Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Techno IK Modülleri 1.Aday Yönetimi 2.Personel Sağlık Yönetimi 3.Eğitim Yönetimi 4.Kariyer Yönetimi 5.Performans Takibi 6.Tahsisli Eşya 1.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "Techno IK Modülleri 1.Aday Yönetimi 2.Personel Sağlık Yönetimi 3.Eğitim Yönetimi 4.Kariyer Yönetimi 5.Performans Takibi 6.Tahsisli Eşya 1."— Sunum transkripti:

1 Techno IK Modülleri 1.Aday Yönetimi 2.Personel Sağlık Yönetimi 3.Eğitim Yönetimi 4.Kariyer Yönetimi 5.Performans Takibi 6.Tahsisli Eşya 1

2 Pozisyonlar sisteme tanımlanırken. İlgli pozisyona uygun aday değerlendirmesi yapılacak ise ; –Pozisyon Nitelik Bilgilerinde Aday değerlendirme Niteliklerine uygun tanımlar kaydedilir Örnek Çalışmamızda : Muhasebe Elemanı Pozisyonu ve Satış Elemanı Pozisyon kayıtlarındaki Aday Nitelik bilgilerine bakalım Pozisyon - Aday Nitelik Tanımlama 2

3 1.3 Aday Niteliklerine göre Degerlendirmeye bakalım Pozisyonda Aday Nitelik Tanımlamaları

4 Aday Bilgileri Girişi Personel başvurusunda bulunan adaya ait tüm verilerin kaydedildiği bölüm. Aday değerlendirmelerinde kullanılmak üzere aday değerlendirme kriterleri başvuran aday için nitelik olarak kaydedilir. Adayın şirket içinde uygun olduğunu düşündüğümüz veya adayın başvuruda bulunduğu pozisyonlar uygun olan pozisyonlara kaydedilir. 4

5 Aday Kayıt Bilgileri Aday Nitelik Bilgileri 5 Aday için uygunluğu düşünülen pozisyonlar

6 Canser Delibaş adlı adayımız Muhasebe Elemanı ve Satış Elemanı pozisyonuna başvurmuş.Muha sebe Elemanına uygunluk oranı %42.5 6

7  Personel Sağlık Bilgileri  Personel Muayene Bilgileri  Personel Aşı Bilgileri  Personel Hastalık Bilgileri  Yasal Yükümlülük Bilgileri  Personel Test Bilgileri 2 – PERSONEL SAĞLIK YÖNETİMİ 7

8 Personel Sağlık Yönetiminin Aşamaları 8

9  Eğitim Tanımları  Eğitim Planlaması  Eğitim Planlaması Takvimi  Yıllık Eğitim Planlaması  Yıllık Eğitim Planlaması Takvimi 3- EĞİTİM YÖNETİMİ 9

10 TECHNO İnsan Kaynakları Yönetimi uygulaması kapsamında organizasyonlarda verilmekte olan tüm eğitimlerin; –Planlama, –İş, –Görev, –Organizasyon –Tanımlanmak istenen diğer kategorilerle ilişkilendirilme çalışmaları Eğitim Yönetimi modülü altında gerçekleştirilir. Eğitim Yönetiminin Amacı 10

11 Eğitim Yönetiminin Aşamaları 11

12 Techno IK Modülleri 1.Aday Yönetimi 2.Personel Sağlık Yönetimi 3.Eğitim Yönetimi 4.Kariyer Yönetimi 5.Performans Takibi 6.Tahsisli Eşya 12

13  Kariyer Pozisyon Bilgileri  Personel Değerlendirme ve Seçimi  Personel Detaylı Değerlendirme 4- KARİYER YÖNETİMİ 13

14 1. Öncelikle Program Yönetimi Modülü içerisinde yer alan Nitelik Kataloğu sayfasına girilerek Nitelik Kodu Adı, Yönetim Kodu, Nitelik Tipi ve Nitelik Bilgileri tanımlanır. Örnek: Nitelik Kataloğu Adı: Pozisyon Yönetim Kodu: Personel Yönetimi Nitelik Tipi: Yetkinlik Nitelik Bilgileri: İletişim Yeteneği, Liderlik, Uyumluluk 2. Daha sonra Personel Özlük Bilgileri içerisinde yer alan Nitelik Bilgileri kısmından ilgili personel için nitelik adları (katalogdan otomatik olarak gelen) ve değerleri girilir. Son olarak kaydet butonuna basılır. Kariyer Yönetiminin Aşamaları 14

15  Tahsisli Eşya Bilgileri  Personel Tahsisli Eşya Bilgileri  Tahsisli Eşya Masraf Bilgileri 6- TAHSİSLİ EŞYA 15


"Techno IK Modülleri 1.Aday Yönetimi 2.Personel Sağlık Yönetimi 3.Eğitim Yönetimi 4.Kariyer Yönetimi 5.Performans Takibi 6.Tahsisli Eşya 1." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları