Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

ETKİLİ LİDERLİK VE KARİZMA DOÇ. DR. TURGAY BİÇER MARMARA ÜNİVERSİTESİ BESYO İSTANBUL 2006.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "ETKİLİ LİDERLİK VE KARİZMA DOÇ. DR. TURGAY BİÇER MARMARA ÜNİVERSİTESİ BESYO İSTANBUL 2006."— Sunum transkripti:

1 ETKİLİ LİDERLİK VE KARİZMA DOÇ. DR. TURGAY BİÇER MARMARA ÜNİVERSİTESİ BESYO İSTANBUL 2006

2 LİDER? Geniş bir vizyonu olan Misyonunu vizyonu doğrultusunda oluşturan İletişim becerileri yüksek ve ilke odaklı Kişiliği ve Krakteri gelişmiş ( İyimser ve gerçekçi- bilge, özgüveni olan, zor şartlarada sakin ve yaratıcı, kendini motive edebilen, kendinine ve başkalarına saygısı olan, sorumluluk alan) Doğru işi yapan İnsanları özgürleştiren, geliştiren Kendini insanlığa- doğrulara- erdeme adamış Etki yaratan- ilham veren Sürekli kendini yenileyen ve geliştiren Bilgiyi ve doğruları yaşam ilkesi yapan Bilgiye odaklı güce değil Kişidir

3 LİDER BULUNDUĞU YERDE HER ŞEYE RAĞMEN, FARK YARATABİLENDİR. Cazibe yaratır İlham verir Geliştirir Özgürleştirir Olumlu ve iyimserdir

4 KARİZMA? Bir insanın doğuştan getirdiği ve çok özel insanlara ( peygamberler) ait etki yapan ve/veya iyileştirici rol oynayan doğa ve insan üstü güçler... Veya sonradan kazananılan, başkalarını etkileyen kişilik, davranış ve krakter özellikleri Böyle kişilere ise karizmatik kişi denir

5 LİDERLİKTE ÖN KABULLER Harita Bölge değildir. (Alfred Korbizsky-1933) İletişim karşımızdan aldığımız yanıttır. İnsanlar kendileri için her zaman doğru seçenekleri ortaya koyarlar. Her davranışın altında olumlu bir neden vardır İnsanlar yeterli kaynaklara sahiptir. Yoksa da hayal gücüyle yaratır. Birisi için mümkün olan herkes için mümkündür İlgi neredeyse enerji oradadır Başarısızlık yoktur yalnızca sonuçlar vardır İnsan mükemmel bir sistemdir

6 LİDER NE YAPAR... Doğru işi yapar Geniş bir vizyonu( ülküsü) ve misyonu vardır İlke merkezlidir ve iyimserdir Astlarını kullanmaz onları özgürleştirmek, büyütmek, geliştirmek için çalışır Enerjisini ilkelerinden ve inançlarından alır Korkuları değil tutkuları yol göstericisidir Sinerjiye inanır Farklılıkların zenginlik olduğunu kabul eder Herkesin kendi mükemmeliğine ulaşmak için çalışır Tüm çalışanları kucaklar birey ayırımı yapmaz Karanlığa sövmez bir ışık yakar ya da yaktırır Astlarını yönetmez onlara ilham verir Rolünün büyüsüne kapılmaz ve şöhretin kendisini kirletmesine izin vermez Onun için derin olan kuyu değil kısa olan iptir Kazançlarda hep başkalarını öne çıkartır kayıplarda ise kendini ‘BİZ’ ve’SİZ’ en çok kullandığı sözcüktür ‘BEN’ ise en az Hakkaniyet ve Adalet temel değerleridir Bilgi kendisinin en önemli hazinesidir Neyin hatalı olduğunu söyler kimin değil

7 LİDER NE YAPMAZ... İNSANLARI ZORLAMAZ KORKUTMAZ GÜÇ KULLANMAZ KANDIRMAZ KULLANMAZ SUÇLAMAZ KÖTÜMSER OLMAZ AŞAĞILAMAZ

8 LİDERLİKTE 4 UNSUR KİŞİSEL BÜTÜNLÜK NE İSTEDİĞİNİ BİLMEK DUYUSAL KESKİNLİK( Sezgileri kullanmak ESNEKLİK

9 NASIL LİDER OLUNUR İlham vererek Çekim gücü yaratarak Ortak amaçlarda birleştirerek Tutku ve cesaret sergileyerek Başkalarını değerli ve önemli kılarak Gücü bilgi ve bilgelikten alarak Otoriteyi sevgi ve kararlılıkla sağlayarak Problemleri fırsata dönüştürerek Sürekli gelişmeyi ve geliştirmeyi ilke edinerek İnsanlari kucaklayarak Esneklik göstererek Mizah kullanarak

10 İNSANLIK HALLERİ Bir lider Aldatılabilir zaman zaman kaybedebilir ihanete uğrayabilir Sevdiklerin kendisini anlamayabilir Terkedilebilir işşiz, parasız kalabilir, sürgüne gidebilir kovulabilir şansızlıklar yakasını bırakmıyor olabilir hatalar yapabilir Haksızlıklar yapılabilir bunlar doğal.

11 TUZAKLAR Herkesi mutlu etmeye çalışmak / Hayır diyememek Kusursuzluk/ Ben bilirimcilik Somurtkan Ciddiyet Başarıya Bağımlılık -Meli,-malı,- cek, -cak lı konuşmalar -Güce odaklanmak (Sen Benim kim olduğumu biliyormusun ) -Başkalarını kücük görmek- önemsememek -Acele etmek -Hep yada hiç tavrı -Başkalarını değiştirmeye çabalamak -Aşırı fedakarlık -Kibir

12 LİDER YAPMAZ Öğüt vermez Yapılmasını istemediğini yapmaz İnsanların zayıflığını kullanmaz Herkes aynı değildir. Aynılık beklemez İnsanları dolduruşa getirmez Bilmediğin halde biliyormuş gibi davranmaz Tek ve vazgeçilmez olmaya çalışmaz

13 BİLGELER DİYOR Kİ... Beni öldürmeyen daha güçlü kılar Nitzche Derin olan kuyu değil kısa olan iptir karanlığa sövme bir ışık yak Konfüçyüs Ya bir yol bul ya da bir yol yap Hannibal Büyük işler yapamam, yalnızca küçük şeyleri büyük aşkla yaparım Rahibe Terasa Gün doğmadan neler doğar Türk Atasözü Kendini yöneten dünyayı yönetir - Plato Hayal gücü bilgiden önemlidir Einstein,

14 SİZLER NELER DİYORSUNUZ?...

15 Şimdilik... Liderlik insanın kendisiyle başlar... Problemin değil çözümün parçası olmak gerek Herkes yeterli kaynaklara sahiptir Hayal gücü önemlidir... Sevgi, coşku, adanmışlık ve bilgi en değerli hazinedir.

16 En uzun yolculuklar küçük adımlarla başlar »Türk Atasözü

17

18 Liderlik varılacak bir hedef değil bir yolculuktur... yolunuz açık olsun...


"ETKİLİ LİDERLİK VE KARİZMA DOÇ. DR. TURGAY BİÇER MARMARA ÜNİVERSİTESİ BESYO İSTANBUL 2006." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları