Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Esnaf ve Sanatkârların Uyum Yeteneklerinin Artırılması Teknik Destek Projesi TRH3.2ADAPTESK/P-01 MERSİN.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "Esnaf ve Sanatkârların Uyum Yeteneklerinin Artırılması Teknik Destek Projesi TRH3.2ADAPTESK/P-01 MERSİN."— Sunum transkripti:

1 Esnaf ve Sanatkârların Uyum Yeteneklerinin Artırılması Teknik Destek Projesi TRH3.2ADAPTESK/P-01 MERSİN

2 Proje Detayları

3 PROJE ÖZETİ BAŞLANGIÇ TARİHİ: PROJE SÜRESİ: 23 Ay FAYDALANICI: Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu SÖZLEŞME MAKAMI: T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığı GIZZDH SequaEDUSER UYGULAMA: GIZ International Services, Almanya, Konsorsiyum Ortakları: ZDH, Almanya, Sequa, Almanya, EDUSER,Türkiye ADAPTESK

4 Proje Detayları Projenin Genel Hedefi: Daha sürdürülebilir bir ekonomik büyümeyi sağlamak amacıyla insan sermayesine daha fazla yatırım yaparak esnaf & sanatkârların uyum yeteneklerinin artırılması Özel Hedefler: KOBİ çalışanlarına ve işverenlerine çalışma becerileri kazandırmak ve Eğitim ve Danışmanlık Merkezlerinin hizmet kapasitelerini artırmak yoluyla bu kişilerin yeterliliklerini artırarak esnaf & sanatkârların uyum yeteneklerinin artırıması

5 Projenin Coğrafi Kapsamı 8 İl: Ankara, Bursa, Manisa, Mersin, Gaziantep, Şanlıurfa, Erzurum, Ordu

6 Teknik Destek Ekibi  Basak Isbir-Karaman Proje Direktörü GIZ  Aise Akpinar Proje Direktörü Eduser Vekaleten Takım Lideri  Michael Dan, Takım Lideri  Liesl Münch, Kapasite Geliştirme & Uyumluluk Kilit Uzmanı  Jove Jankulovski, Eğitim Kilit Uzmanı  NN. İletişim Uzmanı  Çeşitli Kilit olmayan Uzmanlar TESK Ekibi  Elif Güliz Bayram, Kıdemli Operas. Faydalanıcı Tems.  Fuat Elvan, Proje Koordinatörü  Mehmet Güven, Proje Koordinatör Yardımcısı E.Çolpan Erdem Yazıcı, Eğitim Uzmanı  Zeynep Gazioğlu Kayacı, Kapasite Geliştirme Uzmanı  Zeynep Ercan, İletişim Farkındalık Uzmanı  Selin Eren, Kıdemli Olmayan Uzman AdapTESK Proje Ekibi

7 Eğitim İhtiyaçları Analizi

8 Başarılar 8 ilin hepsi ziyaret edilmiştir. Ankara dışındaki tüm illerde Başkan, Birlik Genel Sekterleri, Birlik Personeli, Birlik ve Oda Yön. Kur. Üyeleri, Oda Genel Sekreterleri, Esnaf & Sanatkar, Potansiyel Eğitmen ve Paydaşlarla toplantılar yapılmıştır. Mülakat ve 10 farklı anket (toplantılar & online) temel alınarak değerlendirme yapılmıştır. Eğitim İhtiyaçları Analizi

9 EİA Katılım

10

11 Esnaf & Sanatkâr Anket Cevap Oranı

12 Bölgelerin Mobilizasyonu Toplam ÜyeKatılan E&S% Toplam Anket. E&S % Gaziantep ,17%1360,43% Bursa ,02%110,02% Manisa ,18%1450,34% Erzurum ,28%500,35% Sanliurfa ,06%370,12% Ordu ,42%800,41% Mersin ,13%1520,33% Ankara ,00%850,00% TOPLAM ,18%6110,25%

13 EİA Bulguları Mersin

14 Mersin’deki Esnaf / Sanatkârlar … erkek … yaşlarında … şehirde yaşıyor … işe yönelik eğitimleri seviyor … 1-3 günlük eğitimler istiyor … tercihen Salı ve Perşembe … en uygun zaman akşamları Esnaf ve Sanatkârların Genel özellikleri

15 Mersin’deki E&S’ların Yaşı

16 Katılan Sektörler - Mersin

17 Eğitim ihtiyacının olmaması Eğitimin oldukça pahalı olması Para darlığı Eğitimin uzunluğu Eğitimlerin en yoğun dönemde verilmesi Eğitim saatinin uygun olmaması Eğitim yerinin uygun olmaması Eğitmeni beğenmemesi Esnaf&Sanatkarın Eğitime Katılmama Sebepleri

18 Mersin’de Esnaf Sanatkarların Eğitimlere Katılmama Sebebi

19 E&S için İhtiyaç Duyulan Eğitim Konuları

20

21 Tercih Edilen Eğitim Süresi (E&S)

22 Tercih Edilen Eğitim Zamanı & Günü (E&S)

23 Eğitim Süresi: 1-3 gün Üst üste en fazla 3 gün Eğitim Zamanı: Akşam En Uygun Eğitim Günleri: Salı’dan Perşembe’ye Tercih Edilen Eğitim Konuları: İşle İlgili Eğitimler Teknik Eğitimler E&S Eğitimi - Mersin

24 Mersin Birliği Mersin’deki Birlik … iyi bir üye hacmine sahip … mobilizasyon kabiliyeti yüksek … mesleki eğitim tesisleri mevcut

25 Birlik Personelinin Eğitim İhtiyaçları - Mersin

26 Birlik için Tercih Edilen Eğitim Süresi

27 Birlik için Tercih Edilen Eğitim Zamanı ve Günü

28 Eğitim Süresi: GS’ler için 2-3 ya da 5 gün, Personel için 1-2 ya da 5 gün YK Üyeleri için 3 ya da 5 gün Üst üste en fazla 2 gün Eğitim zamanı: YK Üyeleri ve Personel için Öğleden Sonraları Genel Sekreterlerin özel bir tercihi yok En Uygun Eğitim Günleri: GS’ler için Perşembe ve Cuma YK Üyeleri & Personel için Cumaları Birlik Eğitimi - Mersin

29 Mersin’deki Odalar … pek çok farklı sektörde faal … ağırlıklı sektörler Metal & Makine (10%), Araba & Motorlu Taşıtlar (8%), Kağıt & Baskıcılık (7%) Uaşım (6%), Gıda Hizmetleri (6%)

30 Mersin’deki Odaların Aktif Olduğu Sektörler

31 Training Needs Chambers Mersin

32 Odalar için Tercih Edilen Eğitim Süresi

33 Odalar için Tercih Edilen Eğitim Zamanı ve Günü

34 Eğitim Süresi: GS’ler & YK üyeleri için 2-3 gün, Üst üste en fazla 2 gün Eğitim Zamanı: GS’ler için sabahları YK Üyeleri için akşamları En Uygun Eğitim Günleri: GS’ler için Salı’dan Cuma’ya Yön. Kur. Üyeleri için Salı’dan Perşembe’ye Odaların Eğitimi - Mersin

35 Genel Bulgular Mersin görece yüksek bir üye hacmine sahip Tüm birlikler E&S göstergesine ulaşabilmek için üye sayılarının yaklaşık %10’unu mobilize etmelidir Tüm Birlikler potansiyel esnaf ve sanatkarı proje faaliyetlerine dahil etmek istiyor Tüm Birlikler eğitimlerin ilçelerde de olmasını istiyor Tüm Birlikler 2 veya 4 öncelikli sektörle sınırlandırılmak istemiyor- tüm büyük ve aktif odalar / üyeler dahil edilmeli Eğitimler kısa ve talep odaklı olmalı Potansiyel eğitmenlerin tecrübesi E&S, Birlik ve Odaların eğitim ihtiyaçlarıyla uyuşuyor – projenin sürdürülebilirliği açısından iyi EİA Bulgularına İlişkin Özet Bilgiler

36 Birlik ve Odalar için önerilen eğitimler Eğiticilerin Eğitimi için tasarlanan dersler (1.8) Birlik /Oda Personeli için 15 günlük bir eğitim Mesleki Eğitim Personeli için 5 günlük bir eğitim Eğitim Süpervizörleri için 2 günlük bir eğitim Birlik & Oda Personeli için planlanan eğitimler (1.9) Birlik Personeli için 3 günlük 3 eğitim (7 il) Oda Personeli için 3 günlük 3 eğitim (Tüm iller) Birlik & Oda Yönetimi için planlanan eğitimler (1.10) Birlik GS için 3 günlük 1 eğitim (Ankara’da) Birlik Başkanları için 3 günlük 1 eğitim(Ankara’da) Oda GS için 3 günlük 2 eğitim (tüm iller) Oda Başkanları için 1 günlük 2 eğitim (tüm iller) Oda Yön. Kur. Üyeleri için 1 günlük 2 eğitim (tüm iller) EİA Bulgularına İlişkin Özet Bilgiler

37 Esnaf & Sanatkarlar için önerilen eğitimler Esnaf & Sanatkarlar için Genel Eğitimler (2.1A) Haftalık akşam/öğleden sonra dersler Bilgisayar odasında haftalık uzaktan eğitim İki haftada bir 2 günlük eğitimler Aylık olarak kurumlarla birlikte düzenlenen eğitimler İki ayda bir zorunlu eğitimler Esnaf &Sanatkarlar için Sektöre yönelik Eğitimler (2.1B) İki ayda bir düzenlenen 4 günlük eğitim (Tüm iller) Üç ayda iki kez düzenlenen 10 günlük yoğun eğitim (Tüm iller) EİA Bulgularına İlişkin Özet Bilgiler

38 TDE aşağıdaki sektörlerde çalışmayı önermektedir*: Metal & Makine Araba & Motorlu Taşıtlar Elektrik & Elektronik Tekstil Kağıt & Baskıcılık Gıda Üretimi Ağırlama Sektörü de dahil olmak üzere Gıda Hizmetleri Küçük Perakendecilik Sağlık & Güzellik Ulaşım *Üyeler, görüşmeler ve EİA Araştırmasına olan katılıma dayanmaktadır Mersin’deki Başlıca Sektörler

39 Uygulama Stratejisi

40 Eğitim Uygulama Konsepti (3 Aşamalı) Farkındalık Stratejisi E&S’ların mesleki mobilizasyonarının sağlanması Eğitim & Danışmanlık Hizmetlerinin Kurumsallaşması Eğitimlerin standart ve düzenli olarak gerçekleştirilmesinin sağlanması İllerde Ana Eğitim Uzmanlarının Yetiştirilmesi Birliklerin, Odaların ve E&S’ların eğitimi için gerekli eğitim kaynaklarının mevcut olmasını sağlamak Uygulama Stratejisi

41 E&S Eğitimlerinin Uygulanışı E&S’ların Bilgi ve Uyum Yeteneğinin Artırılması Farkındalık oluşturma / İletişim Çeşitli formatlarda kurumsallaşmış eğitim Aylık eğitim programı

42 AEU’nun görevleri arasında şunlar yer alır: Yerel Proje Koordinatörüne / Birlik Yönetimine eğitim etkinliklerinin / toplantılarının örgütlenmesinde ve yürütülmesinde destek olmak Birliklere, Odalara ve Esnaf Sanatkarlara Eğitim vermek Esnaf sanatkarlara yönelik danışmanlık hizmetlerinde Birliğe desteğe vermek; Farkındalık oluşturma kampanyasının yürütülmesinde Birliğe destek olmak Eğitim faaliyetlerinin gerçekleştirilebilmesi için projenin paydaşlarıyla bağlantı kurmak; Pilot illerde proje hakkında irtibat kurulacak kişi olarak görev yapmak. İllerdeki Ana Eğitim Uzmanlarının (AEU) görevleri

43 İlginize Teşekkürler


"Esnaf ve Sanatkârların Uyum Yeteneklerinin Artırılması Teknik Destek Projesi TRH3.2ADAPTESK/P-01 MERSİN." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları