ÇALIŞMA ARKADAŞI Hazırlayan Hüsnü Çeşmeci Ağustos 2009.

... konulu sunumlar: "ÇALIŞMA ARKADAŞI Hazırlayan Hüsnü Çeşmeci Ağustos 2009."— Sunum transkripti:

1 ÇALIŞMA ARKADAŞI Hazırlayan Hüsnü Çeşmeci Ağustos 2009

2 İnsanlar çalışma hayatında (bilhassa memuriyette ve başkalarına ait iş yerlerinde) mesai arkadaşlarını kendileri oluşturamaz; oluşmuş personelle birlikte çalışır… Herkesin ahlâk yapısı farklıdır. Biz kendimizden sorumlu olduğumuza göre; “maksimum verimlilikte çalışabilmek” için kötü niyetli olanların gazına gelmememiz gerekir… NİÇİN BU KONU SEÇİLDİ? Bu konu: 2008 yılında yayınladığımız TOPLANTI SANATI konusu içindeki bazı bölümlerin buraya aktarılmasıyla oluşmuştur.

3 ÇALIŞMA ARKADAŞININ KİM OLDUĞU ÖNEMLİDİR
HEPSİ BİR DEĞİL ÇALIŞMA ARKADAŞININ KİM OLDUĞU ÖNEMLİDİR ÇALIŞKAN HASETÇİ YALANCI TEMBEL ÜRETKEN GAİLESİZ HIRSLI HIRSIZ ŞÜPHECİ KAZANACAKTIR KARARSIZ ÇIKARCI V.S. “Çalışma arkadaşlığı” sınırları içinde insan davranışları incelendiğinde, ahlâki olarak olumsuz davranışların olumlulardan fazla olduğu görülecektir. Dengeyi kurabilen…

4 GERÇEK AKILLI KURNAZ AKILLI
Bir mevkiye entrikayla gelenlerin (başka hiçbir özelliği olmadığından) YÖNETEBİLMEK ve KALABİLMEK için elindeki tek sermayesi “entrika” dır. ● O, yalnız kendi çıkarlarını bilir ve korur ● Onun herhangi bir ahlâki değeri yoktur ● Onun nazarında yükselmek için entrika şarttır ● Kurnazca davranmak, onun için meşru yoldur BÖYLELERİ İÇİN DÜRÜSTLÜK, ENAYİLİKTİR… BU ÖZELLİK, DİĞER YANLIŞLIKLARA DA KAPI AÇAR. Kurnazlık akıllılık değildir. Bu Sebeple; KURNAZA AKILLI İNSAN DEMEK YANLIŞTIR. Kendi iç dünyasında AHLÂKİ DENGESİ olmayanlar; diğer insanlarla nasıl barışık olabilir ki? Onun çevresine verebileceği hiçbir pozitif enerji ( üretimi ) yoktur. ● Günübirlik düşünür ● Bedelini önce alır ● Sıkıntıyı sonra çeker KURNAZ ● Ömrü ve ötesini düşünerek güzellik üretir ● Önce öder, keyfini sonra çıkarır AKILLI Kalkınmış ülkeler AKILLI İNSANLAR ülkesi iken; maalesef, Türkiye KURNAZLAR ülkesi halindedir. ... Bu sebeple GELİŞEMİYORUZ.

5 LANET ŞEY ÇALIŞIYOR MU? HAYIR BU NASIL TAVSİYE? BİZE YORUM:
KÖTÜ NİYETLİLERİN TELKİNLERİNİ YORUMLAYABİLMELİYİZ LANET ŞEY ÇALIŞIYOR MU? HAYIR BİZE TELKİN EDİLEBİLECEK BOZUK DAVRANIŞLARI GRAFİK OLARAK GÖRELİM ONU KURCALADIN MI? YORUM: Tavsiyeler “tembelliği teşvik” yönünde olursa bu dostça davranış olmaz. Kötülere Fırsat Verme HAYIR SENİ SUÇLAYACAKLAR MI? İNSAN DİNAMİK OLMAK ZORUNDADIR. HAYIR YİNE DE KANITLARI YOK ET SORUN YOK

6 LANET ŞEY ÇALIŞIYOR MU? HAYIR DİNAMİZM EVET ÖLDÜRÜLMEMELİ YORUM: HAYIR
SENİ SALAK ONU KURCALADIN MI? EVET KİMSE BİLİYOR MU? YORUM: Hatayı “gizlemek” yerine “telafi etmek için açığa çıkarmak” daha insani bir davranıştır. HAYIR Kötülere Fırsat Verme GİZLİ TUT İNSAN, DİNAMİK OLMAK ÇEVRESİNE GÜVEN VERMEK ZORUNDADIR. SORUN YOK

7 LANET ŞEY ÇALIŞIYOR MU? HAYIR SUÇLAMA EVET EVET YORUM:
KİMSE BİLİYOR MU? ONU KURCALADIN MI? EVET EVET YORUM: BAŞKA BİRİNİ SUÇLAYABİLİR MİSİN? Hata yapıldığı zaman “hatayı birilerine yıkmaya çalışanlar” hiçbir zaman “takım içinde” tutulmamalıdır. Kötülere Fırsat Verme EVET İNSAN, KATMA DEĞER ÜRETMEK ÇEVRESİNE GÜVEN VERMEK ZORUNDADIR. SORUN YOK

8 LANET ŞEY ÇALIŞIYOR MU? HAYIR PANİKLEME ÇÖZÜLÜR HAYIR EVET YORUM:
ONU KURCALADIN MI? SENİ SUÇLAYACAKLAR MI? HAYIR EVET YORUM: Hata, başkaları üzerine atılmakla hata olmaktan çıkmaz; ortaya konulup düzeltilmekle çıkar. BAŞKA BİRİNİ SUÇLAYABİLİR MİSİN? Kötülere Fırsat Verme EVET İNSAN, DİNAMİK OLMAK, ÇEVRESİNE GÜVEN DUYMAK ÇEVRESİNE GÜVEN VERMEK ZORUNDADIR. SORUN YOK

9 LANET ŞEY ÇALIŞIYOR MU? EVET İNCELE, DAHA İYİSİNİ YORUM: YAP
Bazıları “Ya hata yaparsam” korkusuyla “dinamizm” gösteremezler. Arkasında kasıt olmayan hatalar için suçlama yapılmamalı, beceri eksikliğinin giderilmesi için eğitim verilmelidir. “Eğitim almayan veya almak istemeyenler” dışlanacağını baştan kabul etmelidir. Çünkü; normal insan “parazit” durumuna düşmemek için “katma değer üretmek” zorundadır. Kötülere Fırsat Verme ONU KURCALAMA SORUN YOK

10 demek zorunda kalınır…
İNSANI EĞİTEREK GELECEĞE YATIRIM YAPMALIYIZ (-) (+) (+) (-) BİTİRİRKEN ● Namuslu insan, bilgili / tecrübeli olmayabilir. ● Bilgi ve tecrübesi olan, namuslu olmayabilir. BİLGİLİ, TECRÜBELİ ve NAMUSLU insan sayısı o kadar az ki, orta ve uzun vadeli politikalarla yetiştirilmesi gerekir… Yoksa; “mevcutla bu kadar oluyor” demek zorunda kalınır… İyi bir yönetici, yerine gelecek olanı HAZIRLAR.

11 Faydalandıklarıma teşekkürlerimle...
Her şeyin görevini doğru yaptığı dünyada İnsanın da görevini doğru yapması beklentisiyle Sağlık ve mutluluklar dilerim. Faydalandıklarıma teşekkürlerimle... Hüsnü Çeşmeci Ağustos 2009