Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU Ahmet Esat KORKUT İSG Uzmanı.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU Ahmet Esat KORKUT İSG Uzmanı."— Sunum transkripti:

1 T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU Ahmet Esat KORKUT İSG Uzmanı 24/12/2015

2 İş sağlığı ve güvenliği ilk kez müstakil bir kanunda ele alındı. İş Kanunu: 3008 sayılı, sayılı, sayılı, sayılı, /06/2012: 6331 sayılı ve tarihli İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 30 Haziran 2012

3 Kamu ve özel sektör gözetmeksizin tüm çalışanlar kanun kapsamına alındı. Kapsam: Sayı sınırı olmaksızın, Memur, işçi, işveren, çırak, stajyer tüm çalışanlar, Kamu ve özel sektöre ait bütün işler ve işyerleri, Tarım vb. dahil tüm işkolları İstisna: TSK, emniyet, afet müdahale ekipleri, ev hizmetleri, kendi nam ve hesabına tek başına çalışanlar Uluslararası denizyolu taşımacılığı yapan araçların seyrüsefer halleri (10/9/ ; İptal 14/5/2015: Anayasa Mahkemesi)

4 Testi kırılmadan önce… İş kazası olmadan önce önlem almaya yöneliktir. Kuralcı bir yaklaşım yerine önleyici yaklaşım esas alındı.

5 Bütün işyerlerinde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi gibi profesyoneller görev yapacak. İş Güvenliği Uzmanı İşyeri Hekimi Diğer Sağlık Personeli (10/9/ /16 md. “on ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde”)

6 İşverenler ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alabilecek. İSG Hizmet Modelleri Çalışanları arasından (kısmi, tam süreli) istihdam Ortak Sağlık ve Güvenlik Biriminden hizmet alımı Niteliklere sahip işveren (10/9/ /16 md.) 10’dan az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri veya işveren vekili Tam süreli iş güvenliği uzmanı istihdam etmesi gereken işyerlerinde, işyeri sağlık ve güvenlik birimi kurulur.

7 İşyerleri, yapılan işin niteliğine göre tehlike sınıflarına ayrılıyor. Tehlike sınıfları tespitinde; işyerlerinin yaptığı asıl iş esas alınır. İşyeri hekimi, her tehlike sınıfında çalışabilir. A Sınıfı Uzman Çok tehlikeli B Sınıfı Uzman Tehlikeli C Sınıfı Uzman Az tehlikeli

8 Devlet, 10’dan az çalışanı olan işletmelerin iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri giderlerini destekleyecek. “Yeryüzünde muteber bir nesne yok devlet gibi Olmaya devlet cihanda bir nefes sıhhat gibi” Kamu hariç, 10’dan az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli işyerleri desteklenecektir. 10’dan az çalışanı bulunan, az tehlikeli sınıftaki işyerleri Bakanlar Kurulu karar ile desteklenecektir. %85 : 1-9

9 İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önleme adına önceden risk değerlendirmesi yapılacak. Bütün işyerlerine risk değerlendirmesi zorunluluğu getirilmektedir. İşyerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini etkileyecek tehlikelerin belirlenerek gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamaktır.

10 Risk Değerlendirmesi İlkeleri Risklerden kaçınmak, Riskleri analiz etmek, Risklerle kaynağında mücadele etmek, Riskleri önlemek, önlenemiyor ise en aza indirmek, Tehlikeli olanı, tehlikesiz veya daha az tehlikeli olanla değiştirmek, Toplu korunma tedbirlerine, kişisel korunma tedbirlerine göre öncelik vermek.

11 Çalışanlar belli aralıklarla sağlık gözetiminden geçirilecek. Bütün çalışanlar için İşe giriş, İş değişikliği İş kazası ve meslek hastalığı durumunda sağlık taraması zorunluluğu Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta işe başlamadan önce sağlık raporu zorunluluğu

12 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 6552 SAYILI KANUNLA GELEN DEĞİŞİKLİK  6331 sayılı Kanunun 15 inci maddesinin ikinci fıkrasında geçen “işyerlerinde” ibaresi “işlerde” olarak değiştirilmiştir. Çalışanlar yaptıkları iş için sağlık raporu almaları Rapor bitim süresine kadar aynı işi yapacakları başka işyerlerine gitmeleri halinde mevcut sağlık raporlarını kullanabilmesi  6331 sayılı Kanunun 15 inci maddesinin üçüncü fıkrasının birinci cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Bu Kanun kapsamında alınması gereken sağlık raporları işyeri hekiminden alınır. 10’dan az çalışan bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için ise kamu hizmet sunucuları veya aile hekimlerinden de alınabilir.”

13 İş kazaları ve meslek hastalıklarının kayıtları daha etkin ve güncel hale getirilecek. İşyeri hekimi Diğer sağlık personeli işveren SGK Sağlık hizmeti sunucusu (aile hekimi, poliklinik, tıp merkezi, özel hastane) Yetkili sağlık hizmeti sunucusu (Hastane)

14 Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu altı aydan fazla süren işlerin yapıldığı tüm işyerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturulacak. İşverenin yükümlülükleri: Kurul kararlarının uygulanması Aynı çalışma alanındaki diğer işverenlerin bilgilendirilmesi Alt işverenin katılacağı kurulun koordine edilmesi

15 Birden fazla işverenin olduğu yerlerde, iş sağlığı ve güvenliği konusunda koordinasyon sağlanacak. Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş hanları, sanayi bölgeleri veya siteleri gibi yerlerde, yönetim tarafından sağlanır. Aynı çalışma alanını paylaşan işyerlerinde işverenler tarafından,

16 İşyerlerinde acil durum planları hazırlanacak.  Acil Durum Planlarının hazırlanması,  Acil durumlarla ilgili eğitimli yeterli sayıda kişinin görevlendirilmesi,

17 Büyük endüstriyel kaza riski taşıyan işyerleri, güvenlik raporu ve kaza önleme politika belgesi olmadan işe başlayamayacak. İşyerleri işletmelerini güvenlik raporlarının içerik ve yeterliliği Bakanlıkça incelenmesinden sonra açabilecek.

18 İşveren tüm çalışanlarını, iş sağlığı ve güvenliği ile çalışma hayatına dair hak ve sorumlulukları hakkında bilgilendirecek. RisklerRiskler TedbirlerTedbirler Hak ve sorumluluklarHak ve sorumluluklar İSG kayıtlarına erişimİSG kayıtlarına erişim

19 Çalışanlar işyerlerindeki iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerine aktif katılım sağlayacak. Eğitim Görüşlerin alınması Katılımlarının sağlanması Temsil edilme

20 Çalışan, ciddi ve yakın tehlikeyle karşı karşıya kaldığında çalışmaktan kaçınma hakkını kullanabilecek.

21 Hayati tehlike durumunda işyerlerinin tamamında veya bir bölümünde iş durdurulabilecek. Maden, metal ve yapı işleri ile tehlikeli kimyasallarla çalışılan sektörler ve büyük endüstriyel kazaların olabileceği işyerlerinde risk değerlendirmesi yapılmamışsa iş durdurulacak.

22 Kanunun uygulanmasını kolaylaştırmak için etkin idari yaptırım uygulanacak. Caydırıcı idari para cezaları uygulanacak!!! İşverenin genel yükümlülüğü TL., İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri - İH ve İGU TL. DSP TL.Her Ay Risk değerlendirmesi – TL. Devamı TL. İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi – TL TL. Sağlık Kuruluşları – TL. Çalışanların eğitimi, Mesleki Eğitim – TL. Her kişi İş sağlığı ve güvenliği kurulu – TL. İşin durdurulması – TL. Büyük kaza önleme politika belgesi veya güvenlik raporu – TL.,80.000TL. Yönetmelik hükümlerine aykırılık - her hüküm için tespit edildiği tarihten itibaren aylık olarak TL.

23 Kanunun bazı hükümleri aşamalı olarak hayat geçirilerek yeni durumlara uyum kolaylaşacak. 30 Haziran 2012 Yayım 1 Ocak 2013 Yürürlük 1 Ocak 2014 İSG Profesyonelleri (6,7,8. maddeler) 50’den az çalışanı olan, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri 1 Temmuz 2016 İSG Profesyonelleri (6,7,8. maddeler) Kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri

24 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 6645 SAYILI KANUNLA GELEN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ DÜZENLEMELERİ

25 İSG Profesyonelleri-1 Sorumlulukların netleştirilmesi: Rehberlik ve danışmanlık > İSG profesyonelleri Tedbir alma > İşveren Bildirim (ÇSGB, Send., Çlş.Tem.) > İSG profesyonelleri Yaptırım: ÇSGB`ye bildirim yapılmazsa > İlkinde 3 ay, tekrarında 6 ay belgesi askıya alınacak İşten çıkarılırsa > İşveren, 1 yıldan az olmamak üzere sözleşme ücreti tutarında tazminat ödeyecek Kötü niyetle gerçek dışı bildirimde bulunursa > 6 ay belge askıya alınacak

26 İSG Profesyonelleri-2 Sektörel düzenleme yetkisi (Yapı ve Maden öncelikli) İş güvenliği uzmanlarının bir üst sınıfta görev yapabilme süresi 2 yıl daha uzatılmıştır: İş güvenliği uzmanlığı belge yükseltme sınavlarında başarılı olup belge almaya hak kazananların hakları korunmaktadır. İşyerleri ve İGU Belge SınıflarıMevcut DurumYeni Hali 50’den Fazla Çalışanı Bulunan Çok Tehlikeli İşyerlerine (A) yerine (B) Sınıfı İGU 30/12/2016’ya kadar1/1/2018’e kadar 50’den Fazla Çalışanı Bulunan Tehlikeli İşyerlerine (B) yerine (C) Sınıfı İGU 30/12/2015’e kadar1/1/2017’ye kadar

27 İşin Durdurulması İSG şartları sağlanmadan üretim zorlaması işi durdurma sebebi sayılıyor. (Çok tehlikeli ve ihale ile alınan işlerde) Durdurulan işte izinsiz çalışma yaptıran işverene üç ila beş yıl arasında hapis cezası veriliyor. İşin durdurulmasını gerektiren durumlarda uygulanan idari para cezaları kaldırıldı. Acil durdurmayı gerektiren hususlar tek tek Yönetmelikle belirlenecek. (Başta maden ve yapı olmak üzere çok tehlikeli işyerlerinde)

28 Yapı İşyerleri Yapı Denetim Kuruluşları; Çalışmaların sağlık güvenlik planına uygun olarak yapıldığını kontrol etmekle, Gerekli tedbirlerin alınması için yapı müteahhidini yazılı olarak uyarmakla, Uyarıya uyulmaması halinde durumu ilgili Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne bildirmekle (sözleşme bedelinin %10’u oranında İPC), yükümlü kılınmaktadır. Asansörlerin yıllık periyodik bakımlarını yapma/yaptırma ve denetleme sorumluluğu; büyükşehir belediyelerinde belediyeye, diğerlerinde il özel idarelerine veriliyor.

29 Maden İşyerleri Hangi madenlerde sığınma odası kurulacağı ve teknik özellikleri için ÇSGB`ye düzenleme yetkisi veriliyor. (Bir yıl içerisinde) Ölümlü iş kazasında kusuru yargıda tespit edilen maden işyeri işverenleri iki yıl kamu ihalelerine katılmaktan yasaklanıyor. Karar, Kamu İhale Kurumunda işverenin siciline işlenecek ve Kurumun internet sayfasından ilan edilecek. Günlük çalışma süresi en çok 7,5 saat, haftalık çalışma süresi en çok 37,5 saat olarak belirlenmektedir.

30 Üniversiteler ve İhaleler İş güvenliği uzmanı olabilecek meslek mensuplarını mezun eden üniversitelerin ilgili bölümlerine “zorunlu iş sağlığı ve güvenliği dersi” getiriliyor Kamudan ihale ile alınan işlerde iş sağlığı ve güvenliğine dair yükümlülüklerin kamu ihale sözleşmelerinde yer alması sağlanıyor.

31 Teşvik Uygulaması 10`dan fazla çalışanı bulunan ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 3 yıl boyunca ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmemesi halinde, %2 olan işsizlik sigortası işveren prim payı 3 yıl süre ile %1 olarak uygulanacaktır. Ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmesi halinde takip eden aydan itibaren teşvik uygulamasına son verilecektir. İş kazalarını bildirmeyerek haksız yere teşvikten faydalananlardan teşvikler yasal faiziyle birlikte geri alınacak ve beş yıl süre ile teşvikten yasaklanacaklardır.

32 İdari Para Cezaları Yeni İPC`ler: Standarda uymayan/CE belgesiz KKD > 500 TL/çalışan Madenlerde takip sistemi kurulmazsa > 500 TL/çalışan (1/1/2016) Çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre idari para cezaları kademelendirilerek arttırılıyor. (+ %25-200) (Çalışan başına uygulananlar hariç) Örn: 2015 yılı içinde iş güvenliği uzmanı/işyeri hekimi çalıştırmayan işverene uygulanacak ceza İŞYERİ TİPİAZ TEHLİKELİTEHLİKELİÇOK TEHLİKELİ 10’ dan Az Aynı miktar (6.167TL) % 25 Artırılacak (7.708TL) % 50 Artırılacak (9.250TL) 10 ila 49 Aynı miktar (6.167TL) % 50 Artırılacak (9.250TL) %100 Artırılacak (12.334TL) 50+ % 50 Artırılacak (9.250TL) %100 Artırılacak (12.334TL) % 200 Artırılacak (18.501TL)

33 Önlemek, ödemekten daha ucuz ve insanidir.

34 Detaylı Bilgi: TEŞEKKÜRLER…


"T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU Ahmet Esat KORKUT İSG Uzmanı." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları