNİTESİ

20 MERKEZ LABORATUVAR POLİKLİNİK- KLİNİK- YATAN/AYAKTAN HASTA TEST RAPORU GELİR

21 TOPLAM HASTA SAYISI; % 5 AZALMA

22 % 14 AZALMA

23 %15 %12 % 14 AZALMA

24 TOPLAMDA %13 GELİR AZALMASI

25  2013 yılı şubat ayından itibaren uygulamaya konulan paket uygulaması  SGK uygulamaları; Test istem ve tekrarlarında kısıtlama  Bazı kalemlerde satın alma problemi TETKİK SAYISINDA %14 AZALMA HASTA SAYISININ AZALMASI (%5) TOPLAM GELİRDE %13 AZALMA

26 TMY  Hastane sarf malzemesi  Lab malzemesi  DİĞER(Kırtasiye, atölye vb) Hizmet alımı  Elektrik,su,doğal gaz  Temizlik, Yemek  Güvenlik hizmet alımı  Temizlik hizmet alımı Yasal kesinti ve yükümlülükler  Hazine payı  BAP  Diğer Personel giderleri  Maaş giderleri  Katkı payları GİDER KALEMLERİ

27

28 2013 YILI İLK 6 AY-TMY

29 %25 AZALMA

30 %13 AZALMA HİZMET ALIM GİDERLERİ

31 %73 AZALMA

32 %20 ARTIŞ

33 GELİR-GİDER KARŞILAŞTIRMASI

34 %10 azalma

35 GELİR-GİDER HESABI  Farklı lokalizasyonlarda hizmet  Çocuk Biyokimya, Acil Lab.????  Nükleer Tıp ???? Tiroid Paneli  Lokalizasyonların temizlik/elektrik/su/doğal gaz giderleri  Personel giderleri

36 EĞİTİM ÖĞRETİM –BİLİMSEL YAYIN 2012 YILI40 öğrenci (lise-lisans) staj 10 bilimsel çalışmaya referans İ.Ü. S.M.Y.O. Tıbbi lab. ve tıbbi sekreterlik uyg. dersleri CTF Tıbbi biyokimya eğitimi/Acil biyokimya rotasyonu CTF Tıbbi mikrobiyoloji asistan rotasyon eğitimi Hizmet içi eğitim- seminer Yayın: YILI44 öğrenci (lise-lisans) staj 13 bilimsel çalışmaya referans İ.Ü. S.M.Y.O. Tıbbi lab. ve tıbbi sekreterlik uyg. dersleri CTF Tıbbi biyokimya eğitimi/Acil biyokimya rotasyonu CTF Tıbbi mikrobiyoloji asistan rotasyon eğitimi Hizmet içi eğitim- seminer Yayın: 11

37 KUVVETLİ YÖNLERİMİZ  DENEYİMLİ /ÖZVERİLİ EKİP  GENİŞ RUTİN TEST PANELİMİZ  LİSANS VE LİSANSÜSTÜ EĞİTİMLERE DESTEK  STAJYER EĞİTİMİ  BİLİMSEL ARAŞTIRMALARA DESTEK  LABORATUVAR BİLGİ SİSTEMİ KUVVETLİ YÖNLERİMİZ

38 ZAYIF YÖNLERİMİZ  NUMUNE ALMA/KABUL ÜNİTESİNİN FİZİKSEL ŞARTLARI  KAN ALMA PROBLEMLERİ/BARKOD SİSTEMİ???  NUMUNE TRANSPORT SORUNU  KALİTE BELGESİNİN OLMAMASI  PERSONEL YAŞ ORTALAMASI YÜKSEKLİĞİ  BİYOKİMYA UZMAN EKSİKLİĞİ ZAYIF YÖNLERİMİZ

39 PLANLARIMIZ  Kalite belgesi alma hazırlıklarımızı tamamlamak  Laboratuvar ruhsat işlemlerini tamamlamak  Hizmet içi eğitimlerimizi arttırmak  İleri teknoloji kullanımımızı sürdürmek  Hastane genelinde biyokimya testlerinin tek merkezde yapılmasına destek sağlamak  Merkez laboratuvarının gelir-gider tablolarının, alt birimlerin tanımlanması/ hastane ve lab.otomasyon sistemini geliştirmek

40 Yöneticilerimizden beklentilerimiz Laboratuvar ile ilgili karar süreçlerine dahil olmak Otomasyon sisteminde düzenlemeler Barkod sistemi-Kan alma ve numune kabul merkezinin düzenlemesi Numune Transport sistemi Laboratuvar personeli katkı paylarının iyileştirilmesi

41 TEŞEKKÜR EDERİM SAYGILARIMA


"CTF FİKRET BİYAL MERKEZ ARAŞTIRMA LABORATUVARI 2013 YILI 1.YARISI PERFORMANS DEĞERLENDİRİLMESİ PROF.DR. DİLDAR KONUKOĞLU." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları