Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

KONYA HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞAN SAĞLIĞI ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ 2013.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "KONYA HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞAN SAĞLIĞI ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ 2013."— Sunum transkripti:

1 KONYA HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞAN SAĞLIĞI ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ 2013

2 ÇALIŞAN SAĞLIĞI BİRİMİ KURULMASI  6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu;  İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği,  Toplum Sağlığı Merkezlerinin Kurulması Ve Çalıştırılmasına Dair Yönerge,  Temel İş Sağlığı Hizmetlerinin Uygulama Usul Ve Esasları Hakkındaki Yönerge,  İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik;  İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik,

3 TSM’lerin Görevleri ; Toplum Sağlığı Merkezlerinin Kurulması Ve Çalıştırılmasına Dair Yönerge ( tarih ve Resmi Gazete) İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri başlığında; Madde 25- a)T S M’ler Bölgesindeki işyerlerinin tespitini yapar. a)T S M’ler Bölgesindeki işyerlerinin tespitini yapar. b)İşyerlerine temel iş sağlığı hizmetlerine ilişkin çalışma ve iş planlarını hazırlar ve yürütür. c)ÇSB’ leri vasıtasıyla bölgesinde işyeri hekimliği ve iş güvenliği hizmetleri verir.

4 TSM’lerin Görev, Yetki ve Sorumlulukları a) Çalışanların sağlığını korumak ve geliştirmek için çalışanlara verilecek sağlık gözetiminden, b) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ve bilgilendirilmelerinden, c) İşyerinde kaza, yangın, doğal afet ve bunun gibi acil müdahale gerektiren durumların belirlenmesi, ç) Acil durum planının hazırlanması, ilkyardım ve acil müdahale bakımından yapılması gereken uygulamaların organizasyonu ve ilgili diğer birim, kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapılmasından, d) Çalışma ortamının ve işçilerin sağlık gözetimine ait bütün bilgilerin kayıt altına alınmasından, TSM’ler sorumludur.

5 İşyerleri ve İşçi Sayıları Kayıt Bilgileri KONYA İLİ GENELİ İŞYERİ BİLGİLERİ SIRA NO İŞYERİ ÜNVANISTATÜSÜ İŞ KOLU KODU İŞYERİ HEKİMİ VAR/YOK ADRESİ SANAYİ BÖLGESİ TELEFONFAXİLÇESİ ERKEK ÇALIŞAN KADIN ÇALIŞAN TOPLAM ÇALIŞAN İŞİN TANIMITEHLİKE SINIFI 16 DSİ 4. BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ (MAKİNE İŞLETME) RESMİ VAR ANKARA YOLU ÜZERİ 14.KM KARATAY Akışkanlar için uzun mesafe boru hatlarının inşaatı (petrol ürünleri ve gaz taşımacılığı ile su ve diğer ürünlerin taşımacılığına yönelik karada ve deniz altında uzun mesafe boru hattı) Çok Tehlikeli 4657 EKSTRA OTOMATİV NAKLİYAT TARIM ÜRÜNLERİ SAN. TİC. LTD. STI ÖZEL YOK CAMİKEBİR MAH ATATÜRK CAD. NO:14 KULU OSB KULU Karayolu ile şehir içi yük taşımacılığı (gıda, sıvı, kuru yük, vb.) (gaz ve petrol ürünleri hariç) Tehlikeli 8535 ZARİFE KOÇ ÖZEL YOK NİŞANTAŞ MH. MAKAMİ SOK. 1 B 042 SELÇUKLU 1.OSB SELÇUKLU 1 1 Gayrimenkul acentelerinin faaliyetleri (gayrimenkulün ücret veya sözleşme temeline dayalı olarak satın alınması, satılması ve kiralanmasında aracılık, vb.) Az Tehlikeli Konya il genelinde bulunan işyeri ve işçi sayıları yukarıdaki formata göre kayıt altına alınmaktadır. İŞKOLU (NACE) İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliğine göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca belirlenmektedir.

6 AZ TEHLİKELİTEHLİKELİÇOK TEHLİKELİ Her türlü yiyecek satış yerleriPamuklu dokuma sanayii Hastane hizmetleri, tıbbi laboratuvarlar EczanelerMobilya üretimiTaş ocaklarında yapılan işler Her türlü malzemenin toptan veya perakende satışının yapıldığı yerler Yağ fabrikaları, şeker fabrikaları,Demir çelik endüstrisi Kamu kurum ve kuruluşlarıTeskstil üretimiTersaneler,gemi söküm tesisleri Bankalar Mezbahalar, tavuk üretim ve kesim tesisleri Demir, bakır, kurşun vb. madenlerin üretimi Dini kuruluşlar Tuğla,kiremit vb. inşaat malzemesi üretimi yapılan işler Kömür işletmeciliği Müze, kütüphane, gazetelerKağıt üretimi Tabakhaneler ve ham deri işleme faaliyetleri Noter, avukatlık ve hukuk, mühendis, mimar büroları Soğuk demircilik ve kaynak işleri Petrol rafinerileri ve petrokimya tesislerindeki faaliyetler OtellerPlastik hammadde imalatıİnşaat sektörü Her türlü tamir işleriSüt ve süt ürünleri üretimi Atık toplama, depolama ve geri dönüşüm tesisleri Pastaneler, lokantalar Hububat silolarındaki faaliyetler, konservecilik Akaryakıt depolama, satış yerleri Berber, kuaförTornacılık ve tesviyecilikBoya sanayii

7 Çalışanların Sağlığı Biriminin kurulması Temel İş Sağlığı Hizmetlerinin Uygulama Usul Ve Esasları Hakkındaki Yönerge (16.Haziran 2011/20065 Sayı) MADDE 6; Müdürlükçe bünyesinde ÇSB kurulması planlanan TSM’ler belirlenir. Hazırlanan başvuru dosyası ÇSGBakanlığına gönderilir. İlgili Bakanlığın Belgelendirmesi ile ÇSB kurulur ve tescil için Genel Müdürlüğe Halk Sağlığı Kurumuna bildirilir.

8 Temel İş Sağlığı Hizmetlerinin Uygulama Usul Ve Esasları Hakkında Yönerge Madde 2-“Bu Yönerge;Toplum Sağlığı Merkezlerinin temel iş sağlığı hizmetleri ile ilgili çalışmalarını; Bünyesinde işyeri hekimliği hizmeti vermek üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yetkilendirilen toplum sağlığı merkezlerinin faaliyetlerini kapsar.”

9 Temel İş Sağlığı Hizmetlerinin Uygulama Usul Ve Esasları Hakkındaki Yönergenin Amacı;  Temel İş sağlığı hizmetlerinin etkin, yaygın ve erişilebilir hale getirilmesini temin etmek üzere mevcut sağlık hizmetleri sunumuna iş sağlığı hizmetlerinin entegre edilmesi,  Toplum Sağlığı Merkezleri bünyesinde, kurumsal olarak işyeri hekimliği hizmeti sunmayı amaçlar,  Burada görev yapan personelin, görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemektir.

10 Ülkemizde; İş sağlığı hizmetlerinin, mevcut Sağlık Hizmetleri sunumuna entegre edilmesi amacıyla; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sağlık Bakanlığı arasında; tarihinde, tarihinde “İş Sağlığı ve Güvenliği Alanında” işbirliği protokolü imzalanmıştır.

11 PROTOKOLÜN AMACI Temel iş sağlığı hizmetlerinin; 1- Bütünsel bir anlayışla sunulmalıdır. 2- Farklı hizmet birimleri yapının içinde yer almalıdır. 3- Tüm çalışanlara yönelik ve erişilebilir olmalıdır. 4- İş güvenliği hizmetleri ile işbirliği içinde olmalıdır. 5- Kamu ve yerel yönetimler, işçi ve işveren sendikaları ve meslek kuruluşları tarafından desteklenmelidir. 6- Ülke sağlık politikaları ile ilişkilendirilmelidir. 7- Temel sağlık hizmetleri ile desteklenmelidir. 8- Aile Hekimleri sistemin içerisinde yer almalıdır.

12 ÇSGB YÜKÜMLÜLÜKLERİ  Sağlık Bakanlığının ihtiyacı olan İSG Profesyonellerinin eğitimlerde kolaylaştırıcı destek sağlanması,  İSG Hizmetleri Yetki Belgesi alacak olan TSM’lerin iş ve işlemlerinde kolaylaştırıcı destek sağlanması,  Ortaklaşa yapılacak projeler ve araştırmalarda çalışma ortamı ölçüm, test ve analizlerinin ücretsiz sağlanması,  Ortaklaşa yapılacak projeler ve araştırmalarda çalışanların sağlık taramalarında İSGÜM gezici araçlarının ücretsiz görevlendirilmesi,  Ortak yürütülecek araştırma ve projelerde seçilen işyerleri ile iletişimin sağlanması,  Tehlikeli ve Çok Tehlikeli sınıfta yer alan mikro işletmelere sunulan İSG hizmet bedellerinin SGK dan Sağlık Bakanlığına ödenmesinin sağlanması,

13 SAĞLIK BAKANLIĞININ YÜKÜMLÜLÜKLERİ  TSM‘lerde hizmet verecek işyeri hekimlerinin eğitimlerini üstlenmesi,  Bütün mikro işletmelerin erişebileceği şekilde TSM‘lerde “İSG Hizmetleri Yetki Belgesi"ne sahip birimler kurulması,  İSG Hizmetleri yetki belgesi almış TSM‘lerde personel devamlılığının sağlanması,  Tehlikeli ve Çok tehlikeli sınıfta yer alan mikro işletmelerin İSG hizmetlerinin TSM‘ler eliyle yürütülmesi,  Az tehlikeli sınıfta yer atan mikro işletmelerde çalışanların işe giriş ve periyodik muayenelerinin bağlı bulunduğu Aile Hekimince ücretsiz sağlanması,

14 İşyeri Hekimliği Hizmeti Sunulabilmesi İçin; Fiziki Şartlar TSM, işyeri hekimliği hizmeti yürütülebilmesine ve çalışacak personel sayısına yetecek büyüklükte olmalıdır.  Bu birimlerde, 10 metrekareden az olmamak üzere muayene odası,  15 metrekareden az olmamak üzere bir ilk yardım ve acil müdahale odası  12 metrekareden az olmamak üzere bir bekleme odası bulunmalı.  İş Güvenliği Uzmanı İstihdam edilecekse,10 metrekareden az olmamak üzere İş Güvenliği Uzmanı odası,

15 TSM ‘lerde Çalışan Sağlığı Biriminin kurulabilmesi için TSM’ binasının; İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik hükümlerine uygun olması gerekmektedir. (17 Temmuz 2013 Resmî Gazete Sayı : 28710) Bu Yönetmelik, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamına giren bütün işyerlerini kapsar. 

16 TSM’lerde İşyeri Hekimliği Hizmetinin İşyeri Hekimliği Ç.S.Birimleri mümkünse..! TSM bünyesinde aynı binada kurulması, Fiziki koşulları sağlanamaması durumunda diğer sağlık tesislerinde kurulması, Oda mümkün değilse kiralama talebi için İdari Mali İşler aracılığı ile Kurumumuz Strateji Geliştirme Daire Başkanlığından izin alınarak kiralık bir yer tahsis edilmesi gerekmektedir.

17 GÖREVLENDİRİLECEK PERSONEL *Hekimlerin İşyeri Hekimliği Sertifikasına sahip olması, *Diğer sağlık personeli; Hemşire,Sağlık Memuru, Acil Tıp Teknisyeni ve Çevre Sağlığı Teknisyeni diplomasına sahip olmaları,*1/1/2016 tarihinden itibaren Diğer sağlık personeli belgesine sahip olmaları zorunludur. *Varsa İş Güvenliği uzmanı;..? *Sertifika veya Sertifika yenileme programına gönderilen personelin eğitim ücreti müdürlüğün döner sermayesinden karşılanır.

18 İş Güvenliği Uzmanı;  İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip  Mühendis, Mimar veya Teknik elemanı,  Teknik eleman: Teknik öğretmen, fizikçi, kimyager ve biyolog unvanına sahip olanlar ile  Üniversitelerin iş sağlığı ve güvenliği programı mezunlarını,”

19 ÖRNEK VAZİYET PLANI

20  EK 1/A  TAAHHÜTNAME  İşyeri hekimliği sertifika/sertifika yenileme eğitimini takiben Müdürlükçe veya Bakanlıkça uygun görülecek çalışanların sağlığı biriminde en az iki yıl çalışacağımı, bu süre dolmadan ayrılmam halinde eğitim süresince tarafım için yapılan tüm harcamaları yasal faiziyle birlikte Müdürlüğün döner sermaye hesabına yatıracağımı beyan, kabul ve taahhüt ederim.   Başvuru Sahibinin  Adı Soyadı :  T.C Kimlik No:  Sicil No:  Unvanı:  Görev Yeri:  Tel No:    Tarih ve İmza 

21

22

23 İŞ YERİ HEKİMLİĞİ ÇALIŞAN SAĞLIĞI BİRİMİ BAŞVURU İŞLEMLERİ  İş Sağlığı hizmeti sunmak isteyen TSM ler:  1- Üst yazı (Halk Sağlığı Müdürlüğüne)  2- Fiziki alanları gösterir 1/50 ölçekli plan  3- Yangına karşı gerekli önlemlerin alındığına dair yazı (itfaiye raporu)  4- Sorumlu Müdür,İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeline ait görevlendirme onayı  5- İşyeri Hekimi Sertifikası (Onaylı)  6- Diğer Sağlık Personelinin Diploma ve Sertifikaları (Onaylı)  7- Varsa İş Güvenliğine ait onaylı Sertifika örneği

24 ÇSB Yetkilendirme İşlemleri TSM’ler tarafından hazırlanan Müdürlükçe gönderilen başvuru dosyası Ç S G Bakanlığınca incelenir, eksiklikler yazılı olarak bildirilir. Dosya incelemesi tamamlanan başvurular için yerinde İş Müfettişleri tarafından inceleme yapılır. Yetki belgelerinin, TSM tarafından beş yılda bir vize ettirilmesi zorunludur. İşyeri hekimliği hizmetinin etkin yürütülmesi amacıyla, hizmet sunulan işyerine, aynı işyeri hekiminin ve diğer sağlık personelinin hizmet vermesi esastır.

25

26 Sözleşmeler TSM’lerden işyeri hekimliği hizmeti alınması durumunda Halk Sağlığı Müdürlüğü ile işveren arasında sözleşme imzalanır. TSM’lerde çalışan işyeri hekimi için üç nüsha olarak görevlendirme belgesi düzenlenir.Nüshalardan biri işverende, biri TSM’de kalır, diğer nüsha beş iş günü içinde TSM’lerce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na gönderilir. Yapılan Sözleşmeler TSM lerce İSG Katip Kayıt takip programı üzerinden takip edilecektir. Sözleşmelerin feshi halinde, durum hizmet alan tarafından beş iş günü içinde Çalışma Bakanlığına bildirilir.

27

28  10’dan az işyerlerinde İşyeri hekimlerinin çalışma süreleri  a) 10’dan az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışan başına yılda en az 25 dakika.  b) Diğer işyerlerinden:  1) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 4 dakika.  2) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 6 dakika.  3) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 8 dakika.

29 TAM ZAMANLI İŞYERİ HEKİMLERİNİN ÇALIŞMA SÜRELERİ  Az tehlikeli iş yerleri için 2000 çalışanı olan işyerlerinde her 2000 çalışan için tam gün bir işyeri hekimi;  Çalışanın 2000 sayısının katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısına göre birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar işyeri hekimi ek olarak görevlendirilir.  Tehlikeli sınıfta yer alan 1500 çalışanı olan işyerlerinde her 1500 çalışan için tam gün bir işyeri hekimi;  Çalışan sayısının 1500 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar işyeri hekimi ek olarak görevlendirilir.  Çok tehlikeli sınıfta yer alan 1000 çalışanı olan işyerlerinde her 1000 çalışan için tam gün bir işyeri hekimi;  Çalışan sayısının 1000 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar işyeri hekimi ek olarak görevlendirilir.

30  Diğer sağlık personelinin çalışma süreleri;  a) 10’dan az çalışanı olan ve az tehlikeli veya tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışan başına yılda en az 35 dakika.  b) Diğer işyerlerinden;  1) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 6 dakika.  2) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 9 dakika.  3) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 12 dakika.

31 DENETLEME İŞLEMLERİ Yetkilendirilmiş TSM’ lerin sunduğu hizmetlerin; İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu yönünden denetimleri ÇSGB tarafından,Diğer hususların denetimleri ise Sağlık Bakanlığınca yapılır. TSM’lerin iş sağlığı sunmasında ortaya çıkabilecek problemlerin çözümü için Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Başkanlığı bünyesindeki Çalışanların Sağlığı ve Güvenliği Daire Başkanlığı ile ÇSGB İş Sağlığı ve Güvenliği Yetkilendirme Daire Başkanlığı ile irtibata geçilmesi gerekmektedir.

32 YETKİ İPTALİ 1- Çalışma Bakanlığınca belirlenen esaslara aykırı şekilde şube açmaları veya yetki aldığı adres dışında hizmet vermeleri, 2- Sunmakla yükümlü oldukları hizmetlerin tamamını veya bir kısmını devretmeleri, 3- Üçüncü defa yetki belgelerinin geçerliliğinin askıya alınmasını gerektiren şartların oluşması, 4- Yetki belgesinin amacı dışında kullanıldığının tespiti, 5- Belgesi askıda olan kişi ve kurumların bu süre içinde faaliyetleri ile ilgili sözleşme yaptıklarının veya hizmet verdiklerinin tespiti, hallerinden birinin gerçekleşmesi durumunda doğrudan iptal edilir. Yetki belgesi iptal edilen kurumlar ve işyeri hekimleri beş yıl içinde tekrar yetki belgesi başvurusunda bulunamazlar.

33 TEŞEKKÜR EDERİM AHMET TANRIKULU Çalışan Sağlığı Şube Müdürü 2013


"KONYA HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞAN SAĞLIĞI ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ 2013." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları