Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Akademi Eğitim Merkezi 43.727 kişi Temel Eğitim 18.394 kişi Silah ve Atış Eğitimi 34.615 kişi Yenileme Eğitimi 2.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "Akademi Eğitim Merkezi 43.727 kişi Temel Eğitim 18.394 kişi Silah ve Atış Eğitimi 34.615 kişi Yenileme Eğitimi 2."— Sunum transkripti:

1

2 Akademi Eğitim Merkezi kişi Temel Eğitim kişi Silah ve Atış Eğitimi kişi Yenileme Eğitimi 2

3 ÖZEL GÜVENLİK YÖNETİCİ EĞİTİMİ Akademi Eğitim Merkezi Altıyol Vişne Sokak No: 38 Kadıköy – İstanbul Tel: , Faks: Başvuru:

4 SUNUM BAŞLIKLARI Özel güvenlik sektörünün değerlendirmesi Programın amaç ve hedefi Programın içeriği ve kaynakları Kazanımlar Başvuru Eğitimi Alanların Yorumları 4

5 ÖZEL GÜVENLİK SEKTÖRÜNÜN DEĞERLENDİRİLMESİ 5

6 Sektör Değerlendirmesi G üvenlik sektörü, yeni iş imkanları sunuyor Yasa önce sinde 50 bin çalışanı bulunmaktaydı Bu gün tamamı kayıt altında bin çalışana ulaştı Bu sayı iki yıl içerisinde 700 bin ‘e ulaşacaktır Diğer bir ifade ile sektör iki kat büyüyecektir 6

7 Sektör Değerlendirmesi Bu değerlendirme uluslararası güvenlik hizmeti veren dünya şirketler tarafından yapı lmaktadır Bunun göstergesi olarak bugün 7 yabancı güvenlik şirketi ülkemizde faaliyet göstermeye başla mıştır 7

8 Sektör Değerlendirmesi Güvenlik artık başlı başına bir meslek haline gelmiş tir Haliyle bu mesleğin iç yapısal ihtiyaçlar da ortaya çıkmaya başlamıştır Yetişmiş ara kademe yönetici eksikliği nin, büyüyen sektörün öncelikli ihtiyacı olduğu değerlendirilmektedir 8

9 Sonuç Özel Güvenlik bir meslek haline gelmek üzeredir. Sektörde kalıcı olmayı hedefleyen ler için kariyer anlamına gelen bir yapılanma yoktur. Hızla büyüyen sektörün genç, dinamik çalışanları, daha iyi şartlarda çalışabilmek için bir arayış iç erisindedirler. 9

10 PROGRAMIN AMAÇ VE HEDEFİ 10

11 Programın amacı Özel güvenlik sektöründe eksikliği hissedilen nitelikli birinci kademe yönetici ihtiyacını karşılamaktır. – Sektörde güvenlik elemanı olarak işe başlamış, eğitimli ve yetenekli kişileri bu pozisyonlara yetiştirmek – Yönetim konularına vakıf, ancak başka sektör ler de n gelen kişileri sektörde çalışabilecek donanıma kavuşturmak –Emniyetten yada silahlı kuvvetlerden emekli olanların Özel Güvenlik sektörüne uyumunu sağlamak 11

12 Programın hedefi – Yönetim ve liderlik temel bilgi ve becerileri olarak; Koçluk, liderlik ve iletişim kavramlarını kazandırmak Analitik düşünme ve problem çözme yeteneklerini geliştirmek – Mütekamil güvenlik konularında bilgi kazandırmak ve Güvenlik kavramını tüm yönleri ile irdelemek 12

13 PROGRAMIN İÇERİĞİ 13

14 Güvenlik Sisteminin Yönetimi Durum değerlendirilmesi Vardiya sistemlerinin oluşturulması Prosedürsel uygulamalar Sistem denetim ve kontrolleri Yatay ve dikey raporlamalar Elektronik Destekli Güvenlik Güvenlik sistemlerinde teknolojinin kullanımı Güvenlik konsepti ve aşamaları Güvenlik ekipmanlarının kullanım yerleri Alarm sistemleri, CCTV, Kartlı Geçiş Sistemleri, Fiziki Bariyerler Tüm sistemlerin entegrasyonu 14

15 Güvenlikte İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Güvenlik görevlisi profili Mülakat Teknikleri Eleme, seçme süreçlerinin yönetimi Temel ve İleri Atış Teknikleri Atış emniyet kuralları Atış teknikleri Farklı silah çeşitlerinin tanımı ve fonksiyonları Sabit hedef atış tatbikatı Hareketli hedef atış tatbikatı 15

16 Risk Kavramı ve Risk Analizi Risk kavramı ve risklerin belirlenmesi prensipleri Tehdit, tehlike, risk Risk önceliklerini etkileyen faktörler Risk analizi Tehlikelerin tanımlanması Güvenlik analizi Güvenlik hizmetinin fonksiyonları İş Sağlığı ve Güvenliği İş sağlığı ve güvenliğinin amacı ve önemi Yasal mevzuatlar çalışanın hak ve yükümlülükleri Cezai sorumluluklar Kişisel koruyucu donanımlar İkaz ve uyarı işaretleri 16

17 Acil Durum Usülleri Alınabilecek önlemler Meydana geldiğinde yapılacaklar Sonrasında yapılacaklar Acil Durum Yönetim Planı nedir? Acil Durum Yönetim Planı gereğince yapılacaklar ve beklenenler Liderlik ve Takim Çalışması Liderin özellikleri Lider tipleri Yönetici ile lider arasındaki farklar Takım çalışmasının yöntemleri Takımın özellikleri ve aşamaları 17

18 Problem Çözme Teknikleri Bilimsel Problem Çözme Basamakları Neler Olmalıdır? Zor bir sorunla karşılaştığınızda nasıl hareket edersiniz? Problem çözmede stratejiler, (seçenekler, çözümler) Etkili Sunum Teknikleri Neden sunum yapmak istiyorsunuz? Kime ve kaç kişiye sunum yapacaksınız? Sunumu nerede yapacaksınız? Sunuma giriş Sunumda olası sorunlar 18

19 İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku İş hukuku İş sözleşmesi, türleri ve feshi Ücret İş ilişkisinin düzenlenmesi Tatiller ve izinler İş ilişkisinin son bulması ve sonuçları Kıdem tazminatı Sendika, grev, lokavt İletişim ve Beden Dili İletişimin günlük hayatta yeri Beden dili kavramı Görünüş ve davranıştaki şüpheli belirtiler ve bunların çözümü Beden dilinin güvenlik işinde kullanımı Beden dili ile mesaj gönderme Aktif dinleme 19

20 PROGRAMIN KAYNAKLARI 20

21 Programın Ulusal Kaynakları – Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından "Tavsiye Kararı" almış kitap ve ders notları – Üniversite ders programları ve Anadolu Üniversitesi ders kitapları – Özel güvenlik şirketlerinin iş tanımları – Ülkemizde uygulamalı yönetici eğitim programları 21

22 Programın Uluslararası Kaynakları – The occupational standards (İngiltere) – Skills for Security (İngiltere) – American Society for Industrial Security (ASIS International) kitaplar ı (ABD) 22

23 KAZANIMLAR 23

24 Kazanımlar Özel Güvenlik Elemanları için – Kendi alanında kariyer imkanı – Terfi fırsatı – Yaşam standartlarının yükselmesi fırsatı 24

25 Kazanımlar Güvenlik Hizmeti Sektöründe olmayanlar için – Yeni bir meslek – Özel güvenlik yönetim pozisyonlarında fırsat – Önemli not: Özel güvenlik sertifikasına sahip olmayanlar, “5188 sayılı kanun” gereğince Özel Güvenlik Temel Eğitimini de almak zorundadır 25

26 PROGRAM 26 ADAY DEĞERLENDİRME CETVELİ

27 Ö ZEL G Ü VENLİK Y Ö NETİCİ ADAYI EĞİTİMİ; ADAY DEĞERLENDİRME CETVELİ Ö zel G ü venlik Y ö netici Adayı Eğitimine kabul edilmek i ç in en az 70 puan almak gerekir. Ö ĞRENİM DURUMU PUAN SERTİFİKALARI PUAN Ö ZEL G Ü VENLİK İŞ DENEYİMİ PUAN Y Ö NETİCİLİK DENEYİMİ PUANM Ü LAKATPUAN LİSE15SİLAHSIZ100-1 YIL5 2 Ö ZG Ü VEN (10 puan) 10 MYO+2SİLAHLI+51-3 YIL+21-3 YIL+1 DİNLEME ALIŞKANLIĞI 10 LİSANS+3 DİĞER (Herbiri 1'er puan) YIL YIL+1 HIZLI ANLAMA BECERİSİ YIL+110+ YIL+1 FİKİRLERİNİ ORGANİZE ETME YETENEĞİ 10 D Ü ZG Ü N İFADE ETME BECERİSİ 10 ARA TOPLAM 20 ARA TOPLAM 20 ARA TOPLAM10ARA TOPLAM 5 45 NOT: İşyeri y ö neticisinden bu eğitime y ö nelik tavsiye mektubu getirene 10 puan ilave edilir. Eğitime katılımda 5188 sayılı yasa gereği Ö zel G ü venlik Sertifikası ’ na sahip olma şartı aranacaktır. Sertifikası olmayanlar bu programa ek olarak Ö zel G ü venlik G ö revlisi Temel Eğitimine katılmak zorundadır.

28 28 EĞİTİM, EĞİTİCİ OLMAYANLARA BIRAKILMAYACAK KADAR CİDDİ BİR İŞTİR

29 ÖZEL GÜVENLİK YÖNETİCİ EĞİTİMİ Akademi Eğitim Merkezi Altıyol Vişne Sokak No: 38 Kadıköy – İstanbul Tel: , Faks: Başvuru:

30


"Akademi Eğitim Merkezi 43.727 kişi Temel Eğitim 18.394 kişi Silah ve Atış Eğitimi 34.615 kişi Yenileme Eğitimi 2." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları