İŞ KAZALARI.

İŞ KAZALARI

AMAÇ: Katılımcıların, işyerlerinde karşılaşılabilecekleri iş kazalarını önleyebilmeleri ve kayıtların tutulması için gerekli bilgiye sahip olmalarını sağlamaktır. HEDEFLERİMİZ: Bu dersin sonunda katılımcılar; İş kazasını tanımlar. İş kazaları ile ilgili istatistikleri ve işyerinde kazaların ortaya çıkmasında rol oynayan etmenleri analiz eder. İş kazalarını önleme ile ilgili yöntemleri açıklar. İş kazası kayıt ve bildirimlerini oluşturur. Bir iş kazası incelemesi yaparak raporunu düzenler.

Konunun başlıkları: Kaza ve iş kazası kavramları İş kazalarının nedenleri İş kazası nedenli maddi ve manevi kayıplar İş kazalarının sınıflandırılması İş kazası istatistikleri Kaza sonrası düzenlenecek belgeler ve kaza bildirimi Kazanın incelenmesi, rapor ve istatistik düzenlenmesi İlgili mevzuat

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)
“ Önceden planlanmamış, bilinmeyen ve kontrol altına alınmamış olan, etrafa zarar verecek nitelikteki olaylar” olarak tanımlamaktadır.

Dünya sağlık örgütü (who):
“Önceden planlanmamış, çoğu kişisel yaralanmalara, makinelerin ve araç gereçlerin zarara uğramasına, üretimin bir süre durmasına yol açan bir olay “ olarak tanımlamaktadır.

sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen
5510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanununda tanımlanmıştır. İŞ KAZASI; bu kanunun 13. maddesinde hükme bağlanan 5 durumda meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özüre uğratan olaydır.

1- Sigortalı; İşyerinde bulunduğu sırada Başından geçen bütün olaylar İş kazasıdır.

2- İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla

3- Sigortalı; İşveren tarafından başka bir yere görevli olarak gönderildiği sırada asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda

4- Emzikli kadın için; emzirme sırasında (gidiş dönüş dahil)

5- İşverence sağlanan toplu taşıma sırasında

HANGİLERİ İŞ KAZASIDIR?

Paydos saatinde; Top oynarken Dinlenirken ........../....
Satranç oynarken yaralandı A fıkrasına göre; Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen herhangi bir olay,yapılan işle ilgili olup olmadığına bakılmaksızın iş kazası sayılmaktadır.

A fıkrasına göre; Yemek saatinde yemek yerken; Elini kesse
Boğazına yemek takılsa Çatal eline batsa A fıkrasına göre; Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen herhangi bir olay, yapılan işle ilgili olup olmadığına bakılmaksızın iş kazası sayılmaktadır.

Paydos saatinde dinlenirken kazalansa;
Gölgesine yattığı ağaçtan üstüne birşeyler düşse A fıkrasına göre; Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen herhangi bir olay, yapılan işle ilgili olup olmadığına bakılmaksızın iş kazası sayılmaktadır.

İntihar ederse... A fıkrasına göre;
Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen herhangi bir olay, yapılan işle ilgili olup olmadığına bakılmaksızın iş kazası sayılmaktadır.

Kalp krizi geçirse veya Bir hastalık nedeniyle ölse;
A fıkrasına göre; İş kazası sayılmaktadır.

İşyerinden ücretli izinli olan biri;
İzin sırasında ziyaret amacıyla işyerine geldi Bu sırada da kaza geçirse... Bu da iş kazasıdır. Çünkü izinli de olsa; İşyeri ile hukuki bağı sürmektedir.

Bir apartman kapıcısı;
Kat sakinlerinin gereksinimleri için bakkala giderken yolda kazalanırsa İş kazası sayılır. Çünkü görevini yaparken kaza geçirmiştir

Fabrika gece bekçisi; Sokağa kaçan bekçi köpeğini yakalamak için
sokağa çıktığında kazalanırsa İş kazası sayılır. Çünkü görevini yaparken kaza geçirmiştir

İşveren; Şoförünü kendi özel işi için
görevli olarak bir yere yollasa ve yolda kaza olursa; İş kazası sayılır. Uğranılan kazanın, işverence verilen görevle ilgili olup olmadığına bakmak gerekir.

İşveren şoförünü kendi özel işi için
görevli olarak bir yere yollasa; Şoför yolda durup, başka bir işle ilgilense ve Kazalansa… İş kazası sayılmaz Uğranılan kazanın, işverence verilen görevle ilgili olup olmadığına bakmak gerekir.

Şirket adına denetim yapmak üzere başka yere giden yetkili;
iş dışı eğlenirken kazalanırsa; İş kazası sayılmaz Uğranılan kazanın,işverence verilen görevle ilgili olup olmadığına bakmak gerekir.

İşverence sağlanan ve işe geliş-gidişlerde kullanılan
toplu taşıma araçlarında kazalanılırsa; Toplu taşıma sırasında geçirilen kazalar İş kazası sayılır

Toplu taşıma aracı yolda arızalanır ve
çalışanlardan biri veya birkaçı tamirat sırasında araçtan iner. Yoldan geçen başka bir araç bunlara çarparsa... Toplu taşıma henüz bitmediği için bu olay da İş kazasıdır

Bu sırada başka bir araç; gelip bu kişilere çarpsa....
Toplu taşım aracı yolda arızalandı. Çalışanlardan biri veya birkaçı aracı tamir etmek için inerler ve aracı tamir etmeye başlarlar. Bu sırada başka bir araç; gelip bu kişilere çarpsa.... Toplu taşıma henüz bitmediği için bu olay da İş kazasıdır

Yolda kaza olmuş

Araç fabrika bölgesine geldi
Kişi araçtan indi ve fabrikaya doğru yürürken yolda kaza geçirse... İş kazası sayılmaz Toplu taşıma işi bittiği için bu kazalar iş kazası sayılmazlar

Araç fabrika bölgesine geldi ve kişi araçtan indi ve
doğruca karşı tarafta bulunan büfeye uğrayıp; Sigara, tost, vb almak istedi. Fabrikaya sigara vb aldıktan sonra gidecekti Büfenin önünde veya fabrikaya yürürken kaza geçirse İş kazası sayılmaz Toplu taşıma işi bittiği için bu kazalar iş kazası sayılmazlar

Bu sırada bir kaza geçirse;
İşe gitmek üzere evden çıktı ve durağa doğru yürümeye başladı. Bu sırada bir kaza geçirse; İş kazası sayılmaz Toplu taşıma işi henüz başlamadığı için bu kazalar iş kazası sayılmazlar

İş kazası sayılmaz Durakta beklerken bir kaza geçirse
İşe gitmek üzere evden çıktı ve durağa geldi Bu sırada; Durakta beklerken bir kaza geçirse İş kazası sayılmaz Toplu taşıma işi henüz başlamadığı için bu kazalar iş kazası sayılmazlar

evine giderken yolda kazalandı
Araçtan indi ve evine giderken yolda kazalandı Toplu taşıma işi bittiği için bu kazalar iş kazası sayılmaz

Kişi servis aracını kaçırdı
İşe yetişmek için başka bir araca bindi Araç; İşyerine doğru yola çıktı Fakat yolda kaza yaptı İş kazası sayılmaz İşverenin sağladığı toplu taşıma aracından Yararlanmadığı için bu tür kazalar iş kazası sayılmazlar

İşe yetişmek için komşu şirketin servis aracına binse Araç yolda kaza yapsa İş kazası sayılmaz İşverenin sağladığı toplu taşıma aracından Yararlanmadığı için bu tür kazalar iş kazası sayılmazlar

İşe yetişmek için kardeş şirketin aracına bindi Araç yolda kaza yaptı İş kazası sayılmaz İşverenin sağladığı toplu taşıma aracından Yararlanmadığı için bu tür kazalar iş kazası sayılmazlar

Kişi özel aracı ile işe gelip gidiyor.
Bu sırada yolda kaza yaparsa; İş kazası sayılmaz İşverenin sağladığı toplu taşıma aracından yararlanmadığı için bu tür kazalar iş kazası sayılmazlar Bu olayın iş kazası sayılabilmesi için; İşverenin daha önceden yazılı olarak “kendi aracı ile işe gelip – gidebileceğini” tebliğ etmesi gerekir.

KAZA PİRAMİDİ 1 100 1.000 10.000 Güvensiz hareketler Ucuz atlatılan kazalar Küçük kazalar Ciddi kazalar / yaralanmalar Ölüm

Güvenlik anlayış ve önlemlerinde gelişim
Kaza nedenlerine göre Güvenlik anlayış ve önlemlerinde gelişim Organizasyon Donanım Teknoloji Kazalar İnsan (birey) Zaman 1990 -

Grafikte görüldüğü gibi, 2006 yılında iş kazası sonucu 1592 işçi hayatını kaybetmiş. Bu sayı 2007’de 1043’e 2008’de ise 865’e düşmüş. Ne var ki, bu azalma eğilimi devam etmemiş yılında iş kazası sonucu ölen işçilerin sayısı 1171’e, 2010 yılında ise 1444’e çıkmış. Kaynak SGK

2010 yılında kişi iş kazası geçirmiş, 2083 işçi iş göremez duruma gelmiş; 1444 işçi ise hayatını iş kazası sonucu kaybetmiş. Tablo 1. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları, 2010 İş Kazası Sayısı Meslek Hastalığı Sayısı Sürekli İş Görmezlik Sayısı 2085 İş Kazası Sonucu Meslek Hastalığı Sonucu Ölüm Sayısı İş Kazası Sonucu 1444 Meslek Hastalığı Sonucu 10 Kaynak SGK

Türkiye’de İş Kazaları (Son 10 Yıl)
YILLAR İŞ KAZASI SAYISI ÖLÜM SAYISI 2002 72.344 878 2003 76.668 811 2004 83.830 843 2005 73.923 1096 2006 79.027 1.601 2007 80.602 1.044 2008 72.960 866 2009 64.316 1.171 2010 62.903 1.454 2011 69.227 1.700 Kaynak ÇSGB

KAZALARIN SEBEPLERİ Toplam
Bir veya birden fazla cismin sıkıştırması, ezmesi, batması, kesmesi Düşen cisimlerin çarpıp devirmesi Kişilerin düşmesi Makinelerin sebep olduğu kazalar Diğer nedenler Taşıt kazaları Normal sınırlar dışındaki ısılara maruz kalmak veya temas etmek Herhangi bir şekilde vücudun zorlanmasından ileri gelen incinmeler Vücudun doğal boşluklarına yabancı bir cisim kaçması 792 Patlama sonucu çıkan kazalar 637

KAZALARIN SEBEPLERİ Toplam
Elektrik akımından ileri gelen kazalar 431 Öldürme ve yaralama 196 Kaynak yaparken meydana gelen kazalar 149 Zararlı maddelerle veya radyasyonla temas etmek veya maruz kalmak 138 Hayvanların ısırması, hayvan darbeleri, zehirli hayvanların sokması 40 Kaza neticesi zehirlenmeler 27 Kazaların sonradan meydana çıkan akıbetleri 6 Tedaviye bağlı kazalar ve aşılama komplikasyonları 4 Savaş, terör ve toplumsal olaylardan ileri gelen travmalar 2 Bilinmeyen 0 TOPLAM kaynak SGK

Düşme riski varsa, düşme olayının gerçekleşmesini önlemek için gerekli önlemler alınır. Eğer ülkemizde her yıl 3396 kişi düşerek kaza geçiriyorsa bu normal değildir.

Sektörlere Göre İş Kazası Sonucu Ölümler 2010:
Bina inşaatı 264 Kara taşıma. ve boru hattı taşıma. 133 Bina dışı yapıların inşaatı 107 Özel inşaat faaliyetleri 104 Yaratıcı sanatlar, eğlence faal. 99 Kömür ve linyit çıkartılması 86 Bilinmeyen 50 Fabrik. metal ürün.(mak. tec. hariç) 43 Toptan tic.(mot. taşıt. onar. hariç) 39 Metalik olmayan ürünler ima. 37 Diğer sektörlerin toplamı 482 Toplam

KAZA ARAŞTIRMASI

KAZA ARAŞTIRMASI Kronolojik olarak olay gelişim sırası,
KAZA ARAŞTIRMASINDA YÖNTEMLER KAZA ARAŞTIRMASI Kronolojik olarak olay gelişim sırası, 4M (İnsan, makine-ekipman, çevre, çalışma metodu), Muhtemel nedenler, Tavsiyeler, öneriler (5N1K) Acil Önlemler Uzun vadeli önlemler

Domino Kuramı Bu kuramı geliştiren W. H. Heinrich (1931)’e göre kazaların oluşmasında %88 oranında kişilerin güvensiz davranışlarının, %10 oranında güvensiz çalışmanın ve %2 oranında talihin etkisi vardır. Domino taşlarının birbirini devirmesine benzer biçimde, her basamağın bir sonrakini harekete geçirdiği beş aşamalı olaylar zinciri bu kuramın temelini oluşturur. Olaylar zinciri aşağıdaki biçimde tanımlanır:

Domino teorisi 1.Sosyal Çevre: Sosyal çevre şartları risklerin alınmasına yada oluşmasına yol açar. Doğa şartları karşısında insanın fiziki ve sosyal yapısındaki etkileşim bir kaza sebebidir. 4.Kaza: Yukarıdaki şartlar bir şeylerin yanlış gitmesine yol açtığında, yaralanma veya herhangi bir şekilde zararla sonuçlanan olayın meydana gelmesi. 2.İstenmeyen İnsan Davranışları (Kişisel Hatalar): Öfke, dikkatsizlik, yorgunluk, anlama güçlüğü, aldırmazlık vb. 3.Güvensiz Davranış ve Şartlar: Kötü planlama, koruyucusuz malzeme kullanma, tehlikeli çevre yada çalışma ortamı. Bu teoride olaylar beş domino taşının arka arkaya sıralanarak, birbirini düşürmesine benzetilerek açıklanmıştır. Her kaza beş tane temel nedenin arka arkaya dizilmesi sonucu meydana gelir (Kaza Zinciri). Şartlardan biri gerçekleşmedikçe bir sonraki gerçekleşmez ve dizi tamamlanmadıkça kaza meydana gelmez. 5.Yaralanma: Kişinin zarara uğraması.

1-Yetersiz Kontrol – Yönetim:
Kaza zincirinde; güvenlik yönetimi ve görevlisi için en önemli konular konular; a)Güvenlik kontrol planı ve iş planını belirleme, b)İş planı için, uygulama standartlarını belirleme, c)Belirlenmiş standartların sonuçlarını değerlendirme, d)İlaveleri ve değişiklikleri kapsayacak şekilde, planı geliştirme . Direkt Neden – Belirti: Bu tip nedenler genellikle, araştırılması en önemli hedef olarak dikkate alınan,Tehlikeli durum ve tehlikeli davranışlar olarak adlandırılır ve büyük bir çoğunlukla bu tip nedenler ele alınır. Kaza olayı, kişisel ve çalışma faktörleri ile ilişkili olabilir. Kişisel Faktörler: Yetersiz bilgi ve yetenek, yetersiz motivasyon, psikolojik ya da zihinsel sorunlar vb. Fiziksel Faktörleri: Hatalı makine, uygun olmayan çalışma standardı, birimlerin ya da makinelerin yanlış kullanım metodu, uygun olmayan çalışma yöntemi vb. 5.Yaralanma: Kişinin zarara uğraması. Temas- sorun Yukarıdaki şartlar bir şeylerin yanlış gitmesine yol açtığında, yaralanma veya herhangi bir şekilde zararla sonuçlanan olayın meydana gelmesi.

Klasik kaza araştırma döngüsü
bir sonraki kazanın beklenmesi araştırma nedenler ve tavsiyeler düzeltici eylem/faaliyetler

Klasik yöntem Bariyer Emniyetsiz Hareket Kaza

Bariyer Kaza Çevre koşulları Klasik yöntemden Kök Analizine geçiş
1 ‘den fazla önkoşul Emniyetsiz Hareket Kaza Çevre koşulları Davranışsal + Teknolojik + Operasyonel + Organizasyonel durumlar

Sistem hataları Kaza KÖK Analizi yaklaşımı Önkoşullar Yönet Azalt
Emniyetsiz hareketler Kaza Ders çıkar Önkoşullar Bariyer

Kök Analizi ile Kazaların araştırılması
Emniyetsiz hareketler Stratejik Kararlar Sistem Hataları Önkoşullar Sistem Güvenliği

İnsanları korumak önlemler
TEHLİKE Kaza Eğitim – Makineyi kullanmak Eğitim – Disklerin seçimi, elleçlemesi ve takılması Bakım – durum, kayıtlar, yetkin kişiler Teftiş – yetkin kişi (kapsam, girişilen iş) Spesifik riskler: kullanmak ve bakımını yapmak için yetkilendirilmiş kişiler Tehlikeli parçalar: Hareketli parçalara erişim Durdurma Partiküller, Toz, CO, Yakıt/Yağ ve diğerlerinin yönetimi  64

Çoklu sebep teorisi Önlemlerde Aksaklık? Teker yanlış materyalden
Kaza TEHLİKE Yan taşlama Disk tipi yanlış Makineye kontrolsüz erişim Tecrübesiz operatör  65

Çoklu sebep Tehlike 66

Çoklu sebep Kaza Tehlike 70

Sonuç Olarak, Önleyici Noktalar
TEHLİKE Kaza Önleyici Noktalar: PLANLAMA: ciddi önlemlerin hazırlanması İZLEME VE GÖZLEME: söylediğimizi yapıyor ve yaptığımızı söylüyor olduğumuzun kontrol edilmesi. Deliklerin tespit edilmesi ve düzeltilmesi ÖĞRENME: önlemlerdeki eksikliklerin anlaşılması ve düzeltilmesi  71

5N1K KİM... NEREDE... NASIL... NE ZAMAN... NE, HANGİ... NEDEN...

Onunla kim çalışıyordu?
Kim yaralandı? Kazayı kim gördü? Onunla kim çalışıyordu? Maruz kalmış çalışana kim talimat verdi, eğitti, görevlendirdi? Başka kimler dahildi? Olayın tekrarlanmasını önlemekte kim yardımcı olabilir?

NEREDE... Kaza nerede oldu? Çalışan kaza anında neredeydi? Denetçi o sırada neredeydi? Beraber çalıştığı kişiler o sırada neredeydi? O sırada başka kimler dahildi? Kaza olduğunda görgü tanıkları neredeydi? Bu koşul başka nerede mevcut?

Çalışan göreve ne zaman başladı? Çalışan göreve ne zaman atandı?
Kaza ne zaman oldu? Çalışan göreve ne zaman başladı? Çalışan göreve ne zaman atandı? Tehlikeler çalışan için ne zaman belirdi? Denetçi çalışanın çalışmasını en son ne zaman kontrol etti? Çalışan bir şeylerin yanlış olduğunu ne zaman fark etti?

NASIL... Çalışan nasıl yaralandı? Kazadan nasıl kaçınılabilirdi? İş arkadaşları(co-worker) benzer kazadan nasıl kaçınabilir? Denetçi kazayı nasıl önleyebilirdi?

Yaralanma/ hastalık neydi? Kaza anında ne yapılıyordu?
NE, HANGİ... Kaza neydi? Yaralanma/ hastalık neydi? Kaza anında ne yapılıyordu? Onlara ne yapmaları söylenmişti? Hangi malzemeler kullanılıyordu? Hangi uygulama yürütülüyordu? Hangi talimatlar verilmişti? Hangi önlemler gerekliydi? Hangi KKT kullanılmalıydı? Diğerleri kazaya neden olacak ne yaptılar? Hangi sorun veya soruyla karşılaşıldı? Kazadan sonra kazazede veya diğerleri ne yaptılar? Görgü tanıkları ne gördüler? Olayın tekrarlanmasını önlemek için ne yapılacak? Hangi güvenlik kuralları bozuldu? Hangi güvenlik kuralları eksikti? Hangi güvenlik kuralları/ prosedürleri gerekli?

NEDEN... Çalışan neden yaralandı? Çalışan neden bu şekilde davrandı? Diğer kişiler neden bu şekilde davrandı? Kişisel Korunum Teçhizatı neden kullanılmadı? Çalışana neden belirli talimatlar verilmedi? Çalışan neden bu konum/yerdeydi? Çalışan neden bu alet(ler)i veya makiney kullanıyordu? Çalışan neden denetçiyle birlikte kontrol etmedi? Çalışan neden bu koşullarda çalışmaya devam etti? Denetçi o sırada neden orada değildi?

İstatistikler İş kazası istatistiklerinin oluşturulmasında kullanılan
sayısal değerler arasındaki farklılıklar, karşılaştırmalı ölçüm değerlerinin dikkate alınmasıyla anlamlı hale getirilmektedir. Bu ölçüm değerleri; Sıklık, Olabilirlik ve Ağırlık oranlarıdır. 79

İstatistikler 16. Uluslar arası İstatistikçiler Konferansında
aşağıdaki iş kazası oranlarının hesaplanması karara bağlanmıştır. 1- Kaza Sıklık Oranı (Accident Frequency Rate) 2- Kaza Ağırlık Oranı (Accident Severity Rate) 3- Kaza Olabilirlik Oranı (Accident Insidence Rate) 80

İstatistikler Kaza sayısı X 1.000.000 İş kazası sıklık oranı =
1 yıl içerisinde 300 iş günün bulunduğu ve 1 iş gününde 7.5 saat çalışıldığı kabul edilmektedir Kaza sayısı X Fiili çalışma saati İş kazası sıklık oranı = Fiili çalışma saati =(Çalışan sayısı x 300 gün x 7.5)-(Kayıp gün x 7.5) Fiili çalışma saati: Çalışılması gereken saat – kaybedilen toplam saatler Kayıp gün= yıllık izin, işe gelmeme, hastalık ve kaza gibi Örnek: 850 işçinin çalıştığı bir işletmede, bir yıl içerisinde 100 iş kazasının meydana gelsin ve kaybedilen iş günü toplamının ise saat olduğu varsayılsın. Bu durumda kaza sıklık oranları, aşağıdaki formüle göre hesaplanacaktır: KSO= (100 x ) / [(850 x 300 x 7.5) – ( x 7.5)] = 62.01

İstatistikler Bir takvim yılında çalışılan her 1,000 insan- saat çalışma süresi başına kaç iş gününün iş kazası nedeniyle kaybedildiğini gösterir orandır. İş kazası ağırlık oranı = Fiili çalışma saati Kayıp iş günü X 1.000 Fiili çalışma saati =(Çalışan sayısı x 300 gün x 7.5)-(Kayıp gün x 7.5) Bu oranın hesaplanması sırasında eğer ölümlü iş kazası veya sürekli iş göremezlik durumu mevcut ise, kazalardan dolayı toplam kayıp gün sayısına, her ölümlü ve/veya sürekli iş göremezlik olayı için ayrı ayrı 7500 gün eklenmesi gerekmektedir. Geçici iş göremezlik olaylarında, tıbbi işlemlerin süresi 1 günden daha az sürmesi durumları dikkate alınmamaktadır.

İstatistikler Kaza sayısı X 100.000 Kaza olabilirlik oranı=
Toplam işçi sayısı Kaza sayısı X Oran tipleri çeşitli ülkelerde, istihdam edilen her işçi, her çalışan veya her sigortalı işçi olarak dikkate alınmaktadır. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) istatistiklerinde, Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) istatistikleri kaynaklı olarak alındığından dolayı, Türkiye için her sigortalı işçi sayısına göre değerlendirme yapılmaktadır. 83

İstatistikler SSK istatistiklerinde, iş kolları bazında iş kazası ve meslek hastalığı sonucu ölümlerin sayısı ayrı ayrı verilmemekte, yalnızca genel toplamdaki ölümlerde iş kazası ve meslek hastalığı ayrımı yapılmaktadır. Bundan dolayı ILO tarafından düzenlenen yıllık istatistik raporlarında, iş kazaları oranları içerisine meslek hastalığı sonucunda meydana gelen ölümlerin de dahil edilmesi sonucunda, Türkiye’deki ölümlü iş kazası oranları normalde olması gereken değerden daha yüksek çıkmaktadır. 84

Doğrular ve Yanlışlar İş kazalarının kendi halinde gidişi !
İş kazaları kontrol altında

KAZA NEDENLERİNİN TANIMI

İŞ KAZALARININ NEDENLERİ
GÜVENSİZ DAVRANIŞLAR - İşi Bilinçsiz Yapmak, - Dalgınlık ve Dikkatsizlik - Makina Koruyucularını Çıkarmak - Tehlikeli Hızla Çalışmak - Görevi Dışında İş Yapmak - İş Disipline Uymamak - İşe Uygun Makina Kullanmamak - Yetkisiz ve İzinsiz Olarak Tehlikeli Bölgede Bulunmak - Kişisel Koruyucuları Kullanmamak - Tehlikeli Hızda Araç Kullanmak GÜVENSİZ DURUMLAR - Güvensiz Çalışma Yöntemi - Güvensiz ve Sağlıksız Çevre Koşulları - Topraklanmamış Elektrik Makinaları - İşe Uygun Olmayan El Aletleri - Kontrol ve Testleri Yapılmamış - Basınçlı Kaplar - Tehlikeli Yükseklikte İstifleme - Kapatılmamış Boşluklar - İşyeri Düzensizliği - Koruyucusuz Makina, Tezgahlar - Parlayıcı Patlayıcı Maddeler

İŞ KAZALARINDA NE TÜR İDARİ İŞLEMLER YAPILIR?
1- İş kazasına uğrayan personel derhal gerekli sağlık yardımları yapılır. 2- İşyeri kaza raporu düzenlenir. Şahitlerin ifadesi alınır. 3- Kaza jandarma veya polise derhal bildirilir. 4- Kaza ilgili Sigorta İl / sigorta Müdürlüğüne en geç kazadan sonraki üç gün içinde bildirilir. 5- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bölge müdürlüğüne bildirim formu ile en geç üç iş günü içinde haber verilir. 6- Kaza ile ilgili bir dosya hazırlanır. Evraklar burada muhafaza edilir. Dosyada ayrıca; İşçinin sigortalı işe giriş bildirgesi İşe giriş sağlık raporu Kaza tarihinden önceki dört aya ait ücret hesap pusulalarının sureti İşçi çizelgesi Eğitim belgesi ile diğer sertifikalar ve kişisel koruyucuları teslim belgeleri yer alır.

BİLDİRİMLER İş Kazaları, işveren tarafından, o yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal ve Kuruma da en geç kazadan sonraki üç işgünü içinde bildirilmek zorundadır. (Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Madde: 13)

Kazazede veya Kazazedelerin
İŞYERİ KAZA BİLDİRİM FORMU Düzenlenme Tarihi:____/____/_____ İŞYERİNİN Bölge Müdürlüğün Sicil No: Ünvanı: Adresi: İşçi Sayısı: Erkek Kadın Çocuk Kaza Tarihi: Kazanın Meydana Geldiği Bölüm: Kaza Gününde İşbaşı Saati: Kazanın ortaya Çıkardığı Takribi Maddi Zarar: Kazazede veya Kazazedelerin Adı ve Soyadı: Sigorta Sicil No: Yaşı: İşe Giriş Tarihi: Esas İşi: Kaza Anında Yaptığı İş: Kaza Sonucu yaralanan işçilerden istirahat alanların sayısı Şahitlerin Adı Soyadı: Kazanın Sebebi ve Oluş Şekli: İşveren veya Vekilinin Adı ve Soyadı İmzası Kaza Sonucu ölü, yaralı sayısı: Ağır Yaralı Uzuv Kayıplı Hafif Yaralı 1 gün Üç günden fazla veya açık istirahat

MEVZUAT Hoş geldiniz

İŞVERENLERİN GÖZETME BORCU
İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınması yükümlülüğü, işverenlerin gözetme borcundan kaynaklanmaktadır. Bu borç; a) İş akdinden, b) Kamu hukuku kuralı niteliği taşıyan iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümlerden, oluşmaktadır.

6098 sayılı Borçlar Kanunu Madde: 49
Kusurlu ve hukuka aykırı bir fiille başkasına zarar veren, bu zararı gidermekle yükümlüdür. a) İşverenin iş akdinden doğan gözetme borcu

b) İşverenin iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümlerden
b) İşverenin iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümlerden doğan gözetme borcu 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İşverenin genel yükümlülüğü MADDE 4 – (1) İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede; a) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar. b) İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izler, denetler ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlar. b) İşverenin iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU c) Risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır. ç) Çalışana görev verirken, çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu göz önüne alır. d) Yeterli bilgi ve talimat verilenler dışındaki çalışanların hayati ve özel tehlike bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirleri alır. (2) İşyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması, işverenin sorumluluklarını ortadan kaldırmaz. (3) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği alanındaki yükümlülükleri, işverenin sorumluluklarını etkilemez. (4) İşveren, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyetini çalışanlara yansıtamaz.

İşverenin gözetme borcunu tam olarak yerine getirmemesi veya başka bir nedenle iş kazası meydana geldiğinde ne olacaktır? Bu sorunun cevabı, ceza hukuku yönden Türk Ceza Kanununda, tazminat hukuku yönden ise Borçlar Kanununda yer almaktadır. CEZAİ VE HUKUKİ SORUMLULUKLAR

RESİMLER

İş kazası hangi kanun kapsamında incelenmektedir?
5510 Sosyal Güvenlik Kanunu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Kanunu Sağlık Kanunu

I İnsan II Makine III Çevre Kaza yukarıdaki hangi faktörlerin sebepleri arasında yer alır? A- I,II B- II C- II,III D- I,II,III

Araştırmalara göre kazaların oluş nedenleri en fazla hangi
sebeplerden meydana gelmektedir? A-Kişisel nedenler B- Teknik nedenler C- Doğal nedenler D- İşyeri çevre nedenleri

İş kazaları aşağıdaki hangi iki faktörün bir araya gelmesi
sonucu oluşur? A- Tehlikeli durum+ Uygunsuzluk B- Tehlikeli Durum+ Tehlikeli Hareket C-Tehlikeli Durum+ Bilgisizlik D- Tehlikeli hareket+ Bilgisizlik

Aşağıdakilerden hangisi Kaza nedenlerinin bilinmesinin
faydaları arasında yer almaz? A- Kazanın tekrarlanması B- Özel çalışma koşullarının belirlenmesi C- Ortam risklerinin önlenmesi D- İşçilerin bilgilendirilmesi

Aşağıdakilerin hangisi kaza önlenmesi yönünden yapılabilecekler
arasında yer almaz? A- Güvenli tesis ve makine oluşturulması B- Çalışanlara eğitim verilmesi C- Kişisel koruyucu donanım sağlanması D- Kaza araştırmalarının yapılmaması

Aşağıdakilerden hangisi kazanın cinsine göre kazalardandır?
a. Ön kol, el bileği, el içi, parmak yaralanmaları b. Yaralanma ile sonuçlanan kazalar c. Ölüm ile sonuçlanan kazalar d. Ezilme ve sıkışma

Aşağıdakilerden hangisi yaralanmanın ağırlığına göre kazalardan değildir?
a. Sürekli iş görmezliğe neden olan kazalar b. Yaralanma ile sonuçlanan kazalar c. Bir günden fazla işten uzaklaşmaya neden olacak tedavi gerektirmeyen kazalar d. Ruhsal ve sinirsel tahribat yapan kazalar

"......kaza sonunda alınması gereken istirahat (tedavi) süresi ile ölçülür" cümlesinde boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi gelmelidir? Bir cevap seçin. a. Kaza Sıklık Oranı b. İş Güvenliği Aktivite Oranı c. Kaza Ağırlık Oranı d. Genel Kazalanma Oranı

Aşağıdakilerden hangisi kaza soruşturmasına nasıl yaklaşılacağına karar vermek için dikkate alınan faktörlerden değildir? a. Kazanın ciddiyeti b. Sağlık ve güvenlik için şirketin taahhütleri c. Şirketin büyüklüğü d. Ulusal konjonktürdeki durumlar

Aşağıdakilerden hangisi bir olayın kaza olarak nitelendirilebilmesi için, düşük derecelerine sahip olması beklenenler arasında yer almaz? a. Kasıt (kazaya sebep vermeye eğilimi) b. Kaçınılabilirlilik c. Kesinlik d. Beklenilirlilik

Aşağıdakilerden hangisi kaza sebeplerini açıklamak için geliştirilen en genel teorilerden değildir?
a. Domino Teorisi b. İnsan Faktörleri Teorisi c. Sistem Teorisi d. Permütasyon Teorisi

Aşağıdakilerden hangisi kazanın cinsine göre kazalardandır?
a. Ön kol, el bileği, el içi, parmak yaralanmaları b. Yaralanma ile sonuçlanan kazalar c. Ölüm ile sonuçlanan kazalar d. Ezilme ve sıkışma

Aşağıdakilerden hangisi yaralanmanın ağırlığına göre kazalardan değildir?
a. Sürekli iş görmezliğe neden olan kazalar b. Yaralanma ile sonuçlanan kazalar c. Bir günden fazla işten uzaklaşmaya neden olacak tedavi gerektirmeyen kazalar d. Ruhsal ve sinirsel tahribat yapan kazalar

"......kaza sonunda alınması gereken istirahat (tedavi) süresi ile ölçülür" cümlesinde boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi gelmelidir? a. Kaza Sıklık Hızı/Oranı b. İş Güvenliği Aktivite Oranı c. Kaza Ağırlık Hızı/Oranı d. Genel Kazalanma Oranı

Aşağıdakilerden hangisi kaza soruşturmasına nasıl yaklaşılacağına karar vermek için dikkate alınan faktörlerden değildir? a. Kazanın ciddiyeti b. Sağlık ve güvenlik için şirketin taahhütleri c. Şirketin büyüklüğü d. Ulusal konjonktürdeki durumlar

İş kazaları ve meslek hastalıkları açısından maddi tazminat sorumluluğu aşağıdakilerden hangisinde tanımlanır? a. Deniz iş kanunu b. Borçlar kanunu c sayılı iş kanunu d iş kanuna

İŞ KAZALARI.

Benzer bir sunumlar

... konulu sunumlar: "İŞ KAZALARI."— Sunum transkripti:

Benzer bir sunumlar

Proje hakkında

Geri bildirim

Giriş

Sosyal ağ üzerinden giriş yapmak:

İŞ KAZALARI.

Benzer bir sunumlar

... konulu sunumlar: "İŞ KAZALARI."— Sunum transkripti:

Benzer bir sunumlar

Proje hakkında

Geri bildirim