Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Prof. Dr. Hüner Şencan / İstanbul Ticaret Üniversitesi 5. Personel Eğitimi Yeni alınan deneyimsiz personelin yetiştirilmesi veya Zaman içinde eskiyen personelin.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "Prof. Dr. Hüner Şencan / İstanbul Ticaret Üniversitesi 5. Personel Eğitimi Yeni alınan deneyimsiz personelin yetiştirilmesi veya Zaman içinde eskiyen personelin."— Sunum transkripti:

1 Prof. Dr. Hüner Şencan / İstanbul Ticaret Üniversitesi 5. Personel Eğitimi Yeni alınan deneyimsiz personelin yetiştirilmesi veya Zaman içinde eskiyen personelin yeni yöntemler, teknikler konusunda eğitilmesi, yetiştirilmesi ve geliştirilmesi

2 Eğitim ve Geliştirme Genel Kavramlar, Yararları, İlkeleri Eğitim Politikaları Eğitim Yöntemleri İşbaşı ve İş Dışı Eğitim Yöntemleri Görsel-İşitsel Yöntemler Yöneticiler Yöntemler Eğitim Sürecinin Aşamaları İhtiyaç ve öncelik belirleme Amaç ve konuların belirlenmesi Yöntem ve eğiticiler Araç-Gereç ve Zamanlama Eğitim ve Değerlendirme 3-2

3 Prof. Dr. Hüner Şencan / İstanbul Ticaret Üniversitesi 3  Eğitim: Belirlenen amaçlara ulaşmak için insanların bilgi, tutum ve davranışlarında değişiklik yapmaya yönelik olarak gerçekleştirilen öğretme, öğrenme ve davranış değiştirme süreci. Daha çok teorik.  Geliştirme: Spesifik amaçlar ve davranışlar konusunda yapma ve gerçekleştirme becerilerinin iyileştirilmesi. Daha çok pratik. Kavramlar

4 Prof. Dr. Hüner Şencan / İstanbul Ticaret Üniversitesi 4  İşletmeye Verimlilik, kalite bilinci, örgütsel gelişim Karar verme ve sorun çözme Direnci azaltma, iletişimi artırma Amaç birliği sağlama  Bireye Görev bilinci, inisiyatif kullanma Kariyer gelişimi, öz güven artırma İş tatminini artırma, performansı yükseltme Ekip ruhunu geliştirme, örgütsel bağlılığı artırma Ait olma duygusunu geliştirme Yararları

5 Prof. Dr. Hüner Şencan / İstanbul Ticaret Üniversitesi 5  Eğitimin sürekliliği  Amaçlara yönelik olması ve yararlılık  Fırsat eşitliğini sağlaması  Planlı gerçekleştirilmesi  Etkin katılımlı olması İlkeleri

6 Prof. Dr. Hüner Şencan / İstanbul Ticaret Üniversitesi 6  Eğitim politikası: Eğitim uygulamalarına karşı işletmenin genel yaklaşımı, bu konuyla ilgili ilkeleri ve kuralları  Gerekçeleri: Planlanmasını ve programlanmasını kolaylaştırır, önceliklerin belirlenmesini kolaylaştırır, süreklilik gereklerini ortaya koyar, denetimi kolaylaştırır, personelin moralini yükseltir, kuşkuları ve olumsuz görüşleri dağıtır Eğitim Politikaları

7 Prof. Dr. Hüner Şencan / İstanbul Ticaret Üniversitesi  İş üzerinde öğrenme  İş değiştirme rotasyon  Coacing (Yönlendirme-Rehberlik etme)  Kılavuz aracılığıyla eğitim  Yetki devri Eğitim Yöntemleri: İşbaşı Eğitim Uygulamaları 7

8 Prof. Dr. Hüner Şencan / İstanbul Ticaret Üniversitesi  Türleri: Seminerler, konferanslar, açık hava eğitimleri,  Yararları-Sakıncaları: Uzman eğiticiler, sistematik planlı, maliyeti hesaplanabilir, diğerlerinin deneyimlerinden yararlanılır ---- uygulama güçlükleri olabilir, üretim kaybı söz konusu olabilir, daha maliyetli ve organizasyonu daha zordur. Eğitim Yöntemleri: İşdışı Eğitim Uygulamaları 8

9 Prof. Dr. Hüner Şencan / İstanbul Ticaret Üniversitesi  E-Öğrenme, filmler, slaytlar, viodeolar, klipler  Simülasyon eğitimleri  Doğada öğrenmeler, açık hava eğitimleri  Bilgisayar destekli eğitim  Sanal eğitim, sanal grup ve sanal toplantılar. Eğitim Yöntemleri: Görsel – İşitsel Eğitim Uygulamaları 9

10 Prof. Dr. Hüner Şencan / İstanbul Ticaret Üniversitesi  Rol oynama  Örnek olay, vaka analizi  İşletme oyunları  Grup teknikleri Nominal grup tekniği Delfi grup tekniği Diğer grup teknikleri Eğitim Yöntemleri: Yöneticiler İçin Eğitim Uygulamaları 10

11 Prof. Dr. Hüner Şencan / İstanbul Ticaret Üniversitesi  İhtiyacın belirlenmesi Önceliklerin belirlenmesi Amaç ve hedeflerin belirlenmesi  Eğitim konularının belirlenmesi Eğitim yöntemlerinin belirlenmesi Eğitimcilerin belirlenmesi  Yer ve zamanın belirlenmesi Araç ve gereçlerin belirlenmesi İkramların belirlenmesi  Eğitimin yapılması Eğitimin değerlendirilmesi Eğitim Süreci Aşamaları 11


"Prof. Dr. Hüner Şencan / İstanbul Ticaret Üniversitesi 5. Personel Eğitimi Yeni alınan deneyimsiz personelin yetiştirilmesi veya Zaman içinde eskiyen personelin." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları