Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Kademe.com.tr.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "Kademe.com.tr."— Sunum transkripti:

1 kademe.com.tr

2 kademe.com.tr

3 Meslek Seçimi ve Kariyer Bilinci İzmir Ekonomi Üniversitesi 15.04.2009
Dilek Köseoğlu İK ve Kariyer Danışmanı kademe.com.tr

4 İÇERİK KARİYER YOLUMU KİM ÇİZİYOR KARİYER NEDİR? MESLEK NEDİR?
MESLEKLERİ TANIYORUM KENDİMİ TANIYORUM KARİYER ALANLARI BAŞARIDAN ALIKOYAN HUYLARIMIZ kademe.com.tr

5 Kariyer Yolumu Kim Çiziyor?
kademe.com.tr

6 KİM? Ailem? Öğretmenlerim? Sistem? Toplum? İşverenim? BEN?
kademe.com.tr

7 Ben Nereye Gittiğimi Biliyor muyum?
kademe.com.tr

8 Gözden Geçirin Kendinizi, Yaşamınızı, İlgi Alanlarınızı,
Beceri ve Deneyimlerinizi, Beklentilerinizi, Meslek Alternatiflerini Gözden Geçirin kademe.com.tr

9 koridor-konkort-koronder-kurs
KARİYER CORRERE : KOŞMAK, YOL koridor-konkort-koronder-kurs SONU OLMAYAN YOL kademe.com.tr

10 kademe.com.tr

11 kademe.com.tr

12 kademe.com.tr

13 kademe.com.tr

14 kademe.com.tr

15 kademe.com.tr

16 açıdan tatmin etmelidir.
KARİYERİMİZ BİZİ Sosyal, Ekonomik, Psikolojik açıdan tatmin etmelidir. kademe.com.tr

17 KARİYER PLANLAMASI Uzmanlık eğitimini aldıktan sonra, kendimize meslek hayatında bir yol çizmek için gerekli araştırmaları yapmak, eğitim ve deneyim olanaklarını değerlendirmektir kademe.com.tr

18 KARİYER PLANLAMASINA NEREDEN BAŞLAMALI?
kademe.com.tr

19 MESLEKLERİ ve KENDİMİZİ
MESLEK SEÇMEK ve KARİYER PLANLAMASI İÇİN, MESLEKLERİ ve KENDİMİZİ TANIMAMIZ GEREKİYOR. kademe.com.tr

20 MESLEKLERİ TANIMALI kademe.com.tr

21 MESLEK VOCARE: SESLENMEK, ÇAĞIRMAK İSTEDİĞİMİZ, İÇİMİZDEN GELEN
UZUNCA BİR SÜRE UĞRAŞABİLECEĞİMİZ BU UĞRAŞLA PARA KAZANABİLECEĞİMİZ TOPLUMUN AHLAKİ DEĞERLERİNE UYAN kademe.com.tr

22 MESLEK Mezun Olduğumuz Bölüm mü? Yaptığımız iş mi?
Çalışma Hayatımızdaki Ünvanımız mı? kademe.com.tr

23 Genetikçi - Pantoloncu Doktor - Sanatçı Dilbilimci - Bankacı
Elektrik Müh. - Satınalma Uzm. kademe.com.tr

24 kademe.com.tr

25 OTOMOBİL TASARIM MÜHENDİSİ
İTÜ UÇAK MÜHENDİSLİĞİ MEZUNU TAİ’DE UÇAK MÜHENDİSİ, MOTOR BAKIM ONARIM MÜH. , UÇAK TASARIM MÜH. TOFAŞ OTOMOBİL FABRİKASINDA TASARIM MÜHENDİSİ kademe.com.tr

26 DÜNYA BANKASI PROJE DANIŞMANI
TÜM MÜHENDİSLİK ALANLARI ŞEHİR BÖLGE PLANLAMA UZMANLARI ÇEVRE MÜHENDİSLERİ DİĞER ALANLAR kademe.com.tr

27 TASARIM GEMİ TASARIMI MÜHENDİSİ MODA TASARIMI UZMANI
BİLGİSAYAR SİSTEM TASARIM MÜHENDİSİ ENDÜSTRİYEL TASARIM MÜHENDİSİ (teknik) ENDÜSTRİYEL TASARIM UZMANI GRAFİK TASARIM GÖRSEL İLETİŞİM TASARIM UZMANI kademe.com.tr

28 İLAÇ SATIŞ ELEMANI TIP DOKTORU ECZACI KİMYA MÜHENDİSİ kademe.com.tr

29 ENDOKRİNOLOJİ UZMANI ( TIP DOKTORU)
PRATİSYEN HEKİM, DAHİLİYE UZMANI ENDOKRONOLOJİ UZMANI, ya da NÖROLOJİ UZMANI, ELİLEPTİK HASTALIKLAR UZMANI kademe.com.tr

30 PSİKOLOG ERGEN PSİKLOĞU AİLE TERAPİSİ UZMANI KARİYER PSİKOLOĞU
ÇOCUK PSİKOLOĞU kademe.com.tr

31 NEYİ BİLMEK GEREK? OKUDUĞUMUZ BÖLÜMDEN SONRA İLGİLİ FARKLI ALANLARDA UZMANLAŞABİLECEĞİMİZİ kademe.com.tr

32 OKUDUĞUM BÖLÜMÜ FARKLI ALANLARDA NASIL DEĞERLENDİREBİLİRİM?
kademe.com.tr

33 STAJLARIMI YETERİNCE DEĞERLENDİRİYOR MUYUM?
STAJLARIMI NERELERDE YAPMALIYIM? kademe.com.tr

34 İLGİLİ UZMANLIK ALANLARI NELER OLABİLİR?
veya İLGİSİZ UZMANLIK ALANLARINA EDİNDİĞİM BİLGİ İLE NASIL ULAŞABİLİRİM? EDİNDİĞİM BİLGİYİ NASIL KULLANABİLİRİM? kademe.com.tr

35 SINIF ÖĞRETMENLİĞİ(ASE)
Çanakkale 18 Mart Ünv. Eğitim Fakültesi Sınıf Öğretmenliği kademe.com.tr

36 Olası Meslekler (ASE) Dans Öğretmeni Drama Öğretme
Editör (Hikaye – Öykü) Editör Oyun Yazarı kademe.com.tr

37 Özel Eğitim Yöneticisi
Reklam Tasarımı Uzm. Sanat Öğretmeni Müzik Terapisti Söz Yazarı (Müzik) Yazar Özel Eğitim Yöneticisi kademe.com.tr

38 MESLEKLERİ FARKLI AÇILARDAN, OBJEKTİF BİR ŞEKİLDE, TANIMAK GEREK
ÖZETLE MESLEKLERİ FARKLI AÇILARDAN, OBJEKTİF BİR ŞEKİLDE, TANIMAK GEREK kademe.com.tr

39 MESLEK TANIMI STANDARDI
İşin Doğası Gerekli Kişilik Özellikleri ve Nitelikler Gerekli Eğitim ( Formal Eğitim İçeriği) İstihdam Olanakları ve Alanları Kariyer Olanakları Kişisel ve Mesleki Gelişim Olanakları Ortak Çalışma Alanlı VE Benzer Meslekler İş Oramı, Yerleşim ve Yaşam Tarzı Olanakları Meslekle İlgili İstatistiksel Veriler kademe.com.tr

40 HANGİ SORULAR YANLIŞ? Beni nasıl değerlendirirler?
Ailemi mutlu etmiş olur muyum? Benim kararsız olduğumu düşünürler mi? Hangi meslekte daha çok para kazanırım? Popüler meslek hangisi? kademe.com.tr

41 HANGİ SORULAR DOĞRU? GERÇEKÇİ YANITLAYIN kademe.com.tr

42 Temel Doğru soru? BENİM YAPIMA UYGUN İŞ ve ORTAM HANGİSİ?
kademe.com.tr

43 Hangi meslek tam bana göre? Ben bu meslekle mutlu olur muyum?
Bu mesleği seçersem hayatımı nasıl kazanırım? İş Olanakları? Nasıl bir çalışma ortamı benim için uygundur? Ne gibi beceriler geliştirmeliyim? Bana uygun bir gelecek için hangi uzmanlık alanını seçmeliyim? kademe.com.tr

44 KENDİMİZİ TANIMAYA ÇALIŞMALI
kademe.com.tr

45 KENDİMİZİ TANIMAK İÇİN
KİŞİLİK VE TUTUMLARIM BECERİLERİM VE BAŞARILARIM BİLDİKLERİM VE ÖĞRENME STİLİM DEĞERLERİM GİRİŞİMCİ ÖZELLİĞİM İLGİLERİM (RIASEC) kademe.com.tr

46 İLGİ ALANLARIM JOHN Holland RIASEC MODELİ kademe.com.tr

47 Gerçekçi Tip Makine, araç gereç kullanmayı sever.
Dürüst, sağduyulu, kendine güvenen bir tiptir. TEMEL MESLEKLER Makine mühendisi, ziraatçı, elektrikçi kademe.com.tr

48 kademe.com.tr

49 Araştırmacı Tip İnatçı ve keşfedicidir.
Bilgiye ve öğrenmeye değer verir. Sonuca varmak ve özgürlük onlar için önemlidir. TEMEL MESLEKLER Cerrah, psikiyatr, bilgisayar programcısı, sistem analisti, veteriner heki kademe.com.tr

50 Araştırmacı Tip kademe.com.tr

51 Sosyal Tip Başkalarına hizmet etmeye, eşit davranmaya, anlayışlı olmaya, empati kurabilmeye değer verir. Arkadaş canlısı, nazik, yardımsever ve cömerttir. TEMEL MESLEKLER Öğretmen, hemşire, personel müdürü, polis, politika uzmanı kademe.com.tr

52 kademe.com.tr

53 Girişimci Tip Başarı, statü, sorumluluk ve insiyatif temel değerleridir. Dışa dönük, coşkulu, etkileyicidir. TEMEL MESLEKLER Avukat, işletme yöneticisi, satış müdürü, üretim müdürü, proje direktörü kademe.com.tr

54 kademe.com.tr

55 Görenekçi Tip Kesin olmak, dürüstlük, düzenli olmak temel değerleridir. Pratik, verimli, ayrıntılara dikkat edenbir tiptir. Rakamlar ve araçlarla çalışmaktan hoşlanır. TEMEL MESLEKLER Muhasebeci, yatırım analisti, web sitesi yayıncısı kademe.com.tr

56 kademe.com.tr

57 HOLLAND KODU : EIR ENDÜSTRİ MÜH. YÖNETİCİ kademe.com.tr

58 Holland Özet Kodu: I R C Gemi Mimarisi ve Tasarım
Adli Laboratuvar Analisti Atık Değerlendirme Uzmanı Bilgisayar Programcısı Eczacı (Radyoaktif Kimyasalları) e-Ticaret Proje Geliştirme Uzmanı Makine Mühendisi Elektronik Mühendisi Malzeme Planlama Uzmanı Nükleer Enerji Mühendisi (Nükleer Yakıt Araştırma) Teknik Ressam (Gemi) Toksikolog (Kozmetik Sanayi) kademe.com.tr

59 ICR CRI RIC İç Denetim Uzmanı (İşletme – Ekonomi)
Kalite Kontrol Mühendisi (Elektrik – Elektronik – Uçak – Gemi) Mikrobiyolog – Genetik Teknik Ressam ( Mühendis) Yönetim Sistemleri Uzmanı ( İşletme Müh, End.Müh,İşl) CRI Maliyet Raporlama Elemanı (Muhasebe) Stok Kontrol Elemanı (Depo) RIC Bilgisayar Müh. kademe.com.tr

60 BİLGİSAYAR MÜH. ELEKTRONİK MÜH. MATEMATİK
Computer Operations Supervisor, ESI Computer Operator, CSR Computer Peripheral Equipment Operator, CSR Computer Programmer, IRC Computer Security Specialist, CIS Computer-Aided Design Technician, RCI Computerized Environmental Control Installer, RCI kademe.com.tr

61 KARİYER PLANLAMASINDA DURUMSAL YAKLAŞIM
KOŞULLARIN ( strateji) ve DURUMUN (şartlar), BİREYİN GELİŞİMİ VE ALDIĞI EĞİTİMLER ESASINDA İNCELENMESİ ve BU YAPIYA UYGUN BİR KARİYER PLANLAMASININ YAPILMASIDIR. kademe.com.tr

62 kademe.com.tr

63 DURUM VE KOŞULLAR PİYASA KOŞULLARI YENİ GELİŞEN ALANLAR YENİ EĞİLİMLER
MESLEKLE İLGİLİ GELİŞMELER kademe.com.tr

64 BİREYSEL GELİŞİM-FARKLILAŞMA
İLGİ ALANLARINDAKİ ÇEŞİTLENMELER, KENDİMİZİ KEŞFETME SÜRECİMİZ, DAHA ÖNCE DÜŞÜNMEDİĞİMİZ, AMA YAPIMIZLA İLGİLİYENİ ALANLARI ARAŞTIRMAK, HOBİLERİMİZ, YAŞAM FELSEFEMİZ, DEĞERLERİMİZ kademe.com.tr

65 KARİYER ALANLARINI BİLMEK GEREK
kademe.com.tr

66 KARİYER ALANLARI BASINDA KARİYER TIPTA KARİYER DEVLETTE KARİYER
PAZARLAMADA KARİYER HUKUKTA KARİYER EĞİTİMDE KARİYER MÜHENDİSLİKTE KARİYER AKADEMİK KARİYER ASKERİ KARİYER kademe.com.tr

67 İLGİLİ BÖLÜMÜDEN MEZUN OLANLAR NELER YAPMIŞ?
kademe.com.tr

68 İşletme/Ekonomi Mezunu
Finansman Pazarlama-Satış Muhasebe İnsan Kaynakları Üretim Planlama Akademisyen kademe.com.tr

69 Kimya Müh./Eczacı Üretim Satış AR & GE Akademisyen (Eczane)
kademe.com.tr

70 Uçak/Makina/ Elektrik/Bilgisayar Mühendisi
Üretim Yardımcı İşletmeler Satış-Pazarlama Satınalma AR-GE Tasarım !! Üniversite kademe.com.tr

71 Bilgisayar Mühendisi Üretim Yardımcı İşletmeler Sistem Mühendisi
Programcılık Satış-Pazarlama kademe.com.tr

72 TIP Pratisyen Hekim Patoloji Uzm. Çocuk Doktoru Cerrah Psikiyatr
Neroloji Uzm Aile Hekimi kademe.com.tr

73 ULUSLARASI İLİŞKİLER BANKACI AB UZMANI BÜROKRAT .... kademe.com.tr

74 ECZACILIK FAKÜLTESİ MEZUNU
SATIŞ ELEMANI Satış Eğitimi Yönetici Eğitimi Toplantı Yönetimi SATIŞ MÜDÜRÜ AR-GE UZMANI Yüksek Lisans Kalite Eğitimi Raporlama Teknikleri YÖNETİCİLİK KADEMELERİ KARİYER AKADEMİK Doktora ÖĞRETİM ÜYESİ AKADEMİSYEN AR-GE DANIŞMANI KALİTE DANIŞMANI ECZACI kademe.com.tr

75 BİZİ BAŞARIDAN ALIKOYAN 12 HUYUMUZ
James Waldroop Ph.D. Timothy Butler Ph.D Harvard Business School Kariyer Merkezi Kariyer Psk. kademe.com.tr

76 Kim olduğunuzu değiştiremezsiniz,
Şansınızı ve geçmişinizi de değiştirmezsiniz, AMA Kariyer Sağlığınızı tehdit eden davranış biçimlerinizi değiştirmek için yeniden ORGANİZE olabilirsiniz. Kendinizi anlamaya çalışıp gerekli önlemlerini alınız. ( Dr. J.Waldroop, Dr. T.Butler) kademe.com.tr

77 BİZİ ENGELLEYEN DAVRANIŞ BİÇİMLERİ James Waldroop Ph. D
BİZİ ENGELLEYEN DAVRANIŞ BİÇİMLERİ James Waldroop Ph.D. Timothy Butler Ph.D kademe.com.tr

78 Sürekli, Yeterince İyi Olmadığı Hissini Taşımak
NEDENLERİ NASIL HİSSEDERİM? BU DAVRANIŞ BİÇİMİNİ NASIL KIRARIM? YÖNETİCİ NASIL YARDIMCI OLUR? kademe.com.tr

79 Sürekli, Yeterince İyi Olmadığı Hissini Taşımak
NEDENLERİ Sınırlarının sürekli zorlanmış olması : ‘Benim oğlum/kızım her şeyin en iyisini başarır’ ‘Sınırlarını aşma’ ‘Meyve veren ağacı taşlarlar’ ‘Sürüden ayrılma, fazla ileri gitme’ uyarıları anne-baba başarılı ise, ‘ onun önüne geçmeme’ isteği süregelen statüsünün fazlaca üstüne çıkma çekincesi vb NASIL HİSSEDERİM? BU DAVRANIŞ BİÇİMİNİ NASIL KIRARIM? YÖNETİCİ NASIL YARDIMCI OLUR? kademe.com.tr

80 Sürekli,Yeterince İyi Olmadığı Hissini Taşımak, Kariyer Agrofobisi
NEDENLERİ NASIL HİSSEDERİM? Benden başka herkes ne olup bittiğinin farkında Zaten beni yanlışlıkla işe aldılar Sürekli basit hatalar yapmak Toplantılarda bana gülerler korkusu ile fikrini söyleyememek ( Aslında kişi dışarıdan öyle algılanmamaktadır) Kariyerinde sürekli iniş çıkış içinde olmak BU DAVRANIŞ BİÇİMİNİ NASIL KIRARIM? YÖNETİCİ NASIL YARDIMCI OLUR? kademe.com.tr

81 Sürekli, Yeterince İyi Olmadığı Hissini Taşımak
NEDENLERİ NASIL HİSSEDERİM? BU DAVRANIŞ BİÇİMİNİ NASIL KIRARIM? kendinizi gözleyin ( nerede kendinize güvenmiyorsunuz, nerede kedinizi diğerlerine göre aşağıda hissediyorsunuz...) Örneğin bir toplantıya gidiyorsunuz ve bunun için günlerce endişe duydunuz, bu endişelenmeler yerine toplantıya kimler katılacak, bu kişilerin alt yapıları ne, onlarla birlikte olduğunuzda kendinizi nasıl hissediyorsunuz? YÖNETİCİ NASIL YARDIMCI OLUR? kademe.com.tr

82 1.Sürekli, Yeterince İyi Olmadığı Hissini Taşımak
NEDENLERİ NASIL HİSSEDERİM? BU DAVRANIŞ BİÇİMİNİ NASIL KIRARIM? YÖNETİCİ NASIL YARDIMCI OLUR? gözlemlediği bu tutumu ve davranışları direkt olarak konuşmak, pozitif geribildirimde bulunmak ( eğer değecekse..) kademe.com.tr

83 Gereğinden Fazla Çalışmak- Kendini Fazlasıyla Zorlamak
Dünyayı Sadece Siyah ve Beyaz Görmek (Onlar için, sadece bir doğru cevap ve bir yanlış cevap vardır) Gereğinden Fazla Çalışmak- Kendini Fazlasıyla Zorlamak Her Ne Pahasına Olursa Olsun Tartışma Ortamı Yaratmamaya Çaba Göstermek Aşırı Uyumsuz/Sert/Kaba Tavır İçinde Olmak / Ya Hep Ya Hiç kademe.com.tr

84 Başkaldırmak/İtiraz Etmek İçin Bir Neden Aramak
Tek Seferde Büyük Voleyi Tek Başına Vurmak İstemek Aşırı Korkak- Endişeli Olmak (Direksiyondasınız ve Korkuyorsunuz,Ürkek, Vesveseli ) Duygusal açıdan sağır olmak kademe.com.tr

85 Sınırları görememek ( İş yaşamı ile özel yaşamını karıştırmak)
Hiçbir İşi Beğenmemek Sınırları görememek ( İş yaşamı ile özel yaşamını karıştırmak) Yolunu Kaybetmek kademe.com.tr

86 KURUM CORPUS VÜCUT KURUM CORPORATION kademe.com.tr

87 SİSTEM DİSİPLİNLER ARASI ÇALIŞMA BİLİNCİ
kademe.com.tr

88 SİSTEMİN VE KURUMUN TEMELİNDE
BİZ VARIZ… kademe.com.tr

89 SON Söz kademe.com.tr

90 VİZYONER BAKIŞ AÇISINA SAHİP OLUN
kademe.com.tr

91 KENDİNİZ OLUN kademe.com.tr

92 İK VE KARİYER DANIŞMANI
TEŞEKKÜR EDERİM DİLEK KÖSEOĞLU İK VE KARİYER DANIŞMANI KADEME DANIŞMANLIK kademe.com.tr


"Kademe.com.tr." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları