Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

TÜBİTAK Horizon 2020 Bireysel Programlar Oturumu Aslı VURAL Ulusal Koordinasyon Ofisi.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "TÜBİTAK Horizon 2020 Bireysel Programlar Oturumu Aslı VURAL Ulusal Koordinasyon Ofisi."— Sunum transkripti:

1 TÜBİTAK Horizon 2020 Bireysel Programlar Oturumu Aslı VURAL Ulusal Koordinasyon Ofisi

2 TÜBİTAK Sunum İçeriği  European Research Council (ERC)  Marie Skłodowska-Curie (MRC) 2

3 TÜBİTAK European Research Council Avrupa Ölçeğinde Yeni Bir Fonlama Modeli Yeni Bir Kurum : European Research Council (2007) Yeni Bir Program: 7.ÇP Fikirler Özel Programı Öncül Araştırma (Frontier Research)

4 TÜBİTAK Fikirler Özel Programı Öncül araştırma ne demektir? “Today the distinction between 'basic' and 'applied' research has become blurred, due to the fact that emerging areas of science and technology often cover substantial elements of both. As a result, the term 'frontier research' was coined for ERC activities since they will be directed towards fundamental advances at and beyond the 'frontier' of knowledge.”

5 TÜBİTAK Yaklaşım  Her araştırma alanı (sosyal bilimler dahil)  Mükemmeliyet odaklı  Yeni bilgi ve yeni anlayışlar  Yüksek kazanç/ yüksek risk  Özellikle disiplinler arası /çok disiplinli araştırmalar  Yeni ve gelişmekte olan alanlar  Geleneksel olmayan yenilikçi yaklaşımlar/ methodolojiler Fikirler Özel Programı

6 TÜBİTAK ERC Fonlama Araçları Starting Grant Genç araştırmacılar (2-7 yıl önce doktora) Mak. 2 milyon € 5 yıl boyunca Advanced Grant Son 10 yıl içerisinde ileri düzey araştırma Mak. 3,5 milyon € 5 yıl boyunca Synergy Grants (pilot) 2 – 4 Baş Araştırmacı Mak. 15 milyon € 6 yıl Proof-of-Concept Araştırma ve pazarlanabilir yenilik arasındaki boşluğu kapatmak ERC projesi olanlar için Mak. 150,000 € Consolidator Grant consolidators (7-12 yıl önce doktora) Mak. 2,5 milyon € 5 yıl boyunca

7 TÜBİTAK Araştırmacılara sağlanan bireysel özgürlükler •Araştırmacının kendi seçtiği konuda kendi seçtiği takım ile çalışma •5 yıl boyunca finansal özerklik •Ev sahibi kuruluşlarla en iyi çalışma koşullarını müzakere edebilme •Avrupa ve dünya çapında en iyi takım üyelerini ve ortakları projeye davet etme •Projeyi gerekli durumlarda Avrupa içindeki başka bir kuruma taşıyabilme (portability of grants) •ERC etiketi sayesinde görünürlük •Ek fon alabilme ERC

8 TÜBİTAK Teşvik:  Türkiye’ye gelecek araştırmacıların “start-up ” etkinlikleri için ek fon(Starting için 0,5 m €, Consolidator için 0,75 m €, Advanced Grant için 1 m €’ya kadar) Esneklik:  Ev sahibi kurum AB üye ülkesi veya 7.ÇP Asosiye Ülkesi’nde olmalı  Araştırmacı Avrupa dışındaki kurmuyla ilişkisini sürdürebilir (çalışma zamanın önemli bölümü Avrupa’da geçirilmeli)  Takım üyeleri Avrupa dışında yerleşik olabilir  Araştırmacı Avrupa içinde projesini taşıyabilir  Avrupa’daki bazı üniversiteler araştırmacılar başvuru sırasında yardımcı olup, araştırmacılara ek fon ve uzun dönemli profesörlük gibi teşvikler sağlamaktadır ERC: Yurtdışından gelecek araştırmacılara özel

9 TÜBİTAK ERC: 6 Yıllık Başarı Hikayesi │ 9  Araştırma camiası tarafından tanındı  ~3 860 araştırmacı desteklendi; ~43000 başvuru oldu (% 70’i genç araştırmacılar); 58 farklı milliyet temsil edildi  29 ülkedeki >500 farklı kurum temsil edildi  Yüksek rekabet (ortalama başarı oranı %9)  Desteklenen araştırmacıların %50’si 50 kurumda; “Excellence attracts excellence”  Karşılaştırmalı değerlendirme etkisi: Avrupa içi rekabet  Verimli ve hızlı destek mekanizması  7 Nobel Ödülü ve 3 Fields Ödülü sahibi  >10000 makale (2011 yılında her hafta en az bir makale Science ve Nature’da yayınlandı)  >7000 PhD öğrencisi ve >9000 post-doc

10 TÜBİTAK ERC Çağrılarına Türkiye’den katılım Starting & Consolidator Grant: -2013: 2 desteklenen proje (3,25 m €) 4 proje 2. aşamaya geçti* -2012: 2 desteklenen proje (3.5 m €) 6 proje 2. aşamaya geçti -2011: 2 proje 2. aşamaya geçti -2010: 1 proje 2. aşamaya geçti ERC-2013-CoG *Değerlendirme devam ediyor. Resmi olmayan veriler * Advanced Grant: -2013: 1 desteklenen proje (2 m€)* -2012: 2 proje 2. aşamaya geçti -2011: : 1 passed 2nd Step -2008: 1 proje desteklendi ve İsviçre2ye transfer edildi. *

11 TÜBİTAK │ 11 ERC Projeslerinin Ülkelere göre Dağılımı *) Host institution refers to the organisation with which the first grant agreement was signed Starting Grant ve Advanced Grant

12 ERC Fonlama Mekanizmaları

13 TÜBİTAK Kim Başvurabilir? Genel Kurallar 1.Baş araştırmacı (Principle Investigator) • Milliyet / yaş/ şu anki çalışma yeri önemli değil 2.Ev sahibi kurum (Host organisation) • AB üye ve Asosiye ülkelerinde kurulu olmalı 3.Öncül Araştırma Projesi • Tüm bilim dalları (sosyal bilimler dahil, araştırmacı güdümlü) • Çok disiplinli projeler önemli ERC Fonlama Mekanizmaları

14 TÜBİTAK ERC – Starting/Consolidator Grant Baş araştırmacı adayının özellikleri nelerdir?  Çağrı yayınlanma tarihinden 2-7 / 7-12 yıl önce PhD  Araştırmada bağımsızlığını kazanmış ve belirli bir olgunluğa ulaşmış olmalı  PhD danışmanından bağımsız en az bir/birkaç önemli makale  Erken başarılar ve “Track record”  Önemli uluslararası, çok disiplinli “peer reviewed” bilimsel dergilerde yayınlar  Ödüller, uluslararası konferanslar, patentler vb.  Baş araştırmacı proje için ayırdığı zamanın en az %50 olması, Türkiye’de geçirilen zamanın da en az %50 olması beklenmekte

15 TÜBİTAK ERC – Advanced Grant Baş araştırmacı adayının özellikleri nelerdir?  Track-record of significant research achievements in the last 10 years  Exceptional leaders and mentors  10 publications as senior author in major scientific journals  5 granted patents  10 invited presentations at international conferences  3 international conferences where Principal Investigator was an organiser  International prizes/awards  Baş araştırmacı proje için ayırdığı zamanın en az %30 olması, Türkiye’de geçirilen zamanın da en az %50 olması beklenmekte

16 TÜBİTAK ERC – Fon Miktarı Fon Miktarı (mak. m €) Ek fon (mak. m €) Süre (yıl) Starting Grant1,50,55 Consolidator Grant 20,755 Advanced Grant2,515 Synergy Grant15-6 Desteklenme oranı %100 Proje bütçesinin %20’si dolaylı masraflar için ayrılır

17 TÜBİTAK ERC – Analizler Starting Grant Baş araştırmacı adayının özellikleri nelerdir? Yayın – Atıf Grafiği PE3: Condensed Matter Physics Konstantin Novoselov Mete Atatüre

18 TÜBİTAK ERC: Analizler James Heckman

19 TÜBİTAK Başarılı Proje Örnekleri Türkiye’nin Gruru iki araştırma Mehmet Bayındır - Kerem Pekkan

20 TÜBİTAK Başarılı Proje Örnekleri •Hali l Mete Soner –Sabancı Üniversitesi / Swiss Federal Institute of Technology at Zurich –Mathematical methods for financial risk management –ERC-2008-AdG • Ataç İmamoğlu – Swiss Federal Institute of Technology at Zurich – Quantum optics using nanostructures: from many-body physics to quantum information processing – ERC-2008-AdG

21 TÜBİTAK Başarılı Proje Örnekleri •Mete Atatüre –University of Cambridge –Plasmonic cavity quantum electrodynamics with diamond- based quantum systems –ERC-2007-StG • Armağan Koçer – University of Groningen – What is the molecular mechanism of mechano-sensation? Mechano- sensitive channel of large conductance, MscL, as a model – ERC-2007-StG

22 TÜBİTAK Başarılı Proje Örnekleri •Nilüfer Göle –Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales –Islam in the Making of a European Public Sphere –ERC-2008-AdG

23 TÜBİTAK Başarılı Proje Örnekleri Physics and Applications of Graphene Aged 36, Professor Novoselov, Russian and UK citizen, is one of the youngest Nobel Prize winners. He received both an ERC grant and now, together with his colleague Prof. Andre Geim, the Nobel Prize for his studies of "Graphene", a one-atom-thick crystal with unusual quantum conductive properties. It is tipped for a number of future applications in electronics and photonics. “That science should be fun, and you don’t always need to do expensive multi-million dollar experiments to be on the cutting edge of research.” Proje: Graphene Baş Araştırmacı: Konstantin Novoselov Çağrı: ERC-2007-StG Alan: Fen Bilimleri ve Mühendislik Ev Sahibi Kurum: Manchester Üniversitesi, UK Milliyet: Rusya ve İngiltere Bütçe: € Aytıntılı Bilgi: Proje: Graphene Baş Araştırmacı: Konstantin Novoselov Çağrı: ERC-2007-StG Alan: Fen Bilimleri ve Mühendislik Ev Sahibi Kurum: Manchester Üniversitesi, UK Milliyet: Rusya ve İngiltere Bütçe: € Aytıntılı Bilgi:

24 TÜBİTAK Başarılı Proje Örnekleri Grafin Nedir? Karbon atomunun iki boyutlu bal peteği örgülü yapılarından birdir. Çelikten 100 kat güçlü, bakırdan daha iyi ısı ve elektriği ileten, saydam bir malzeme Grafin Uygulama Alanları nedir? Elektronik ve fotonik, transistörler, saydam geçirgen yüzeyler (bilgisayar ekranı gibi), güneş hücreleri, dokunmatik ekranlar Yeni bir araştırma alanının doğuşu: –Konstantin Novoselov ve Andre Geim –2004 Science makalesi (Novoselov KS, et al., "Electric field effect in thin carbon films,") (4401 atıf) –2005 Nature makalesi (Novoselov KS, et al., "Two-dimensional gas of massless Dirac fermions in graphene,”). (3051 atıf) –2008 Novoselov’un 5 yıllık European Research Council Starting Grant projesinin başlaması (1.78 milyon €) –2010 Nobel Fizik Ödülü (Novoselov ve Geim)

25 TÜBİTAK Başarılı Proje Örnekleri The Power of Quantum Computers Quantum computing promises to add subtle grey shades to the black-and- white logic of today’s digital computers, replacing the binary strings of ‘0’s and ‘1’s now used to encode data with the unit of quantum information known as a ‘qubit’. Starting Grant recipient Julia Kempe, a highly qualified international researcher now working in Israel, will bring a similarly sophisticated mix of physics and mathematics to the study of phenomena that will provide unprecedented problem-solving powers to the IT tools of the future. Proje: QUCO Baş Araştırmacı: Julia Kempe Çağrı: ERC-2007-StG Alan: Fen Bilimleri ve Mühendislik Ev Sahibi Kurum: Tel Aviv Üniversitesi, Il Milliyet: Almanya Bütçe: € Aytıntılı Bilgi: Proje: QUCO Baş Araştırmacı: Julia Kempe Çağrı: ERC-2007-StG Alan: Fen Bilimleri ve Mühendislik Ev Sahibi Kurum: Tel Aviv Üniversitesi, Il Milliyet: Almanya Bütçe: € Aytıntılı Bilgi:

26 TÜBİTAK Başarılı Proje Örnekleri Mothers, Grandmothers and the Evolution of Prolonged Lifespan in Humans While most animals die soon after losing the ability to reproduce, the human lifespan continues for many more years. The reason behind this apparent evolutionary oddity may be that the survival of women allows them to devote more effort to helping adult offspring produce a further generation — which could be the most efficient strategy for success. With the support of an ERC Starting Grant, Finnish zoologist Virpi Lummaa aims to prove that caring grandmothers are drivers of genetic continuity and proliferation Proje: HUMAN LIFESPAN Baş Araştırmacı: Vipri Lumma Çağrı: ERC-2007-StG Alan: Yaşam Bilimleri Ev Sahibi Kurum: Sheffield Üniversitesi, UK Milliyet: Finlandiya Bütçe: € Aytıntılı Bilgi: personal.html Proje: HUMAN LIFESPAN Baş Araştırmacı: Vipri Lumma Çağrı: ERC-2007-StG Alan: Yaşam Bilimleri Ev Sahibi Kurum: Sheffield Üniversitesi, UK Milliyet: Finlandiya Bütçe: € Aytıntılı Bilgi: personal.html

27 TÜBİTAK Başarılı Proje Örnekleri Tarski’s Revolution: a New History The concept of truth plays a central role in our cognitive lives, and has been the preoccupation of philosophers since the times of Plato and Aristotle. In the 1930s, Polish logician Alfred Tarski was the first to express truth in mathematical terms, but the roots of his work have since remained largely in the shadows. An ERC Starting Grant will enable a team headed by Italian Arianna Betti to explore his revolution in semantics, bringing deserved prominence to the highly original Eastern European school of thought. Proje: TRANH Baş Araştırmacı: Arianna Belti Çağrı: ERC-2007-StG Alan: Sosyal ve Beşeri Bilimler Ev Sahibi Kurum: VU University Amsterdam, NL Milliyet: İtalya Bütçe: € Aytıntılı Bilgi: Proje: TRANH Baş Araştırmacı: Arianna Belti Çağrı: ERC-2007-StG Alan: Sosyal ve Beşeri Bilimler Ev Sahibi Kurum: VU University Amsterdam, NL Milliyet: İtalya Bütçe: € Aytıntılı Bilgi:

28 TÜBİTAK ERC Bilimsel Değerlendirmeleri ve Öneriler

29 TÜBİTAK ERC Starting Grant Başvuru Formatı Nedir? Proje önerisi:  A: Online (through EPSS)  B1: extended synopsis (5)+ CV(2)+ track record of early establisment(2)+ (max. 9 pages)  B2: Scientific proposal (State of the art and objectives, Methodology, Resources (incl. project costs), Ethical Issues (max 15 pages)  The supporting documentation (destek mektubu, PhD sertifikası, etik kurul onayı?) Değerlendirme:  1. basamak: B1  2. basamak: Tüm proje önerisi

30 TÜBİTAK ERC Değerlendirme Süreci Eligibility check Step 1 (remote) evaluation on the basis of section 1 of proposal* by panel members Proposals passing to step 2 Individual assessment of full proposal by panel members & referees AdG : 2nd Panel meeting Submission of full proposals Proposals selected for funding 1st Panel meeting StG: 2nd Panel meeting incl. interviews of applicants

31 TÜBİTAK ERC – Değerlendirme Kriterleri 1.Research project • Ground-breaking nature and potential impact of the research project • To what extent does the proposed research address important challenges? • To what extent are the objectives ambitious and beyond the state of the art (e.g. novel concepts and approaches or development across disciplines)? • How much is the proposed research high risk/high gain? • Scientific Approach • To what extent is the outlined scientific approach feasible • To what extent is the proposed research methodology appropriate to achieve the goals of the project • To what extent does the proposal involve the development of novel methodology • To what extent are the proposed timescales and resources necessary and properly justified

32 TÜBİTAK ERC – Değerlendirme Kriterleri 2. Principal Investigator • The PI has demonstrated the ability to propose and conduct ground-breaking research and his/her achievements have typically gone beyond the state-of- the-art. • The PI provides abundant evidence of creative independent thinking • The ERC Grant would contribute significantly to the establishment and/or further consolidation of the PI's independence. • The PI is strongly committed to the project and demonstrates the willingness to devote a significant amount of time to the project

33 TÜBİTAK ERC: Yeni Puanlama Sistemi │ 33 End of Step 1: A. Proposal is of sufficient quality to pass to Step 2 of the evaluation; B. Proposal is of high quality but not sufficient to pass to Step 2 of the evaluation; C. Proposal is not of sufficient quality to pass to Step 2 of the evaluation. The applicant may also be subject to resubmission limitations in the next call End of Step 2: A. Proposal fully meets the ERC's excellence criterion and is recommended for funding if sufficient funds are available; B. Proposal meets some but not all elements of the ERC's excellence criterion and will not be funded.

34 TÜBİTAK •Birinci aşama değerlendirmede panel üyeleri sadece B1’i okurlar. Bu yüzden B1’deki proje özetinin panel üyelerini ikna edebilmesi gerekmektedir. •Ama B1 ve B2’de tekrardan kaçınılmalıdır. Önemli Notlar Synopsis – B1 Full size – B2 Abstract

35 TÜBİTAK Baş Araştırmacı Kriteri için - 1  Sell yourself (but be honest)!  Don’t refer to yourself as “Dr. Smith” or “the PI” (I, myself, my career)  Make sure you address the full requirements of the track record, and consider what makes you stand out  Clarify specific points to strengthen your application and give additional relevant details  Explain anything that is specific to your country  The evaluators will review the PI on the basis of their experience and information the PI provides on the application form! (Don’t rely on embeded documents)  If you refer to journal impact factors, state which one you are using Önemli Notlar

36 TÜBİTAK Baş Araştırmacı Kriteri için - 2  If you have experienced professional mobility, link this to the improvement of your career perspectives: where did you go and why?  If you have not been very mobile, highlight your international collaborations and your short stays abroad: these also count!  finish with a personal statement indicating that you are at the right point of your career to undertake this step forward Önemli Notlar

37 TÜBİTAK Araştırma Projesi Kriteri için - 1  Consider what excites you about the research and convey this in your application  Think about your audience and remember to explain specific terminology  Explain how the research will open new horizons or opportunities  Provide a clear, concise work-plan which gives details of the intermediate goals  Explain what each team member is doing (and their background/ recruitment profile)  Highlight any intermediate stages where you may need to adjust your project planning  Clearly explain how you will manage and disseminate your project  Justify the resources you need for your research proposal and ensure the resources are appropriate. Önemli Notlar

38 TÜBİTAK Araştırma Projesi Kriteri için – 2  Reserve enough time for preparation  Define your strategy  Demonstrate impact of the study  Pay attention to societal needs: is the project timely?  Focus on results  Educate the evaluator (with facts, figures and tables)  Important or exciting questions  Clear ideas for experiments  Combine methods -> new approaches  Reading by colleagues  Remember that the application must not only convince researchers that are expert in your field but also in adjacent areas Önemli Notlar

39 TÜBİTAK Araştırma Projesi Kriteri için – 3  Be more technical and go into more detail. However, try to formulate your idea and strategy so that is clear to experts and non-experts alike  Explain methodology in detail and justify (8 pages suggessted)  Include Gantt Diagram, pert chart,  Adjustments to the project planning (risk assessment / contingency plan)  If you use explanatory diagrams, be sure they are easy to understand and readable Önemli Notlar

40 TÜBİTAK Araştırma Projesi Kriteri için - 4  Brainstorming exercise: what do you think the evaluators will be looking for in each sub-section?  Make the proposal look nice, well structured and logically organised (informative title, well-defined acronyms, each bit of information under the right heading); make the reviewer’s job easier  Do not be extremely modest, but neither boastful, take a “realistic” approach  Use the pages effectively by clarifying points that strengthen your application  Most evaluators are generalists and will review the application strictly on the basis of the information you provide  Choose carefully your panel and panel descriptors  Adventurous projects (1/3) but feasible (2/3) Önemli Notlar

41 TÜBİTAK Araştırma Projesi Kriteri için - 4  Personel costs must be actually incurred (actual costs) – time sheets  If you plan to include personnel costs, match the profile of the human resources to the needs of the project (PI, post- docs, early stage researchers, technicians)  Take into account the minimum % of your dedicated time when calculating your salary (50%)  Bear in mind that the ERC does not want to provide host institutions with infrastructure  Only equipment purchased for the purpose of carrying out the project can be charged as direct costs. To be eligible, a cost must be determined according to the beneficiary's usual accounting practice and depreciation system for durable equipment Önemli Notlar

42 TÜBİTAK H2020: ERC taslak çağrı takvimi 1.Çeyrek2.Çeyrek3.Çeyrek4.Çeyrek StG CoG AdG 2014 SyG açılmayacak.

43 TÜBİTAK TÜBİTAK’ın Destekleri

44 Ulusal ERC Stratejisi • Hedef araştırmacıların belirlenmesi (Türkiye, AB, AB dışı) • Düzenli ve kaliteli bilgi akışı • Üniversitelerin AB /Proje ofisleri ile işbirliği • Araştırmacılara bire bir destek • Araştırmacılar ve üniversiteler arasında iyi uygulama örneklerinin paylaşılması • Yeni destek ve teşvik mekanizmalarının tasarımı

45 Proje Döngüsü Proje Proje bitişi ProjeÖnerisi

46 Proje Önerisi Hazırlığı - 1 • ERC ile Türk araştırmacılar arasında bir bilgi köprüsü olmak • Geçmişte fonlanan projeler ve araştırmacılar hakkında bilgi • Proje yazımı konusunda püf noktaları • Proje önerisi yazım takvimi • Support for budget planning • Pre-evaluation of proposals (non-scientific, technical)

47 During Proposal Preparation - 2 • Information about evalution panels • Special analyses (profiles of ERC funded researchers, evaluation summary reports) • Guidance on using Electronic Proposal Submission Service (EPSS) • Sharing the experience of ERC grant holders • Guidance on interviews for Starting Grant and Consolidator Grant

48 During the Lifetime of Project • Guidance on the preparation of Grant Agreement • Support for Intellectual Property Rights • Guidance on project reports (financial and scientific) • Support for legal and financial issues (VAT exemption, audit certificate)

49 After the Project Finalised • Guidance for audits (if necessary) • Learning from your experiences

50 Teşekkürler Aslı VURAL ERC Ulusal İrtibat Noktası TÜBİTAK 7.ÇP Ulusal Koordinasyon Ofisi T: / 2468 E: URL:

51 TÜBİTAK Some Useful Documents • Examples of some striking ERC projects • • Links: • • • •

52 TÜBİTAK Horizon 2020 Marie Sklodowska Curie Araştırma Programları ve Bursları Gaziantep Üniversitesi

53 TÜBİTAK Sunum İçeriği  Marie Skłodowska Curie Terminolojisi  Marie Skłodowska Curie Araştırma Programları ve Bursları  Bireysel Araştırma Bursları  Kurumsal Araştırma Destekleri  Proje Önerisi Hazırlık Süreci  Başarılı Proje Önerisi Hazırlama Önerileri  Hakemlik Başvurusu  EURAXESS 53

54 TÜBİTAK Marie Skłodowska Curie Araştırma Programları ve Bursları İletişim: Araştırmacı Deneyim Seviyesi Uluslararası Dolaşım Mobilite koşulu Marie Curie Terminolojisi Yaşam Giderleri AB Üye Ülkeler (28) + Asosiye Ülkeler (13) Üniversite Sanayi Kurumu Araştırma Merk.

55 TÜBİTAK Marie Skłodowska Curie Araştırma Programları ve Bursları Individual Fellowships (IF) (Bireysel Burslar) •Uluslararası dolaşım hedefler •Deneyim şartı var, yaş sınırı yok •Her alana açık çağrı Innovative Training Networks (ITN) (Yenilikçi Eğitim Ağları) •Araştırma eğitim ağı kurarak başlangıç seviyesindeki araştırmacıları eğitmeyi hedefler Research and Innovation Staff Exchange (RISE) (Araştırma ve Yenilikçilik Değişim Programı) •Personel değişimi: Akademi-sanayi arasında -Avrupa içi Akademi-akademi arasında -Avrupa dışı COFUND (Burs Programlarına Ek Destek) •Mevcut ya da yeni açılacak burs programlarına %40 oranında ek destek •Post-doc burs programları •PhD burs programları Çağrı açılış: 2014 ilkbahar Çağrı kapanış: 2014 sonbahar Çağrı açılış: 2013 Aralık Çağrı kapanış: 2014 İlkbahar Çağrı açılış: 2014 Sonbahar Çağrı kapanış: 2015 İlkbahar Çağrı açılış: 2014 ilkbahar Çağrı kapanış: 2014 sonbahar İletişim: • Nitelik ve nicelik olarak araştırma ve teknoloji alanındaki insan potansiyelini güçlendirmek • Araştırmacıların kariyer gelişimini ve sürekliliğini sağlamak • Avrupa’yı ( Türkiye’yi) tüm dünyadaki araştırmacılar için bir cazibe merkezi haline getirmek • Sektörler ve ülkeler arasında bilgi transferi gerçekleştirmek

56 TÜBİTAK Individual Fellowships (IF) (Bireysel Burslar) •Uluslararası dolaşım hedefler •Deneyim şartı var, yaş sınırı yok •Her alana açık çağrı Çağrı açılış: 2014 ilkbahar Çağrı kapanış: 2014 sonbahar İletişim: Avrupa İçi Dolaşım Boyutu Deneyimli Araştırmacı ay süreli ile 1 araştırmacı 1 kurum 1 kurum + + Kariyere Yeniden Başlangıç Paneli Kariyere Yeniden Başlangıç Paneli

57 TÜBİTAK Individual Fellowships (IF) (Bireysel Burslar) •Uluslararası dolaşım hedefler •Deneyim şartı var, yaş sınırı yok •Her alana açık çağrı Çağrı açılış: 2014 ilkbahar Çağrı kapanış: 2014 sonbahar İletişim: Avrupa’ya Gelen Araştırmacı Boyutu Deneyimli Araştırmacı ay süre ile 1 araştırmacı 1 kurum 1 kurum + + Avrupa’ya Entegrasyon

58 TÜBİTAK Individual Fellowships (IF) (Bireysel Burslar) •Uluslararası dolaşım hedefler •Deneyim şartı var, yaş sınırı yok •Her alana açık çağrı Çağrı açılış: 2014 ilkbahar Çağrı kapanış: 2014 sonbahar İletişim: Avrupa Dışına Dolaşım Boyutu Deneyimli Araştırmacı ay süre ile + 12 ay zorunlu geri dönüş ay süre ile + 12 ay zorunlu geri dönüş 1 araştırmacı 1 AB içi + 1 AB dışı kurum + +

59 TÜBİTAK Marie Skłodowska Curie Araştırma Programları ve Bursları Innovative Training Networks (ITN) (Yenilikçi Eğitim Ağları) •Proje ortağı kuruluşlardaki kariyerinin başlangıcındaki araştırmacılara (yüksek lisans, doktora öğrencileri gibi) diğer ortakların ülkelerinde eğitilmek üzere burs imkanı sunmayı hedefler Çağrı açılış: 2013 Aralık Çağrı kapanış: 2014 İlkbahar 1. European Training Networks (ETN) 2. European Industrial Doctorates (EID) 3. European Joint Doctorates (EJD) Aynı Hedef Giden 3 Farklı Yol

60 TÜBİTAK European Training Networks (ETN) Akademik Kuruluşlar Diğer Kuruluşlar • En az 1 ortak diğer kuruluşlar arasından seçilmeli (tercihen sanayi kuruluşu) • Proje ortaklarının sayısı için azami bir sınır bulunmuyor • Projenin büyüklüğü 540 adam/ay’dan fazla olamaz • Aynı ülke içerisinde bulunan ortaklar, toplam proje bütçesinin %40’ından fazlasını alamaz VE en az 3 farklı ülkeden 3 farklı kuruluş bir araya gelmeli

61 TÜBİTAK European Industrial Doctorates (EID) Akademik Kuruluşlar Diğer Kuruluşlar • Proje ortaklarının sayısı için azami bir sınır bulunmuyor • En az 1 sanayi kuruluşu • Sadece iki ortaktan oluşan projelerde, projenin büyüklüğü 180 adam/ay’dan fazla olamaz • Ortaklardan en az bir tanesi geçerli doktora derecesi vermeye ehil olmalıdır • ETN’de bahsedilen %40 bütçe kuralı EID için geçerli değil VE her iki türden farklı ülkelerde bulunan en az bir kuruluş bir araya gelmeli ( 2 farklı kuruluş yeterli)

62 TÜBİTAK European Joint Doctorates (EJD) Akademik Kuruluşlar Diğer Kuruluşlar • Proje ortaklarının sayısı için azami bir sınır bulunmuyor • Ortaklardan en az üç tanesi geçerli doktora derecesi vermeye ehil olmalıdır • Projenin büyüklüğü 540 adam/ay’dan fazla olamaz VE en az 3 farklı ülkeden 3 farklı kuruluş bir araya gelmeli

63 TÜBİTAK Research and Innovation Staff Exchange (RISE) 63 •Uluslararası ve sektörler arası dolaşım amacıyla araştırma personelinin kurumlar arasında değişimi yoluyla bilgi transferini hedefler. •En az 3 ortak bir araya gelmelidir. Bu ortaklardan en az 2 tanesi AB Üye/Asosiye ülkesi olmalıdır. •Ortaklar aynı sektördense (örneğin hepsi akademik kuruluşsa) ülkelerden en az bir tanesi Avrupa dışından olmalı. RISE Research and Innovation Staff Exchange Araştırma ve Yenilikçilik Değişim Programı * İlk RISE çağrısının 2014 yılı içerisinde açılıp kapanması beklenmektedir.

64 TÜBİTAK 64 RISE: Akademi – Sanayi Arasında - Her seviyede personel değişimi yapılabilir (başlangıç seviyesinde ya da deneyimli araştırma personeli ya da idari/teknik personel) - Personel değişimleri Avrupa içerisindeki ülkelerle yapılmak isteniyorsa akademik kuruluşlar – diğer kuruluşlar arasında olmalıdır. Avrupa dışındaki ülkelerle işbirlikleri içinse akademi – diğer kuruluşlar ya da akademi-akademi arasında olabilir. - En az 6 aydır kurumda çalışan araştırmacılar 1-12 ay arasında değişimlere katılabilirler. Araştırmacılar dolaşımın ardından döndükleri kuruma bilgi ve teknoloji transferi sağlamalıdır. - Proje süresi 4 yıl olmalıdır. Proje büyüklüğü toplamda 540 adam.ay ı geçmemelidir. Belirli bir araştırmacı en fazla parçalı/ bütün bir 12 ay dolaşım yapabilir. R I S E

65 TÜBİTAK Burs Programlarına Ek Destek-COFUND COFUND (Burs Programlarına Ek Destek) •Mevcut ya da yeni açılacak burs programlarına %40 oranında ek destek •Post-doc burs programları •PhD burs programları Çağrı açılış: 2014 ilkbahar Çağrı kapanış: 2014 sonbahar İletişim: Burs Veren Kuruluşlar Doktora Sonrası Doktora Öğrencisi Bursiyerlerin Uluslararası Dolaşımı

66 TÜBİTAK Proje Önerisi Hazırlık Süreci Her adımda destek: Proje Fikri Uygun Konsorsiyum Başvuru Dokümanları A FormlarıB Bölümü

67 TÜBİTAK Marie Skłodowska Curie Araştırma Programları ve Bursları İletişim: Başarılı Proje Önerisi Hazırlama Önerileri • Proje konusu/fikri • Konsorsiyum • Detaylı Proje Önerisi • Proje ön değerlendirme - genel • Değerlendirme Kriterleri – bilimsel • Değerlendirme Sonuç Raporları • Zaman planlaması

68 TÜBİTAK Proje Değerlendirme Kriterleri - MSCA 68 Excellence / Mükemmeliyet Impact / Etki Implementation / Yürütme Projenin bilimsel kalitesi Yenilikçi yönleri Araştırmanın kredibilitesi (varsa inter-multi disipliner olma özelliği) Araştırma ve yenilikçilikle ilgili insan kaynağının, yeteneğinin ve çalışma koşullarının gelişimi Araştırmacıların potansiyelinin ortaya çıkarılması ve yeni kariyer perspektiflerinin keşfedilmesi İş planının etkinliği ve tutarlılığı Görevlerin ve kaynakların dağılımındaki uyum Araştırma hedeflerinin bilgi transferi ve araştırmacının kariyer gelişimi için eğitimi açısından kalitesi, açıklığı İletişim ve çıktı dağılımı için alınacak önlemlerin etkinliği Kalite yönetimi ve risk yönetimi dahil projenin yönetim yapısının ve sürecinin uygunluğu Ev sahibi kuruluşun kalitesi Kurumsal çevrenin uygunluğu (altyapı ve yönetimsel kapasite)

69 TÜBİTAK Horizon 2020’de Proje Değerlendirme İletişim: Hakemlik Başvurusu

70 TÜBİTAK Uluslararası Dolaşım İletişim: EURAXESS

71 TÜBİTAK Sorularınız için lütfen bizimle irtibata geçin AB Çerçeve Programlar Ulusal Koordinasyon Ofisi Atatürk Bulvarı 221, Kavaklıdere, Ankara Tel: Faks: E-posta: Web: Twitter: 71


"TÜBİTAK Horizon 2020 Bireysel Programlar Oturumu Aslı VURAL Ulusal Koordinasyon Ofisi." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları