ÇALIŞMA HAYATINDA MİLLİ SEFERBERLİK İSTANBUL ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ BAŞAKŞEHİR HİZMET MERKEZİ.

... konulu sunumlar: "ÇALIŞMA HAYATINDA MİLLİ SEFERBERLİK İSTANBUL ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ BAŞAKŞEHİR HİZMET MERKEZİ."— Sunum transkripti:

1 ÇALIŞMA HAYATINDA MİLLİ SEFERBERLİK İSTANBUL ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ BAŞAKŞEHİR HİZMET MERKEZİ

2 İŞKUR’UN TEMEL AMAÇLARI
İşgücü piyasasının ihtiyaçları doğrultusunda istihdam hizmetlerini çeşitlendirmek ve işe yerleştirmede aktif rol oynamak. İşgücünün istihdam edilebilirliğini artırmaya yönelik olarak aktif işgücü programları uygulamak. geliştirmek, yaygınlaştırmak ve etkinliğini artırmak, İşsizliğin sosyo-ekonomik etkilerini azaltmaya yönelik pasif programları etkin olarak yürütmek. İşgücü piyasasındaki gelişme ve değişmelere yön veren güçlü bir kurumsal yapı oluşturmak.

3 “Her işsiz ve işverene bir iş ve meslek danışmanı”
İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI HİZMETİ “Her işsiz ve işverene bir iş ve meslek danışmanı” İş ve Meslek Danışmanlığı hizmetleri kapsamında işsizler ve daha iyi iş arayanlara yönelik olarak iş danışmanlığı, öğrencilere yönelik olarak ise meslek danışmanlığı hizmeti verilmektedir. İşverenlerimiz ziyaret edilerek Kurum hizmetlerimiz anlatılmakta, açık işleri alınmakta ve aranılan nitelikte işgücünün temini için aracılık yapılmaktadır. Böylece; işsizlik süresinin kısalması, istihdam ve verimliliğin artması ile istihdamda devamlılığın sağlanması amaçlanmaktadır

4 İŞKUR tarafından verilen hizmetler;
İşe Yerleştirme Hizmetleri İşsizlik Sigortası Uygulaması Engelli Kendi İşini Kurma Projesi (KİK) İşgücü Yetiştirme Hizmetleri

5 İŞE YERLEŞTİRME HİZMETLERİ
İş ve Meslek Danışmanları İstihdam Toplantıları İstihdam Fuarları

6 İŞSİZLİK SİGORTASI UYGULAMASI
İşsizlik sigortasından yararlanabilmek için; kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak, hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak, son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak, hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak gerekmektedir. Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine başvurmak gerekmektedir. Asgari -Aylık asgari ücret brüt tutarının % 40’ı Azami -Aylık asgari ücret brüt tutarının % 80’i

7 Engelli Kendi İşini Kurma Projesi (KİK)
Engelli bireyin işinin başında olmasını amaçlayan bu destekten yararlanmak için en az %40 engelli raporu olan ve Girişimcilik Eğitim Programından sertifika almış veya iş kuracağı alanda mesleki eğitim sertifikasına sahip engellinin hazırlayacağı proje sonunda kurulan işletmeye Kuruluş işlemleri desteği: İşyeri kuruluşu için yapılan resmi işlemler, onaylar, izinler, ruhsatlar gibi masraflar için en fazla TL. İşletme gideri desteği: Kuruluş tarihinden itibaren işletmeye 12 ay içinde olmak şartı ile fatura karşılığı olarak işletme giderlerinin (su, elektrik, iletişim, ısınma) en fazla % 60’ını geçmeyecek şekilde yıllık toplamda en fazla TL. Kuruluş desteği: İşletmenin kuruluşundan itibaren 12 ay boyunca fatura karşılığı olmak üzere işletmenin temel faaliyet alanı ile ilgili makine, teçhizat, yazılım, donanım, ham ve ara madde, sarf malzeme, ofis malzemesi gibi maliyetler için en fazla TL. olmak üzere maksimum ,00TL kaynak tahsis edilebilir.

8 MESLEKİ EĞİTİM KURSLARI
GİRİŞİMCİLİK EĞİTİM PROGRAMLARI İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI ENGELLİ, HÜKÜMLÜ VE ESKİ HÜKÜMLÜLERE YÖNELİK MESLEKİ EĞİTİM TOPLUM YARARINA PROGRAM

9 Meslek Edindirme Kursları (MEK)
Talebe dayalı eğitimdir. İşveren ile birlikte işyerinde düzenlenir. Eğitime katılacak kişileri; eğitim, yaş aralığı ve ikametgâh durumunu göre işveren belirler ve seçer, İşyerinin eğiticisi ve eğitim yeri yoksa, Üniv. MEB bağlı okullar, meslek odaları, meslek örgütleri ve STK’ larla yapılır. İşbirliği eğitimi tamamlanınca, kursiyerler İşbaşı Eğitim Programına katılabilir. Eğitim sırasında kursiyerlere günlük 20 TL. İşbaşı Eğitim Programı süresince 54 TL cep harçlığı ödenir.

10 Meslek Edindirme Kursları (MEK)
Eğitim işyerinde düzenlendiği için kursiyerler, ileride çalışacakları işyerini ve makinaları tanıma imkanı buluyor, Eğitim sırasında güncel teknoloji kullanıldığı için eğitim sonrasında kursiyerlerin uyum sorunu olmuyor, Kurs sonunda kursiyerlerin en az yarısının asgari 120 gün istihdam edilmesi gerekiyor.

11 Çalışanlara Yönelik Meslek Edindirme (ÇYME)
İşverenlerimizin mevcut çalışanlarına yönelik olarak işbirliği yoluyla kurs düzenlenebilir. Bu kapsamda düzenlenen eğitimlerde, eğitici işveren tarafından karşılanamaz ve dışarıdan eğitici getirirse, MEB belirlediği ek ders saat ücretinin 2 katı eğitici ücreti ödenir. Ayrıca, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalıştırılan işçilere yönelik olarak da kurs düzenlenerek gerekli sertifikanın alınması mümkündür.

12

13 Girişimcilik Eğitim Programları (GEP)
Kendi işini kurmak isteyen kişilere yardımcı olmak amacıyla uygulanan programdır. 18 yaşını doldurmuş kuruma kayıtlı kişiler programa katılabilir. Girişimcilik Eğitim Programı KOSGEB ile imzalanan protokol çerçevesinde düzenlenmektedir. Program bitiminde katılımcılara Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi Katılım Belgesi verilmektedir.

14 İşbaşı Eğitim Programı- 1
İş tecrübesi/Deneyimi olmayan İşsizlerin, işbaşında çalışarak eğitilmesini ve deneyim kazanmasını sağlayarak işe daha kolay yerleştirilmesini amaçlayan programlardır. En az 2 sigortalı çalışanı bulunan, İŞKUR’a kayıtlı özel sektör işyerleri, vakıflar, dernekler, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları, meslek birlikleri, sendikalar, ticaret ve sanayi odaları, noterler, vakıf üniversiteleri vb. kurum ve kuruluşlar bu programdan yararlanabilir. Kamunun payının % 50’nin altında olduğu iktisadi teşekküllerin tamamı bu programdan yararlanabilmektedir

15 İşbaşı Eğitim Programı- 2
Katılımcı Sayısı ve Süresi Nasıl Belirlenir? İşyerinin aynı il sınırları içerisinde çalışan toplam işçi sayısı üzerinden kontenjan hesaplanmaktadır. İşyerleri çalışan sayısının en fazla %10’na kadar katılımcı alabilir. 2 ile 10 arasında çalışana 1, 11 + çalışanda toplam çalışanın % 10 oranında katılımcı verilir. İşveren % 50 istihdam taahhüdü vermek durumunda

16 İşbaşı Eğitim Programı- 3
Katılımcıların çalışma süresi nedir? Katılımcılar, Programdan, İlk kez iş gücü piyasasına girenler için 320 fiili iş gün, diğer işsizler için 160 fiili güne kadar yararlanabilir. Günde en az 5, en fazla 8 saat, haftada 45 saati geçmemek üzere, haftada en fazla 6 Gün (resmi tatiller hariç) işyerinde çalışarak deneyim kazanırlar. Vardiyalı çalışan işyerlerinde katılımcıların kabul etmesi durumunda vardiyalı olarak ta program yapılabilir.

17 İşbaşı Eğitim Programı- 4
Program'dan kimler yararlanır? 15 yaşını doldurmuş İŞKUR’a kayıtlı bütün işsizler, 15 yaşını doldurmuş bütün öğrenciler yararlanabilir. EML. Öğrencileri son sınıfta 3 gün işyerinde çalışarak yapacakları stajı, Üniversite öğrencileri yaz dönemi zorunlu stajlarını işbaşı eğitim programı kapsamında yapabilmektedirler. Programa kimler katılamaz? İşverenin birinci ve ikinci derece yakınları, Katılımcılar sözleşme imza tarihi itibari ile son 3 ay işsiz olması SGK olanlar, Emekliler ve aktif çalışanlar programa katılamaz

18 Katılımcıya ödenen Ücret ve İşveren Sigorta Prim Teşviki
İşbaşı Eğitim Programı- 5 Katılımcıya ödenen Ücret ve İşveren Sigorta Prim Teşviki Katılımcılara net asgari ücret düzeyinde (1.404,00 TL) gelir elde etme imkanı da verilmektedir. Halen günlük 54,00 TL zaruri gider ve GSS ödemesi İŞKUR tarafından yapılmaktadır. Katılımcılara İŞKUR ödemesinin dışında İşveren tarafından bir ek ödeme yapılırsa, işveren tarafından yapılan, aylık brüt asgari ücretin yarısını geçmeyen fiili ödemelerin gelir vergisi kanunu gereğince vergi matrahından indirilmesi imkânı getirilmektedir. 18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük olan kişilerin; programın bitiminden sonra en geç 3 ay içerisinde programı tamamladıkları meslek alanında istihdam edilmesi halinde; İmalat sanayi sektöründe 42 ay, Diğer sektörlerde 30 ay boyunca, SGK yatırılan işveren payı sigorta primi, İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.

19 İstihdam Teşvikleri (6111 sayılı kanun)
6111 sayılı yasa ile 2020 sonuna kadar 18-29 yaş arasındaki genç işsizlerin, Kadınların (yaş sınırlaması olmaksızın), Mesleki eğitim almış, 6 ay süreyle işsiz olanları, Özel sektör işyerlerinin son altı aylık sürede çalıştırmış oldukları işgücü ortalamasına ilave olarak, Son altı ay adına Sosyal Güvenlik Primi yatırılmamış birini işe aldığında, SGK işveren payı sigorta primleri 54 aya kadar varan süreyle, İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.

20 İstihdam teşvikleri (6111 Sayılı Kanun) 48 ay 24 ay 36 ay x
İşe Alınacak Personelde Bulunması Gereken Nitelik ve Şartlar 18 Yaşından Büyük Kadınlar 18-29 Yaş Arası Erkekler 29 Yaşından Büyük Erkekler  İŞKUR Mesleki Yeterlilik Belgesi (MYB) Sahipleri 48 ay 24 ay Çalıştırılacak Personel İŞKUR'a kayıtlı işsizlerden alınırsa ilave 6 ay süre eklenecektir Mesleki ve Teknik Eğitim Mezunu (Orta/Yüksek Öğr.) / İŞKUR Mesleki Eğitim Kursu Bitirme Belgesi Sahipleri 36 ay Herhangi bir Belgesi Bulunmayanlar x

21 İstihdam Teşvikleri (687 sayılı KHK)
Sigortalı Açısından Yararlanma Şartları Teşvik uygulamasından özel sektör işverenleri yararlanacaklardır. İşverenler, 31/12/2017 tarihine kadar 2016/Aralık ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısına ilave aldıkları her bir sigortalı için dolayı bu teşvikten yararlanacaklardır. İşverenlerin 01/02/2017 tarihinden itibaren mevcut çalışanlarına ilave almaları ve işe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olmaları gerekmektedir. (3 aydır issiz olmak) İŞKUR’a kayıtlı işsiz olmaları gerekmektedir.

22 İstihdam Teşvikleri (687 sayılı KHK)
İşveren Açısından Yararlanma Şartları Yasal ödeme süresi geçmiş borcu bulunmamak, ilave istihdam edilen her 1 kişi için işverenlerin maliyeti 773 TL azalacaktır Bu teşvikten yararlanacak işverenler; aynı sigortalı için aynı dönemde diğer sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanamayacaklardır. Bugün için bir çalışanın işverene maliyeti TL’dir. (SGK tarafından uygulanan 5 puanlık prim indirimi sonrasında işveren maliyeti 2.088,56 TL olmaktadır.) sigortalının aylık prim ödeme gün sayısının 22,22 TL ile çarpılması sonucunda bulunacak tutardır. Uygulanacak teşvikle işverenler, mevcut çalışanlarına ilave olarak işe alacakları her 1 sigortalı için sadece TL ödeyecek olup, geriye kalan 773 TL tutarındaki prim ve vergi yükümlülükleri devlet tarafından karşılanacaktır. Başka bir deyişle, ilave istihdam edilen her 1 kişi için işverenlerin maliyeti 773 TL azalacaktır. Teşvik uygulaması 31/12/2017 tarihine kadar geçerli olacaktır.

23 İstihdam teşvikleri Kuruma Kayıtlı İşsiz Olmak
İşe Alınacak Personelde Bulunması Gereken Nitelik ve Şartlar KHK Kuruma Kayıtlı İşsiz Olmak DEVLET DESTEĞİ 666,60 SGK+106,81 Vergi=773,00 TL 01/02/2017 tarihinden sonra işe alınmış olmak Üç Ay SGK kaydı Bulunmaması

24 Sorularınızı cevaplamak ve ihtiyaç duyduğunuz desteği sunmak için hazırız.
Başakşehir İŞKUR Hizmet Merkezi Ziya Gökalp Mah. Atatürk Bulvarı No:102 Tel: (pbx)